484 BWL in Zürich (Kanton)

Du verantwortest dein Verkaufsgebiet und vertreibst unsere Produkte im Bereich Gesundheitswesen/Pharmazie mit klarer Zielorientierung. Bestehende Kunden betreust du partnerschaftlich und entwickelst gleichzeitig aktiv neue Geschäftspotenziale. Mit Marktkenntnis, Präsenz an Fachveranstaltungen und enger Abstimmung mit internen Fachstellen treibst du nachhaltiges Wachstum voran.

• Aktiver Verkauf der gesamten Produktpalette im definierten Gebiet

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Systematische Neukundenakquise und strategischer Ausbau des Marktes

• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen (z. B. Marketing, Medical, Innendienst)

• Repräsentation des Unternehmens an Messen und Kongressen

• Teilnahme an internen und externen Meetings und regionalen Veranstaltungen

• Laufende Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbsaktivitäten

• Ausbildung im Gesundheitswesen oder in der Pharmazie

• Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst, idealerweise im Healthcare-Umfeld

• Gute Branchen- und Gebietskenntnisse mit Gespür für Entwicklungspotenziale

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Verhandlungsgeschick sowie analytische Fähigkeiten

• Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office

• Muttersprache Deutsch

• Bereitschaft zu aktiver Reisetätigkeit sowie gültiger Führerausweis Kat. B

• Auch wenn du nicht alles erfüllst, kannst du dennoch gerne deine Bewerbungsunterlagen zusenden

Du unterstützt Unternehmen bei Energieeffizienz und CO₂-Reduktion im Gebäudebereich. Dabei kombinierst du technische Beratung, Projektmanagement und Kundenarbeit.

• Durchführung von Energie- und CO₂-Beratungen für Unternehmen

• Projektcontrolling und Sicherstellung effizienter Abläufe

• Planung und Moderation von Kundenworkshops mit Mehrwert

• Bearbeitung von Förderanträgen und Pflege der CRM-Daten

• Unterstützung von Vertrieb und Produktentwicklung

• Mitgestaltung der digitalen Energieberatung

• Abschluss HF/FH in HLK, Energie-, Umwelt-, Elektro- oder Maschinenbau

• Erfahrung in Energieberatung und Projektleitung

• Idealerweise Background als Energieberater oder Betriebsoptimierer

• Selbständig, unternehmerisch und lösungsorientiert

• Affinität für digitale Tools und innovative Konzepte

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du entwickelst dein Verkaufsgebiet aktiv weiter und überzeugst Kund:innen mit modernen Heiz- und Energielösungen. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit starkem Verkaufsfokus.

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich Wärmeerzeugung

• Neukunden gewinnen und Verkaufsregion gezielt ausbauen

• Bedarfsanalyse und Beratung zu individuellen Systemlösungen

• Verantwortung für Umsatz- und Verkaufsziele

• Teilnahme an Branchenevents und Kundenschulungen

• Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

• Erfahrung im Aussendienst-Verkauf, ideal im technischen Umfeld

• Technische Ausbildung, vorzugsweise Heizung, HLK oder Gebäudetechnik

• Verhandlungsstark und kommunikationssicher im Kundenkontakt

• Selbständig, zielorientiert und motiviert

• Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mindset

Du entwickelst dein Verkaufsgebiet aktiv weiter und baust nachhaltige Kundenbeziehungen im Bereich moderner Wärmelösungen auf. Dabei verbindest du technisches Verständnis mit echtem Verkaufsdrive.

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen rund um Wärmeerzeugungssysteme

• Aktive Neukundengewinnung und Ausbau deiner Verkaufsregion

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung technischer Lösungen

• Verantwortung für Umsatz- und Verkaufsziele in deinem Gebiet

• Teilnahme an Events, Schulungen und Branchenveranstaltungen

• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie

• Erfahrung im technischen Aussendienst-Verkauf

• Technische Grundausbildung EFZ, ideal in Heizung, HLK oder Gebäudetechnik

• Kommunikationsstark und verhandlungssicher im Kundenkontakt

• Eigenständig und zielorientiert mit unternehmerischem Mindset

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist

Du übernimmst operative Aufgaben im HR- oder Finanzbereich, betreust Prozesse selbstständig und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende fachlich. Dabei sorgst du für effiziente Abläufe, Prozessoptimierungen und wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit.

• Du führst gemeinsam mit Deinem Team die operative Weiterentwicklung und Umsetzung aller HR-Services – von Personalplanung über Employee Lifecycle bis hin zu Administration und Controlling.

• Du unterstützt Führungskräfte und Geschäftsleitung fachlich, packst im Tagesgeschäft aktiv mit an und optimierst Prozesse, wo immer möglich digital.

• Du sorgst für effiziente HR-Services über alle Bereiche, bringst innovative Ideen zur Arbeitgeberattraktivität ein und förderst die Entwicklung der Lernenden.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit, z. B. als HR Business Partner, in Payroll oder Personalentwicklung, und hast bereits Führungs- oder Projektleitungsaufgaben übernommen.

• Du verfügst über fundierte HR-Expertise, sowohl theoretisch (Personalfachausweis, Weiterbildungen) als auch praktisch, und packst im Tagesgeschäft aktiv mit an.

