69 offene Stellen Consultant

Gestalte als Senior Cloud Integrationsentwickler:in Plattformarchitektur zukunftsfähige Integrationslösungen und schaffe damit die Grundlage für nahtlose, stabile Systemlandschaften. In dieser Rolle konzipierst und entwickelst du Integrationsszenarien auf SAP BTP, SAP Cloud Platform Integration (CPI) sowie moderne Oberflächen mit SAP Fiori Elements. Du erstellst skalierbare Anwendungen und APIs, die Cloud-Services mit der SAP-Integrationslandschaft verbinden und Automatisierung konsequent vorantreiben. Dabei bringst du AI/ML-Fähigkeiten gezielt in Unternehmensprozesse ein und sorgst für wartbare, leistungsfähige Lösungen mit hoher Qualität.

• Du entwirfst und implementierst Integrationsstrecken auf der SAP-Cloudplattform und verbindest Kernsysteme mit externen Anwendungen über Schnittstellen und Ereignisse.

• Du entwickelst benutzerfreundliche Oberflächen mit Fiori-Technologien und sorgst für konsistente Nutzungserlebnisse.

• Du baust Datenverarbeitungsprozesse in einer Cloudanalyseumgebung auf und unterstützt datengetriebene Entscheidungsmodelle.

• Du realisierst KI-gestützte Automatisierungen sowie Prognose- und Assistenzlösungen im Unternehmenskontext.

• Du sicherst wartbaren Code, etablierst Test- und Deploymentprozesse und förderst Wissensaustausch im agilen Team.

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Praxiserfahrung.

• Mehrjährige Entwicklungspraxis im SAP-Cloud- und UI-Umfeld.

• Know-how in Datenverarbeitung, Skript- oder Backendsprachen sowie modernen Build- und Versionsworkflows.

• Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Freude an kollaborativer Produktentwicklung.

In dieser Senior-Rolle gestaltest du anspruchsvolle Integrationslösungen auf der SAP Business Technology Platform und setzt sie mit SAP Cloud Platform Integration sowie SAP Fiori Elements professionell um. Du entwickelst moderne, skalierbare Anwendungen und APIs, die SAP-Integrationslandschaften nahtlos mit Cloud-Services verbinden und zentrale Prozesse effizient automatisieren. Dabei bringst du Innovation gezielt voran, indem du KI- und Machine-Learning-Fähigkeiten in unternehmensweite Abläufe integrierst. Du verantwortest die technische Umsetzung von der Architektur bis zur stabilen Bereitstellung und stellst Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit der Lösungen sicher. So schaffst du die Grundlage für zukunftsfähige, leistungsstarke End-to-End-Integrationen.

• Als Leitende Cloud Integrationsentwicklung entwirfst, entwickelst und deployierst Du Integrationsflows auf SAP BTP und CPI, um SAP S/4HANA über REST/OData, Events und Messaging mit Cloud- und On-Premise-Systemen zu verbinden
• Du entwickelst benutzerzentrierte SAP Fiori Elements Apps mit SAPUI5, OData-Services und SAP RAP und stellst eine moderne, konsistente User Experience sicher
• In dieser Rolle baust Du Datenpipelines auf Azure Databricks und unterstützt Analytics-Use-Cases, die KI/ML-Modelle für Prognosen und Anomalie-Erkennung nutzen
• Du identifizierst und implementierst KI/ML-Anwendungsfälle im SAP-Umfeld, bewertest neue Technologien proaktiv und integrierst sie in tragfähige Lösungen
• Du setzt SAP Clean Core konsequent um, sicherst Erweiterbarkeit über freigegebene Extension Points und stärkst die Codequalität durch CI/CD, automatisierte Tests sowie klare Guidelines und Dokumentation
• Du arbeitest agil mit Architekt:innen, Consultant:innen und Fachbereichen zusammen, bringst Dich in Code Reviews ein und teilst aktiv Wissen für eine innovative Teamkultur

• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet oder verfügst über gleichwertige praktische Erfahrung.
• Mehrjährige, praktische Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BTP sowie SAP CPI und/oder SAP Fiori, SAPUI5, idealerweise ab 3 Jahren.
• Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA Integration und Cloud Services, z.B. SAP Integration Suite, CPI iFlows, API Management, Event Mesh, Cloud Connector und Destination Service.
• Fundierte Expertise in SAP Fiori und SAPUI5, inklusive Fiori Elements, Flexible Programming Model, List Reports, Object Pages, Annotations und OData V4.
• Praxis mit SAP RAP und CAP, z.B. RESTful ABAP Programming, CDS Views sowie Business Services, ergänzt durch moderne Entwicklungspraktiken wie Git, CI/CD, Docker, automatisierte Tests, SAP BAS und VS Code.
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil, sowie Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Diese Rolle ist für Experten gedacht, die Odoo nicht nur als Software, sondern als Werkzeug für radikale Innovation verstehen. Hier wird die Brücke zwischen technischer Machbarkeit und unternehmerischem Erfolg geschlagen.

Vorteile: 3 Tage Homeoffice möglich, 2 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten, Übernahme des Mobilabos, monatlich einen finanziellen Zuschuss für die Homeoffice-Ausrüstung

• Transformation komplexer Anforderungen in schlanke, integrierte Odoo-Workflows

• Leitung von Integrationsprojekten mit Fokus auf maximale Automatisierung

• Kontinuierliche Beratung zu Updates, neuen Features und Best Practices

• Entwicklung von innovativen Konzepten zur Datenvernetzung innerhalb der Odoo-Suite

• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses über alle Fachbereiche hinweg

• Nachweisbare Erfolge in der Beratung rund um skalierbare ERP-Lösungen

• Begeisterung für die Integration von Drittsystemen und Cloud-Applikationen

• Fliessende Vermittlung zwischen technischer Entwicklung und Business-Needs

• Methodische Kompetenz in der Begleitung von Veränderungsprozessen

• Ausgeprägte Leidenschaft für technologische Trends und smarte Integrationen

In dieser Position wird die digitale Infrastruktur von morgen gestaltet. Es geht darum, veraltete Strukturen aufzubrechen und durch eine perfekt integrierte Odoo-Umgebung zu ersetzen, die echtes Wachstum ermöglicht.

Vorteile: 3 Tage Homeoffice möglich, 2 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten, Übernahme des Mobilabos, monatlich einen finanziellen Zuschuss für die Homeoffice-Ausrüstung

• Strategische Beratung bei der Auswahl und Implementierung relevanter Odoo-Module

• Ganzheitliche Betrachtung der Systemlandschaft zur Vermeidung von Dateninseln

• Gestaltung von effizienten Schnittstellen zwischen Kernprozessen und ERP-Software

• Moderation von Entscheidungsprozessen auf Führungsebene zur digitalen Ausrichtung

• Qualitatives Projektmanagement von der ersten Analyse bis zum Go-live

• Umfassendes Know-how in der Verknüpfung komplexer Business-Ökosysteme

• Erfahrung in der Einführung von Odoo-ERP

• Starkes Abstraktionsvermögen zur Abbildung realer Abläufe in digitalen Systemen

• Erfahrung mit Integrationswerkzeugen und modernen Middleware-Lösungen

• Souveränes Auftreten als fachlicher Berater und Sparringspartner

• Hoher Anspruch an die Durchgängigkeit und Usability der Lösungen

• Bei der Einführung und Beratung der Abacus-Kunden im Finanzbereich übernimmst du Verantwortung, inklusive Migration und Schulungen vor Ort

• Eigenständig führst du Kundenprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Projektübergabe durch

• Du pflegst regelmässigen Kontakt zu deinen Kunden und unterstützt sie bei ihren Anliegen

• Prozesse analysierst du gemeinsam mit den Kunden und begleitest sie bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsabläufe

• Abgeschlossen hast du eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Treuhand und bringst Erfahrung im Projektmanagement mit

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Abacus Berater in den relevanten Applikationen konntest du bereits sammeln

• Du arbeitest kundenorientiert und denkst dabei über den Tellerrand hinaus, um den besten Service zu bieten

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unabdingbar

Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des strategischen Transformationsprojekts «SAP S/4HANA» und stellen ein wirksames Stakeholder-Management sicher.

Dabei sind Sie in die Vertragsgestaltung eingebunden, koordinieren externe Umsetzungspartner und arbeiten eng mit den Fachbereichen sowie den ICT-Teams zusammen.

Mit Engagement treiben Sie das Projekt voran und stellen gleichzeitig ein strukturiertes Monitoring, Reporting sowie eine adressatengerechte Kommunikation auf operativer wie strategischer Ebene sicher.

Zudem beraten Sie interne Stakeholder proaktiv zu Themen rund um SAP FI/CO, analysieren Anforderungen, agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung und bringen innovative Ideen zur Weiterentwicklung ein.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation

• Vertiefte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen FI/CO; Erfahrung mit weiteren Modulen ist von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-/Transformationsprojekte sowie nachweislich erfolgreich umgesetzte SAP S/4HANA-Migrationen im Brownfield-Ansatz

• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an strategischem Denkvermögen

• Starke Kundenorientierung, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil

• Du betreust SAP HCM, von Payroll über Personaladministration bis Organisationsmanagement, und sicherst den Betrieb der Module PY, PA und OM

• Ideen aus dem Fachbereich setzt du in technische Konzepte um und begleitest Projekte bis zum Go-live

• Fachliche Anforderungen verbindest du mit technischer Umsetzung, in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, IT und externen Partnern

• Du behältst den Überblick im 2nd und 3rd Level Support, steuerst externe Partner und schulst SuperUser

• Bei komplexen Aufgaben bist du dabei – in Lohn und Jahresverarbeitung oder Projekten

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar, SAP Fiori, SuccessFactors oder andere HR-Apps sind ein Plus

• Fundierte Kenntnisse in SAP PY, PA und OM, idealerweise in S/4HANA, bilden die Grundlage

• HR-Digitalisierungsprojekte hast du erfolgreich umgesetzt und Stakeholder eingebunden

• Gesetzliche Vorgaben und betriebliche Regelungen setzt du präzise im System um

• Du analysierst Kundenanforderungen und Prozesse und verstehst deren fachliche Zusammenhänge

• Du erarbeitest passende Konzepte und Lösungen auf Basis der Abacus Business Software

• Du setzt die Software um und passt sie gezielt an (Customizing)

• Du führst Schulungen für Anwender:innen durch

• Du begleitest Kunden nach dem Go-Live mit Support, Optimierung und Weiterentwicklung

• Du hast eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Informatik

• Du bringst Erfahrung mit Abacus in der Projektverwaltung und/oder Zeiterfassung mit

• Du hast Freude an IT-Themen und ein gutes technisches Verständnis

• Du bist kundenorientiert, engagiert und kommunikativ

• Du arbeitest gerne im Team und bist offen für neue Perspektiven

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Fachliche und disziplinarische Führung des ICT-Teams «Cross & Support Solutions (SAP)» sowie strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft

• Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der SAP-Anwendungen und Basisinfrastruktur (ERP, CRM, BW, BO) inkl. Optimierungsinitiativen

• Aktive Mitgestaltung der S/4HANA-Brownfield-Migration und anschliessender Transformations- und Innovationsprojekte

• Aufbau und Förderung von SAP-Know-how, Wissenskultur und nachhaltiger Dokumentation mit End-to-End-Sicht auf Prozesse und Daten

• Steuerung externer Dienstleistungspartner sowie fachliche Verantwortung für Input/Output- und Archivsysteme (z. B. SER Doxis4, Electric Paper TeleForm)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL

• Mehrjährige SAP-Erfahrung mit fundierten Kenntnissen in mehreren SAP-Modulen; SAP-Basiswissen von Vorteil

• Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung sowie vertiefte Kenntnisse in Testmanagement, ICT-Architektur und End-to-End-Prozessdesign

• Praxis in SAP S/4HANA-Migrationen, idealerweise Kenntnisse im RISE-Betriebsmodell sowie im IT-Service-Management (ITIL)

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung sowie verhandlungssicheres Deutsch (Englisch/Französisch von Vorteil)