438 Jobs

• Strategische und operative Steuerung des Immobilienportfolios über alle Lebenszyklusphasen

• Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber dem Gemeinderat auf strategisch-operativer Ebene

• Initiierung von Prozessen, Entscheidungsfindung und Ableitung von Optimierungspotenzialen

• Sicherstellung der Datenpflege in Management- und Planungstools sowie im Projektcontrolling

• Definition von Standards und strategischen Zielen für den Immobilienbereich

• Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im Immobilien- oder Asset Management

• Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Marktanalysen, Immobilienbewertungen und Kennzahlen-Reporting

• Sicher im Umgang mit Planungs- und Reporting-Tools (z. B. Stratus, MS Excel)

• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, kundenorientiert

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Position mit unmittelbarem Einfluss auf die finanzielle Steuerung des Unternehmens. Du agierst im Umfeld eines engagierten Teams, das durch kurze Entscheidungswege und klar definierte Verantwortlichkeiten überzeugt. Loyalität und Verbindlichkeit prägen die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Durch die enge Abstimmung im Team gestaltest du Prozesse aktiv mit und trägst wesentlich zur Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Die Position bietet dir Raum für Eigenverantwortung und eine klare strategische Wirkung.

• Du steuerst die Liquiditätsplanung, entwickelst Forecasts sowie Mehrjahresplanungen und sicherst so die finanzielle Stabilität des Unternehmens
• In dieser Rolle verantwortest Du die Einhaltung aller steuerlichen Vorgaben und Fristen und klärst komplexe steuerrechtliche Fragestellungen
• Du überwachst das Debitorenmanagement, optimierst Mahnprozesse und stellst einen effizienten Zahlungsfluss sicher
• Als Leitung Finanzwesen erstellst Du fundierte Analysen und Reports und leitest daraus umsetzbare Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung ab
• Du bist zentrale Ansprechperson für Banken, Behörden und externe Partner und begleitest aktiv Finanzierungsthemen
• In dieser Position entwickelst Du Finanzprozesse und ERP-gestützte Systeme weiter und stärkst die internen Kontrollmechanismen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (FA oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung HF)
• Du hast fundierte Praxiserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere im Bereich Liquiditäts- und Finanzplanung
• Steuerrelevante Themen sind Dir bestens vertraut und Du bringst dazu umfassendes Know-how mit
• Deutsch und Französisch beherrschst Du in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau
• Dank Deinem vernetzten Denken erkennst Du Zusammenhänge schnell und agierst effizient im operativen Tagesgeschäft
• Du zeigst Offenheit für strategische Fragestellungen und begeisterst Dich für innovative Entwicklungen in Deinem Fachgebiet

• Strategische Gesamtverantwortung für die Arealentwicklung und wirtschaftliche Positionierung von Immobilienprojekten

• Entwicklung nachhaltiger Standort- und Nutzungskonzepte für komplexe Areale

• Steuerung der Wertschöpfungskette von der Flächenentwicklung bis zur Vermarktung

• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Investoren, Behörden, Partnern und in Fachgremien

• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Teil der Geschäftsleitung

• Identifikation und Entwicklung von Arealen und Immobilienprojekten mit hohem Wertschöpfungspotenzial

• Erstellung von Nutzungs-, Markt- und Standortanalysen sowie wirtschaftlichen Szenarien

• Steuerung von Planungsprozessen in enger Abstimmung mit Behörden, Fachplanern und Investoren

• Wirtschaftliche und rechtliche Begleitung von Transaktionen, Baurechtschaffung und Vermarktung

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Fachspezialisten

• Abgeschlossenes Studium in Immobilienökonomie, Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung in der Arealentwicklung, Immobilienökonomie und im Umgang mit öffentlichen wie privaten Stakeholdern

• Fundierte Kenntnisse in Projektentwicklung, Städtebau, Baurecht, Immobilienbewertung und Marktanalyse

• Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Führungserfahrung auf strategischer Ebene, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke

In dieser Rolle trägst du aktiv zur Gestaltung des öffentlichen Lebens bei und übernimmst Verantwortung für einen reibungslosen Verwaltungsbetrieb. Du arbeitest in einem modernen Umfeld, das individuelle Entwicklungsziele durch finanzielle Förderung und zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildungen unterstützt. Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten bieten dir Spielraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In der beruflichen Vorsorge profitierst du von individuellen Wahlsparplänen. Eine respektvolle Kultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit stärkt, bildet die Grundlage für langfristigen Erfolg in dieser Position.

• Du führst die Administration fachlich und personell in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Allgemeine Dienste.
• In dieser Rolle entwickelst und realisierst du die finanzielle Unternehmensstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
• Als Leitung Finanzen und Unternehmensdienste verantwortest du Budget, Finanzplanung und Jahresrechnung sowie ein wirkungsvolles Rechnungswesen.
• Du wirkst aktiv an strategischen und konzeptionellen Unternehmensprojekten mit.
• In dieser Position treibst du die Standardisierung und Optimierung interner Prozesse und Abläufe voran.
• Du stellst den effizienten Personaleinsatz sowie eine moderne Infrastruktur und reibungslose Zusammenarbeit sicher.

• Du hast eine abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (z. B. FH oder eine gleichwertige Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie in der Kostenrechnung zeichnen dich aus
• In leitender Funktion bringst du fundierte Führungserfahrung sowie solides Know-how im Projektmanagement mit
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, auch in belastenden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf
• Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz und deinem Durchsetzungsvermögen führst du Teams motivierend und zielorientiert
• Vorteilhaft sind fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abacus-Systemen

• Führung und Weiterentwicklung des Smart Building Teams

• Ressourcenkoordination und Einsatzplanung bei Kundenaufträgen

• Arbeitsplanung, Störungsmanagement, Delegation und ERP-Dokumentation

• Kundenberatung, -entwicklung und Erkennen von Vertriebspotenzial

• Optimierung von Anlagen, Weiterentwicklung digitaler Produkte, Unterstützung im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene Berufsausbildung + Weiterbildung in Programmierung von Steuerungen/Leitsystemen (HLK)

• Führungserfahrung in vergleichbarer Position

• Ergebnisorientierung, Begeisterungsfähigkeit und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern

• Prozessorientiertheit und Sicherheit im Umgang mit modernen Arbeitstools

• Affinität für digitale Transformation, neue Produkte und Gebäudeautomation

• Leitung und Organisation des Teams inkl. Ressourcenplanung

• Technische Unterstützung der Projektleiter und Mitarbeit in Projekten

• Durchführung von Design Reviews, technischen Analysen und Entscheidungsprozessen

• Controlling und Reporting laufender Projekte

• Abstimmung zwischen Linien- und Matrixfunktion

• Abgeschlossenes technisches Studium (B. Eng. / M. Eng.) oder gleichwertig

• Mehrjährige Erfahrung in der Energie- oder Kraftwerkstechnik

• Fundierte Führungserfahrung, Projektmanagementkenntnisse von Vorteil

• Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und technischer Systeme (Armaturen, Rohrleitungen, Maschinen, Verfahrenstechnik)

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Diese Position richtet sich an erfahrene IT-Spezialisten, die moderne Cloud-Architekturen aktiv mitgestalten möchten. Im Mittelpunkt steht der Betrieb und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Microsoft-365-Landschaft mit Fokus auf Sicherheit, Stabilität und Skalierbarkeit.

• Technische Verantwortung für Microsoft-365-Services und angrenzende Cloud-Komponenten

• Weiterentwicklung der M365-Architektur mit Blick auf Performance und Security

• Umsetzung von Zero-Trust- und Security-Best-Practices

• Unterstützung bei Migrationen und Modernisierungsprojekten

• Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse

• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Integration neuer Lösungen

• Monitoring, Troubleshooting und nachhaltige Fehlerbehebung

• Dokumentation technischer Konzepte und Betriebsstandards

• Technische Verantwortung für Microsoft-365-Services und angrenzende Cloud-Komponenten

• Weiterentwicklung der M365-Architektur mit Blick auf Performance und Security

• Umsetzung von Zero-Trust- und Security-Best-Practices

• Unterstützung bei Migrationen und Modernisierungsprojekten

• Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse

• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Integration neuer Lösungen

• Monitoring, Troubleshooting und nachhaltige Fehlerbehebung

• Dokumentation technischer Konzepte und Betriebsstandards

Digitale Arbeitsplätze müssen heute stabil, sicher und skalierbar sein. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die Microsoft-365-Umgebungen nicht nur betreibt, sondern aktiv weiterentwickelt und optimiert. Der Fokus liegt auf moderner Cloud-Infrastruktur, Security und Performance – ohne Personalführung, aber mit hoher technischer Verantwortung.

• Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung moderner Microsoft-365-Umgebungen

• Sicherstellung einer stabilen, hochverfügbaren und sicheren IT-Infrastruktur

• Umsetzung von Security- und Compliance-Konzepten im M365-Umfeld

• Planung und Umsetzung von Cloud- und Hybrid-Szenarien

• Analyse und Behebung komplexer Störungen im Second- und Third-Level

• Mitarbeit in Infrastruktur- und Transformationsprojekten

• Automatisierung von Betriebsprozessen mittels moderner Tools und Skripte

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

• Dokumentation und Weiterentwicklung technischer Standards

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer im Microsoft-365-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in Azure AD, Exchange Online, Intune und Teams

• Sehr gutes Verständnis von IT-Security, Identitätsmanagement und Netzwerkgrundlagen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitätsbewusstsein und technischer Weitblick

• Eigenständiges Arbeiten ohne disziplinarische Führungsverantwortung

• Interesse an modernen Cloud- und Automatisierungstechnologien

• Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen

• Du betreust den gesamten HR-Lifecycle, inkl. Ein- und Austritte, Mutationen und Payroll

• Du koordinierst Recruiting, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklung

• Du unterstützt HR-Projekte, optimierst Prozesse und treibst die Digitalisierung voran

• Du übernimmst die Verantwortung für die Ausbildung unserer KV- und Logistik-Lernenden

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich

• Du bist flexibel und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld

• Du bist versiert in MS-Office

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch