482 BWL in Zürich (Kanton)

Du übernimmst die operative Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und stellst sicher, dass Abschlüsse, Reports und Prozesse termingerecht, präzise und effizient durchgeführt werden. In dieser Rolle unterstützt du Fachbereiche, leitest Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung von Prozessen aktiv mit.

• Eigenverantwortliche Betreuung von Hauptbuch, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen, inklusive Abstimmungen und Analysen

• Planung und Umsetzung von Budget- und Finanzprozessen

• Durchführung von MWST-Abrechnungen, Reportings, Hochrechnungen und Finanzanalysen

• Vorbereitung und Begleitung von Revisionen und Prüfungen

• Dokumentation, Optimierung und Implementierung von Prozessen und Kontrollen

• Mitwirkung bei Projekten, Systemanpassungen und Prozessinnovationen, teilweise in Leitungsfunktion

• Vertretung der Leitung in der Buchhaltung bei Bedarf

• Abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis) oder ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Accounting/Controlling

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Verantwortung im Abschlussprozess (3–5 Jahre)

• Sehr gute Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung

• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern

• Interesse an komplexen Finanzprozessen sowie an der Weiterentwicklung digitaler Lösungen und effizienter Abläufe

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft des Personalwesens aktiv mit und positionierst HR als strategischen Sparringpartner der Geschäftsleitung. Du übernimmst die Verantwortung für eine moderne, effiziente HR-Organisation und stellst dabei Qualität, Compliance und People-Excellence sicher. Als Head of HR berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe, leitest zentrale HR-Projekte und prägst die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur nachhaltig. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und trägst wesentlich dazu bei, HR als vertrauensvolle, kompetente Anlaufstelle im gesamten Unternehmen zu verankern.

• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Compliance sicher
• In dieser Rolle leitest du die Weiterentwicklung der HR‑Strategie und setzt wirkungsvolle Initiativen zu Leadership, Unternehmenskultur, Modernisierung und Employer Branding um
• Du entwickelst HR‑Services in Richtung People Operations weiter und verantwortest Prozessdesign, Effizienzsteigerung und Automatisierung
• Als Leiter/in Personalwesen stellst du den reibungslosen Payroll- und Administrationsbetrieb sicher und verantwortest Themen wie Sozialversicherungen, Quellensteuern, Bewilligungen und gesetzliche Vorgaben
• Du führst das HR‑Team, förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und arbeitest operativ in zentralen HR‑Themen mit
• In dieser Rolle gestaltest du aktiv Organisationsentwicklung, Kulturprojekte und Change‑Initiativen und berätst Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Du verfügst über einen abgeschlossenen Master in Betriebswirtschaft, Human Resources Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über eine gleichwertige höhere HR-Weiterbildung (z. B. MAS Human Resources Management, eidg. dipl. Leiter/in Human Resources)

• Du hast 8–12 Jahre Erfahrung im HR gesammelt, davon mehrere Jahre in einer Führungsfunktion sowie in der Rolle als HR Business Partner auf GL-Ebene

• Du kennst dich vertieft in Payroll, Personaladministration, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen aus und setzt dieses Wissen sicher in der Praxis ein

• Du bringst ausgeprägte Digitalisierungskompetenz mit, beherrschst moderne HR-Tools (z. B. SAP) und gestaltest effiziente Prozesse und Workflows

• Du verfügst über Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management und führst moderne Veränderungsprozesse wirkungsvoll und kommunikativ

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch (Muttersprache), verfügst idealerweise über sehr gute Französischkenntnisse und überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

In dieser Rolle gestaltest du als Leitung Personalwesen die strategische und operative Weiterentwicklung des Human Resources in einem anspruchsvollen Gesundheitsumfeld. Du verantwortest eine reibungslose und effiziente Personaladministration inklusive Lohnbuchhaltung und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse professionell, rechtssicher und serviceorientiert ablaufen. Zudem unterstützt du Bereichs- und Abteilungsleitungen aktiv bei der Rekrutierung, Bindung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und fungierst als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen. Als Mitglied der Geschäftsleitung und des Krisenstabs bringst du deine HR-Expertise in übergeordnete Entscheidungs- und Steuerungsprozesse ein und trägst damit wesentlich zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation bei. Durch deine Nähe zur Geschäftsführung übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen strategischer Unternehmensausrichtung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.

• Du führst die HR-Abteilung mit 15 Mitarbeitenden und verantwortest sämtliche HR-Prozesse.

• In dieser Rolle strukturierst, optimierst und digitalisierst du die HR-Prozesslandschaft und unterstützt Führungskräfte in ihrer personellen Verantwortung.

• Du priorisierst Payroll, Rekrutierung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung und befähigst dein Team zu eigenverantwortlicher, professioneller Dienstleistungserbringung.

• Als Leitung Personalwesen förderst du spitalweit Leadership, ein gezieltes internes Kursangebot sowie eine moderne, wertschätzende und leistungsorientierte Unternehmenskultur.

• Du konsolidierst neue IT-Systeme, treibst die Digitalisierung voran und stellst eine belastbare Datengrundlage für die Analyse und Steuerung von HR-Kennzahlen und Personalkosten sicher.

• In dieser Rolle wirkst du als Mitglied der Spitalleitung aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Akutspitals mit und nimmst repräsentative Aufgaben auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit wahr.

• Du verfügst über eine Aus- und Weiterbildung im Personalwesen auf Fachhochschul- oder Hochschulstufe sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung in leitender Funktion.
• Du überzeugst mit Führungskompetenz, ausgeprägtem Teamgeist sowie einem empathischen, gewinnenden Auftreten und pflegst eine wertschätzende, klare Kommunikation auf allen Ebenen.
• Du beherrschst Payroll, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Rekrutierung sicher und führst anspruchsvolle Mitarbeitergespräche souverän.
• Du kennst dich im Arbeitsrecht und mit modernen HR-Instrumenten und -Methoden sehr gut aus und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Geschäftsleitung eines Grossunternehmens gesammelt.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und termintreu, verbindest strategisches Denkvermögen mit operativer Umsetzungsstärke und handelst eigenverantwortlich.
• Du verfügst über eine hohe IT-Kompetenz und bewegst dich sicher in einer modernen, digitalen und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumgebung.

In dieser Position übernimmst du eine anspruchsvolle Rolle im Controlling mit Fokus auf Projekte, Investitionen und strategische Steuerung. Du agierst als Sparringpartner für Führungskräfte und unterstützt aktiv bei finanziellen Entscheidungen. Dabei verbindest du analytische Tiefe mit unternehmerischem Denken und trägst zur Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prozessen bei. Die Rolle bietet dir ein vielseitiges Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

• Verantwortung für Business-, Projekt- und Bereichscontrolling

• Beratung von Führungskräften und Projektleitenden in finanziellen Fragestellungen

• Analyse und Bewertung von Business Cases und Investitionen

• Mitarbeit an Budget, Forecast und Mittelfristplanung

• Erstellung von Management Reports und Entscheidungsgrundlagen

• Mitarbeit in Treasury- und Verrechnungsthemen

• Definition und Monitoring von KPIs

• Weiterentwicklung von Daten-, BI- und Controlling-Systemen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Controlling / Finanzmanagement

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling

• Starke analytische und strategische Fähigkeiten

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Reporting-Tools (z. B. Power BI)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du das Finanzwesen von Immobilien aktiv mit und sorgst dafür, dass Abschlüsse und Abrechnungen zuverlässig und termingerecht vorliegen. Du erstellst Jahresabschlüsse für Renditeliegenschaften und Stockwerkeigentum sowie Heiz- und Betriebskostenabrechnungen und stellst eine saubere, liegenschaftsbezogene Verbuchung von Debitoren und Kreditoren sicher. Zudem verantwortest du die Gehaltsabrechnungen und Lohnausweise der Hauswarte inklusive Sozialversicherungen und führst Immobilienbuchhaltungen von der Einrichtung über die Pflege bis zur Abgabe. Als fachliche Ansprechperson erteilst du präzise Auskünfte an interne Kontaktpersonen und treibst die Optimierung von Prozessen sowie die Mitarbeit in Projekten voran.

• Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung ein und arbeitest dich sicher in finanzbezogene Prozesse im Immobilienumfeld ein.
• In dieser Rolle unterstützt du die Immobilienbuchhaltung zuverlässig und nutzt vorhandene Erfahrung gezielt für eine saubere Abwicklung.
• Als Sachbearbeitung Finanzwesen Immobilien erstellst und bearbeitest du Unterlagen sorgfältig und kommunizierst dabei sehr sicher auf Deutsch – schriftlich wie mündlich.
• Du setzt deine IT-Kenntnisse effizient ein, arbeitest routiniert mit MS Office und nutzt idealerweise auch ImmoTop 2.
• Du überzeugst durch Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und arbeitest auch bei hoher Belastung selbständig und exakt.
• Du gehst proaktiv und pragmatisch an Problemstellungen heran, bringst eigene Ideen ein und unterstützt Veränderungen als dienstleistungsorientierter Teamplayer mit Freude am Kundenkontakt.

• Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit Fokus auf Immobilienbewirtschaftung und Verkauf.
• Mit einem breiten Immobilienportfolio gehst du sicher und strukturiert um.
• Sämtliche Dienstleistungen rund um Bewirtschaftung und Verkauf setzt du zuverlässig und kundenorientiert um.

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Controlling mit Fokus auf ein technologiegetriebenes Umfeld. Du fungierst als Sparringpartner für Fachbereiche und verbindest operative Leistungen mit strategischem Finanzmanagement. Dabei sorgst du für Transparenz, fundierte Entscheidungsgrundlagen und treibst die Weiterentwicklung von Controlling-Ansätzen aktiv voran. Die Rolle bietet dir ein dynamisches Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum.

• Business Partner für Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und Abschlüssen

• Analyse technologischer Entwicklungen und Ableitung finanzieller Auswirkungen

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Ad-hoc-Analysen

• Präsentation von Ergebnissen vor Management und Gremien

• Weiterentwicklung von Controlling-Methoden und -Prozessen

• Aufbau und Optimierung von Service-Controlling-Strukturen

• Fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im technologischen Umfeld

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar (ggf. technisch ergänzt)

• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Kenntnisse in SAP und Excel

• Affinität zu Datenanalyse und Reporting

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

In dieser Leitungsposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Personalwesen einer etablierten Bildungsorganisation. Du steuerst sämtliche finanziellen Prozesse, verantwortest das Reporting und führst dein Team fachlich sowie personell. Gleichzeitig gestaltest du die Weiterentwicklung von Strukturen, Kennzahlen und digitalen Prozessen aktiv mit. Die Rolle bietet dir viel Einfluss, strategische Verantwortung und ein breites Wirkungsfeld.

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen

• Erstellung von Jahresabschlüssen und MWST-Abrechnungen

• Verantwortung für Budget, Forecast, Cash Management und Reporting

• Berichterstattung an Geschäftsleitung und übergeordnete Gremien

• Leitung des Personalwesens inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen

• Führung und Entwicklung des Teams (fachlich und personell)

• Erstellung von Kostenrechnungen und Finanzanalysen

• Weiterentwicklung von Kennzahlen und Digitalisierung im Finanzbereich

• Abschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft

• Mehrjährige Erfahrung in Finanz- und HR-/Payroll-Prozessen

• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Fundierte Kenntnisse in Abacus und MS Office, weitere Systeme von Vorteil

• Analytische und strategische Denkweise

• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Resilienz

• Sehr gute Deutsch- sowie idealerweise Französischkenntnisse

• Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung

In dieser Rolle übernimmst du die vollständige Liegenschaftsbuchhaltung für ein eigenes Immobilienportfolio und stellst die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sicher. Du erstellst präzise Heiz- und Nebenkostenabrechnungen und betreust die Mieterkonten inklusive Mahn- und Inkassowesen. Darüber hinaus verantwortest du die korrekte Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen und führst sorgfältige Kontoabstimmungen durch. Du übernimmst diverse Kontrollaufgaben, trägst damit zur hohen Datenqualität in der Finanzbuchhaltung bei und stellst die Einhaltung interner Vorgaben sicher. Zudem gibst du kompetent Auskünfte an interne und externe Ansprechpersonen und trägst so zu einem professionellen Auftritt der Immobilienbuchhaltung bei.

• Du übernimmst die vollständige Liegenschaftsbuchhaltung für ein eigenes Immobilienportfolio
• In dieser Rolle erstellst Du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für Dein Portfolio
• Du erstellst Heiz- und Nebenkostenabrechnungen für die betreuten Liegenschaften
• Als Finanzbuchhaltung für Immobilien betreust Du Mieterkonten inklusive Mahn- und Inkassowesen
• Du kontierst und verbuchst Kreditorenrechnungen und führst Kontoabstimmungen durch
• In dieser Rolle gibst Du kompetent Auskünfte an interne und externe Ansprechpersonen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Praxis in der Immobilienbuchhaltung
• Ausgeprägtes Flair für Zahlen sowie vernetztes, analytisches Denken
• Sichere Anwenderkenntnisse in ImmoTop 2
• Hoher Teamgeist kombiniert mit effizienter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Organisationsstärke und Belastbarkeit, auch in hektischen Phasen

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die komplette Liegenschaftsbuchhaltung eines eigenen Immobilienportfolios und stellst sicher, dass Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse termingerecht und korrekt erstellt werden. Du erstellst präzise Heiz- und Nebenkostenabrechnungen und führst die Mieterkonten inklusive Mahn- und Inkassowesen mit hoher Sorgfalt. Zudem kümmerst du dich um die Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen und sorgst damit für einen reibungslosen Zahlungsverkehr. Du führst regelmässige Kontoabstimmungen durch, übernimmst vielfältige Kontrollaufgaben und trägst so entscheidend zur Transparenz und Verlässlichkeit der Finanzprozesse bei. Mit deinem Fachwissen gibst du kompetent Auskünfte an interne und externe Bezugspersonen und bist eine wichtige Ansprechperson rund um das Thema Rechnungswesen in der Immobilienverwaltung.

• Du verantwortest die komplette Liegenschaftsbuchhaltung für ein eigenes Immobilienportfolio.
• In dieser Rolle erstellst Du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für Dein Portfolio.
• Du erstellst präzise Heiz- und Nebenkostenabrechnungen für die betreuten Liegenschaften.
• Als Fachkraft Rechnungswesen Immobilienverwaltung betreust Du Mieterkonten inklusive Mahn- und Inkassowesen.
• Du kontierst und verbuchst Kreditorenrechnungen und führst sorgfältige Kontoabstimmungen durch.
• In dieser Rolle erteilst Du kompetent Auskünfte an interne und externe Ansprechpersonen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung.
• Du hast ein ausgeprägtes Flair für Zahlen sowie vernetztes, analytisches Denken.
• Du kennst dich in der Anwendung von ImmoTop 2 sicher aus.
• Du überzeugst durch Teamgeist, hohe Effizienz und ausgeprägte Zuverlässigkeit.
• Du organisierst deine Aufgaben strukturiert und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick.