2 BWL in Spiez
HR Generalist (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist. In dieser Funktion erfolgt die Sachbearbeitung über sämtliche HR Prozesse, einschliesslich Eintritte, Austritte und Mutationen. Zudem wird die Pflege der Stammdaten im ERP System sichergestellt. Die Abwicklung der Kinder- und Ausbildungszulagen wird verantwortet und eine korrekte sowie termingerechte Verarbeitung gewährleistet.
Verantwortung
- Sachbearbeitung über sämtliche HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Mutationen, etc.)
- Stammdatenpflege unsere ERP
- Abwicklung der Kinder- und Ausbildungszulagen
- Zuständig für Sozialversicherungsmeldungen bei der AHV und Pensionskasse sowie bei der Aufnahme und Abwicklung der Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Kontakt zu Behörden und Versicherungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufm. Grundbildung, Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Offener, kommunikativer und zuverlässiger Teamplayer
- Diskrete, exakte, selbständige und speditive Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse
Benefits
Technischer Einkäufer 100% (m/w/d)
Rolle
Du behältst auch in komplexen Verhandlungen einen kühlen Kopf und triffst Entscheidungen mit Blick auf Qualität, Risiko und Kosten. In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von Beschaffung und Einkauf und steuerst strategische sowie operative Einkaufsprozesse end-to-end. Du verantwortest das Vertragsmanagement, führst Preis- und Konditionsverhandlungen und stellst die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsanforderungen sicher. Du baust belastbare Lieferantenbeziehungen auf, entwickelst diese weiter und stärkst damit eine verlässliche Versorgung. Dabei analysierst du Märkte und Bedarfe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Massnahmen zur nachhaltigen Wertschöpfung konsequent um.
Verantwortung
Selbständige Beschaffung von mechanischen und elektronischen Komponenten für unsere Produktionslinien unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferterminen.
Erstellung und Vergleich von Angeboten, Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Rahmenverträgen mit nationalen und internationalen Lieferanten.
Verantwortung für die termingerechte Bestellung und Nachverfolgung von Materiallieferungen im ERP-System.
Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Spezifikationskonformität.
Analyse von Lieferantenleistungen, Erstellung von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Lieferkette.
Mitwirkung bei Projekten zur Einführung neuer Produkte und Optimierung von Einkaufsprozessen.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (z. B. KV)
Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann/frau mit eidg. FA)
Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Industrie oder Maschinenbauumgebung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und sehr gute MS Office Kenntnisse
Ausgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
