486 BWL in Zürich (Kanton)

In dieser Funktion war die Person für die Erstellung von Forecasts, Budgets sowie Monats- und Jahresabschlüssen zuständig und erstellte eigenverantwortlich Monatsberichte, Budgets und Forecasts. Sie identifizierte Kosten- und Leistungstreiber und trieb die Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme sowie die Optimierung der Controlling-Tools voran. Zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen erstellte sie Business Cases sowie integrierte Planungsmodelle und entwickelte proaktiv relevante Performance- und Ad-hoc-Analysen. Als Sparringpartnerin stand sie CFO, Head of Controlling sowie den Department Managern zur Seite.

• Erstellung von Forecasts & Budgets sowie Monats- und Jahresabschluss
• Eigenverantwortliche Erstellung von Monatsberichten, Budgets sowie Forecasts
• Identifizierung von Kosten- und Leistungstreibern

• Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Optimierung der Controlling-Tools
• Erstellung von Business Cases sowie integrierter Planungsmodelle zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen
• Proaktive Entwicklung und Erstellung relevanter Performance- und Ad-hoc-Analysen
• Sparringspartner für CFO, Head of Controlling und Department Manager

• Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen & Controlling
• Sicherer Umgang mit Excel und Powerpoint setzen wir voraus; Kenntnisse in SAP FI/CO sind wünschenswert

• Fähigkeit, gesamtheitlich und strukturiert zu denken
• Gutes Prozessverständnis und selbständiges Arbeiten
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Fortbildungen und Entwicklungsprogramme, um Ihre Karriere bei uns voranzutreiben.
• Ein dynamisches Team, das Wert auf ein positives Arbeitsklima und gegenseitige Unterstützung legt.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.

• Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Verwendung von SAP HCM.
• Ansprechpartner: Funktion als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.
• Meldewesen: Verantwortung für das Meldewesen und die Sozialversicherungsbeiträge, inklusive Jahresabschlüsse und direkter Kommunikation mit Behörden.
• Optimierung: Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung von Best Practices.
• Berichtswesen: Erstellung spezifischer Auswertungen und Reports für das Management.

• Fachwissen in Payroll: Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit SAP HCM: Vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Lohnbuchhaltungssystemen.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen.
• Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten, um als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden zu fungieren.
• Selbstständigkeit: Hohes Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Disk

Rocken® bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management, in den folgenden Berufsgruppen: Regional Sales Manager / Area Sales Manager / Global Sales Manager, Key Account Manager / Account Manager, Verkaufsleiter / Head of Sales, Verkaufsberater sowie Technical Sales Manager.

Wir betreuen Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne bei der Rekrutierung verschiedener Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen im Sales und Account Management hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

• B2B-Vertrieb
• Systematische Pflege und Entwicklung eines Vertriebsgebietes (DACH)
• Akquise und Beratung von Neukunden
• Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Durchführen von Verhandlungen mit Bestands- und Neukunden
• Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
• Pflege des Kundenmanagementsystems

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Vorzugsweise berufliche Vertriebserfahrung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, um die Unternehmensinteressen am Markt erfolgreich umsetzen zu können
• Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie service- und kundenorientiertes Auftreten
• Hohes Mass an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Reisebereitschaft 20-40%
• Gültiger Fahrzeugausweis Kat. B

Ein international ausgerichtetes Gesundheits- und Trainingsunternehmen, das sich auf gezieltes Krafttraining zur Förderung von Gesundheit, Leistungsfähigkeit und körperlichem Wohlbefinden spezialisiert hat.

Mitarbeitende arbeiten in einem professionellen Umfeld, in dem persönliche Betreuung, fachliche Qualität und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Trainingskonzepts eine zentrale Rolle spielen.

Wer in einer Branche arbeiten möchte, die sich nicht primär über Fitness und Lifestyle, sondern über langfristige Gesundheitsförderung, Prävention und messbare Ergebnisse definiert, findet hier ein sinnstiftendes und fachlich anspruchsvolles Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Du führst selbständig die Nebenbücher für Kreditoren, Debitoren, Anlagen und Banken

• In dieser Rolle verantwortest du das Mahnwesen und koordinierst das Inkassomanagement

• Du kontierst und verbuchst Hauptbuchbelege und stimmst die Konten monatlich ab

• Du planst und überwachst du die Zahlläufe einer Tochtergesellschaft

• Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach Local GAAP und Swiss GAAP FER mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter Rechnungswesen

• Strukturierte, selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken kombiniert mit klarer und transparenter Kommunikation

• Versierter Umgang mit MS Office

• Stilsichere Deutschkenntnisse

Ein international tätiges Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung hochmoderner Antriebs- und Energielösungen für die maritime Industrie spezialisiert hat.

Forschung und Entwicklung, Digitalisierung, Automatisierung, Energieeffizienz und alternative Antriebskonzepte spielen dabei eine zentrale Rolle. Mitarbeitende arbeiten in einem technisch anspruchsvollen, international geprägten Umfeld und können an Lösungen mitwirken, die einen direkten Einfluss auf die zukünftige Entwicklung der globalen Schifffahrt haben.

• Du fungierst als wichtige Schnittstelle für Finance Governance und unterstützt die Fachbereiche bei der Umsetzung definierter Richtlinien, Prozesse und Kontrollstandards.

• Du überwachst wesentliche Finanzkontrollen, führst Kontrolltests durch und stellst die Einhaltung von Kompetenz- und Genehmigungsmatrizen sowie internen Vorgaben sicher.

• Bei festgestellten Risiken und Abweichungen analysierst du die Ursachen, leitest Optimierungspotenziale ab und koordinierst die Umsetzung nachhaltiger Korrekturmassnahmen.

• Du begleitest Audit-Prozesse, bereitest Unterlagen und Anfragen auf und stellst die Nachverfolgung vereinbarter Massnahmen sicher; zusätzlich koordinierst du Governance-Themen rund um die Finanzabschlüsse.

• Du entwickelst Reporting-Instrumente wie Risikoübersichten, KPI-Reports und Dashboards weiter und unterstützt die Standardisierung sowie Digitalisierung von Finance-Prozessen.

• Eine akademische Ausbildung in Finance, Accounting, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bildet deine fachliche Grundlage.

• Du bringst praktische Erfahrung in Internal Controls, Finance Compliance, Controlling oder Financial Governance mit und verstehst die Zusammenhänge moderner Finanzprozesse.

• Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegung und Erfahrung mit SAP S/4HANA oder einer vergleichbaren ERP-Landschaft sind für diese Funktion wichtig.

• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und eigenständig und kannst komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln.

• Sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend nebst den guten Deutschkenntnissen.

Aus Zahlen werden Entscheidungen. Aus Daten wird Steuerung.

Unternehmen sammeln heute mehr Daten als je zuvor – doch erst die richtige Analyse macht daraus echten Mehrwert. In dieser Rolle bewegst Du Dich an der Schnittstelle zwischen Controlling, Business Intelligence und Technologie. Du hilfst Kunden dabei, ihre Planung, ihr Reporting und ihre Unternehmenssteuerung intelligenter, transparenter und zukunftsfähiger zu gestalten.

• Unternehmen besser steuern: Du analysierst Prozesse rund um Controlling, Planung und Reporting und entwickelst Lösungen, die fundierte Entscheidungen ermöglichen.

• Daten sichtbar machen: Du entwickelst aussagekräftige Reports, Dashboards und Analysen mit Tools wie Power BI, STRATandGO oder DeltaMaster.

• Ideen in Lösungen übersetzen: Gemeinsam mit Kunden und technischen Spezialisten entwickelst Du fachliche Konzepte und begleitest deren Umsetzung.

• Projekte mitgestalten: Von der ersten Anforderung über Testing und Abnahme bis zum produktiven Einsatz bist Du aktiv dabei.

• Qualität sicherstellen: Du sorgst dafür, dass Daten zuverlässig, vollständig und konsistent als Grundlage für Analysen und Unternehmenssteuerung zur Verfügung stehen.

• Wissen vermitteln: In Workshops, Schulungen und Präsentationen machst Du komplexe Themen verständlich und bringst Anwender weiter.

• Kunden begeistern: Du unterstützt bei Demos, Proof of Concepts und spannenden Use Cases.

• Zukunft mitentwickeln: Du bringst neue Ideen, Technologien und Best Practices ein und hilfst dabei, bestehende Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Erste praktische Erfahrung im Controlling, Corporate Performance Management, Business Intelligence, Data Analytics oder Consulting

• Interesse an Planung, Budgetierung, Forecasting, Reporting und datenbasierter Unternehmenssteuerung

• Erfahrung mit BI- oder Analytics-Tools wie Power BI, DeltaMaster oder vergleichbaren Technologien

• Verständnis für Datenstrukturen, Datenflüsse und idealerweise SQL

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management

• Offenheit für moderne Technologien und den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag

• Eigeninitiative, Teamgeist und eine pragmatische Hands-on-Mentalität

• Verhandlungssicheres Deutsch

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Zürich suchen wir eine vielseitige Finance-Persönlichkeit, die Accounting-Know-how mit analytischem Controlling verbindet. Du unterstützt die finanzielle Steuerung des Unternehmens und arbeitest eng mit Finance, Management und operativen Fachbereichen zusammen.

Das erwartet dich

• Breite Funktion zwischen Finanzbuchhaltung und Controlling

• Direkter Einblick in industrielle Prozesse und Wertschöpfung

• Mitarbeit bei Planung, Reporting und Unternehmenssteuerung

• Hohe Eigenverantwortung im eigenen Fachbereich

• Gestaltungsspielraum bei Prozessen und digitalen Lösungen

• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Industrieumfeld

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Erstellung von Budget, Forecast und Management-Reportings

• Analyse von Kosten, Margen, Abweichungen und relevanten Kennzahlen

• Betreuung von Kostenstellen und Unterstützung bei Produkt- oder Projektkalkulationen

• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Finance- und Controlling-Prozesse

• Höhere Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Controlling

• Mehrjährige Erfahrung in Finance, Accounting oder Controlling

• Gutes Verständnis für Kostenrechnung und industrielle Zusammenhänge

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen

• Erfahrung aus Industrie oder Produktion ist von Vorteil

• Analytische, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen

Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich der Kommunal- und Reinigungstechnik. Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Fahrzeuge und Systeme für die Strassenreinigung, den Winterdienst und weitere kommunale Anwendungen. Mitarbeitende profitieren von einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit internationalen Schnittstellen.

Für unseren Rocken Partner, einen weltweit führenden Schweizer Industriekonzern in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb innovativer Fahrzeuge und Dienstleistungen für saubere und sichere Lebensräume, suchen wir per Anfang 2027 eine erfahrene, unternehmerische und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Human Resources Director. Du verantwortest die strategische und operative HR-Führung für ein internationales Competence Center mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Lettland und bist Mitglied des Management Teams. Gemeinsam mit den Führungskräften stellst du sicher, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Orten wirken können.

• Du entwickelst und setzt die HR-Strategie um und agierst als Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams

• Du verantwortest Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung

• Du entwickelst und förderst High Potentials

• Du leitest Change- und Transformationsprojekte

• Du führst die HR Business Partner in Deutschland und Lettland fachlich

• Du betreust den Schweizer Standort als HR Business Partner

• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management mit

• Du hast Erfahrung in einem industriellen Umfeld

• Du zeigst strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke mit pragmatischem Hands-on-Ansatz (technologiekompetent und digital versiert)

• Du überzeugst durch hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

• Du hast Freude an Menschen und an nachhaltiger Organisationsentwicklung