422 Jobs

Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Elektroplaner:innen und bist gleichzeitig verantwortlich für die ganzheitliche Planung und Umsetzung anspruchsvoller Elektroprojekte. Dein Fokus liegt auf der Erstellung von Vorprojekten, Konzepten und belastbaren Kostenvoranschlägen sowie der Kalkulation komplexer Projekte. Du unterstützt Projektleiter:innen fachlich, begleitest Angebote und Nachträge und wirkst aktiv bei der Kundenbetreuung und Akquisition mit.

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Planung anspruchsvoller Elektroprojekte von Vorprojekten bis Umsetzung

• Erstellung von Konzepten, Vorprojekten und Kostenvoranschlägen

• Kalkulation und Devisierung komplexer Projekte, inklusive öffentlicher Ausschreibungen

• Honorarofferten für Architekten und Bauherren erstellen

• Unterstützung bei Angebotsentscheiden und Prüfung von Angeboten

• Nachträge begleiten und Projektleiter:innen fachlich unterstützen

• Kundenbetreuung und Mitwirkung bei Akquisitionen

• Mehrjährige Erfahrung in der Elektro-Planung und Projektumsetzung anspruchsvoller Projekte

• Sehr gute IT- und CAD-Kenntnisse

• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch

In dieser Funktion führst du das Team der Liegenschaftsbuchhaltung, bist verantwortlich für Personalentwicklung, Ressourcenplanung und die fachliche Betreuung interner sowie externer Kunden. Du unterstützt bei neuen Mandaten, erstellst Heiz- und Nebenkostenabrechnungen und wirkst aktiv in IT-Projekten mit Bezug zum Rechnungswesen mit.

• Führung und Entwicklung des Teams Liegenschaftsbuchhaltung

• Verantwortung für Personalentwicklung und Ressourcenplanung

• Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragen von internen und externen Kunden

• Unterstützung bei der Implementierung neuer Mandate

• Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Mitarbeit an IT-Projekten mit Bezug zum Rechnungswesen

• Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Höhere Ausbildung im Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser Komponenten und Systeme für den Maschinenbau. In dieser vielseitigen Rolle kombinierst Du mechanische Konstruktion mit der Ausbildung der nächsten Generation von Konstrukteur:innen. Du arbeitest sowohl im Entwicklungsalltag als auch aktiv an der Förderung junger Talente.

• Verantwortung für die Ausbildung von Konstrukteur-Lernenden EFZ inklusive Planung und Betreuung

• Organisation und Weiterentwicklung der Berufsbildung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Rekrutierung und Förderung von Lernenden sowie Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit

• Mitarbeit bei Konstruktions- und Entwicklungsprojekten im Tagesgeschäft

• Unterstützung der Entwicklungsteams bei 3D-Konstruktionen und technischen Lösungen

• Ausbildung als Konstrukteur EFZ oder Weiterbildung als Techniker HF Maschinenbau von Vorteil

• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion und Produktentwicklung

• Idealerweise Erfahrung als Berufsbildner oder Interesse, die entsprechende Ausbildung zu absolvieren

• Gute Kenntnisse in 3D-CAD-Systemen und MS Office

• Freude an der Arbeit mit Lernenden sowie strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Finanzplanung für Marketing und Vertrieb und trägst damit wesentlich zur gezielten Steuerung von Wachstum und Profitabilität bei. Du verantwortest die Planung, Analyse und Optimierung der Budgets und stellst sicher, dass Investitionen in Kampagnen und Vertriebsaktivitäten wirtschaftlich sinnvoll eingesetzt werden. Mit deinem analytischen Blick leitest du aus Kennzahlen konkrete Handlungsempfehlungen ab und unterstützt so fundierte, faktenbasierte Entscheidungen. Zudem koordinierst du bereichsübergreifend die relevanten Stakeholder und sorgst für Transparenz, Verlässlichkeit und Nachvollziehbarkeit in allen finanzbezogenen Prozessen. Durch dein professionelles Vorgehen schaffst du die Grundlage für nachhaltige, zukunftsorientierte Entscheidungen in Marketing und Vertrieb.

• Du übernimmst als Leitung Finanzplanung Marketing und Vertrieb das Business Partnering mit Fokus auf Sales & Marketing in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und den Bereichsleitern
• In dieser Rolle führst du das Controlling und verantwortest Budgetprozesse, Monatsabschlüsse sowie zentrale Performance-Reportings nach Kategorien und Segmenten
• Du entwickelst Like-for-Like- und Wachstumsanalysen weiter und leitest daraus Key Findings, Schlussfolgerungen und konkrete Massnahmen ab
• Als Leitung Finanzplanung Marketing und Vertrieb analysierst du Umsatz-, Volumen- und Profitabilitätsentwicklungen und erstellst Forecasts mit Fokus auf Neugeschäft und Investitionen
• Du steuerst die Weiterentwicklung des BI-Tools und des Kundenportals und unterstützt die Organisation bei Kalkulationen neuer Konzepte und Ausschreibungen
• In dieser Rolle verantwortest du OOH-Kosten, begleitest Capex-Approval-Prozesse und unterstützt strategische Projekte inklusive Ad-hoc-Analysen auf lokaler und Gruppenebene

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Universität oder Fachhochschule).
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und im Bereich Financial Planning & Analysis (FP&A).
• Du hast idealerweise Marketing- und/oder Sales-Controlling-Erfahrung in einem Top-FMCG-Unternehmen.
• Du beherrschst Excel und Access auf sehr hohem Niveau und arbeitest sicher mit BI- und Datenanalyse-Tools.
• Du kommunizierst Ergebnisse adressatengerecht auf Executive-Level (Key Findings, Conclusions, Actions) in sehr gutem Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Zuverlässigkeit sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise aus.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die vollumfängliche Verantwortung für den HR-Bereich an zwei Standorten und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse. Du agierst als strategische und operative Drehscheibe für Führungskräfte und Mitarbeitende.

• Gesamtverantwortung für das operative HR-Management (exkl. Payroll) für rund 80 Mitarbeitende

• Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Beratung und Sparring der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen

• Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen

• Gestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen (z. B. Onboarding, Mitarbeitergespräche, Austritte)

• Verantwortung für Absenzenmanagement inkl. Unfall- und Krankheitsfällen sowie Koordination mit externen Stellen

• Schnittstellenfunktion zu Versicherungen und Vorsorgeeinrichtungen

• Organisation und Führung der betrieblichen Sanitätsstruktur

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Human Resources Management

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle mit Gesamtverantwortung

• Hohe digitale Affinität sowie Erfahrung mit M365 und Abacus

• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der medizinischen Kodierung und prägen damit massgeblich die Qualität und Effizienz der Leistungsdokumentation. Sie verantworten die Weiterentwicklung von Kodierstandards und -prozessen, stellen die korrekte Anwendung der relevanten Klassifikationssysteme sicher und fungieren als fachliche Ansprechperson für komplexe Fragestellungen. Zudem steuern Sie Schnittstellen zu Medizincontrolling, IT und klinischen Fachbereichen, um eine lückenlose, revisionssichere Dokumentation und Abrechnung zu gewährleisten. Als erfahrene Ärztin oder erfahrener Arzt bringen Sie Ihre umfassende klinische Expertise ein, um Kodierung, Behandlungsrealität und Wirtschaftlichkeit optimal miteinander zu verbinden. Durch gezielte Schulung und Beratung der beteiligten Fachpersonen tragen Sie entscheidend zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung und zur Minimierung von Erlösrisiken bei.

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung der Kodierabteilung.
• In dieser Rolle entwickeln Sie die Kodierprozesse kontinuierlich weiter und stellen deren hohe Qualität sicher.
• Sie unterstützen die Kliniken kompetent in allen kodierrelevanten Fragestellungen.
• Als Leitung medizinische Kodierung tragen Sie Verantwortung für bereichsübergreifende Aufgaben und Projekte.
• Sie kodieren stationäre Fälle aus allen Fachbereichen präzise und qualitätsbewusst.

• Mehrjährige Erfahrung als Medizinische:r Kodierer:in bzw. Medizinische:r Dokumentationsassistent:in, Medizinische:r Dokumentar:in oder Kodierfachkraft im Spitalumfeld
• Fundierte Expertise im Medizincontrolling sowie im sicheren Umgang mit den relevanten Kodiersystemen
• Erprobte Führungskompetenz in der Leitung von Teams oder klare Bereitschaft, diese gezielt weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Hohe Zuverlässigkeit, Integrationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Arbeitsalltag
• Grosse Eigeninitiative und selbständige, strukturierte Arbeitsweise

• Eigenverantwortliche Betreuung eines vielseitigen, auch international tätigen Kundenportfolios

• Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen inklusive MWST-Abrechnungen

• Erstellung von Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Steuerliche Beratung von natürlichen und juristischen Personen in Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen

• Leitung und Koordination von Mandatsprojekten

• Fachliche Unterstützung und Anleitung von Mitarbeitenden innerhalb der Mandate

• Einsätze direkt bei Kund:innen vor Ort zur Sicherstellung einer persönlichen Betreuung

• Dipl. Treuhandexperte:in oder Treuhand-Fachausweis mit mehrjähriger Praxiserfahrung

• Unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

• Freude an direktem Kundenkontakt – auch im internationalen Umfeld

• Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung

• Digitale Affinität und Sicherheit im Umgang mit modernen Arbeitsmethoden

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Bewirtschafter/innen

• Optimierung von Prozessen, Standards und digitalen Workflows

• Sicherstellung einer professionellen Betreuung von Eigentümern, Mietern und externen Partnern

• Budgetplanung, Reporting und Controlling der Immobilienportfolios

• Mitgestaltung von strategischen Portfolio- und Entwicklungsentscheidungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise in einer Führungsrolle

• Höhere Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. FA oder vergleichbar)

• Starke Führungskompetenz und hohe Sozialkompetenz

• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Qualitäts- und Kostenbewusstsein

• Sicher im Umgang mit digitalen Immobilien-Tools und ERP-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Du übernimmst Verantwortung für ein eingespieltes Schweisserteam und sorgst dafür, dass Qualität, Termine und Produktivität stimmen. Dabei bist Du nah an der Produktion, führst mit Klarheit und packst selbst mit an.

• Fachliche und personelle Führung des Schweisser- und Produktionsteams inkl. Einsatz- und Ferienplanung

• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Produktivität im operativen Tagesgeschäft

• Planung und Steuerung der täglichen und wöchentlichen Produktion (PPS)

• Überwachung von Normen, Sicherheitsvorgaben und Shopfloor-Kennzahlen

• Aktive Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)

• Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Dokumentationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Schweiss- oder Metallumfeld

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in der Produktion

• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung

• Sicherer Umgang mit PPS- und ERP-Systemen

• Teamorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift