580 Jobs

• Selbstständiges Führen der Finanzbuchhaltung nach HRM 2

• VollständigeAbwicklung der Lohnbuchhaltung

• Bearbeitung des Versicherungs und Steuerwesens

• Verantwortung für die Finanz und Budgetplanung

• Kreditoren und Debitorenbewirtschaftung

• Abgeschlossene Ausbildung im Finanzwesen, idealerweise mit Erfahrung im kommunalen Umfeld

• Weiterbildung «CAS öffentliches Gemeinwesen» von Vorteil

• Sehr gute IT Anwenderkenntnisse, vorzugsweise in der Gemeindelösung «Dialog»

• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

• Bauleitung von Projekten im Infrastrukturbau und Anlagenbau

• Verantwortung für Bauablauf, Kosten, Termine und Qualität

• Koordination von Unternehmern, Fachplanern und Bauherrschaften

• Überwachung der Ausführung von Infrastrukturanlagen auf der Baustelle

• Durchführung von Bausitzungen, Baukontrollen und Abnahmen

• Erstellung von Ausschreibungen, Devisierungen sowie Nachtragsmanagement

• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in FH/ETH, Techniker:in HF Bauplanung oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Bauleitung im Infrastrukturbau oder Anlagenbau

• Kenntnisse in Submissionen, Baucontrolling und Projektmanagement

• Erfahrung mit Schweizer Normen und Bauvorschriften

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Leitung und Organisation von Baustellen im Maschinen-, Anlagen- und Stahlbau

• Durchführung von Montage- und Servicearbeiten an Förderanlagen, Brecher- und Siebanlagen

• Sicherstellung der Termin-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben auf der Baustelle

• Überwachung und konsequente Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien

• Koordination und Kommunikation mit Kunden, Projektleitern und Unternehmern vor Ort

• Durchführung von Inbetriebnahmen und Funktionstests der Anlagen

• Führung und Anleitung von Montageteams im Tagesgeschäft

• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Projekte auf der Baustelle

• Ausbildung als Landmaschinenmechaniker EFZ oder vergleichbare technische Grundausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Montageleitung und Inbetriebnahme von Industrieanlagen

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft für Einsätze in der Höhe, Schwindelfreiheit erforderlich

• Erfahrung im Umgang mit Hebebühnen und idealerweise Staplerausweis

• Führerausweis Kategorie B

• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Baustellenumfeld

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser leitenden Funktion übernimmst du die Verantwortung für die Ausführung und Leitung von Klein- bis Grossanlagen im Bereich Sanitär. Du koordinierst die Einregulierung und Inbetriebnahme von Neuanlagen und führst Montageteams auf den Baustellen. Durch deine enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter trägst du aktiv zum Erfolg der Projekte bei und übernimmst auch die Stellvertretung bei Bedarf.

• Leitung und Ausführung von Sanitäranlagen in den Bereichen Wohnungsbau, Industrie und Gewerbe

• Einregulierung und Inbetriebnahme von Neuanlagen

• Führung von Montageteams auf verschiedenen Baustellen

• Objektbezogene Materialbestellungen und -koordination

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter zur Umsetzung der Projekte

• Stellvertretung des Projektleiters bei Teilnahme an Bausitzungen

• Ausbildung von Lernenden und Förderung von Nachwuchskräften

• Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur

• Idealerweise Erfahrung als bauleitender Monteur

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Führerausweis Kat. B für Mobilität

Als Bauleiter/in Hochbau übernimmst Du eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Du verantwortest die fachgerechte Bauausführung, koordinierst sämtliche Beteiligten und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Kosten eingehalten werden. Dabei bist Du die wichtige Schnittstelle zwischen Bauherren, Unternehmern, Planern und Behörden.

• Mitverantwortung für das Erreichen der qualitativen, terminlichen und finanziellen Projektziele.

• Selbstständige Durchführung der örtlichen Bauleitung sowie Verantwortung für das projektbezogene Qualitätsmanagement während der Ausführung.

• Erstellung und Überwachung von Terminplänen für Bauabläufe, Ausschreibungen, Planlieferungen, Inbetriebnahmen, Abnahmen und Übergaben.

• Vorbereitung und Durchführung von Unternehmerausschreibungen sowie Koordination der Vergabeprozesse.

• Führung des Regie- und Kostencontrollings inklusive Ausmasserstellung und Prüfung von Unternehmerabrechnungen.

• Organisation und Durchführung von Abnahmen mit Unternehmern, Bauherren und Amtsstellen sowie Begleitung der Mängelbehebung.

• Abgeschlossene bau- oder architekturbezogene Berufsausbildung.

• Weiterbildung als eidg. dipl. Bauleiter/in, Architekt/in FH oder Bauingenieur/in FH von Vorteil.

• Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter/in in der Schweiz mit fundierten Kenntnissen im Hochbau.

• Erfahrung in sämtlichen Bereichen der Bauleitung und Projektabwicklung.

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Verständnis für Teamarbeit und Zusammenarbeit.

• Sicheres Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und angemessenes Durchsetzungsvermögen.

• Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft.

• Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Lüftung

• Verantwortung für Planung, Projektleitung und Ausführung von Lüftungsprojekten

• Führung und Weiterentwicklung des Projekt- und Montageteams

• Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität

• Betreuung von Kunden, Architekten und Fachplanern

• Verantwortung für Offertwesen, Kalkulation und Ressourcenplanung

• Optimierung von Prozessen sowie Weiterentwicklung der Abteilung

• Abgeschlossene Ausbildung als Lüftungsanlagenbauer EFZ oder vergleichbare technische Qualifikation

• Weiterbildung im Bereich Lüftung, Gebäudetechnik oder HF/FH

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Lüftung

• Kenntnisse in Projektmanagement, Kalkulation und Gebäudetechnik

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Planung, Begleitung und Realisierung von Projekten von der Vorstudie bis zur erfolgreichen Inbetriebsetzung

• Erstellen von Projektplänen, Kostenkalkulationen und Überwachung des Projektfortschritts

• Unterstützung der Projektleitung bei der technischen Planung und Koordination

• Übergabe der Projekte an die Bauherrschaft und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation

• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten

• Verantwortung für die Termineinhaltung, Kostenkontrolle und Qualität der Projekte

• Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroplaner EFZ

• Fundierte Kenntnisse in der Projektplanung und -durchführung

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erste Erfahrung in der Elektroplanung und Projektarbeit

• Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter, Elektro-Sicherheitsberater oder eidg. Dipl. Elektroinstallateur (entweder bereits abgeschlossen oder in Arbeit)

In dieser Rolle übernimmst du die Fachverantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeitender bis zur Begleitung von Führungskräften in Leistungs- und Entwicklungsgesprächen sowie der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Du verantwortest als erste Anlaufstelle alle HR-Themen und arbeitest eng mit dem Finanzbereich zusammen, der die operative Lohnabrechnung und Zeitadministration führt. Darüber hinaus unterstützt du auf Gruppenebene Tochtergesellschaften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und trägst zur Harmonisierung der Personalpolicen bei. Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative, in der du eigene Erfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen einbringen kannst. Zudem profitierst du von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen in einem kollegialen, familiär geprägten Umfeld mit internationaler Ausrichtung.

• Du identifizierst den Personalbedarf, definierst gemeinsam mit den Verantwortlichen Stellenprofile und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Anstellung.
• In dieser Rolle setzt du Arbeitsverträge auf, pflegst Mitarbeiter-Stammdaten, Stellenbeschreibungen und Organigramm und stellst eine saubere HR-Administration sicher.
• Als Fachverantwortliche Person Human Resources stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften als erste Anlaufstelle zur Verfügung, moderierst bei Konflikten und organisierst Mitarbeitergespräche sowie Mitarbeiterumfragen.
• Du koordinierst Aus- und Weiterbildungen, betreust das betriebliche Gesundheitsmanagement und unterstützt den Finanzbereich bei Lohn-, Sozialversicherungs- und Abwesenheitsthemen.
• In dieser Rolle stellst du die Einhaltung des Arbeitsrechts sicher, hältst Personalreglemente und personalbezogene Richtlinien (inkl. ESG-Anforderungen) aktuell und treibst die gruppenweite Harmonisierung voran.
• Du verantwortest die HR-bezogene Compliance, hältst Datenschutzerklärungen und QMS-Dokumente aktuell und gewährleistest eine professionelle Kommunikation mit Behörden und Ämtern.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit breitem Fachwissen
• Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen wie Italienisch, Französisch oder Spanisch von Vorteil
• Souveränes, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchiestufen
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke sowie ein starkes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Integrität, Verschwiegenheit und Loyalität sowie sichere Anwendung von MS Office

Unser Rocken Partner ist ein Unternehmen, das sich auf Treuhand- und Verwaltungsdienstleistungen spezialisiert hat. Ihr Hauptgeschäft umfasst die Verwaltung von Vermögenswerten im Namen ihrer Kunden sowie die Durchführung von treuhänderischen Aufgaben wie Buchhaltung, Steuerberatung, Unternehmensberatung und andere finanzielle Dienstleistungen. Ihr Tätigkeitsbereich kann auch die Verwaltung von Trusts, Stiftungen und anderen rechtlichen Strukturen umfassen, um die finanziellen Interessen ihrer Kunden zu schützen und zu optimieren.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und personelle Leitung eines fünfköpfigen Teams in der Immobilienbuchhaltung und führst es sicher durch das Tagesgeschäft. Du verantwortest die korrekte, termingerechte und qualitativ hochwertige Erstellung von Abschlüssen, Heiz- und Nebenkostenabrechnungen, Reportings und Zahlungsabläufen. Dabei stellst du effiziente Prozesse sicher und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Zusätzlich arbeitest du eng mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpersonen zusammen, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten. Durch deine hohe Fachkompetenz und Führungserfahrung schaffst du Vertrauen und bietest dem Team klare Orientierung.

• Du führst ein Team von 5 Mitarbeitenden in der Immobilienbuchhaltung fachlich und personell
• In dieser Rolle verantwortest du die laufende Buchhaltung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentümergemeinschaften
• Du erstellst und überprüfst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Heiz-, Neben- und STWEG-Abrechnungen
• Als Leitung Buchhaltung Immobilienportfolio stellst du korrekte Debitoren-, Kreditoren- und Zahlungsprozesse sicher und kontrollierst Eigentümerreportings, Budgets und Abweichungsanalysen
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Bewirtschaftung, Eigentümerschaften, Revisionsstellen, Banken und interne Fachbereiche
• In dieser Rolle optimierst du Abläufe, Kontrollen und Standards in der Immobilienbuchhaltung und wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit, inklusive effizientem Einsatz von Rimo R5

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Immobilienbranche.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung, vorzugsweise in der Bewirtschaftung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum.
• Du bringst Führungserfahrung mit oder bist klar bereit, ein Team verbindlich, unterstützend und zielorientiert zu führen.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im ERP-System Rimo R5 zeichnen dich aus.
• Du kennst dich gut mit Abschlussarbeiten, Heiz- und Nebenkostenabrechnungen, STWEG-Abrechnungen und Eigentümerreportings aus.
• Eine exakte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch und Freude an klarer Kommunikation runden dein Profil ab.