5033 Jobs

Für mehrere Unternehmen in der Region suchen wir Projektleiter HLK mit Fokus Anlagenbau. Sie begleiten Projekte von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme und arbeiten eng mit Engineering und Montage zusammen. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in technisch anspruchsvollen Umgebungen.

• Planung und Umsetzung von HLK-Anlagen

• Technische Berechnungen und Anlagendimensionierung

• Koordination von Montagearbeiten

• Durchführung von Inbetriebnahmen

• Überwachung der Kostenentwicklung

• Erstellung von Technischer Dokumentation

• Abstimmung mit Architekten und Fachplanern

• Technische Ausbildung im Bereich HLK oder Gebäudetechnik

• Erfahrung in der Projektabwicklung

• Kenntnisse in CAD- und Planungstools

• Verständnis für Energieeffizienzlösungen

• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir suchen für mehrere Unternehmen in der Region qualifizierte Projektleiter HLKS zur Betreuung anspruchsvoller Neu- und Umbauprojekte. Sie übernehmen die Leitung komplexer Gebäudetechniklösungen und verantworten sämtliche Projektphasen. Dabei stehen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit im Fokus.

• Leitung von HLKS-Gesamtprojekten

• Ausarbeitung von Technikkonzepten

• Verantwortung für Kostenkontrolle und Terminplanung

• Führung von Fachbauleitern

• Qualitätssicherung in der Ausführungsphase

• Durchführung von Abnahmen

• Betreuung der Bauherren

• Weiterbildung als Techniker HF Gebäudetechnik oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in der HLKS-Projektleitung

• Kenntnisse in Nachhaltigkeits- und Energiekonzepten

• Erfahrung mit Submissionen

• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnis

Für mehrere Unternehmen in der Region suchen wir Projektleiter HLK im industriellen Umfeld. Sie verantworten anspruchsvolle Anlagenprojekte mit hohen technischen Anforderungen. Die Position verbindet Engineering, Projektmanagement und Kundenbetreuung in einem dynamischen Umfeld.

• Planung industrieller HLK-Systeme

• Erstellung von Energie- und Versorgungskonzepten

• Leitung von Projektteams

• Verantwortung für Projektbudgets

• Koordination externer Lieferanten

• Begleitung von Inbetriebnahmen und Tests

• Sicherstellung der Projektdokumentation

• Ausbildung als Ingenieur FH oder Techniker HF HLK

• Erfahrung im industriellen Anlagenbau

• Kenntnisse in Thermodynamik und Regeltechnik

• Erfahrung im Kosten- und Vertragsmanagement

• Analytisches und unternehmerisches Denken

• Hohe Eigenverantwortung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Übernimm eine abwechslungsreiche Rolle von der Projektarbeit bis zum Kundensupport

• Setze moderne IT Lösungen in Cloud-, On-Prem- oder Hybrid Umgebungen ein

• Unterstütze Kunden als kompetenter Ansprechpartner in der Digitalisierung

• Verfügst du über eine Ausbildung und Erfahrung in IT Systemtechnik? Perfekt!

• Bringst du Know how in Netzwerk, Server, Endpoints, M365 oder VoIP mit? Umso besser!

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und beherrschst Englisch gut

Im Kundenauftrag suchen wir eine/n Finanzbuchhalter/in (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus der Handels- und Konsumgüterbranche mit rund 1'000–2'000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen verfügt über moderne Finanzstrukturen und legt grossen Wert auf transparente und effiziente Rechnungslegungsprozesse.

• Selbständige Führung der Finanzbuchhaltung

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER

• Durchführung von Kontenabstimmungen und Abschlussarbeiten

• Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Mitarbeit bei Mehrwertsteuer-Abrechnungen (MWST)

• Durchführung von Intercompany-Abstimmungen

• Erstellung von Finanzreportings und Auswertungen

• Unterstützung bei Budgetierung und Forecast-Prozessen

• Mitarbeit bei der Optimierung von Finanzprozessen

• Zusammenarbeit mit Revision und externen Partnern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung wie Sachbearbeiter/in Rechnungswesen, eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen

• Fundierte Kenntnisse in OR-Rechnungslegung und Swiss GAAP FER

• Erfahrung in Abschlussarbeiten und Finanzreporting

Im Kundenauftrag suchen wir eine/n Treuhänder/in 80–100 % (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus der Treuhand- und Beratungsbranche mit rund 20–40 Mitarbeitenden in der Schweiz. Das Unternehmen betreut KMU sowie Privatkunden und legt grossen Wert auf eine professionelle, lösungsorientierte Beratung in finanziellen und administrativen Fragestellungen.

• Selbständige Betreuung von Treuhandmandaten (KMU und Privatkunden)

• Führung von Finanzbuchhaltungen sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen

• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach OR

• Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Durchführung von Mehrwertsteuer-Abrechnungen (MWST)

• Verantwortung für Lohnbuchhaltungen und Payroll-Prozesse

• Beratung von Mandanten in finanz-, steuer- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Erstellung von Reportings, Auswertungen und Finanzanalysen

• Unterstützung bei Unternehmensgründungen und Umstrukturierungen

• Mitarbeit bei der Optimierung von Treuhandprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung wie Sachbearbeiter/in Treuhand, eidg. Fachausweis Treuhand, eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich

• Fundierte Kenntnisse in OR-Rechnungslegung, Steuern, MWST und Lohnbuchhaltung

• Erfahrung mit Treuhandsoftware, ERP-Systemen und Excel

Im Kundenauftrag suchen wir einen Payroll Manager & HR (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus der Medtech- und Gesundheitsbranche mit rund 200–400 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verfügt über moderne Strukturen im HR-Bereich und legt grossen Wert auf effiziente Payroll-Prozesse sowie eine professionelle Personaladministration.

• Gesamtverantwortung für die Payroll-Abwicklung für nationale und internationale Mitarbeitende

• Sicherstellung der korrekten Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnungen

• Verantwortung für Sozialversicherungsabrechnungen (AHV, BVG, UVG, KTG) sowie Quellensteuer

• Durchführung von Jahresabschlüssen im Payroll-Bereich inkl. Lohnausweise

• Mitarbeit in der HR-Administration entlang des Employee Life Cycle

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Payroll- und HR-Fragestellungen

• Pflege und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Systemen

• Erstellung von HR- und Payroll-Reportings sowie Analysen

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen Richtlinien

• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung wie eidg. Fachausweis HR-Fachperson, Payroll Specialist, CAS Payroll oder HR Management

• Mehrjährige Erfahrung im Payroll und HR-Bereich

• Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Erfahrung mit Payroll-Systemen, HR-Systemen und Excel

• Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil

Im Kundenauftrag suchen wir eine/n HR-Fachfrau / HR-Fachmann (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen aus der Technologie- und Sicherheitsbranche mit rund 50–100 Mitarbeitenden in der Schweiz. Das Unternehmen wächst dynamisch und legt grossen Wert auf professionelle HR-Strukturen sowie eine moderne Unternehmenskultur.

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Life Cycle

• Durchführung der Lohnbuchhaltung und Payroll-Prozesse

• Sicherstellung der korrekten Sozialversicherungsabrechnungen (AHV, BVG, UVG, KTG)

• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in HR-Themen

• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse und Bewerbermanagement

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten

• Pflege und Verwaltung von HR-Systemen und Personaldaten

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien

• Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlenanalysen

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen Richtlinien

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung wie eidg. Fachausweis HR-Fachperson oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Bereich

• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht Schweiz

• Erfahrung mit HR-Systemen, Payroll-Systemen und Excel

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Im Kundenauftrag suchen wir einen Junior Controller (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus der Industrie- und Engineeringbranche mit rund 8'000–10'000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen verfügt über eine professionelle Controlling-Organisation und bietet ein dynamisches Umfeld mit internationalen Schnittstellen.

• Unterstützung beim Monats-, Quartals- und Jahresabschluss nach OR

• Mitarbeit im Controlling und Reporting für verschiedene Geschäftsbereiche

• Erstellung von Finanzauswertungen und Management-Reports

• Unterstützung bei Budgetierung und Forecast-Prozessen

• Analyse von Kosten, Abweichungen und Kennzahlen

• Mitarbeit bei der Projekt- und Kostenkontrolle

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Tools und Prozessen

• Durchführung von Datenanalysen in Excel und ERP-Systemen

• Mitarbeit bei Intercompany-Abstimmungen

• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Projektmanagement und Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (FH/Uni) mit Vertiefung Finance/Controlling oder vergleichbar

• Erste Erfahrung im Controlling oder Rechnungswesen (z. B. Praktikum)

• Weiterbildung wie CAS Controlling, erste Module Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in Excel und Datenanalyse