4 BWL in Spreitenbach
ICT Key Account Manager (m/w/d)
Verantwortung
Du berätst Kunden zu einem modernen digitalen Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf deren Bedürfnisse.
Du koordinierst Angebote und Projekte selbstständig und führst Projekt-Reviews durch.
Du führst Vertragsverhandlungen und steuerst eigenständig den Verkaufsprozess.
Du erstellst und organisierst Ausschreibungsunterlagen (RFP) inklusive Zeitplanung.
Du entwickelst neue Services auf Basis von Markt- und Kundenanalysen.
Qualifikationen
Du hast einen Abschluss mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Fokus und bringst eine starke IT-Affinität mit.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von ICT-Lösungen.
Du kennst dich in den Bereichen Modern Workplace, Plattform & Security sowie Cloud-Services aus.
Du gehst sicher mit M365, ERP-Systemen und Office-Tools um.
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
Benefits
Area Sales Manager (m/w/d)
Rolle
Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Area Sales Manager, der ein definiertes Verkaufsgebiet betreut, bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt und aktiv zur Umsatzsteigerung sowie zur Marktentwicklung beiträgt.
Verantwortung
Du betreust bestehende Kunden in deinem Verkaufsgebiet und baust langfristige Partnerschaften auf
Du gewinnst aktiv neue Kunden und erschließt zusätzliche Marktpotenziale
Du setzt Vertriebsstrategien im definierten Gebiet um und entwickelst den Markt weiter
Du führst Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Geschäftspartnern
Du analysierst Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten
Du planst und koordinierst Verkaufsaktivitäten sowie Kundenbesuche im Verkaufsgebiet
Du dokumentierst Vertriebsaktivitäten, Umsätze und Kundenentwicklungen im CRM-Syste
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Vertrieb, Wirtschaft oder Marketing
Du bringst Erfahrung im Außendienst oder im regionalen Vertrieb mit
Du verfügst über ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsplanung
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft
Benefits
Projektleiter Immobilienentwicklung (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist ein regional tätiger Dienstleister im Immobilien- und Bauwesen, der Projekte von der Planung bis zur Umsetzung betreut. Am Schweizer Standort stehen strategische Projektentwicklung, effiziente Planung und enge Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern im Fokus.
Verantwortung
Verantwortung für die Entwicklung von Immobilienstrategien und Konzepten
Durchführung von Wettbewerbs- und Planungswahlverfahren
Erstellung und Koordination sämtlicher Planungsinstrumente in Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern
Steuerung von Projektabläufen von der Idee bis zur Realisierung
Unterstützung bei Entscheidungsprozessen, Budget- und Terminplanung
Qualifikationen
Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Planung und Entwicklung von Immobilienprojekten
Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Immobilienmanagement von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Benefits
HR & Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team tatkräftig unterstützt und Verantwortung für die Lohn- und Personaladministration übernimmt. In dieser Position gestalten Sie aktiv Prozesse mit, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und tragen zur erfolgreichen Umsetzung unserer HR-Strategie bei.
Verantwortung
Selbstständige Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung, inklusive korrekter Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, EO/Mutterschaft und weiteren Leistungen
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und versicherungsbezogenen Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie anderen Fachbereichen
Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und interner HR-Prozesse
Beteiligung an HR-Projekten, z. B. Einführung neuer Systeme oder Optimierung bestehender Abläufe
Pflege und Weiterentwicklung der HR-Dokumentation und Personalunterlagen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann, eidg. FA)
Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und im Schweizer Arbeitsrecht
Idealerweise Kenntnisse in Navision und/oder Abacus
Dynamische, belastbare Persönlichkeit mit Leidenschaft für HR-Themen
Strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise
Offenheit für Veränderungen und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Benefits
