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Engineering Manager Elektronik (m/w/d)

Rorschach
Ort
100%
Pensum
498314 Kopieren Kopiert
04.06.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die fachliche und personelle Leitung eines Entwicklungsteams im Bereich Elektronik und Embedded Systems. Du stellst sicher, dass Entwicklungsprojekte effizient umgesetzt werden, förderst den Kompetenzaufbau im Team und entwickelst Prozesse, Methoden sowie Standards kontinuierlich weiter. Dabei verbindest du technische Führung, strategische Ressourcenplanung und operative Projektunterstützung, um nachhaltige und qualitativ hochwertige Entwicklungsergebnisse sicherzustellen.

Verantwortung

  • Fachliche und personelle Führung eines interdisziplinären Engineering-Teams

  • Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Teamkultur mit Fokus auf Wissensaustausch und Weiterentwicklung

  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Ressourcenanforderungen in Entwicklungsprojekten

  • Planung und Steuerung von Kapazitäten, Budgets und Prioritäten innerhalb des Verantwortungsbereichs

  • Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Methoden, Werkzeugen und technischen Standards

  • Aufbau und Sicherstellung eines strukturierten Wissensmanagements sowie nachhaltigen Know-how-Transfers

  • Unterstützung der Mitarbeitenden durch Coaching, Feedback und gezielte Kompetenzentwicklung

  • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Produktion und weiteren Fachbereichen

  • Koordination und fachliche Steuerung externer Entwicklungspartner und Dienstleister

  • Mitwirkung bei technologischen Entscheidungen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs

  • Sicherstellung einer effizienten Schnittstellenkommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Elektronikentwicklung und im Umfeld von Embedded-Systemen

  • Fundiertes technisches Verständnis von Entwicklungsprozessen über den gesamten Produktlebenszyklus

  • Nachweisbare Führungserfahrung mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung und Teamförderung

  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fähigkeit, Teams erfolgreich zu motivieren und weiterzuentwickeln

  • Erfahrung in der Ressourcen-, Budget- und Kapazitätsplanung

  • Verständnis für Industrialisierungs- und Produktionsprozesse

  • Strukturierte, qualitätsorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise

  • Hohe Kommunikationsstärke sowie professioneller Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Kunden und externen Partnern

  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Fliessende Deutschkenntnisse

recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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