4152 Jobs

In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Personal- und Lohnadministration innerhalb einer zentralen HR-Stabstelle. Du bringst deine Expertise ein, um Prozesse aktiv mitzugestalten und administrative Abläufe effizient umzusetzen. Dabei gewährleistest du eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Themen und stellst eine professionelle Beratung sicher. Moderne Systeme und flexible Rahmenbedingungen unterstützen dich in deinem Arbeitsalltag. Regelmässige Weiterentwicklungsoptionen fördern deine Fachkompetenz und sichern eine nachhaltige HR-Arbeit.

• Du verantwortest den gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt inklusive Onboarding und Offboarding-Prozessen
• In dieser Rolle stellst du eine fristgerechte und korrekte Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung sicher
• Als HR-Spezialist berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Anliegen
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein
• In der Ausbildungsbetreuung übernimmst du die Verantwortung für die fachliche Begleitung der Lernenden
• Du trägst aktiv dazu bei, dass die Personalarbeit die Ziele und Anforderungen der Gemeindeverwaltung optimal unterstützt

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Du verfügst über praktische Erfahrung als Praxisbildnerin oder Praxisbildner für Lernende Kaufleute EFZ
• Mit deinem hohen Verantwortungsbewusstsein arbeitest du exakt, effizient und selbstständig – auch unter Belastung
• Du bringst Begeisterung dafür mit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Der wertschätzende Austausch mit Mitarbeitenden, Behörden und Amtsstellen gelingt dir dank deiner Kommunikationsstärke und gepflegter Umgangsformen
• Du überzeugst mit deiner digitalen Kompetenz, sehr guten IT-Kenntnissen sowie Organisationsgeschick und Termintreue

In dieser Rolle gestaltest du aktiv den dynamischen Markt der Elektromobilität mit und bringst eigene Ideen in eine offene Unternehmenskultur ein. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie mindestens 25 Ferientagen pro Jahr. Attraktive Sozial- und Versicherungsleistungen schaffen ein stabiles berufliches Umfeld. Zusätzlich stehen dir zahlreiche Benefits wie reka-Bezugsmöglichkeiten, Ereignis- und Jubiläumsgeschenke sowie regelmässige Teamanlässe zur Verfügung. Die Fahrzeugflotte kann auch privat genutzt werden und bietet damit zusätzlichen Komfort im Alltag.

• In dieser Rolle führst du die gesamte Lohnbuchhaltung inkl. Lohnmeldungen und Jahresabschluss durch
• Du betreust die Administration rund um Ein- und Austritte, Mutationen sowie das Vertragsmanagement
• Als Key User verantwortest du die Kontrolle und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems
• Du pflegst Personaldossiers, überwachst Aufenthaltsbewilligungen und stellst eine korrekte Stammdatenführung sicher
• Mit deinem Know-how unterstützt du die Abteilungsleitungen in personalrelevanten Fragestellungen und im Behördenkontakt
• Du wirkst aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Personalgewinnung mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder als HR-Assistentin bzw. HR-Assistent
• Du verstehst es, Menschen einfühlsam und professionell zu begegnen und bringst eine offene, empathische Persönlichkeit mit
• Hohe Vertraulichkeit und diskretes Arbeiten zählen für dich zum beruflichen Selbstverständnis
• Du arbeitest organisiert, zielgerichtet und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit gängigen HR-Systemen bringst du mit
• Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher, zudem verfügst du über gute Englischkenntnisse

• Selbstständige Führung der Buchhaltung inkl. Haupt- und Nebenbücher in SAP

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Konsolidierungen nach Swiss GAAP FER

• Mitwirkung im Finanzcontrolling, Reporting und Optimierung der Finanzprozesse

• Koordination der externen Lohnverarbeitung und Unterstützung im Tagesgeschäft bei Debitoren/Kreditoren inkl. Mahnwesen

• Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse

• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und steuerlicher Vorgaben

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Accounting, Finance oder gleichwertige Ausbildung (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im industriellen Umfeld

• Sicher in der Anwendung von SAP und vertraut mit Swiss GAAP FER

• Unternehmerisches Denken, strukturierte und analytische Arbeitsweise

• Abschlusssicher, verantwortungsbewusst und proaktiv

Du möchtest Kostenstrukturen aktiv steuern, Budgets optimieren und die Finanzorganisation voranbringen?
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Kosten, Budget und Controlling und unterstützt Führungskräfte sowie Business Partner in der Schweiz, Italien und den Niederlanden bei klaren Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen.

• Überwachung und Steuerung der Gesamtkosten über alle Kostenbereiche hinweg

• Abwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Kostenanalysen und Abweichungsprüfungen

• Erstellung von Berichten, Dashboards und Präsentationen zur Entscheidungsunterstützung

• Beratung der Kostenstellenverantwortlichen und Business Partner

• Steuerung des Budgetprozesses, Forecasts und Szenarioanalysen, inkl. Identifikation von Kostentreibern

• Kostenallokation und Sicherstellung der Genauigkeit

• Eigenverantwortliche Initiierung von Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerungen

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Cost Controlling, idealerweise mit Kenntnissen in IT--Controlling

• Analytisch stark, strukturiert und lösungsorientiert

• Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Power BI

• Teamplayer, der gerne bereichsübergreifend arbeitet

• Hohe Qualitätssicherheit, auch in hektischen Phasen, und Sinn für Humor

• Fliessend Deutsch und Englisch, sicher in Wort und Schrift

• Kommunikativ und durchsetzungsstark, mit exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Unser Partner ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Produktionslösungen und hochpräzise Fertigungstechnologien. Der Schweizer Standort spielt eine zentrale Rolle innerhalb der globalen Supply Chain und treibt kontinuierlich Innovationen im Einkauf voran.

Du übernimmst die Verantwortung für definierte Materialgruppen und stellst durch strategische Initiativen, Lieferantenentwicklung und Prozessoptimierung eine leistungsfähige und resiliente Supply Chain sicher.

• Verantwortung für globale Beschaffungsmärkte inkl. Markt- und Risikoanalysen

• Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen Lieferantenportfolios

• Leitung und Mitarbeit in Einkaufs- und Optimierungsprojekten (z. B. Verlagerungen)

• Aktives Engpassmanagement inkl. Eskalationskoordination

• Optimierung logistischer Parameter entlang der Supply Chain

• Zusammenarbeit im Supplier Quality Management zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung im Einkauf / Supply Chain

• Mehrjährige Erfahrung im technischen oder strategischen Einkauf

• Erfahrung mit internationalen Lieferanten und komplexen Verhandlungen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kenntnisse in SAP (R/3 oder S/4HANA) und MS Office

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung im Bereich Energie- und Systemlösungen. Mit modernen Technologien und klarer Zukunftsstrategie treibt das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld, in dem du Prozesse wirklich beeinflussen und nachhaltig optimieren kannst.

• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Kosten

• Einführung von Lean-Methoden wie 5S, KVP und Shopfloor Management

• Leitung von Verbesserungsprojekten inkl. Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung

• Aufbau und Standardisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen

• Durchführung von Trainings zur Förderung einer nachhaltigen Lean-Kultur

• Auswertung von KPIs und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen

• Ausbildung HF/FH in Betriebswirtschaft, Engineering oder Wirtschaftsingenieurwesen

• Mehrjährige Erfahrung im Lean Management in einem industriellen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in Lean-Tools und Methoden

• Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Deutsch fliessend, Englisch verhandlungssicher

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Digitalisierung, ITSM und Automatisierung von Geschäftsprozessen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als ServiceNow Consultant.

In dieser Rolle begleitest du Kunden bei der Optimierung von IT-Service-Prozessen, berätst zu modernen ServiceNow-Lösungen und bringst dein Know-how in Konzeption, Implementierung und Projektsteuerung aktiv ein. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit spannenden Kundenprojekten, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

• Du berätst Kunden in den Bereichen IT Service Management, Digitalisierung und Prozessoptimierung.

• Du erarbeitest Konzepte, Spezifikationen und fachlich-technische Lösungsansätze gemeinsam mit den Kunden.

• Du übernimmst das Architekturdesign und die Weiterentwicklung komplexer ServiceNow-Applikationen.

• Du unterstützt die Implementierung und Einführung von Lösungen auf Basis von ServiceNow.

• Du übernimmst die technische Projektleitung und stellst eine qualitativ sowie wirtschaftlich erfolgreiche Umsetzung sicher.

• Du begleitest Pre-Sales-Aktivitäten und unterstützt bei der Präsentation und Positionierung von Lösungen beim Kunden.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du bringst fundierte Praxiserfahrung in ServiceNow-Projekten als Consultant, Developer oder in einer ähnlichen Funktion mit.

• Du kennst dich mit ServiceNow-Architekturen, Workflows und der Umsetzung von Prozessapplikationen aus.

• Du hast Erfahrung im Projektmanagement sowie im direkten Kundenkontakt in beratungsnahen Rollen.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und überzeugst durch ein unternehmerisches Mindset.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Digitale Kundenplattformen entscheiden über den Markterfolg. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Webprojekte strategisch steuert, moderne CRM-Lösungen entwickelt und digitale Nutzererlebnisse auf ein neues Niveau hebt.

• Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Web- und CRM-Projekte in dynamischen Kundenumgebungen

• Analyse von Anforderungen und Entwicklung durchdachter Lösungskonzepte mit Fokus auf Skalierbarkeit und Performance

• Realisierung von digitalen Anwendungen innerhalb moderner Web-Frameworks und Cloud-Architekturen

• Sicherstellung der Qualität durch strukturierte Tests, User Acceptance Verfahren und iterative Verbesserungen

• Begleitung von Go-Live-Phasen inklusive Enablement und Schulung von Key Usern

• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, UX und Business

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung standardisierter CRM-Plattformen und modularer Templates

• Mitwirkung in Presales-Prozessen durch technische Beratung und Lösungsdesign

• Gezielte Einsätze bei Kunden innerhalb der Deutschschweiz

• Fundierte Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Hintergrund

• Erfahrung mit digitalen Plattformen wie CRM-Systemen, Webshops oder kundenorientierten Applikationen

• Kenntnisse moderner Webtechnologien wie HTML, CSS, JavaScript sowie strukturierter Datenformate

• Verständnis für UX, Customer Journey und digitale Geschäftsprozesse

• Hoher Anspruch an Codequalität, Benutzerfreundlichkeit und nachhaltige Lösungen

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Interesse an aktuellen Technologien wie API-First Architekturen, Microservices oder Low-Code Plattformen

Datengetriebene Entscheidungen und smarte Prozesse sind der Schlüssel moderner Organisationen. Diese Rolle richtet sich an Expert:innen, die Anforderungen präzise schärfen, Veränderungsprozesse steuern und komplexe Systemlandschaften zukunftssicher gestalten.

• Erhebung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen in komplexen Stakeholder-Umfeldern

• Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung von Prozessen, Tools und Organisationsstrukturen

• Steuerung des gesamten Anforderungsprozesses von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung

• Erstellung fundierter Business Cases zur Sicherstellung von Mehrwert und Wirtschaftlichkeit

• Definition und Durchführung von Testszenarien sowie Sicherstellung von Qualitätsstandards

• Planung und Umsetzung von Change-Massnahmen inklusive Schulungen und Enablement-Konzepten

• Aktive Mitgestaltung grosser Transformationsprogramme im Bereich Systemmodernisierung

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management zur nachhaltigen Weiterentwicklung

• Übernahme von Projektverantwortung in strategisch wichtigen Initiativen

• Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Business Analyse

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen kritisch zu hinterfragen und in klare Strukturen zu überführen

• Erfahrung mit modernen Tools und Methoden im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung

• Kenntnisse in Projektmanagement-Standards wie HERMES, IPMA oder vergleichbaren Ansätzen

• Analytisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz

• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation

• Interesse an technologischen Trends wie Automatisierung, Datenanalyse oder Systemintegration