77 offene Stellen Consultant

• Du realisierst und verantwortest die Anbindung der Kernsysteme an den DataHub und optimierst laufend dessen Struktur.
• In dieser Rolle erstellst und betreibst du definierte ETL-Jobs.
• Du bereitest Reports auf, um die Datenqualität sichtbar zu machen und gezielt zu verbessern.
• Als Fachverantwortliche Person für Datenschnittstellen wirkst du an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Datenbank-Schemas mit.
• Du unterstützt den 2nd- und 3rd-Level-Support für Kernapplikationen und stehst im engen Austausch mit Fachpersonen.
• In dieser Rolle bringst du deine Erfahrungen und Ideen aktiv in ein multidisziplinäres IT-Team ein.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik (FH, HF, Uni/ETH oder gleichwertige Ausbildung)
• Fundierte Erfahrung in Data Integration, Data Quality und Data Preparation mit ETL-Prozessen
• Praxis im Umgang mit ETL-Tools wie Talend, Informatica oder Microsoft SQL Server Integration Services sowie sehr gute SQL-Kenntnisse (idealerweise Microsoft SQL Server)
• Von Vorteil: Programmiererfahrung (z.B. Java, Python, C#, JavaScript) und Wissen in Linux, Docker und Kubernetes
• Vertraut mit agilen Vorgehensweisen (Scrum, Kanban o. Ä.) und modernen DevOps-Methoden
• Teamorientierte, dienstleistungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Developing-Mindset sowie stilsicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen

In dieser Rolle als Senior Engineer Business-Plattformen gestaltest du aktiv moderne Business-Lösungen und treibst die Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Plattformen voran. Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Optimierung leistungsfähiger, skalierbarer Services und Schnittstellen. Dabei analysierst du komplexe fachliche Anforderungen, überführst sie in tragfähige technische Konzepte und sorgst für eine nachhaltige Architektur. Du verantwortest die Qualität der gelieferten Lösungen, begleitest Tests und stellst einen stabilen und sicheren Betrieb der Plattformen sicher. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Business-Plattformen kontinuierlich zu verbessern und zukunftsfähig auszurichten.

• Betreuung von Kundenprojekten nach agilen Prinzipien inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung

• Konzeption, Umsetzung und Betrieb von Lösungen auf Basis von Dynamics 365 und der Power Platform

• Integration von Azure Services sowie Sicherstellung von Monitoring und sauberem Fehlerhandling

• Mitarbeit bei DevOps, Release-Prozessen und strukturiertem Lifecycle-Management

• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Kunden zur Sicherstellung nachhaltiger Lösungen

• Erfahrung in mindestens zwei Bereichen wie Dynamics 365, Power Platform, Azure oder ALM/DevOps

• Kenntnisse in Power Apps, Dataverse, Power Automate oder D365-Standardmodulen

• Verständnis für technische Umsetzung mit C#/.NET, Custom APIs oder JavaScript/TypeScript

• Kundenorientierte, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du als IT-Fachperson die Schlüsselverantwortung für SAP SuccessFactors und HCM und stellst deren fachliche Exzellenz, Kontinuität und Weiterentwicklung sicher. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen, analysierst Anforderungen und setzt zielgerichtete Optimierungen in den Personalprozessen um. Dabei verantwortest du die Bearbeitung von Störungen, koordinierst die Fehlerbehebung und stellst den stabilen Betrieb der Systeme sicher. Zudem treibst du aktiv Änderungen und Verbesserungen voran, um Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Ergänzend dazu betreust du weitere gängige, mit SAP verknüpfte Anwendungen und sorgst für deren reibungslose Integration in die Systemlandschaft.

• Sicherstellung des Fachwissens und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors/HCM.

• Bearbeitung von Störungen, Änderungsanfragen und neuen Anforderungen.

• Planung und Durchführung von System-Updates.

• Definition und Betreuung von Schnittstellen zu SAP-Systemen.

• Koordination von internen und externen Partnern sowie Leitung von ICT-Projekten.

• Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors sowie im Modul SAP HCM.

• 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst mit fundierten SAP-Kenntnissen.

• Erfahrung mit SAP S/4HANA, als SAP-Key-User oder im Spitalumfeld von Vorteil.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke zwischenmenschliche Kompetenzen.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, Französischkenntnisse zwingend; Bereitschaft zu Pikettdienst.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die HR-IT-Systeme mit Fokus auf SAP SuccessFactors und HCM und stellst sicher, dass deren Stabilität, Kontinuität und Weiterentwicklung gewährleistet sind. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, analysierst Anforderungen und setzt diese in effiziente Systemanpassungen um. Dabei verantwortest du die Behebung von Störungen, koordinierst Fehleranalysen und leitest geeignete Massnahmen zur nachhaltigen Lösung ein. Zudem stellst du sicher, dass die mit SAP verknüpften Anwendungen reibungslos funktionieren und optimal auf die HR-Prozesse abgestimmt sind. Durch dein Fachwissen trägst du massgeblich dazu bei, die HR-Systemlandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern.