• Mitwirkung bei der Erstellung von Transferpreisdokumentationen.

• Verwaltung der Finanz-Stammdaten.

• Durchführung von internen ISO-Audits der Finanzprozesse.

• Überwachung und Pflege der Gruppenprozesse im Finanzbereich sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung.

• Erstellung und Analyse der monatlichen Berichterstattungsergebnisse.

• Unterstützung der Schweizer Gesellschaften bei der Rechnungslegung nach OR.

• Abschluss einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen.

• Ausgezeichnete Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards, insbesondere OR.

• Langjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung innerhalb einer Unternehmensgruppe.

• Fundierte Kenntnisse in SAP FI sowie fortgeschrittene Fähigkeiten in MS-Office, besonders Excel.

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

In dieser Rolle schaffen Sie durch präzise Klinikkodierung die Grundlage für transparente, faire und wirtschaftlich belastbare Behandlungsabrechnungen. Sie übersetzen komplexe medizinische Dokumentationen in korrekte DRG-Codes und machen Behandlungsqualität sowie Leistungsrealität eindeutig nachvollziehbar. Sie sichern die formale und inhaltliche Richtigkeit der Kodierung in enger Abstimmung mit der medizinischen Dokumentation und tragen damit wesentlich zu klaren Prozessen bei. Sie arbeiten auf Professional-Level in einem fachlich anspruchsvollen Umfeld mit regelmässigem Feedback und fundierten Fachdiskussionen. Ihre Expertise sorgt dafür, dass medizinische Leistungen korrekt abgebildet und verlässlich bewertet werden.

• Als Fachkraft für Klinikkodierung steuern Sie die Kodierung akutstationärer Fälle und stellen sicher, dass sämtliche Leistungen vollständig erfasst werden.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die fallbegleitende Kodierung während des Aufenthalts sowie die Abschlusskodierung mit hoher Sorgfalt und Genauigkeit.
• Sie arbeiten kollegial im Team und stimmen sich eng mit Ärztinnen und Ärzten sowie Pflegenden auf Augenhöhe ab.
• In dieser Rolle entwickeln Sie sich fachlich weiter und nutzen unterstützte Fort- und Weiterbildungen (z. B. eidg. Fachausweis oder Spezialisierungen) mit Zeit und Budget.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit-Optionen und einem Home-Office-Anteil für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sie nehmen an gemeinsamen Anlässen teil und erhalten zusätzliche Anerkennung wie ein Dienstaltersgeschenk.

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der medizinischen Kodierung und haben idealerweise den eidgenössischen Fachausweis bereits erworben
• Mit Neugier und hoher Genauigkeit erfassen Sie medizinische Details punktgenau und stellen eine saubere Falldokumentation sicher
• Prozesse hinterfragen Sie kritisch, optimieren Abläufe kontinuierlich und tragen aktiv zur Qualitätssteigerung im Kodieralltag bei
• Komplexe medizinische Zusammenhänge vermitteln Sie verständlich und gewinnen Ihr Gegenüber für klar dokumentierte Behandlungsfälle
• Im Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern agieren Sie professionell, lösungsorientiert und mit einem sicheren Kommunikationsstil
• Sie schätzen ein wertschätzendes Miteinander, arbeiten gerne im Team und freuen sich darauf, gemeinsam zu wachsen

• Bearbeitung von Exportaufträgen inklusive Versanddokumentation und Exportabwicklung.

• Erstellung und Kontrolle von Handelsdokumenten, Incoterms und Zolldokumenten.

• Koordination internationaler Transporte und Zusammenarbeit mit Spediteuren und Behörden.

• Unterstützung des Verkaufs- und Projektteams bei kundenspezifischen Anfragen.

• Sicherstellung der termingerechten Lieferungen und Nachverfolgung offener Aufträge.

• Pflege der Artikeldaten und Exportinformationen im ERP-System sowie Reporting.

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ.

• Weiterbildung im Export/Aussenhandel wünschenswert.

• Mehrjährige Erfahrung in der Exportabwicklung, vorzugsweise in der Industrie.

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office.

• Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du im Logistikmanagement mit Teamführung viel Eigenverantwortung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld und gestaltest Abläufe aktiv mit. Eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Aus- und Weiterbildung unterstützen dich dabei, deine fachlichen und führungsbezogenen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Du arbeitest in einem motivierten Team mit angenehmem Betriebsklima und profitierst von flachen Hierarchien sowie grosser Freiheit in der Arbeitsorganisation. Zeitgemässe Entlöhnung und ein faires Spesenreglement runden die Rahmenbedingungen ab.

• Leitung der Logistik- und Exportabteilung sowie Verantwortung für sämtliche operativen Abläufe.

• Planung, Koordination und Überwachung von Transport- und Lieferprozessen.

• Verantwortung für Exportdokumentationen, Zollformalitäten und Compliance.

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Einkauf, Verkauf und Produktion.

• Kontinuierliche Optimierung von Lagerbeständen und Logistikprozessen.

• Implementierung von Prozessverbesserungen und Digitalisierung innerhalb der Logistik.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.

• Weiterbildung im Bereich Logistik oder Exportwesen.

• Mehrjährige Erfahrung in Logistik, Versand oder Export.

• Sehr gute ERP- und MS Office-Kenntnisse.

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse.