501 BWL in Zürich (Kanton)

Du möchtest Unternehmen und Privatpersonen ganzheitlich beraten, eigenständig Mandate betreuen und deine Expertise in Finanz-, Steuer- und Unternehmensfragen einbringen? Dann ist diese Position ideal für dich.

• Eigenverantwortliche Beratung von Unternehmen in Finanz- und Rechnungswesen sowie steuerlichen Belangen

• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Beratung zu Lohn- und Sozialversicherungsfragen

• Unterstützung bei Digitalisierung von Buchhaltung und Geschäftsprozessen

• Begleitung von Start-ups in der Gründungsphase

• Unternehmensberatung bei Nachfolge, Umstrukturierung oder Unternehmensbewertungen

• Beratung von Privatpersonen in steuerlichen und rechtlichen Fragen

• Selbstständige Mandatsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Team

• Eidg. Fachausweis oder Expertendiplom in Treuhand, Steuern, Wirtschaftsprüfung oder Rechnungslegung & Controlling

• Unternehmerisches Denken, Teamgeist und Offenheit für neue Ansätze

• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Freude an direktem Kundenkontakt und Mandatsverantwortung

In dieser Rolle übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich Personaldienstleistungen und Administration und gestaltest mit deinem Engagement aktiv moderne HR-Services mit. Du verantwortest die zuverlässige Abwicklung administrativer Personalprozesse und trägst so zu einer professionellen Betreuung der Mitarbeitenden bei. Dabei nutzt du attraktive Rahmenbedingungen, die dir eine langfristige Perspektive und individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen. Du profitierst zudem von zahlreichen Vergünstigungen rund um Mobilität, Versicherungen, Dienstleistungen und weiteren Angeboten. Ergänzt wird dein Arbeitsumfeld durch faire Ferienregelungen und eine attraktive Vorsorgelösung, die deine persönliche Planung zusätzlich unterstützt.

• Du bist erste Ansprechperson für alle administrativen HR-Anliegen und begleitest das Team durch sämtliche HR-Prozesse
• In dieser Rolle koordinierst und unterstützt du Rekrutierungsaktivitäten von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
• Du bereitest den monatlichen Lohnlauf vor und unterstützt bei der Verarbeitung aller lohnrelevanten Daten
• In dieser Rolle erstellst du Arbeitszeugnisse sowie weitere personalbezogene Dokumente termingerecht und sorgfältig
• Du trägst mit deiner HR-Expertise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Unterstützung der Führungskräfte bei

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und hast bereits Erfahrung in der HR-Administration; eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch, beherrschst Englisch sehr gut und verfügst über gute Französischkenntnisse zur Betreuung der Mitarbeitenden in der Romandie.
• Im Umgang mit Zahlen bist du sicher und arbeitest zuverlässig sowie genau.
• Als aufgeschlossene, teamorientierte Persönlichkeit trägst du mit deiner positiven Einstellung aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Veränderungen motivieren dich, du gehst gerne die Extrameile und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Multitasking ermöglichen es dir, mehrere Aufgaben parallel professionell zu managen.

Du willst Steuererklärungen eigenverantwortlich bearbeiten, Kunden beraten und dein Wissen in der Steuerberatung weiter ausbauen? Dann ist diese Position ideal für dich.

• Eigenständige Bearbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, auch bei hoher Komplexität

• Beratung von Kunden in steuerlichen Angelegenheiten

• Ansprechperson für steuerliche Fragen der Mitarbeitenden aus Treuhand- und Revisionsabteilungen

• Mitwirkung an optimierten Steuerprozessen innerhalb der Abteilung

• Interesse an steuerlichen Fragestellungen und Freude an der Arbeit mit Zahlen

• Kontaktfreudige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit

• Motivation, dich in der Steuerberatung fachlich weiterzuentwickeln

• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Du bist ein Profi in der Immobilienbuchhaltung und willst deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann wartet hier eine spannende Rolle auf dich, in der du Zahlen, Prozesse und Systeme perfekt miteinander kombinierst.

• Betreuung und Beratung von Kund:innen in allen Belangen der Immobilienbuchhaltung

• Analyse und Lösung komplexer Buchungs- und Abrechnungsfragen, inkl. Nebenkosten, Sollstellungen und MWST

• Verantwortung für die Datenpflege und Prozesse in AbaImmo, inklusive Mitwirkung bei Systemeinführungen und Weiterentwicklungen

• Unterstützung des Teams bei laufenden Aufgaben und fachlichem Wissensaufbau

• Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Management und Controlling

• Fundierte Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung mit umfassendem Praxiswissen

• Sehr sicher im Umgang mit AbaImmo, idealerweise mit tiefgehender Systemkenntnis

• Kenntnisse in Abacus-Finanzapplikationen von Vorteil

• Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertig

• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und unternehmerische Denkweise

• Kommunikationsstark, teamorientiert und belastbar

In dieser Rolle tauchst du tief in die Finanzbuchhaltung und das Controlling ein und bringst deine Freude an Zahlen mit einer hohen Kundenorientierung zusammen. Du übernimmst die Verantwortung für das Inkasso und das komplette Konkurswesen, arbeitest eng mit dem Rechtsdienst zusammen und triffst dadurch fundierte Entscheidungen. Du verantwortest zudem die Abrechnungen der Fonds der Familienausgleichskasse sowie den Lastenausgleich der Familienzulagen und stellst eine korrekte Finanzbuchhaltung sicher. Du pflegst regelmässigen Kontakt zu Kundinnen und Kunden in mehreren Landessprachen und nimmst eine Scharnierfunktion zu verschiedenen internen Teams wahr. Dabei entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter und trägst mit deiner ergebnisorientierten Arbeitsweise wesentlich zum Erfolg der finanziellen Prozesse bei.

• Du verantwortest die Finanzbuchhaltung der Ausgleichs- und Familienausgleichskasse inklusive Monats- und Jahresabschlüssen sowie Geschäftsberichten.
• In dieser Rolle bereitest du Statistiken auf und erstellst das Reporting für die Ausgleichs- und Familienausgleichskasse.
• Du stellst eine korrekte Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen sicher.
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Controlling bearbeitest du Konkurs- und Schadenersatzfälle und führst die Anlagenbuchhaltung.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in Finanz- und Controllingprozessen und bringst eigene Vorschläge ein.
• In dieser Rolle übernimmst du bei Bedarf zusätzliche Aufgaben im Controlling, passend zu deinen Stärken und Interessen.

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Du hast 5–10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in Buchhaltung und Controlling einer Sozialversicherung; Inkasso- und AKIS-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch und Italienisch und verfügst idealerweise über gute Französischkenntnisse.
• Ergebnisorientiertes Arbeiten ist dir vertraut, und du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Teamarbeit ist für dich selbstverständlich, und du trägst aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv ein Zuhause mit hoher Lebensqualität für ältere Menschen und sorgst dafür, dass ihre individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Du übernimmst die professionelle Betreuung der Bewohnenden in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen – vom selbstständigen Wohnen über betreutes Wohnen bis hin zur umfassenden Pflege. Du verantwortest eine klare, verlässliche und wertschätzende Ansprechperson zu sein und trägst damit wesentlich zu Sicherheit und Wohlbefinden im Alltag bei. Dabei stellst du sicher, dass Betreuung, Organisation und Kommunikation strukturiert und auf die jeweiligen Lebenssituationen abgestimmt sind. Durch dein Engagement prägst du ein Umfeld, in dem Respekt, Würde und Selbstbestimmung der Bewohnenden konsequent gefördert werden.

