4202 Jobs

Als CAM-/NC-Techniker Fertigung entwickeln und optimieren Sie CAM- und NC-Programme für moderne 3-/4-/5-Achsen Bearbeitungscenter und stellen deren reibungslosen Einsatz in der Produktion sicher. Sie erstellen und pflegen Einrichtedokumente, Werkzeuglisten und tragen durch Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Qualität bei. In Ihrer Rolle unterstützen Sie aktiv das Tagesgeschäft, übernehmen Produktionsaufgaben und vertreten bei Bedarf den Teamleiter, um den Betrieb reibungslos zu gewährleisten.

• Erstellen und Einfahren von CAM- und NC-Programmen für 3-/4-/5-Achsen Bearbeitungscenter (MasterCam von Vorteil)

• Erstellen, Anpassen und Optimieren von Einrichtedokumenten und Werkzeuglisten (WinTool)

• Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Qualität

• Mitarbeit auf den Produktionsanlagen (Werkstücke einrichten, einfahren, produzieren)

• Stellvertretung des Teamleiters

• Mitwirken an Veränderungs- und Verbesserungsprozessen

• Abgeschlossene mechanische Berufsausbildung (z. B. Polymechaniker EFZ oder Produktionsmechaniker EFZ)

• Mehrjährige Erfahrung in der Herstellung komplexer Einzelteile und Kleinserien

• Erfahrung in der CAM-Programmierung (MasterCam von Vorteil)

• Erfahrung in der Bedienung von 3-/4-/5-Achsen Bearbeitungscentern

• Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Qualitätsbewusstsein

• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Als Service- und Anlageningenieur sind Sie verantwortlich für die Optimierung von Anlagen und Betriebsabläufen sowie die termingerechte Umsetzung aller Einsätze. Sie erstellen Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichte und vermitteln Ihr Wissen praxisnah an unsere Kunden, damit diese die Anlagen eigenständig und sicher bedienen können. Ihr proaktives Vorgehen, Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr technisches Interesse stellen die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse sicher.

• Optimierung bestehender Anlagen und Betriebsabläufe

• Sicherstellung der termin- und zielgerechten Umsetzung von Einsätzen

• Führung von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten

• Schulung des Kundenpersonals zu sicherem Betrieb, Anpassung von Regelparametern und Anlagenunterhalt

• Unterstützung der Kunden bei selbstständiger Nutzung der Anlagen

• Reisebereitschaft innerhalb Europas (Mo–Fr)

• Abgeschlossene Ausbildung in Industriemechanik, Mechanik, Mechatronik oder vergleichbar

• Interesse an technologischen Entwicklungen und Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Meister/Techniker)

• Eigenverantwortliche, prozessorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Als Systemtechniker Produktion übernehmen Sie die Montage, Prüfung und Reparatur komplexer Systemkomponenten und Baugruppen. Sie arbeiten eng mit dem Einkauf zusammen, um Lieferanten zu bewerten und Beschaffungsprozesse effizient zu steuern. Durch präzise Tests, Serviceeinsätze und die Qualitätssicherung stellen Sie sicher, dass unsere Produkte zuverlässig und in höchster Qualität beim Kunden ankommen.

• Montage von Systemkomponenten und Baugruppen

• Unterstützung des Einkaufs bei Lieferantenbewertung und Beschaffung

• Bestellung von Halb- und Fertigfabrikaten für die Produktion

• Durchführung von Service und Troubleshooting

• Reparaturarbeiten an einzelnen Systemkomponenten

• Konfiguration und Prüfung der Systeme nach Kundenauftrag und Prüfanweisungen

• Endproduktkontrolle und Sicherstellung der Qualität vor Auslieferung

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbar

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Produktionsfunktion

• Präzise und flexible Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Du führst eigenständig die Finanz- und Lohnbuchhaltung für unsere Kund:innen und sorgst für korrekte Abrechnungen.

• Du bereitest Zwischen- und Jahresabschlüsse vor und wirkst bei der Erstellung von Steuererklärungen mit.

• Du stellst die MWST-Abrechnungen termingerecht zusammen und prüfst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

• Du pflegst direkten Kundenkontakt – telefonisch, digital und teilweise international – und baust nachhaltige Beziehungen auf.

• Du unterstützt bei Ad-hoc-Projekten im Rechnungswesen und trägst zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen bei.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mit oder ohne Berufsmatura) oder Treuhand-Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Erfahrung.

• Idealerweise Zusatzqualifikation im Rechnungswesen oder Steuerwesen.

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Finanzsystemen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.

• Zahlenaffin, strukturiert und zuverlässig, mit einer engagierten, teamorientierten Arbeitsweise.

• In dieser Position führst Du den Support unseres Partners nicht nur fachlich, sondern auch personell
• Du bist für den gesamten Insident-Prozess verantwortlich
• Auch die Einhaltung der Service Level Agreements gehört zu Deinem neuen Aufgabengebiet
• Du stellst zudem die Entwicklung des Teams sicher

• Du besitzt eine IT-Grundausbildung (EFZ)
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im 2nd Level Support
• Du hast zudem erste Jahre Führungserfahrung
• Du bringst zudem sehr gute Kenntnisse der Prozesse des Incident-, Problem- und Change-Management mit

• Führung des Service Desk in personeller, fachlicher, organisatorischer und administrativer Verantwortung

• Kundenorientierte Lösungsfindung und professioneller Umgang mit anspruchsvollen Kundenanforderungen

• Sicherstellung des First-Level-Supports via Telefon, E-Mail und Ticketing-System

• Koordination der Incident-Prozesse und Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Systemmonitoring mit Monitoring-Tools

• Einsatzplanung, Mitarbeiterausbildung und Wissenstransfer innerhalb des Support-Teams

• Abgeschlossene Informatik-Grundausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung, ideal im First-Level-Support und in einer Service-Desk-Leitungsrolle im KMU-Umfeld

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Proaktive, kommunikative und empathische Persönlichkeit mit starker Konflikt- und Lösungsfähigkeit

• Belastbarkeit, Überblick in hektischen Situationen und hohe Teamorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du übernimmst die vollständige Abwicklung der Lohnbuchhaltung und stellst sicher, dass alle Zahlungen pünktlich und korrekt erfolgen.

• Du steuerst die Abrechnungen von Sozialleistungen, Versicherungen und Pensionskassen, inklusive Anpassungen und Mutationen.

• Du bist verantwortlich für die zeitgerechte Verarbeitung von Arbeitszeitdaten und deren Abgleich in der Lohnverarbeitung.

• Du erstellst Reports, Analysen und Auswertungen für das Management und unterstützt bei budget- und kostenrelevanten Entscheidungen.

• Du treibst digitale HR- und Payroll-Projekte voran und bist Ansprechpartner:in für das Team bei Fragen zu Systemen oder Prozessen.

• Du unterstützt die Weiterentwicklung interner Abläufe und sorgst für reibungslose Schnittstellen zwischen HR, Finance und Mitarbeitenden.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit zusätzlicher Spezialisierung in HR, Payroll, Finanzen oder Sozialversicherungen.

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration, idealerweise in einem komplexen oder wachsenden Unternehmen.

• Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen und MS Office, hohe IT-Affinität und Erfahrung mit Prozessdigitalisierung.

• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um Mitarbeitende kompetent zu betreuen und Projekte voranzutreiben.

• Monatliche Lohnverarbeitung für ca. 16’600 Mitarbeitende

• Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Kontoabstimmungen und Revision

• Verarbeitung von Taggeldern (EO, IV, KTG, UTG) und variablen Lohnmutationen

• Erstellung und Übermittlung der ELM-Meldungen

• Bearbeitung von Kinder- und Ausbildungszulagen

• Ansprechperson für Lohn- und Sozialversicherungsthemen

• Mitarbeit bei Systemanpassungen und neuen Prozessen

• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise im Grossunternehmen

• Kaufmännische Ausbildung (EFZ) mit Weiterbildung im HR / Sozialversicherungen / Treuhand

• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie MS Office (insb. Excel)

• Teamfähig, dienstleistungsorientiert und belastbar

• Fliessendes Deutsch, gute Französischkenntnisse

• Du führst und koordinierst das Service-Desk-Team und übernimmst die technische Leitung im IT-Support

• Du arbeitest aktiv im 1st- und 2nd-Level-Support mit und gestaltest IT-Support-Prozesse mit

• Du analysierst und löst Problem-Tickets und optimierst Services kontinuierlich für bessere Qualität und Performance

• Du arbeitest neue Mitarbeitende ein, organisierst Workshops und koordinierst Weiterbildungs- sowie Qualifizierungsmassnahmen

• Du hast eine abgeschlossene Lehre als Informatiker Systemtechnik oder gleichwertige Praxiserfahrung

• Du bringst erste Führungserfahrung im IT-Umfeld mit und kennst dich sehr gut mit Windows Clients, Office 365, Active Directory und Gruppenrichtlinien aus

• Du beherrschst PowerShell, Netzwerk- und Serverinfrastruktur und gehst methodisch beim Troubleshooting vor

• Eine ITIL-Zertifizierung sowie der Führerausweis Kat. B sind von Vorteil

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift