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Du verantwortest anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Immobilienbewirtschaftung und bringst dabei deine fundierte Erfahrung gezielt ein. In dieser Rolle steuerst du eigenständig operative Prozesse, analysierst Entwicklungspotenziale und setzt strategische Massnahmen um. Im direkten Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen überzeugst du durch Professionalität, Verlässlichkeit und Weitblick. Du entwickelst Lösungen, die nachhaltige Partnerschaften fördern und langfristige Werte sichern. Dabei bewegst du dich souverän im Spannungsfeld von Markt, Mandaten und Management.

• Als Fachkraft Immobilienverwaltung verantwortest du die kaufmännische und technische Bewirtschaftung eines vielseitigen Immobilienportfolios
• Du führst Wohnungsbesichtigungen durch, verhandelst Mietverträge und begleitest die Wiedervermietung professionell
• In dieser Rolle organisierst du Übergaben und Abnahmen von Mietobjekten sowie deren lückenlose Dokumentation
• Du planst und koordinierst Unterhaltsarbeiten, Sanierungen sowie kleinere Umbauprojekte effizient und kostenbewusst
• Mit Eigentümern, Hauswarten, Handwerkern und Behörden stehst du in regelmässigem, lösungsorientiertem Austausch
• Du bearbeitest Einzelaufträge im Bereich Gewerbevermietung und unterstützt bei Bedarf bei Erstvermietungen und der Vermarktung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wird vorausgesetzt
• Abschluss mit eidg. Fachausweis in Bewirtschaftung oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung vorhanden
• Du überzeugst mit deiner kommunikativen und sympathischen Art
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit zeichnen deinen Arbeitsstil aus
• Du bringst ein hohes Mass an Engagement und Dienstleistungsorientierung mit

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und übernimmst Verantwortung für eine professionelle Lohnadministration sowie die Betreuung der Sozialversicherungen. Du verantwortest die zuverlässige Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse und stellst sicher, dass Abläufe strukturiert, korrekt und transparent bleiben. Dabei agierst du mit hoher Eigenverantwortung, triffst Entscheidungen auf kurzen Wegen und bringst dich mit deinem Fachwissen in ein Umfeld mit klar definierten Rollen ein. Du arbeitest eng mit einem engagierten, fachlich starken Umfeld zusammen und trägst dazu bei, nachhaltige und praxisnahe Lösungen im HR umzusetzen. Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle unterstützen dich dabei, deine Aufgaben effizient und eigenständig zu erfüllen.

• Du begleitest den gesamten HR-Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• In dieser Rolle unterstützt du aktiv die Rekrutierung von Fachkräften und koordinierst den Auswahlprozess
• Du berätst die Kreisverantwortlichen in HR-Fragen und fungierst als Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner
• Als Personalfachkraft verantwortest du die gesamte Personaladministration inklusive Verträgen, Zeugnissen und Sozialversicherungen
• Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und koordinierst dabei externe Stellen
• In dieser Rolle entwickelst und professionalisierst du HR-Prozesse weiter und begleitest Organisations- und Kulturentwicklungsprozesse

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und kennst das operative HR-Geschäft aus der Praxis.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und setzt diese sicher im Alltag ein.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und passt deine Sprache adressatengerecht an.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch und übernimmst gerne Verantwortung in selbstorganisierten Strukturen.
• Du zeichnest dich durch hohe Diskretion, unternehmerisches Denken sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus und/oder Vertec aus.

• Zwischen und Jahresabschlüsse erstellst und prüfst du sorgfältig

• Für Konzerngesellschaften bereitest du Reportings vor

• Eingeschränkte Revisionen, Spezialprüfungen und Unternehmensbewertungen führst du durch

• Steuererklärungen und MWST Abrechnungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben

• Du unterstützt die Abschluss, Steuer und Unternehmensberatung mit deinem Fachwissen

• Eine Qualifikation als Treuhandexperte:in, Dipl. Wirtschaftsprüfer:in oder Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis bringst du mit

• Kundenorientierung und Dienstleistungsbewusstsein zeichnen dich aus

• Deutsch beherrschst du sicher mündlich und schriftlich

• Verantwortlich für die Finanz und Lohnbuchhaltungen

• Mitwirken bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen werden erstellt

• Mandatsleiter bei der Kundenbetreuung unterstützen

• Eine kaufmännische Grundausbildung im Treuhandbereich wird vorausgesetzt

• Erfahrung im Finanz und Rechnungswesen ist wünschenswert

• Kenntnisse in Abacus und Bexio sind von Vorteil

• Offenheit, Belastbarkeit, Flexibilität, positive Denkweise und Teamorientierung zeichnen das Profil aus

In dieser Rolle leitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle Löhne termingerecht, korrekt und unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben verarbeitet werden. Du verantwortest die Pflege und Bewirtschaftung aller lohnrelevanten Stammdaten, gewährleistest eine korrekte Kontierung und Verbuchung und wirkst aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen mit. Zudem übernimmst du eine zentrale fachliche Ansprechfunktion, indem du dein Payroll-Know-how einbringst, Mitarbeitende instruierst und bei komplexen Fragestellungen berätst. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung voran. Durch dein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen trägst du entscheidend zu einer hohen Servicequalität und Zufriedenheit der internen Stakeholder bei.

• Du verantwortest die eigenständige, gesetzeskonforme Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Stunden- und Monatslöhne.
• In dieser Rolle pflegst und bewirtschaftest du payrollrelevante Stammdaten im Abacus und stellst eine korrekte Kontierung sowie Verbuchung sicher.
• Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Controlling- und Abstimmungsaufgaben aktiv mit.
• Als Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt du Payrollspezialist*innen fachlich, instruierst bei HR-relevanten Tätigkeiten und rapportierst an die Teamleitung.
• Du bearbeitest Beschwerden und Reklamationen professionell und dokumentierst diese gemäss Vorgaben des Qualitätsmanagements.
• In dieser Rolle arbeitest du in anspruchsvollen Projekten mit und treibst Prozessoptimierungen im Kompetenzzentrum Löhne und Sozialversicherungen voran.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ sowie eine Weiterbildung auf Stufe HFP im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen in der Lohnverarbeitung sowie in Monats- und Jahresabschlüssen.
• Du nutzt Abacus oder ein vergleichbares Payroll-System sowie Zeiterfassungstools sicher und routiniert.
• Du gehst gewandt mit gängigen IT-Anwendungen wie Excel und Word um.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs- und Instruktionskompetenz und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Personendaten um.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau runden dein Profil ab.

Du unterstützt bei der Planung und Projektierung von Elektroanlagen und entwickelst Dich schrittweise zur eigenständigen Fachperson in der Elektroplanung. Dabei arbeitest Du eng im Team und mit Kunden zusammen.

• Mitarbeit bei Projektierung, Planung und Beratung von Elektroprojekten

• Erstellung von Plänen, Schemata sowie Ausschreibungs- und Betriebsunterlagen

• Unterstützung bei der Projektabwicklung und Koordination

• Pflege und Aufbau von Kundenkontakten

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten

• Entwicklung zur kompetenten Ansprechperson in der Elektroplanung

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroplaner EFZ oder Elektroinstallateur EFZ

• Interesse an der Elektroplanung und Projektarbeit

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

In dieser Rolle unterstützt du das HR-Team mit deiner strukturierten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient, korrekt und termingerecht abgewickelt werden. Du verantwortest eine professionelle Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten und trägst damit zu einer positiven Employee Experience bei. Zudem bringst du deine Erfahrung ein, um HR-Abläufe laufend zu optimieren und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu sichern. Als professionelle Personalfachkraft handelst du eigenständig, sorgfältig und behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick.

• Du begleitest administrativ Ein- und Austritte und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
• In dieser Rolle pflegst und aktualisierst du die Personalstammdaten im HR-System
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente
• Als Personalfachkraft Assistenz unterstützt du bei Lohnmutationen, Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Du bearbeitest Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Themen rund um Mutterschaftsentschädigung und Militärersatz (EO)
• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen und personalrelevanten Fragen und übernimmst allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Assistent/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, vorzugsweise mit Schwerpunkt Payroll und Sozialversicherungen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, insbesondere Obligationenrecht (OR), Arbeitsgesetz (ArG) und relevanten Verordnungen
• Sicherer Umgang mit den Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG) und deren Anwendung im Alltag
• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Diskretion und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungs‑ und Teamorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Leitung und Weiterentwicklung der Immobilienverwaltung und stellst sicher, dass die anvertrauten Liegenschaften optimal betreut werden. Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung von Eigentümer:innen, Mieter:innen und Nutzer:innen und sorgst für eine verlässliche, transparente und serviceorientierte Zusammenarbeit. Dabei setzt du deinen fundierten Branchenhintergrund ein, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die wirtschaftliche Interessen und hohe Qualitätsansprüche verbinden. Du trägst dazu bei, Prozesse und Strukturen laufend zu optimieren und so die Positionierung als erstklassige Ansprechperson im Immobilienumfeld zu stärken. Mit deinem Engagement prägst du die Kultur einer verantwortungsbewussten, zukunftsorientierten Immobilienverwaltung entscheidend mit.

• Du betreust selbständig ein vielseitiges Immobilien-Portefeuille aus Wohn- und Geschäftsliegenschaften.
• In dieser Rolle führst du fachlich Assistent:innen sowie Junior Immobilienbewirtschafter:innen und unterstützt ihre Weiterentwicklung.
• Du vertrittst die Eigentümerschaft professionell gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen.
• Als Leitung Immobilienverwaltung stellst du den gesamten Prozess von der Mieterkündigung bis zur erfolgreichen Wiedervermietung sicher.
• Du koordinierst Vermietungsaktivitäten, prüfst den baulichen Zustand der Liegenschaften und organisierst notwendige Unterhaltsarbeiten.
• In dieser Rolle erstellst du aussagekräftige Reportings, Kontroll- und Zustandsberichte für die Eigentümer:innen.

• Du verfügst über einen kaufmännischen Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung.
• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung gesammelt.
• Du beherrschst die deutsche Sprache stilsicher und verfügst über fliessende Französischkenntnisse.
• Du handelst mutig, flexibel und setzt klare Prioritäten im Arbeitsalltag.
• Du gehst Herausforderungen mit Professionalität und Freude an und suchst aktiv nach Lösungen.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für eine professionelle und verlässliche Finanzbuchhaltung und stellst sicher, dass alle buchhalterischen Prozesse korrekt, termingerecht und transparent ablaufen. Du betreust die Buchhaltung sowohl für eine operative Gesellschaft als auch für eine Holding und sorgst damit für eine präzise Abbildung der finanziellen Situation. Dabei arbeitest du eng mit relevanten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und unterstützt mit aussagekräftigen Auswertungen. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Rechnungswesen ein und trägst so zu einer effizienten und zukunftsorientierten Finanzorganisation bei. Dank einer strukturierten Einarbeitung kannst du deine Zahlenaffinität und dein Verantwortungsbewusstsein gezielt einbringen und deinen Aufgabenbereich langfristig mitgestalten.

• Du führst selbstständig die Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung sowie den Zahlungsverkehr inklusive Spesenbuchhaltung.
• In dieser Rolle erstellst du Monats- und Jahresabschlüsse und verantwortest die MWST-Abrechnungen für die Schweiz.
• Du übernimmst Bank-, Konten- und Intercompany-Abstimmungen und sorgst für eine korrekte Verrechnung.
• Als Fachkraft Rechnungswesen bearbeitest du Leistungs- und Dienstleistungsberichte und erstellst präzise Rechnungen inklusive Intercompany-Fakturen.
• Du arbeitest sicher mit dem ERP-System CSB und nutzt es für eine effiziente Abwicklung der Finanzprozesse.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse mit und bringst Ideen für effizientere Abläufe ein.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der täglichen Buchhaltung
• Idealerweise erste Praxis in der Fakturierung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an Verantwortung und aktiver Mitgestaltung von Prozessen