• Du betreust und entwickelst SAP SuccessFactors/HCM sowie angebundene Anwendungen weiter.

• Du planst und führst notwendige Updates durch.

• Du bearbeitest Störungen und setzt neue Anforderungen um.

• Du koordinierst interne und externe Ressourcen.

• Du definierst Schnittstellen und leitest ICT-Projekte im ERP-Umfeld.

• Fundierte SAP-Kenntnisse und 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst.

• Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors und SAP HCM.

• Erfahrung als SAP-Key-User und Interesse an technischen Themen von Vorteil.

• Erfahrung im Spitalumfeld von Vorteil.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, Französischkenntnisse zwingend; Bereitschaft zu Pikettdienst.

In dieser Rolle verantwortest du den stabilen Betrieb der Energieabrechnungsapplikationen – insbesondere von innosolvenergy (IS-E) – und entwickelst die Systemlandschaft mit deinem technischen und energiewirtschaftlichen Know-how kontinuierlich weiter. Du übernimmst die fachliche und technische Applikationsbetreuung, nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf, analysierst sie und setzt sie im System um, inklusive Tarif- und Produktanpassungen. Du analysierst Störungen, behebst Fehler oder erarbeitest Workarounds, erstellst spezifische Auswertungen und fungierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, System und externen Partnern. Zudem planst, steuerst und dokumentierst du das Change-Management rund um Releases, Funktionserweiterungen und neue Module und sorgst mit geeigneten Tests und Qualitätssicherungsmassnahmen für einen reibungslosen Betrieb. Nicht zuletzt bringst du dich in interne Projekte ein, übernimmst (Teil-)Projektleitungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Applikationsportfolio und Fachbereichswissen bei.

• Als zentrale Ansprechperson betreust du den Betrieb von innosolvenergy (IS-E) und setzt fachliche Anforderungen um

• Bei Störungen analysierst du Ursachen, entwickelst Lösungen und erstellst Auswertungen sowie Kampagnenselektionen

• In enger Abstimmung mit Fachbereichen und Lieferanten planst und begleitest du Releases und Systemerweiterungen

• Die Kommunikation zu Störungen und geplanten Unterbrüchen liegt ebenso in deinem Verantwortungsbereich

• Durch deine Mitarbeit in Projekten sowie Dokumentationen treibst du die Weiterentwicklung der Systemlandschaft voran

• Mit einer Ausbildung in Informatik oder entsprechender Praxiserfahrung bringst du eine solide Grundlage mit

• Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Applikationsbetreuung und im Umgang mit IS-E

• Kenntnisse in Datenbanken sowie Erfahrung mit SQL oder vergleichbaren Sprachen zeichnen dich aus

• Deutsch beherrschst du schriftlich sowie mündlich einwandfrei

In dieser Rolle profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und Home-Office-Möglichkeiten, die dir eine moderne und selbstbestimmte Arbeitsweise ermöglichen. Dich erwartet ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich, in dem du deine Erfahrung in der Projektleitung von ERP-Lösungen gezielt einbringen kannst. Du arbeitest in einem zeitgemässen Umfeld mit modernen Büroräumlichkeiten und inspirierenden Community Spaces. Regelmässige Team-Events bieten dir die Gelegenheit, gemeinsame Erfolge zu feiern und dein Netzwerk zu stärken. Ergänzt wird dies durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere attraktive Benefits, die deine professionelle Entwicklung unterstützen.

• Du leitest Einführungsprojekte bei Kunden selbstständig. Vor Ort und digital arbeitest du zielorientiert

• Die Abacus Software (AbaProject) installierst und parametrierst du im Bereich Projektverwaltung. Du schulst dabei die Kunden

• Für Projektplan und Budget übernimmst du die Verantwortung. Du hältst Termine konsequent ein

• Prozesse analysierst du bei Kunden. Neue Bedürfnisse nimmst du auf und dokumentierst sie mit Jira, Confluence und MS Office

• Als Teilprojektleitung unterstützt du interne Stakeholder. Du reist dafür 60–80% in der Schweiz

• Du hast einen Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Business Administration abgeschlossen.

• Erfahrung in ERP-Implementierung bringst du mit. Sehr gute Abacus (AbaProject) Kenntnisse hast du ebenfalls

• Analytisches Denken kombinierst du mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Kommunikation fällt dir leicht. Du bist Deutsch schriftlich und mündlich einwandfrei

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Datenintegration und stellst sicher, dass Daten aus unterschiedlichen Quellen effizient, konsistent und qualitativ hochwertig zusammengeführt werden. Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Prozessen und Standards, um eine reibungslose Integration in bestehende Systemlandschaften zu gewährleisten. Dabei analysierst du komplexe Datenflüsse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen um. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen und sorgst für eine hohe Transparenz in allen Integrationsvorhaben. Mit deinem professionellen Know-how trägst du entscheidend dazu bei, datengetriebene Entscheidungen auf einer soliden und verlässlichen Basis zu ermöglichen.

• Du übernimmst die Realisierung und Verantwortung der Kernsystemanbindung an die DataHub und entwickelst die bestehende DataHub-Struktur kontinuierlich weiter

• Die Erstellung, der Betrieb und die Optimierung von definierten ETL-Jobs gehören zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag

• Mit deinen Analysen bereitest du Reports zur Verbesserung der Datenqualität auf und unterstützt aktiv bei der Erstellung von Datenbank-Schemas

• Im 2nd- und 3rd-Level Support der Kernapplikationen arbeitest du eng mit internen Fachpersonen zusammen und bringst eigene Lösungsansätze ein

• Abgeschlossenes Informatikstudium (FH, HF, Uni/ETH) oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Erfahrung in den Bereichen Data Integration, Data Quality sowie Data Preparation mit modernen ETL-Prozessen

• Du verfügst über Praxiskenntnisse mit ETL-Tools wie Talend, Informatica oder Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS)

• Sehr gute Kenntnisse in SQL, idealerweise im Umfeld von Microsoft SQL Server, sowie von Vorteil Erfahrung mit Java, Python, C#, JavaScript, Linux, Docker und Kubernetes

• Agile Methoden und DevOps sind dir vertraut, zudem kommunizierst du einwandfrei in Deutsch schriftlich sowie mündlich.

• Betrieb und Weiterentwicklung moderner Energie- und IoT-Plattformen für intelligente Verbrauchs- und Netzdatenverarbeitung

• Verantwortung für Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Umfeld Connected Devices, Energy Data Management und Grid Services

• Übersetzung betrieblicher Anforderungen in technische Lösungskonzepte gemeinsam mit Engineering- und Business-Teams

• Steuerung von Technologiepartnern sowie Sicherstellung von Servicequalität, Verfügbarkeit und termingerechter Umsetzung

• Validierung neuer Funktionen durch Systemtests sowie Sicherstellung transparenter Betriebs- und Prozessdokumentationen

• Ausbildung auf HF-/FH-/Uni-Niveau in Informatik, Systemtechnik, Data Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung

• Erfahrung mit Business-Applikationen, IoT-Plattformen oder datengetriebenen Systemlandschaften

• Know-how in Systemintegration, Schnittstellenmanagement oder Telemetrie-/Sensoriklösungen

• Verständnis für Datenanalysen, Monitoring und technische Betriebsprozesse; Kenntnisse in MQTT, REST APIs oder SQL von Vorteil

• Eigenständige, analytische Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung und sehr guten Deutschkenntnissen

In dieser Rolle berätst du Kund:innen bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb von Lohn- und HR-Systemen und übersetzt fachliche Anforderungen in effiziente IT-Lösungen. Du analysierst bestehende HR- und Lohnprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und konzipierst darauf basierend passende Systemanpassungen. Du verantwortest die Konfiguration, Parametrisierung und Umsetzung der Lösungen und stellst sicher, dass diese technisch einwandfrei und fachlich korrekt funktionieren. Zudem schulst du Anwender:innen, unterstützt sie im täglichen Umgang mit den Systemen und begleitest sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Lohn- und HR-Prozesse. Durch deine Expertise trägst du wesentlich dazu bei, dass moderne, digitale HR- und Lohnprozesse nachhaltig etabliert werden.

• Du unterstützt Kundinnen und Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
• In dieser Rolle analysierst du HR-Prozesse, nimmst Anforderungen auf und entwickelst praxisnahe, smarte Lösungen.
• Du passt die Abacus-Software an individuelle Kundenbedürfnisse an und setzt diese in deren Systemlandschaft um.
• In dieser Rolle begleitest du den gesamten Einführungsprozess von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Du übernimmst nach der Einführungsphase eigenverantwortlich Projekte und Kundenmandate.
• In dieser Rolle führst du Workshops und Schulungen durch und befähigst Kunden zum sicheren Umgang mit Abacus.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du bist motiviert, dir vertiefte HR- und Lohnkenntnisse anzueignen und dich in diesen Themen weiterzuentwickeln.
• Ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und eine Affinität zu Digitalisierungsthemen zeichnen dich aus.
• Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen gehören zu deinen Stärken.
• Erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) bringst du idealerweise mit oder bist bereit, dich einzuarbeiten.
• Du trittst unkompliziert, humorvoll und selbstreflektiert auf und bereicherst damit das Teamklima.