Wie wird Gebäudetechnik zur treibenden Kraft für nachhaltige Entwicklung? Unser Rocken Partner ist als Ingenieur- und Planungsunternehmen spezialisiert auf technische Lösungen im Bereich Elektro-, HLKS-, Energie- und Sicherheitssysteme. Mit interdisziplinären Teams begleitet das Unternehmen Projekte von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Der Fokus liegt auf zukunftsfähigen Konzepten, die technische Präzision mit ökologischer Verantwortung verbinden. Innovative Methoden wie automatisierte Qualitätssicherung und digitale Planungsprozesse prägen die tägliche Arbeit. Das Unternehmen wird vollständig von aktiven Führungskräften getragen – das schafft kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung. Hier arbeitest du in einem Umfeld, in dem Fachwissen und Eigeninitiative gleichermassen geschätzt werden. Bist du bereit, technische Herausforderungen mit Leidenschaft anzugehen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf dich.

Hier steuerst du anspruchsvolle Automationsvorhaben über den gesamten Lebenszyklus hinweg und prägst die technologischen Standards unseres Kunden. In dieser Schlüsselrolle verbindest du technisches Leadership mit strategischem Stakeholder-Management in einem zukunftsorientierten Schweizer Umfeld.

• Gesamtheitliche Projektleitung von komplexen Automationsvorhaben in der Schweiz von der Initialisierung bis zum Abschluss.

• Qualitätssicherung und Review von Dokumenten sowie Definition von messbaren Erfolgsfaktoren im Fachbereich.

• Wissenstransfer und Standardisierung als fachtechnische Referenzperson zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams.

• Schnittstellenmanagement und zielgerichtete Koordination aller internen sowie externen Anspruchsgruppen.

• Technische Fachberatung bei anspruchsvollen Fragestellungen sowohl intern als auch direkt beim Kunden.

• Förderung der Zusammenarbeit durch ein integratives Auftreten und eine hohe persönliche Wirkung.

• Langjährige Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Gebäudeautomationsprojekten (Feld- bis Leitebene).

• Führungserfahrung oder fundierte Ambitionen in der fachlichen und personellen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

• Höhere technische Ausbildung (HF, TS, FH oder HTL) mit entsprechendem theoretischem Fundament.

• Lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und Pragmatismus.

• Kommunikationsstärke und ein professionelles, gewinnendes Auftreten im anspruchsvollen Kundenkontakt.

• Hohe Eigenverantwortung im Einklang mit einem ausgeprägten Teamgeist.