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Automatiker / Schaltanlagenbauer (m/w/d)

Schwyz
Ort
65'000 - 78'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Office 365
Schaltanlagenbau
Teamfähigkeit
504253 Kopieren Kopiert
24.06.2026
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

Rolle

Du möchtest nicht nur verdrahten, sondern aktiv mitdenken und mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst du im Schaltanlagenbau eine zentrale Aufgabe in der Fertigung und baust in einer modernen Produktionsumgebung Elektroverteilungen unterschiedlichster Art. Du verantwortest dabei die präzise Umsetzung der technischen Vorgaben und stellst mit deinem Know-how hochwertige, zuverlässige Qualitätsprodukte sicher. Mit deinem Blick für Details und deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du entscheidend dazu bei, dass Innovation und Präzision Hand in Hand gehen. So gestaltest du jeden Tag anspruchsvolle Lösungen, die technisch und qualitativ überzeugen.

Verantwortung

  • Du erstellst Elektroverteilungen anhand von Schaltplänen und technischen Vorgaben

  • Du bearbeitest Projekte oder Teilprojekte selbstständig im Bereich Elektrotechnik

  • Du bereitest Material vor, beschriftest Komponenten und rüstest die Produktion

  • Du schliesst SPS-Bauteile an und verdrahtest Anlagen gemäss Schema

  • Du prüfst Anlagen auf Funktion und dokumentierst Ergebnisse sowie Anpassungen

  • Du kontrollierst Rapporte, Ausmasse und Offerten inklusive Mehr- und Minderleistungen

Qualifikationen

  • Du hast eine Ausbildung als Automatikmonteur/in EFZ abgeschlossen

  • Du bringst erste Erfahrung im Schaltanlagenbau mit

  • Du liest und verstehst Elektroschemas sicher

  • Du kennst dich mit NIN/NIV-Richtlinien aus

  • Du arbeitest sicher mit MS Office und bist digital versiert

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Homeoffice
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Eingespieltes und dynamisches Team
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13. Monatsgehalt
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

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