589 Jobs

• Eigenständige Leitung von Neu- und Umbauprojekten, inklusive Teilprojektverantwortung, Termin- und Budgetsteuerung

• Organisation und Überwachung der Baustelle, Sicherstellung von Qualität, Sicherheit, Normen und Baustellenlogistik

• Erstellung von Bau- und Leistungsbeschrieben, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen

• Koordination von Fachplanern, Handwerkern und Dienstleistern, internes und externes Schnittstellenmanagement

• Begleitung der Bauabnahme, Mängelbehebung und Garantieabwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (z. B. Hochbauzeichner, Bauzeichner, Bauführer, Techniker o. ä.)

• Erste Berufserfahrung als Bauleiter oder in vergleichbarer Position von Vorteil

• Weiterbildung in Bauleitung, Bauplanung oder Baumanagement wünschenswert

• Durchsetzungsstark, kommunikativ, teamorientiert

• Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein

• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz erforderlich

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Energiezukunft, indem du das Team Energy Services führst und deine Mitarbeitenden gezielt weiterentwickelst. Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Vertriebsportfoliomanagements mit besonderem Fokus auf die Grundversorgung und stellst die Qualität, Transparenz und Effizienz der energiewirtschaftlichen Leistungen sicher. Du entwickelst gemeinsam mit Data Scientists daten- und modellbasierte Analysen, Reports, Prognosen und Entscheidungsgrundlagen und bereitest diese für Management und Gremien auf. Zudem arbeitest du selbst hands-on an komplexen energiewirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützt dein Team fachlich in den Bereichen Vertriebsportfoliomanagement, Energiedatenmanagement, Datenmodelle und Reporting. Als erfahrene Führungskraft nutzt du deinen analytischen und systemischen Blick, um komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen und in wirkungsstarke Entscheidungen zu überführen.

• Du führst das Team Energy Services und förderst deine Mitarbeitenden gezielt in ihrer Weiterentwicklung.
• In dieser Rolle baust du gemeinsam mit deinem Team ein CKW‑Vertriebsportfoliomanagement mit Fokus auf die Grundversorgung auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du steuerst und kontrollierst energiewirtschaftliche Leistungen, sicherst deren Qualität, Transparenz und Effizienz und koordinierst die Zusammenarbeit mit Axpo.
• In dieser Rolle entwickelst du zusammen mit Data Scientists daten‑ und modellbasierte Analysen, Reports, Prognosen und Entscheidungsgrundlagen.
• Du arbeitest hands‑on an energiewirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützt dein Team fachlich in Vertriebsportfoliomanagement, Energiedatenmanagement, Datenmodellen und Reporting.
• In dieser Rolle bereitest du fundierte Analysen, Entscheidungsgrundlagen und Empfehlungen für das Management und interne Gremien auf.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (ETH, Uni) in einem mathematisch-physikalischen, technischen oder wirtschaftlichen Bereich.
• Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Handel, Portfoliomanagement oder der energiewirtschaftlichen Steuerung, zeichnen dich aus.
• Du denkst analytisch und systemisch und erfasst komplexe Zusammenhänge schnell, die du adressatengerecht und verständlich aufbereitest.
• In der Führung hochqualifizierter Mitarbeitender sowie in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte bist du routiniert.
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Zusätzliche Qualifikationen wie ein MBA oder Kenntnisse in Data Science runden dein Profil idealerweise ab.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung vielseitiger Projekte in der Heizungs- und Kältetechnik von der Offerte bis zur erfolgreichen Übergabe. Du planst, offerierst und realisierst Anlagen eigenständig und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Kosten jederzeit im Gleichgewicht bleiben. Dabei koordinierst und führst du Montageteams, berätst Kundinnen und Kunden – insbesondere bei Sanierungen – und vertrittst Projekte in Bausitzungen mit Bauherrschaften, Architekt:innen und Planenden. Du setzt dein fundiertes Fachwissen gezielt ein, um effiziente, moderne Lösungen für Industrie, Gewerbe und Wohnungsbau zu entwickeln. Zudem begleitest und förderst du Lernende und trägst damit aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei.

• Als Leitung Heizungs- und Kältetechnik planst und offerierst du Heizungs- und Kälteanlagen und begleitest deren Ausführung
• Du führst Projekte selbständig und übernimmst Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine
• In dieser Rolle koordinierst und motivierst du Montageteams für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle
• Du berätst Kunden fachkundig, insbesondere bei Sanierungsprojekten im Bereich Heizungs- und Kältetechnik
• Als Leitung Heizungs- und Kältetechnik nimmst du an Bausitzungen mit Bauherren, Architekten und Planern teil und vertrittst deine Projekte
• Du begleitest und bildest Lernende aus und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Heizung EFZ oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Fachwissen in der Heizungs- und Kältetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Heizungsanlagen
• Selbständige, flexible und kundenorientierte Arbeitsweise
• Führerausweis der Kategorie B sowie einwandfreier Leumund
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein führendes Unternehmen in der Baubranche, spezialisiert auf hochwertige Dämmstoffe und Baukomponenten. Sie sind bekannt für ihre innovativen Lösungen und ihr starkes Engagement für Nachhaltigkeit, und suchen stets nach Top-Talenten, um ihre hochqualitativen Teams zu stärken.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll und Time Management für ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen im Bau- und Produktionsumfeld.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die gruppenweite Lohnverarbeitung, steuerst Payroll- und Zeiterfassungsprozesse und entwickelst ein spezialisiertes Team fachlich wie personell weiter.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresendverarbeitung, Lohnausweise, Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und gesetzlicher Vorgaben

• Du führst, coachst und entwickelst das Payroll-Team und stellst klare Verantwortlichkeiten sowie stabile Abläufe sicher

• Du betreust und optimierst Payroll- und HR-Systeme wie SwissSalary, MS Dynamics F&O sowie Zeiterfassungslösungen

• Du standardisierst gruppenweite Payroll-Prozesse, etablierst KPIs, SLAs und sorgst für effiziente Schnittstellen zu HR, Finance und IT

• Du berätst Management, HR und weitere Stakeholder kompetent in lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Du erstellst Payroll-Reports, Analysen und Kennzahlen und stellst eine hohe Datenqualität sowie transparente Entscheidungsgrundlagen sicher

• Du leitest Payroll-, Time-Management- und HRIS-Projekte und treibst Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung aktiv voran

• Du verfügst über fundierte Payroll-Erfahrung in einer mittelgrossen bis grossen Unternehmensgruppe inklusive Jahresabschlussarbeiten

• Du bringst vertiefte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG, GAV und regulatorischen Payroll-Anforderungen mit

• Du hast Erfahrung mit SwissSalary, MS Dynamics F&O, HRM-Systemen oder vergleichbaren Payroll-Lösungen

• Du besitzt Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams strukturiert aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu motivieren

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse

Eine leistungsfähige IT-Infrastruktur bildet das Fundament erfolgreicher Unternehmen. Gesucht wird ein technischer Leader, welcher den Betrieb moderner Microsoft-Umgebungen sicherstellt, Innovationen vorantreibt und ein spezialisiertes IT-Team erfolgreich begleitet.

• Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur

• Führung, Coaching und Unterstützung eines kleinen Teams von IT-Spezialisten

• Gestaltung und Betreuung einer modernen Microsoft-Systemlandschaft

• Betrieb und Optimierung von Azure-Cloud-Services sowie hybriden Umgebungen

• Weiterentwicklung von Microsoft-365-Diensten und digitalen Arbeitsplatzlösungen

• Betreuung von Windows-Server-Plattformen und zentralen IT-Services

• Umsetzung von Sicherheits-, Automatisierungs- und Standardisierungsmassnahmen

• Planung und Begleitung technischer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung

• Verbesserung der Systemstabilität durch Monitoring, Analyse und proaktive Optimierung

• Unterstützung bei strategischen Technologieentscheidungen

• Fundierte Berufserfahrung als System Engineer

• Erfahrung in einer technischen Führungsrolle oder als Senior Engineer mit Teamverantwortung

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Ökosystem

• Erfahrung mit Azure, Microsoft 365 und Windows Server

• Kenntnisse moderner Workplace-, Identity- und Cloud-Konzepte

• Erfahrung mit Automatisierung und Prozessoptimierung

• Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an Leadership und technischer Weiterentwicklung

Moderne IT-Infrastrukturen benötigen technisches Know-how, strategisches Denken und starke Führung. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, welche eine interne IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt, ein kleines Engineering-Team führt und moderne Microsoft-Technologien vorantreibt.

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines kleinen IT-Infrastruktur-Teams

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der internen IT-Plattformen

• Weiterentwicklung moderner Microsoft-365- und Azure-basierter Lösungen

• Administration und Optimierung von Windows-Server-Umgebungen

• Betreuung hybrider Cloud-Infrastrukturen mit Fokus auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit

• Umsetzung von Modern-Workplace- und Cloud-Transformationsprojekten

• Entwicklung und Verbesserung von Betriebsprozessen sowie Automatisierungen

• Analyse komplexer technischer Herausforderungen und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen

• Koordination mit externen Partnern und internen Fachbereichen

• Förderung einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb des IT-Teams

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer im Microsoft-Umfeld

• Erfahrung in der Führung oder Betreuung kleiner IT-Teams

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Windows Server

• Erfahrung mit Cloud-Technologien, hybriden Infrastrukturen und modernen IT-Architekturen

• Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Intune und PowerShell von Vorteil

• Ausgeprägtes Verständnis für IT-Betrieb, Security und Automatisierung

• Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität

Eine moderne IT-Organisation lebt von schnellen Lösungen, zufriedenen Anwendern und effizienten Abläufen. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, welche den IT-Support auf das nächste Level hebt und ein leistungsfähiges Supportteam erfolgreich weiterentwickelt.

• Verantwortung für die operative Steuerung eines professionellen IT-Support-Teams

• Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Supportkultur mit Fokus auf Qualität und Effizienz

• Gestaltung digitaler Serviceprozesse sowie Optimierung der Anwenderbetreuung

• Führung, Motivation und Entwicklung von Support-Spezialisten

• Einführung neuer Methoden und Tools zur Verbesserung der Servicequalität

• Überwachung und Optimierung von Service-Level-Zielen und Betriebskennzahlen

• Identifikation von Automatisierungspotenzialen zur Entlastung des Supports

• Zusammenarbeit mit internen IT-Bereichen zur nachhaltigen Lösung komplexer Herausforderungen

• Förderung einer kundenorientierten und proaktiven Arbeitsweise

• Erfahrung als Teamleiter, Supervisor oder Senior Specialist im IT-Support

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung technischer Teams

• Sehr gutes Verständnis von IT-Serviceprozessen und moderner Supportorganisation

• Erfahrung mit ITSM-Plattformen, Automatisierung und digitalen Arbeitsplatzlösungen

• Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln

• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln

Exzellenter IT-Service entsteht durch starke Führung, moderne Prozesse und ein motiviertes Team. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, welche den IT-Support strategisch weiterentwickelt, Mitarbeitende fördert und eine erstklassige Nutzererfahrung sicherstellt.

• Führung und Weiterentwicklung eines IT-Service-Teams im operativen Supportumfeld

• Verantwortung für die Qualität, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung der Supportprozesse

• Weiterentwicklung moderner Service-Management-Strukturen nach ITIL-Prinzipien

• Optimierung von Incident-, Request- und Problem-Management-Prozessen

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität für interne Anwender

• Coaching und fachliche Entwicklung der Teammitglieder

• Analyse von Supportkennzahlen und Ableitung gezielter Verbesserungsmassnahmen

• Mitarbeit bei der Einführung moderner Supportlösungen, Automatisierungen und Self-Service-Plattformen

• Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Workplace- und Applikationsteams

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder IT-Service-Management

• Erfahrung in der Führung oder Koordination von IT-Teams

• Fundiertes Verständnis moderner IT-Betriebsprozesse

• Kenntnisse in ITIL, Service Management und Supportorganisationen

• Erfahrung mit Ticketing-Systemen und digitalen Serviceplattformen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientierte Denkweise

• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung