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Du sorgst dafür, dass die Lohnverarbeitung selbständig, termingerecht und in hoher Qualität abgewickelt wird, und bist kompetente Ansprechperson für Fragen rund um Lohnabrechnung und Sozialversicherungen. In dieser Rolle verantwortest du die Pflege der Stammdaten sowie alle Mutationen, Ein- und Austritte im System. Du bearbeitest EO- und Quellensteuer-Themen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen präzise und zuverlässig. Zudem unterstützt du das Team flexibel durch die Übernahme zusätzlicher Aufgaben und wirkst aktiv bei den Jahresendarbeiten mit. In Payroll-Projekten bringst du deine Erfahrung und Zahlenaffinität ein, um Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Du verantwortest die selbständige und termingerechte monatliche Lohnverarbeitung und stellst eine korrekte Abrechnung sicher
• In dieser Rolle pflegst Du Stammdaten und bearbeitest Mutationen sowie Ein- und Austritte im System zuverlässig
• Du administrierst EO-Fälle, Quellensteuer sowie Krankheits- und Unfallmeldungen sorgfältig und fristgerecht
• Als Payroll und Lohnabrechnung Betreuung unterstützt Du das Team flexibel durch die Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Tagesgeschäft
• Du wirkst aktiv bei den Jahresendarbeiten mit und sorgst für eine saubere und nachvollziehbare Abwicklung
• In dieser Rolle arbeitest Du in Payroll-Projekten mit und bringst Deine Erfahrung zur Weiterentwicklung von Prozessen ein

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Die selbständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung liegt in deiner Verantwortung.
• Stammdaten pflegst du sorgfältig und setzt Mutationen sowie Eintritte und Austritte zuverlässig im System um.
• EO, Quellensteuer sowie Krankheits- und Unfallmeldungen bearbeitest du strukturiert und korrekt.
• Als kompetente Ansprechperson beantwortest du Fragen zur Lohnabrechnung und zu Sozialversicherungen professionell.
• Mit mindestens 2 bis 3 Jahren Erfahrung bringst du Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit und Teamorientierung in Payroll-Projekte und Jahresendarbeiten ein.

In dieser Senior-Rolle steuerst du zentrale Controlling-Aufgaben mit Schwerpunkt SAP und lieferst mit fundierten Analysen, Abschlüssen und Reportings die Basis für eine wirtschaftlich klare Führung. Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-Stammdaten und treibst die Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der CO-Prozesse konsequent voran. Zudem bist du mitverantwortlich für die fristgerechte Durchführung periodischer Abschlüsse und die Weiterentwicklung des internen wie externen Berichtswesens nach den Bedürfnissen der Organisation. Du stellst die Kostenrechnung nach REKOLE inklusive (Re-)Zertifizierung sicher und sorgst dafür, dass gesetzliche sowie interne Vorgaben im Controlling eingehalten werden. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und übersetzt komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verständlich in steuerungsrelevante Entscheidungen.

• Als Leitende Controllingfachperson Gesundheitsbereich ERP verantwortest Du zentrale Controlling-Aufgaben mit Schwerpunkt SAP und unterstützt die wirtschaftliche Steuerung der Organisation.
• Du stellst die fristgerechte Durchführung der periodischen Abschlüsse und Reportings sicher und leitest daraus fundierte Steuerungsimpulse ab.
• In dieser Rolle führst Du die Kostenrechnung nach REKOLE inklusive Zertifizierung und Rezertifizierung mit und gewährleistest die erforderliche Nachweisqualität.
• Du pflegst, prüfst und entwickelst SAP-Stammdaten weiter, damit Datenqualität und Systemintegrität jederzeit gewährleistet sind.
• Du optimierst und standardisierst Prozesse im SAP CO-Modul und treibst deren Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern voran.
• Du erstellst und aktualisierst internes sowie externes Berichtswesen bedarfsgerecht und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im Controlling.

• Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, z.B. FH oder Uni, idealerweise mit Vertiefung Controlling oder Finance.
• Fristgerechte periodische Abschlüsse und Reportings verantwortest du mit und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Finanzsteuerung.
• Die Kostenrechnung nach REKOLE führst du mit, inklusive Zertifizierung und Rezertifizierung.
• SAP Stammdaten pflegst du, sicherst deren Qualität und treibst deren Weiterentwicklung konsequent voran.
• Prozesse im SAP CO-Modul entwickelst, optimierst und standardisierst du, um Effizienz und Transparenz nachhaltig zu erhöhen.
• Analysen grosser Datenmengen sowie aussagekräftige Berichte für interne und externe Zwecke erstellst du strukturiert, verständlich und adressatengerecht.

• Du gestaltest die Einführung und den Betrieb von Microsoft 365 aktiv mit und bringst deine Erfahrung in anspruchsvollen Umgebungen ein

• Du berätst Anwenderinnen und Anwender zu Use Cases, Best Practices und passenden M365-Anwendungen

• Du stellst sicher, dass Governance, Richtlinien und Standards im täglichen Einsatz eingehalten werden

• Du unterstützt beim Aufbau klarer Strukturen in Microsoft Teams, Kanälen und Kollaborationsräumen

• Du entwickelst standardisierte Teams-Vorlagen und sorgst für eine konsistente Nutzung

• Du schulst Power User und Support-Mitarbeitende und verankerst Wissen nachhaltig in der Organisation

• Du koordinierst externe Partner im Microsoft-365-Umfeld und arbeitest bei übergreifenden Themen mit Technologieanbietern zusammen

• Du arbeitest eng mit Backend Engineering und Service Desk zusammen und trägst zu einem stabilen Plattformbetrieb bei

• Du bleibst fachlich am Ball, evaluierst neue M365-Features und gibst dein Wissen aktiv weiter

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie Governance-Mechanismen

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in End-User-Betreuung, Adoption und Kollaborationslösungen mit

• Microsoft-Zertifizierungen sind ein Plus

• Du hast Freude an Weiterbildung, Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung

• Deutsch sehr gut, weitere Sprachen von Vorteil

Du gestaltest den Neuaufbau von Microsoft 365 und weiteren Cloud-Services aktiv mit und treibst Einführung, Roll-out und Betrieb in einer anspruchsvollen Umgebung voran. In dieser Rolle übernimmst du die zentrale Anlaufstelle rund um M365, berätst zu Best Practices, Use Cases und passenden Apps und stellst die Einhaltung definierter Governance-Richtlinien sicher. Du unterstützt Anwender:innen beim Aufbau und der Strukturierung von Teams, Kanälen und Kollaborationsumgebungen und entwickelst standardisierte Teams-Vorlagen für eine konsistente Nutzung. Du befähigst Power User sowie Support-Mitarbeitende durch Schulungen und strukturierten Wissenstransfer, damit Neuerungen nachhaltig verankert werden. Zudem steuerst du externe Dienstleister, arbeitest bei übergeordneten Themen mit Microsoft zusammen und koordinierst dich eng mit Backend-Engineering und Service Desk für einen stabilen, gut betreuten Betrieb.

• Fachliche Verantwortung für Einführung, Roll-out und Betrieb von Microsoft 365 in einer komplexen Organisationsumgebung

• Beratung zu Best Practices, Use Cases und geeigneten M365-Apps unter Berücksichtigung definierter Governance-Richtlinien

• Konzeption und Pflege standardisierter Microsoft Teams-Strukturen und -Vorlagen

• Unterstützung bei der Strukturierung von Teams, Kanälen und Kollaborationsräumen

• Wissensaufbau und -transfer durch Schulungen, Enablement von Power Usern und Support-Einheiten

• Koordination externer Dienstleister im Microsoft-365-Umfeld sowie Zusammenarbeit mit Technologiepartnern

• Enge Abstimmung mit Backend Engineering und Service Desk zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform durch Evaluation neuer M365-Funktionalitäten

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Governance-Konzepten

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Kollaborationsplattformen

• Praxis in End-User-Support, Enablement und strukturierter Wissensvermittlung

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

• Strukturierte, selbstständige und priorisierungsstarke Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und didaktisches Geschick

• Deutsch sehr gut, weitere Sprachen von Vorteil

• Durchführung von Qualitätsprüfungen an mechanischen Bauteilen, Baugruppen und Komponenten

• Maß- und Sichtprüfungen nach technischen Zeichnungen, Normen und Spezifikationen

• Bedienung und Auswertung von Prüf- und Messmitteln

• Dokumentation der Prüfergebnisse sowie Erstellung von Prüfberichten

• Reklamationsbearbeitung und Ursachenanalyse bei Qualitätsabweichungen

• Durchführung von Wareneingangs- und Endkontrollen

• Abgeschlossene technische Ausbildung

• Erfahrung in der Qualitätssicherung

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln

• Hohe Präzision, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit sowie kommunikatives Auftreten

Du unterstützt die Führung, Planung und Koordination des Schichtteams und sorgst dafür, dass die Produktionsabläufe reibungslos umgesetzt werden. Als Stellvertretung des Schichtleiters übernimmst du Verantwortung für die Auftragsabwicklung, Produktionssteuerung und Qualitätssicherung.

• Unterstützung bei der Führung, Planung und Organisation eines Schichtteams von 5–10 Mitarbeitenden

• Mitverantwortung für die Produktionssteuerung und termingerechte Auftragsabwicklung

• Sicherstellung einer effizienten Schichtübergabe

• Durchführung von Erststückprüfungen gemäss Prüfplänen

• Stellvertretung des Schichtleiters bei Abwesenheit

• Mitarbeit an Optimierungsprozessen innerhalb der Schicht

• Abgeschlossene technische Grundausbildung

• Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb, idealerweise mit erster Führungserfahrung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

• Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Organisationstalent

Du suchst eine Aufgabe, bei der Support, Teamarbeit und IT-Projekte Hand in Hand gehen? Dann bring deine Erfahrung ein und gestalte eine moderne IT-Landschaft aktiv mit.

• 1st- und 2nd-Level-Support für Anwender/innen (Analyse, Lösung, Supportanfragen)

• Betreuung und Pflege bestehender IT-Lösungen

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Dienstleistern

• Dokumentation von Lösungen & Wissenstransfer ins Team

• Mitarbeit in IT-Projekten, ggf. Übernahme von Teilprojektleitungen

• Berufslehre Informatik EFZ + mind. 4 Jahre Erfahrung im IT-Support

• Sehr gute Kenntnisse in Windows, Office, Microsoft 365

• Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Fliessend in Deutsch

Du übernimmst die eigenständige Rekrutierung über alle Fachbereiche hinweg und begleitest den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Gleichzeitig verantwortest du das Employer Branding, steigerst die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und setzt innovative HR-Massnahmen um.

• Eigenverantwortliche Rekrutierung inklusive Active Sourcing, Stellenausschreibungen, Bewerberinterviews und Betreuung der Führungskräfte

• Pflege und Koordination von Jobplattformen und Rekrutierungskanälen

• Enge Zusammenarbeit mit HR-Partner:innen und dem Team

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Employer Branding Massnahmen

• Erstellung von Content für Karrierewebseiten, Social Media und interne Kanäle, inklusive Einsatz aktueller KI-Trends

• Organisation von Berufsinfotagen, Karrieremessen und weiteren Personalmarketing-Aktivitäten

• Betreuung und Kommunikation zu Mitarbeiterbenefits

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder Bachelor in Wirtschaft oder Psychologie

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Rekrutierung; Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in Employer Branding und modernen HR-Trends

• Selbständige, effiziente, strukturierte und transparente Arbeitsweise

• Positives Auftreten, pragmatische Denkweise, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

• Operativer und strategischer Einkauf der definierten Warengruppen

• Durchführung von Ausschreibungen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen

• Aufbau, Pflege und Bewertung von Lieferantenbeziehungen

• Analyse von Beschaffungsmärkten sowie Ableitung von Optimierungsstrategien

• Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität und Kosteneffizienz

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Logistik und Forschung & Entwicklung

• Mitwirkung bei Make-or-Buy-Analysen, Risikoanalysen und Nachhaltigkeitsinitiativen

• Pflege von Einkaufsstammdaten und Bearbeitung systemseitiger Prozesse (SAP)

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium und/ oder eine Weiterbildung im Einkauf

• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld

• Sicherer Umgang mit SAP

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift