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Lohn
Position
Erfahrung
Anstellungsart 1
decore

Sachbearbeiter/in Export & Innendienst 100% (m/w/d)

Kirchberg
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Erstellen von Offerten
Zollabwicklung
Customer Service
Auftragsabwicklung
Export / Innendienst
466120 Kopieren Kopiert
17.03.2026
Ethan Glass
Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Partnerunternehmen ist in der Schweizer Chemiebranche etabliert und liefert hochwertige Produkte in internationale Märkte. Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit prägen die Unternehmenskultur. Für das Exportteam suchen wir eine motivierte Fachperson, die Prozesse effizient und kundenorientiert gestaltet.

Verantwortung

  • Operative Betreuung von Kunden und deren Exportbestellungen

  • Erstellung von Exportdokumenten, Rechnungen und Ursprungszeugnissen (inkl. Carnet ATA)

  • Planung und Organisation der Exportlogistik sowie Abstimmung mit Spediteuren

  • Administration und Koordination der schweizweiten Verkaufsautomaten

  • Selbstständige Auftragsabwicklung und Überwachung der Lieferprozesse

  • Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Abläufe

Qualifikationen

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung im Export

  • Kenntnisse der Zoll- und Handelsvorschriften sowie Tarifierung

  • Erfahrung mit internationalen Rahmenbedingungen und Incoterms

  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

  • Sehr gute Office-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen (Abacus von Vorteil)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

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Eingespieltes und dynamisches Team
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Internationales Umfeld
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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13. Monatsgehalt
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
decore

Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Frauenfeld
Ort
95'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Qualitätsprüfung
465750 Kopieren Kopiert
17.03.2026
recruiter
Jan Pfister
Associate Consultant

Rolle

In dieser Schlüsselposition verantwortest du die gesamte Qualitätsstrategie und führst dein Team operativ sowie fachlich zu Bestleistungen. Du bist der zentrale Ankerpunkt für Prozessoptimierungen und sicherst die hohen Standards in einem präzisen Fertigungsumfeld.

Verantwortung

  • Personelle Führung sowie fachliche Leitung der QS-Mitarbeitenden und der zugeteilten Prüfinstanzen.

  • Prüfungsmanagement im Wareneingang und der Fertigung inklusive der Überwachung sämtlicher Prüfmittel.

  • Prozessoptimierung durch die Analyse von Abweichungen und das Einleiten nachhaltiger Korrekturmassnahmen.

  • Daten- und Dokumentationspflege innerhalb des CAQ-Systems zur lückenlosen Rückverfolgbarkeit.

  • Auditmanagement durch die Planung und Durchführung interner Audits sowie von Überprüfungen bei Lieferanten.

Qualifikationen

  • Technische Grundbildung (z. B. Polymechaniker) ergänzt durch fundierte Weiterbildung im Bereich Qualität.

  • Berufserfahrung in der Qualitätssicherung sowie idealerweise erste nachweisbare Führungserfahrung.

  • Mess- und Prüftechnik-Expertise gepaart mit einem routinierten Umgang mit modernen QS-Tools.

  • Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Koordinationsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.

  • Analytische Arbeitsweise mit dem Fokus auf strukturierte Problemlösungen und Effizienz.

  • Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch für die internationale Zusammenarbeit.

Benefits

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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Flache Hierarchien
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13. Monatsgehalt
decore

Associate IT Consultant Stadt Zürich (m/w/d)

Werdstrasse 21
Ort
70'000 - 75'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Informatik
Personalrekrutierung
Bewerbermanagement
Kommunikationsskills
Vertragsverhandlungen
466358 Kopieren Kopiert
16.03.2026
recruiter
Benhard Dushaj
Business Manager

Rolle

Als Associate IT Consultant auf IT Fachkräfte agierst Du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Markt und Talent. Du verstehst IT nicht nur als Stellenprofil, sondern als Wertschöpfungsfaktor für Unternehmen. Dein Ziel ist es, IT Organisationen strategisch mit den richtigen Spezialisten zu stärken und gleichzeitig High Potentials gezielt zu positionieren.

Du entwickelst Dich in einer unternehmerischen Rolle mit Umsatzverantwortung, baust Dir ein eigenes IT Marktsegment auf und positionierst Dich als Sparring Partner für CTOs, IT Leiter und HR Entscheider.

Verantwortung

  • Aufbau und Betreuung eines spezialisierten IT Kundenportfolios in der Deutschschweiz

  • Identifikation, Gewinnung und Beratung von IT Entscheidern wie IT Leiter, CTO oder HR Business Partner

  • Durchführung von Business und Bedarfsanalysen zur präzisen Definition von IT Anforderungsprofilen

  • Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter IT Fachkräfte in Bereichen wie Software Engineering, Cloud, System Engineering, Data oder Cyber Security

  • Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher Einschätzung von Technologien und Projektumfeldern

  • Steuerung und Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung

  • Marktanalyse im IT Umfeld inklusive Trendbeobachtung zu Technologien, Gehaltsstrukturen und Fachkräftemangel

  • Mitarbeit in Recruiting Kampagnen sowie Optimierung datenbasierter Talentgewinnungsstrategien

  • Übergeordnete Mitwirkung im Business Development und bei der Weiterentwicklung der IT Business Unit

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an IT Themen

  • Erste Erfahrung im Recruiting, Consulting oder Vertrieb von Vorteil

  • Hohe Affinität zu IT Technologien und digitalen Geschäftsmodellen

  • Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise

  • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber IT Fachkräften und Entscheidungsträgern

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Internationales Umfeld
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Sportliche Aktivitäten
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
decore

IT-Support und Projektmanagement (m/w/d)

Luzern
Ort
95'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Projektmanagement
Service Management
Dokumentationen
Netzwerk
Strukturiert
Service Manager
IT Application Management
Projektmanagement / Leitung
Infrastrukturbau
Projektmanagement
466317 Kopieren Kopiert
16.03.2026
recruiter
Arian Demaku
Key Account Manager

Verantwortung

  • Du sicherst den stabilen und zuverlässigen Betrieb der IT-Systeme.
  • Als IT-Support und Projektmanagement übernimmst du die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
  • Du analysierst bestehende Strukturen und setzt nachhaltige Verbesserungen um.
  • In dieser Rolle arbeitest du eng mit anderen Teams zusammen und vernetzt dich aktiv.
  • Du entwickelst Lösungen, die gruppenweit eingesetzt werden und Synergien schaffen.

Qualifikationen

  • Du verfügst über fundiertes ICT-Know-how und setzt dieses sicher in der Praxis ein.
  • Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen bewusst und zuverlässig.
  • Du arbeitest strukturiert und denkst unternehmerisch mit Blick auf das grosse Ganze.
  • Du bewahrst auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe und Handlungsfähigkeit.
  • Dir ist wichtig, dass Systeme stabil und zuverlässig laufen – heute und in Zukunft.

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
decore

Projekt-Einkäufer 100% (m/w/d)

Weinfelden
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Projekteinkauf
Technischer Einkauf
SAP
Mitarbeit in Projekten
Lieferantenmanagement
466207 Kopieren Kopiert
16.03.2026
Ethan Glass
Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Rocken Partner ist ein technologisch führendes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe technische Systeme und Spezialfahrzeuge für Kunden weltweit.

Die Organisation kombiniert hochqualifizierte Ingenieurskompetenz mit einem globalen Lieferantennetzwerk und realisiert anspruchsvolle Projekte mit höchsten Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Als Lead Procurement Engineer übernimmst du die Verantwortung für den projektspezifischen Einkauf innerhalb internationaler Entwicklungs- und Produktionsprojekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Supply Chain Management und Projektleitung.

Verantwortung

  • Verantwortung für die projektbezogene Beschaffung unter Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen

  • Definition und Umsetzung von Beschaffungsstrategien gemeinsam mit dem strategischen Einkauf

  • Koordination der Beschaffungsaktivitäten zwischen Program Management, Engineering und Projektcontrolling

  • Sicherstellung der Umsetzung von Materialbedarfs-Forecasts und Kostenoptimierungen

  • Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios für projektrelevante Komponenten

  • Transparente Berichterstattung zu Beschaffungsstatus und Risiken an die Projektleitung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Projekteinkauf oder Supply Chain Management in der Industrie

  • Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungs- und Analysekompetenz

  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld

  • Sehr gute SAP-Kenntnisse (MM/WM) und routinierter Umgang mit MS Office

  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Homeoffice
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Internationales Umfeld
decore

Projektleiter/in als Bauherrenvertreter/in (m/w/d)

Winterthur
Ort
130'000 - 150'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Projektleitung
Projektmanagement
IT Architektur
Architektur & Planung
Archivierung
Projektcontrolling
ArchiCAD
Baukostenplanung
Bauökonomie
Bauherrvertretung
466149 Kopieren Kopiert
16.03.2026
recruiter
Albin Jakupi
Associate Consultant

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Immobilienbereich auf der Eigentümerseite. Du verantwortest die strategische Planung und Umsetzung eines vielseitigen Portfolios von Wohn-, Büro- und Gewerbeflächen und trägst damit direkt zur langfristigen Wertsteigerung der Anlagen bei. Dabei nutzt du dein Immobilienfachwissen, um Projekte ganzheitlich zu betrachten und nachhaltige, verantwortungsbewusste Investitionsentscheidungen mitzugestalten. Du koordinierst interne und externe Anspruchsgruppen, sorgst für eine effiziente Projektabwicklung und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Kosten im Einklang mit den definierten Zielen stehen. Mit deinem professionellen Vorgehen schaffst du die Basis für zukunftsorientierte Bau- und Entwicklungsprojekte mit hoher Wirkung.

Verantwortung

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Projektmanagement von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme.
  • In dieser Rolle stellst du die Einhaltung der Zielvorgaben zu Kosten, Qualität, Terminen und Nachhaltigkeit über alle Projektphasen sicher.
  • Du führst Wettbewerbe und Submissionsverfahren bis zur Vergabereife durch und verantwortest ein professionelles Vertragsmanagement.
  • Als Projektleitung Bauprojekte für Auftraggebende erarbeitest du selbstständig Entscheidungsgrundlagen, erstellst Anträge und unterstützt Reporting, Budgetierung und Controlling.
  • Du treibst Qualitätssicherung, Prozess- und Tool-Weiterentwicklung voran und wirkst aktiv in Fachgruppen sowie im Know-how-Transfer mit.
  • In dieser Rolle unterstützt du Repositionierungen, Sanierungen und Umbauten, inklusive Dokumentation, elektronischer Archivierung und Analysen zur Organisationsentwicklung.

Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium als Architekt oder Bauingenieur ETH/FH, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Projektmanagement, Nachhaltigkeit oder Betriebswirtschaft.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Bauherrenvertreter und/oder im Projektmanagement in der Schweiz, vorzugsweise mit Abwicklungsmodellen wie GP, ELT, TU oder IPD.
  • Du kennst dich im Projekt- und Bauprozessmanagement sehr gut aus und besitzt nachweislich fundiertes architektonisches und bautechnisches Wissen sowie vertiefte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht und im schweizerischen Normenwesen.
  • Du überzeugst mit Kompetenzen in der Wirtschaftlichkeitsbeurteilung von Bauvorhaben und in der Bauökonomie, insbesondere in Bezug auf Baukosten-Ertrags-Verhältnisse und Benchmarking.
  • Du zeichnest dich als integrative, leistungsbereite Persönlichkeit mit ausgeprägter Überzeugungs-, Motivations- und Durchsetzungskraft sowie analytisch-strukturierter, vernetzter Arbeitsweise aus.
  • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein zusätzlicher Pluspunkt.

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
decore

Senior Accountant & Controller:in (m/w/d)

Bern
Ort
110'000 - 135'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Selbständiges Erstellen von Abschlussarbeiten
Mitarbeit bei Abschlussarbeiten
Obligationenrecht OR
MWST
Budget
Cost Controlling
466144 Kopieren Kopiert
16.03.2026
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle gestaltest du das Finanzmanagement und Controlling in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit und prägst dank kurzen Entscheidungswegen aktiv die finanzielle Steuerung. Du verantwortest die Planung, Überwachung und Analyse der finanziellen Kennzahlen und stellst damit eine fundierte Basis für strategische Entscheidungen sicher. Dabei entwickelst du Controlling-Instrumente weiter, optimierst Prozesse und sorgst für transparente Reportings für unterschiedliche Anspruchsgruppen. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um finanzielle Auswirkungen von Projekten und Initiativen zu beurteilen und geeignete Massnahmen abzuleiten. Durch deine professionelle Expertise trägst du entscheidend dazu bei, Wachstum, Profitabilität und Effizienz nachhaltig zu stärken.

Verantwortung

Finanzbuchhaltung

  • Verantwortung für die Hauptbuchhaltung der Gesellschaft sowie Sicherstellung einer ordnungsgemässen Finanzbuchführung

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR inklusive MWST Abrechnungen

  • Konsolidierung der Abschlüsse der Tochtergesellschaften sowie Analyse der Einzel- und Gruppenabschlüsse mit Ableitung von Handlungsempfehlungen

  • Durchführung von Intercompany-Abstimmungen und -Verrechnungen in Zusammenarbeit mit der Kreditorenbuchhaltung.

  • Analyse und Optimierung der Lagerbestände, Lagerbewertung und des Nettoumlaufvermögens

Controlling

  • Durchführung von Controlling-Abschlussarbeiten sowie Erstellung von Finanz- und Managementreportings für die Gruppe

  • Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Profitabilitätsanalysen (Ist-/Budgetvergleiche, Forecasts)

  • Unterstützung im Budgetprozess, insbesondere bei der Konsolidierung der Budgets

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Reportingstrukturen

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling (mindestens 5 Jahre), vorzugsweise im internationalen Produktionsumfeld

  • Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen) oder gleichwertige Qualifikation

  • Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Odoo-Kenntnisse von Vorteil

  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
icon
13. Monatsgehalt
icon
Homeoffice
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
decore

Strategischer Einkäufer Indirekte Materialien & Dienstleistungen (m/w/d)

Rapperswil-Jona
Ort
115'000 - 135'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
SAP
SAP R/3
Strategischer Einkauf
Indirekter Einkauf
Einkauf ICT
Lieferantenmanagement
Contract Management
466090 Kopieren Kopiert
16.03.2026
recruiter
Marco Widmer
Management Consultant

Verantwortung

  • Strategische Beschaffung von indirekten Materialien und Dienstleistungen

  • Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im indirekten Einkauf

  • Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene

  • Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten inkl. Performance-Monitoring

  • Sicherstellung von Compliance, Transparenz und Kostenoptimierung im gesamten Beschaffungsprozess

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Fachabteilungen, Finance, Legal)

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain, oder eine gleichwertige Qualifikation.

  • Fundierte Praxis in der indirekten Beschaffung sowie im Vertragswesen und in Vertragsverhandlungen

  • Souveräne, verlässliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.

  • Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen im Arbeitsalltag.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Internationales Umfeld
decore

Head of Projects & Operations (m/w/d)

Cham
Ort
140'000 - 170'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Unternehmensberatung
Photovoltaik
Führung Projektteam
466035 Kopieren Kopiert
16.03.2026
recruiter
Jan Pfister
Associate Consultant

Rolle

Du steuerst das operative Herzstück der Schweizer Projektlandschaft und führst ein interdisziplinäres Team zu technischen Höchstleistungen. In dieser Schlüsselrolle verwandelst du komplexe Energiestrategien in reale, hochperformante Infrastrukturanlagen.

Verantwortung

  • Operative Leitung der gesamten Schweizer Projektpipeline inklusive Budget- und Ressourcenplanung.

  • Fachliche Führung und Coaching eines 7-köpfigen Teams aus den Bereichen Solar, Wärme und Messwesen.

  • Technische Validierung von Machbarkeitsstudien sowie die Auslegung innovativer Energiekonzepte.

  • Steuerung externer Partner und Sicherstellung höchster Qualitäts- sowie Sicherheitsstandards bei der Installation.

  • Prozessoptimierung durch die Etablierung klarer Strukturen und effizienter Workflows im Projektalltag.

Qualifikationen

  • Technischer Background (Studium) in Elektrotechnik, Erneuerbaren Energien oder Umweltwissenschaften.

  • Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Realisierung von PV-, Wärme- oder Speichersystemen.

  • Führungskompetenz mit Fokus auf Kapazitätsplanung und moderne Teamentwicklung.

  • Methodenstärke in der Projektplanung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

  • Sprachgewandtheit zwingend in Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch.

Benefits

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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
decore

Head of IT Operations (m/w/d)

Dübendorf
Ort
130'000 - 150'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
IT-Cloudlösungen
Windows
Linux
Datenbank
Microsoft 365
CRM / ERP Lösungen
Microsoft Azure
465935 Kopieren Kopiert
16.03.2026
recruiter
Joshua de Boers
Head of Division

Verantwortung

  • Du verantwortest den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Backend- und Cloudplattformen und achtest dabei auf Verfügbarkeit, Sicherheit, Überwachung und Lebenszyklusmanagement der Systeme.

  • Du stellst durch strukturiertes Lifecycle-Management, Monitoring, Datensicherungen und geeignete Schutzmassnahmen einen zuverlässigen Betrieb der Backend-Infrastruktur sicher.

  • Du arbeitest auch operativ im Betrieb von Server- und Plattformdiensten mit und betreust sowohl lokale als auch hybride Systemumgebungen.

  • Du planst und koordinierst Infrastruktur- und Betriebsprojekte und übernimmst Verantwortung für Änderungen, Störungen und Problembehandlungen im Support auf fortgeschrittenem Niveau.

  • Du beteiligst dich aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft

Qualifikationen

  • Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit Serverumgebungen, Cloudplattformen und Infrastrukturthemen mit.

  • Du hast bereits Verantwortung in der Führung und Weiterentwicklung von IT-Teams übernommen.

  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in Linux-Umgebungen, Skripting sowie in Speicher- und Virtualisierungstechnologien.

  • Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen oder bist bereit, dich in entsprechende Methoden einzuarbeiten.

  • Du hast eine hohe Motivation, komplexe Systemlandschaften zu verstehen und technologische Entwicklungen aktiv mitzugestalten.

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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