• Du verantwortest den operativen HR-Bereich über den gesamten Employee Lifecycle und wickelst alle administrativen Aufgaben effizient ab.
• In dieser Rolle bearbeitest du Eintritte, Austritte, Mutationen sowie Beschäftigungsgradänderungen und kontrollierst die monatlichen Lohnläufe.
• Du führst den Rekrutierungsprozess eigenständig durch und stärkst unser Employer Branding durch professionelles Bewerbermanagement.
• Als Mitarbeitende Personaldienstleistungen und Betreuung bist du erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen.
• Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Daten, erstellst aussagekräftige Auswertungen und Statistiken.
• In dieser Rolle übernimmst du selbstständig HR-Projekte und stellst effiziente, qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicher.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig) oder einen tertiären Abschluss (Bachelor/Master in BWL, Psychologie o.Ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle ermöglicht es dir, Aufgaben sicher zu übernehmen und als kompetente Ansprechperson zu agieren.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und treibst HR-Themen selbstständig und proaktiv voran.
• Eine sehr selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Mit deinem offenen, aufgestellten und kommunikativen Wesen überzeugst du im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und vielseitig ausgerichtetes Treuhandunternehmen mit zentralem Standort, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR. Das Unternehmen betreut ein breites Kundenspektrum – von KMU über Non-Profit-Organisationen bis hin zu Privatpersonen – und steht für qualitativ hochwertige, individuelle Dienstleistungen.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung von Lohnmandaten, agieren als kompetente Ansprechperson für Mandanten sowie Behörden und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein.

• Selbständige Führung von Lohnbuchhaltungsmandaten für unterschiedliche Kunden

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe sowie Jahresendverarbeitung

• Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen

• Ansprechpartner für Ämter, Behörden und externe Stellen

• Erstellung von Reportings und Auswertungen

• Beratung von Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen

• Unterstützung und fachliche Anleitung von Sachbearbeitenden im Bereich Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit bei HR-Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit Mandatsleitern

• Begleitung von AHV-Revisionen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen

• Erfahrung im Treuhand- oder Non-Profit-Umfeld von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

• Analytische Fähigkeiten und Freude an komplexen Fragestellungen

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

Die Stadt Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen/Dienste. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und finanzielle Leitung des Bereichs Finanzen/Dienste im Departement Technische Betriebe. Sie beraten die Direktion und Geschäftsleitung, steuern Budget- und Planungsprozesse, sichern das Controlling und unterstützen bei Projekten sowie Gremienaufgaben.

• Personelle und fachliche Leitung des Finanz- und Rechnungswesens nach HRM2 und den Vorgaben des Zürcher Verkehrsverbundes (ZVV)

• Verantwortung für Budget-, Planungs- und Controllingprozesse

• Betreuung des Management-Informationssystems (MIS) und des internen Kontrollsystems

• Beratung der Direktion und Geschäftsleitung in strategischen und operativen Finanzfragen

• Leitung von Projekten, Spezialaufträgen und Mitarbeit bei Vernehmlassungen sowie Gremienantworten

• Sicherstellung von Abschlusssicherheit und Finanzreporting

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Accounting oder Controlling oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in komplexen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung

• Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen

• Analytisches Denken und Verhandlungskompetenz, insbesondere in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen wie dem ZVV

• Freude an interdisziplinärer und politischer Zusammenarbeit

Ein etabliertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen sucht eine erfahrene Persönlichkeit als HR Generalist mit breitem Verantwortungsbereich. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie rund 200 Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung und Führungskräfte. Sie gestalten aktiv HR-Prozesse mit und tragen zur Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation bei.

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung bis Austritt)

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen HR-Themen

• Selbstständige Durchführung von Rekrutierungen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen

• Koordination und Durchführung des Payroll-Prozesses (in Zusammenarbeit mit externen Partnern)

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Sozialversicherungen

• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Verwaltung der Personaldossiers

• Erstellung von HR-Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in einer HR-Generalistenfunktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie idealerweise Payroll/Sozialversicherungen

• Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift