Spezialglas, das Leben rettet – klingt nach deinem Arbeitsumfeld? Unser Rocken Partner entwickelt und fertigt innovative Verpackungslösungen für die pharmazeutische Industrie. Als Teil eines weltweit agierenden Technologiekonzerns vereint das Unternehmen Materialwissenschaft, Präzisionsfertigung und höchste Qualitätsstandards. Im Fokus steht die Herstellung von Glaskomponenten, die Medikamente sicher schützen und deren Wirksamkeit garantieren. Hier wird an Lösungen gearbeitet, die direkt zur Gesundheit von Menschen beitragen – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Auslieferung. Flache Hierarchien, technologische Exzellenz und ein internationales Arbeitsumfeld prägen den Alltag. Bereit, an Produkten zu arbeiten, die wirklich zählen? Unser Rocken Partner sucht Verstärkung für sein Team.

Rolle

In dieser Rolle stellst du die komplette Payroll für rund 830 Mitarbeitende sicher, koordinierst die Abläufe eng mit der zentralen Payroll und sorgst für gesetzeskonforme Abrechnung sowie eine kompetente Beratung zu Sozialversicherungen. Du entwickelst Gehaltsstrukturen auf Basis von Marktanalysen und Benchmarks weiter, sicherst die Marktkonformität und verantwortest die jährliche Gehaltsrunde. Du erstellst HR-Reports, baust relevante KPI weiter aus, führst Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab. Administrative Aufgaben erledigst du strukturiert und effizient und setzt dabei SAP, SuccessFactors, Excel sowie weitere HR-Tools sicher ein. Zusätzlich leitest du im Rahmen einer HR-Roadmap eigenständig Projekte und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards ein.

Verantwortung

Du stellst die gesamten Payrollprozesse für rund 830 Mitarbeitende sicher und arbeitest eng mit der Payroll im HQ zusammen.
In dieser Rolle bearbeitest Du sämtliche Sozialversicherungen, berätst Mitarbeitende kompetent und stellst die gesetzliche Konformität sicher.
Als Payroll und Vergütungsdaten Analyse entwickelst Du Gehaltsstrukturen anhand von Marktanalysen und Benchmarking Ergebnissen weiter und sicherst die Marktkonformität.
Du verantwortest die jährliche Gehaltsrunde und sorgst für eine saubere, termingerechte Umsetzung.
In dieser Rolle erstellst Du HR-Reports, entwickelst und erweiterst relevante KPI, führst Analysen durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
Du erledigst administrative Aufgaben effizient und setzt SAP, SuccessFactors, Excel sowie weitere HR-Tools sicher ein, waehrend Du im Rahmen der HR-Roadmap eigene Projekte leitest und Ideen aktiv einbringst.

Qualifikationen

Du verfügst über einen HR-Fachausweis mit Sozialversicherungsvertiefung oder ein Studium in BWL, HR oder Finanzen mit Bezug zu Payroll bzw. Compensation and Benefits.
Die vollständigen Payrollprozesse für eine grössere Mitarbeitendenpopulation stellst Du sicher und arbeitest eng mit der zentralen Payroll zusammen.
Sozialversicherungen bearbeitest Du souverän, berätst Mitarbeitende kompetent und stellst die gesetzliche Konformität konsequent sicher.
Gehaltsstrukturen entwickelst Du auf Basis von Marktanalysen und Benchmarks weiter und verantwortest die jährliche Gehaltsrunde.
HR-Reports und KPI-Setups erstellst und erweiterst Du, führst Analysen durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen fürs Management ab.
SAP, SuccessFactors und Excel setzt Du routiniert ein, übernimmst eigenständig HR-Projekte und bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung ein.

Benefits

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Buchhalter/in (m/w/d)

Dübendorf

Ort

95'000 - 110'000

Lohn, CHF/Jahr

60 - 100%

Pensum

Festanstellung

Anstellungsart

Selbständiges Erstellen von Abschlussarbeiten

Obligationenrecht OR

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547017

07.10.2026

Angelika Eisfeld

Head of Division

Über

Unser Rocken Partner entwickelt und vertreibt hochwertige dermatologische Produkte für die moderne Hautpflege. Das Unternehmen verbindet wissenschaftliche Expertise mit praktischer Anwendung und setzt auf innovative Formulierungen, die in enger Zusammenarbeit mit Dermatologen entstehen. Als etablierter Akteur im Bereich medizinischer Kosmetik erreicht das Sortiment Apotheken und Fachhandel. Der Fokus liegt auf Qualität, Verträglichkeit und nachweisbarer Wirksamkeit. Jedes Produkt durchläuft strenge Kontrollen und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Die Kombination aus Tradition und Innovation prägt die Unternehmensphilosophie. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen ein agiles Arbeitsumfeld. Eigenverantwortung wird grossgeschrieben, interdisziplinäre Zusammenarbeit ist gelebte Praxis. Bereit, in einem Unternehmen mit klarer Ausrichtung und echtem Impact mitzugestalten? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung!