4585 Jobs

Du bist verantwortlich für den strategischen Einkauf von Baumaterialien, Maschinen und Ausrüstungen für Bauprojekte. Du optimierst Lieferantenbeziehungen und stellst sicher, dass unsere Projekte termingerecht und kosteneffizient realisiert werden.

• Aufbau und Pflege eines strategischen Lieferantennetzwerks.

• Erstellung von Beschaffungsplänen und Materialbedarfsprognosen.

• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen.

• Analyse von Markttrends und Entwicklung von Einkaufsstrategien.

• Monitoring der Lieferantenleistung und Risikomanagement.

• Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit.

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung.

• Weiterbildung im Einkauf/BWL.

• Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise Bau- oder Konstruktionsmaterialien.

• Sehr gute ERP- und MS Office-Kenntnisse.

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse.

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Produktionsunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Spezialisierung auf hydraulische und mechanische Systeme. Die Anlagen werden schweizweit bei Industriekunden eingesetzt und betreut.

Zur Verstärkung des Serviceteams suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit als Servicetechniker.

• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen bei Kunden vor Ort

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an hydraulischen und mechanischen Systemen

• Analyse und Behebung von Störungen im Bereich Hydraulik, Mechanik und Antriebstechnik

• Durchführung von Reparaturen sowie Austausch von Komponenten

• Technische Beratung und Schulung der Kunden im Umgang mit den Anlagen

• Dokumentation der Serviceeinsätze und Rapportierung im Service-Tool

• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Ersatzteilwesen

• Unterstützung bei Retrofit- und Optimierungsprojekten

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Einsatzabwicklung

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Polymechaniker, Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker oder vergleichbar

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Mechanik

• Erfahrung im Service- oder Montageumfeld von Vorteil

• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Schweizer KMU mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Elektroinstallationsprojekte im Gewerbe- und Industriebau und steht für Qualität, Termintreue und praxisnahe Lösungen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Junior Projektleiter/in in Elektroinstallation.

• Schrittweise Übernahme eigener Elektroinstallationsprojekte im Gewerbe- und Industriebau

• Aktive Mitgestaltung von Projektabläufen von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme

• Koordination und Führung von Montageteams auf der Baustelle

• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen im laufenden Projekt

• Technische Abstimmung mit Bauherren, Planern und internen Fachabteilungen

• Verantwortung für Materialdisposition und effizienten Ressourceneinsatz

• Erstellung von Ausmassen, Nachträgen und Abrechnungsgrundlagen

• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Normen

• Mitwirkung bei der Optimierung von Bau- und Installationsprozessen

• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern auf der Baustelle

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ

• Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter Installation und Sicherheit oder in Ausbildung dazu von Vorteil

• Erste Erfahrung in der Projektabwicklung oder Bauleitung

• Organisationstalent und unternehmerisches Denken

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Unternehmen ist ein industriell geprägter Produktionsbetrieb mit Fokus auf die Entwicklung und Herstellung technischer Komponenten für verschiedene Anwendungsbereiche. Am Schweizer Standort stehen Innovationskraft, Prozessoptimierung und hohe Qualitätsstandards in der Fertigung im Mittelpunkt.

• Evaluierung, Beschaffung und Umsetzung von Automatisierungs- und Innovationsprojekten

• Auswahl von Lieferanten und technischen Lösungen in Abstimmung mit internen Fachbereichen

• Begleitung der Realisierung neuer Anlagen und Systeme

• Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Inbetriebnahme im multidisziplinären Team

• Optimierung bestehender Produktions- und Automatisierungsprozesse

• Technische Grundausbildung im industriellen Umfeld

• Weiterbildung im Bereich Automation, Systemtechnik oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung oder Produktionstechnik

• Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil

• Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit

Schluss mit starren Strukturen! Gesucht wird ein kreativer Kopf, der HR-Prozesse nicht nur verwaltet, sondern radikal digitalisiert. Diese Rolle bietet die Freiheit, mit den neuesten Technologien im SAP-Kosmos zu experimentieren und die Brücke zwischen Fachbereich und IT zu schlagen.

• Systemdesign: Entwicklung und Anpassung von HCM-Modulen unter Berücksichtigung moderner User-Experience-Standards wie SAP Fiori.

• Schnittstellenmanagement: Überwachung und Optimierung des Datenaustauschs zwischen HR-Plattformen und externen Business-Applikationen.

• Change Management: Unterstützung des Fachbereichs bei der Einführung neuer Software-Releases und digitaler Workflows für Zeugniserstellung oder Personalakten.

• Lösungsarchitektur: Erarbeitung von Konzepten zur Prozessautomatisierung und Integration von KI-gestützten Tools im Personalwesen.

• Abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von IT und Business oder eine äquivalente Qualifikation.

• Tiefgreifendes Know-how in der technischen Gestaltung von HR-Kernprozessen (Personaladministration, Organisationsmanagement, Abrechnung).

• Vertrautheit mit innovativen Ecosystemen wie Swiss+, Polypoint oder digitalen Workflow-Lösungen.

• Konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, technisches Detailwissen zielgruppengerecht zu vermitteln.

• Ein proaktiver Arbeitsstil, der durch Präzision und den Drang zur stetigen Verbesserung geprägt ist.

Unser Rocken Partner ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Premium- und Luxusgütersegment. Die Produkte des Unternehmens stehen weltweit für höchste Qualität, Handwerkskunst und exklusive Markenwerte.

Zur Verstärkung des internationalen Teams suchen Sie eine erfahrene Persönlichkeit im Export, die eine zentrale Rolle in der globalen Auftragsabwicklung übernimmt und als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Logistik und internationalen Kunden fungiert.

• Betreuung internationaler Kundenaccounts in enger Zusammenarbeit mit den Regional Sales Managern

• Selbstständige Abwicklung von internationalen Kundenaufträgen – von der Auftragserfassung bis zur Fakturierung und Auslieferung

• Organisation und Koordination internationaler Transporte per Kurier, Luft- und Seefracht

• Abstimmung der Verkaufsaufträge mit Logistik und Einkauf sowie Überwachung von Lieferterminen

• Erstellung und Beschaffung von Dokumenten für weltweite Produkteregistrierungen inklusive Beglaubigungen bei Behörden, Botschaften und Notariaten

• Pflege von Kunden- und Artikelstammdaten in der B2B-Bestellplattform

• Kontrolle und Kontierung von Fracht- und Lagerkosten im System

• Sicherstellung eines erstklassigen internationalen Kundenservices

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im Export / internationalen Handel wünschenswert (z. B. Aussenhandelsfachmann oder Exportfachmann)

• Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Export- und Auftragsabwicklung

• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen

• Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Flexibilität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung für die Finanz- und Personaladministration und bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende sowie interne und externe Partner. Du sorgst dafür, dass Buchhaltungen, Lohnabrechnungen und Reports zuverlässig, korrekt und termingerecht erstellt werden.

• Selbstständige Abwicklung von Monats- und Jahresabschlüssen nach OR

• Erstellung von Reports, Analysen und Auswertungen für die Geschäftsleitung

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung, inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Beratung und Betreuung interner und externer Stakeholder (Revision, Behörden, Versicherungen)

• Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen im Finanzbereich

• Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um Buchhaltung und Lohnadministration

• Abgeschlossene Weiterbildung mit Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finanz- oder Treuhandumfeld

• Sicher im Abschluss, fundierte Kenntnisse in Payroll und Mehrwertsteuer

• Sehr gute Deutschkenntnisse, stilsicher in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

• Analytische, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, termintreu und belastbar

• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

In dieser Rolle gestaltest du innovative Fullstack-Softwarelösungen, die Kreativität, Effizienz und hohe Qualitätsansprüche bestmöglich unterstützen. Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Anwendungen, die sowohl moderne Frontends als auch performante Backends umfassen. Dabei verbindest du technische Exzellenz mit einem klaren Blick für stabile, skalierbare Architekturen und saubere Codequalität. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu analysieren und in passgenaue digitale Lösungen zu übersetzen. Durch dein professionelles Vorgehen trägst du entscheidend dazu bei, digitale Prozesse kontinuierlich zu verbessern und den Mehrwert für eine internationale Nutzerschaft zu steigern.

• Du entwickelst und pflegst bestehende sowie neue Softwaremodule mit C#, .NET, WPF und MS SQL Server.
• In dieser Rolle analysierst du die firmeneigene Software und optimierst kontinuierlich interne Prozesse.
• Als Fullstack Softwareentwickler/in konzipierst und implementierst du REST/JSON-Schnittstellen zur Integration mit Umsystemen.
• Du wählst passende Architektur- und Designkonzepte aus und setzt fachliche Anforderungen technisch um.
• In dieser Rolle erstellst du technische Dokumentationen, Spezifikationen und automatisierte Tests.
• Du sicherst die Codequalität durch Code Reviews und bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen und neue Lösungsansätze ein.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik (EFZ, HF, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der .NET-Anwendungsentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET, WPF sowie im Arbeiten nach dem MVVM-Pattern.
• Sichere Anwendung von MSSQL (T-SQL) sowie routinierter Umgang mit Versionskontrolle mittels Git und Azure DevOps.
• Idealerweise vertraut mit DevExpress und Mikro-ORMs (z. B. Dapper).
• Von Vorteil sind Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines und der Definition von Build-Prozessen in YAML.

In dieser Rolle trägst du mit deinem technischen Know-how dazu bei, Anlagen zuverlässig und effizient zu betreiben. Du übernimmst die Verantwortung für Wartung, Instandhaltung und Optimierung der technischen Systeme und stellst damit einen reibungslosen Betrieb sicher. Dabei analysierst du Störungen, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt nachhaltige Lösungen um. Durch dein strukturiertes Vorgehen und deine sorgfältige Dokumentation trägst du wesentlich zur Betriebssicherheit und Qualität bei. Indem du dein Fachwissen kontinuierlich einbringst und weiterentwickelst, gestaltest du moderne Technologien und Prozesse aktiv mit.

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Versuchsanlagen und Infrastruktur

• Durchführung von Wartung, Reparaturen und Störungsbehebungen

• Unterstützung bei Revisionen, Umbauten und Inbetriebnahmen

• Dokumentation der Instandhaltungsarbeiten

• Mitwirkung an der Prozess- und Anlagenoptimierung

• Abgeschlossene mechanische Ausbildung (z. B. Polymechaniker EFZ oder gleichwertig)

• Weiterbildung im Bereich Instandhaltung von Vorteil

• Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähig, zuverlässig und sicherheitsbewusst