2433 Jobs

In dieser Rolle übernimmst du die vollständige Abwicklung von Kundenaufträgen im Vertriebsinnendienst – von der Angebotserstellung über die Auftragserfassung bis hin zur termingerechten Auslieferungskoordination. Du verantwortest eine professionelle Betreuung der Kundschaft, beantwortest Anfragen kompetent und trägst durch deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu einer hohen Zufriedenheit bei. Dabei stimmst du dich eng mit Vertrieb, Logistik und weiteren Schnittstellen ab, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen und Informationen transparent zu halten. Zudem analysierst du relevante Kennzahlen, pflegst Stammdaten im System und bringst deine Erfahrung ein, um Prozesse im Innendienst kontinuierlich zu optimieren. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle administrativen Aufgaben effizient und fehlerfrei ausgeführt werden.

• Du unterstützt den Vertrieb im operativen Tagesgeschäft und hältst ihm administrativ den Rücken frei.
• In dieser Rolle berätst und verkaufst du Geräte und Ersatzteile telefonisch an unsere B2B-Kunden.
• Als Sachbearbeitung Vertriebsinnendienst übernimmst du die Schnittstellenfunktion zwischen Verkauf, Logistik, Service und weiteren internen Bereichen.
• Du bearbeitest Kundenanfragen schriftlich und telefonisch und unterstützt professionell bei Reklamationen.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Optimierung von Verkaufs- und Back-Office-Prozessen mit.
• Als Sachbearbeitung Vertriebsinnendienst übernimmst du weitere vielfältige Aufgaben im Sales Back Office entsprechend deinen Fähigkeiten und Interessen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sowie sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen von Vorteil

• Hohe Anpassungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Anforderungen sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit sehr schneller Auffassungsgabe, auch in komplexen Situationen

• Freude am regelmässigen Austausch mit internen, externen und internationalen Schnittstellen sowie der Mut, Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu verbessern

• Sehr gute Deutsch, Italienisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit.

Für etablierte Unternehmen im Industrie- und Bauumfeld der Deutschschweiz werden qualifizierte Fachkräfte im Einkauf gesucht. Unsere Auftraggeber sind marktführende KMU sowie international tätige Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten und stabiler Auftragslage.

Gesucht werden Profile im operativen, technischen, Projekt- und strategischen Einkauf.

Jede Bewerbung wird individuell geprüft und gezielt mit passenden Kundenvakanzen abgeglichen. Unterlagen werden ausschliesslich nach ausdrücklicher Zustimmung weitergeleitet. Absolute Diskretion ist jederzeit gewährleistet.

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien im mechanischen und elektrotechnischen Umfeld

• Globale Lieferantenevaluation, Auswahl und nachhaltige Entwicklung von Schlüssellieferanten

• Führung anspruchsvoller Preis- und Vertragsverhandlungen auf internationaler Ebene

• Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Einsparpotenzialen

• Verantwortung für Kostenoptimierungsprogramme entlang der Wertschöpfungskette

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Projektleitung bei Neuentwicklungen

• Steuerung von Make or Buy Analysen

• Risikomanagement innerhalb der Lieferkette sowie Absicherung der Versorgung

• Definition und Monitoring von KPI zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Termintreue

• Technische Grundausbildung im Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Weiterbildung im Einkauf oder in der Betriebswirtschaft, z. B. Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis, dipl. Einkaufsleiter, CAS Strategischer Einkauf oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf in einem produzierenden Industrieunternehmen

• Fundiertes Verständnis technischer Zeichnungen, Baugruppen und Fertigungsprozesse

• Erfahrung im internationalen Lieferantenmanagement

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

In dieser Funktion sind Sie Teil eines Teams, das für die finanzielle Führung verschiedener Immobilien-Portfolios verantwortlich ist. Sie unterstützen die Mandatsleiter/-innen bei der Buchführung und tragen aktiv zur Erstellung von Abschlüssen, Reportings sowie Forecasts und Budgets bei.

• Führen und Überwachen der Finanzbuchhaltungen

• Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltungen

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Mitarbeit bei Forecasts und Budgeterstellungen

• Erstellung von finanziellen Reportings

• Unterstützung der Mandatsleiter/-innen bei administrativen und buchhalterischen Themen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Abschlusssicher in der Finanzbuchhaltung

• Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität; sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office

• Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise

• Rasche Auffassungsgabe und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Teamplayer/-in mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Du stellst die Verfügbarkeit unserer Produktions- und Infrastrukturanlagen sicher und hältst den Betrieb am Laufen – von der Fehleranalyse bis zur nachhaltigen Lösung. Dabei bringst Du Deine Ideen ein, um Anlagen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Effizienz zu steigern.

• Analysieren, priorisieren und beheben von Störungen an Produktions- und Infrastruktur-Anlagen

• Planen und Ausführen von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten (Tages-, Monats- und Jahreswartungen)

• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Fachpartnern

• Einholen von Offerten sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität

• Instandhaltung von Gebäude- und Haustechnik

• Mitarbeit in technischen Projekten und Allround-Support im Tagesgeschäft

• Beitrag zu kontinuierlicher Prozess- und Anlagenoptimierung

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektroinstallateur:in, Polymechaniker:in, Automatiker:in)

• Erfahrung im industriellen Unterhalt bzw. in der Instandhaltung

• Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Routine in MS Office; Erfahrung mit Automatisierung und Steuerungstechnik von Vorteil

• Bereitschaft für Schichtbetrieb (Tag/Abend) sowie Pikettdienst nach Plan

• Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an moderner Technik

Als Abteilungsleiter:in führst Du ein Team von rund 90 Mitarbeitenden über mehrere Hierarchiestufen und trägst die umfassende Verantwortung für die Instandhaltung und das Technologiemanagement der Bahninfrastruktur. Du stellst die Betriebsqualität, Sicherheit und hohe Verfügbarkeit der Anlagen sicher und führst Deine Ressorts betriebwirtschaftlich mit Budgetverantwortung.

• Fachliche und personelle Führung von ca. 90 Mitarbeitenden, inklusive acht direkt Unterstellter

• Verantwortung für die Instandhaltung der Bahninfrastruktur unter Anwendung von Life-Cycle-Management

• Steuerung und Weiterentwicklung des Technologiemanagements in den einzelnen Gewerken

• Sicherstellung der Betriebsqualität und hohen Anlagenverfügbarkeit

• Übernahme der Sicherheitsverantwortung für den Anlagenbetrieb

• Betriebswirtschaftliche Führung der Ressorts inklusive Budgetkontrolle

• Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft

• Nachweisbare Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz

• Strategisches und vernetztes Denken sowie hohe Affinität zur Bahnbranche

• Überzeugende Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Betriebssicherheit und Anlagenqualität

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Verkauf, Produktion und Beschaffung. Du stellst eine reibungslose Produktionsplanung, saubere Stammdaten sowie effiziente Prozesse sicher und trägst aktiv zur kontinuierlichen Optimierung von Kosten, Qualität und Abläufen bei.

• Abstimmung mit Verkauf, Produktion, Kundenprojektmanagement und Beschaffung

• Verantwortung für Termin- und Kapazitätsplanung

• Erstellen und Pflegen von Fertigungsaufträgen und Stücklisten inkl. Vorgabezeiten

• Prüfen technischer Unterlagen

• Sicherstellen korrekter Artikelstammdaten im ERP-System

• Durchführen von Vor- und Nachkalkulationen

• Mitarbeit bei Kostenanalysen und Optimierungsmassnahmen

• Technische Grundausbildung (EFZ) mit Weiterbildung zum Prozessfachmann/-frau, Werkmeister/in oder Techniker/in HF

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Präzisionsmechanik und/oder Medizintechnik

• Fundierte Kenntnisse in CNC-Drehen und CNC-Fräsen

• Erfahrung in AVOR/PPS, Kalkulation sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office

• Kenntnisse in Qualitätsnormen und QM-Systemen

• Unternehmerisch denkende, strukturierte und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für das Finanz- und Personalwesen und prägst damit die Gesamtentwicklung des Unternehmens entscheidend mit. Du verantwortest den gesamten Finanzbereich inklusive Controlling sowie das HR-Management und stellst effiziente, transparente Prozesse sicher. Dabei führst du ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden und entwickelst dieses fachlich wie organisatorisch weiter. In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung analysierst du Kennzahlen, leitest Massnahmen ab und stellst eine fundierte Entscheidungsgrundlage bereit. Optional übernimmst du zusätzlich den Verantwortungsbereich ICT und gestaltest damit auch die digitale Weiterentwicklung aktiv mit.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling zweier Aktiengesellschaften, inklusive Abschlüssen, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung.
• In dieser Rolle führst du die Finanzbuchhaltungen selbständig, erstellst Steuererklärungen sowie MwSt.-Abrechnungen und bereitest Reportings für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung vor.
• Als Leitung Finanzwesen und Personalwesen fungierst du als zentrale Ansprechperson für Banken, Versicherungen, Behörden, Revisionsstellen und stellst professionelle Kalkulations- und Controllinggrundlagen sicher.
• Du übernimmst die Führung der Personalabteilung, verantwortest das gesamte Personal- und Lohnwesen für Fest- und Temporärangestellte sowie die gesetzeskonforme Abwicklung der Sozialversicherungen.
• In dieser Position stellst du einen strukturierten, effizienten Rekrutierungsprozess sicher, erstellst Arbeitsverträge und Einführungsprogramme und begleitest die Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Als Leitung verantwortest du die Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung und treibst bei Bedarf die Weiterentwicklung der ICT-Systemlandschaft und Digitalisierungsprojekte voran.

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Finanzbereich (Uni- oder FH-Abschluss) und idealerweise über Weiterbildungen in Controlling oder HR.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen und Financial Controlling, vorzugsweise im Dienstleistungs- oder Logistikumfeld.

• Du arbeitest in der Buchführung pragmatisch und packst operativ mit an, wenn es nötig ist.

• Als durchsetzungsstarke, teamorientierte Führungspersönlichkeit kannst du Mitarbeitende fachlich wie menschlich überzeugen.

• Souveräner Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Finanz- und Buchhaltungsprogrammen zeichnen dich aus.

• Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du als Drehscheibe zwischen Finanzen, HR und Geschäftsleitung einen reibungslosen administrativen Ablauf. Du übernimmst ein breites Aufgabenspektrum in der Finanz- und Personaladministration und trägst mit deinem strukturierten Vorgehen wesentlich zur Transparenz und Verlässlichkeit interner Prozesse bei. Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung von Abläufen, bringst eigene Ideen zur Prozessgestaltung ein und sorgst für eine effiziente, termingerechte Umsetzung. Dabei nutzt du einen modernen Arbeitsplatz mit Remote-Möglichkeit und profitierst von flexiblen Arbeitspensen zwischen 60 und 100 %. Durch interne und externe Weiterbildungen entwickelst du deine Fachkompetenzen im Finanz- und HR-Bereich gezielt weiter.

• Du führst die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen und Mahnwesen selbstständig und termingerecht durch.
• In dieser Rolle verbuchst du laufende Geschäftsvorfälle, wirkst aktiv im Hauptbuch mit und unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Unterlagen für Treuhand und Revision.
• Du verantwortest MWST-Abrechnungen und Deklarationen, pflegst Stammdaten und erstellst aussagekräftige Reportings sowie Projektcontrolling für die Geschäftsleitung.
• Als Mitarbeitende Finanz- und Personaladministration übernimmst du den gesamten Lohnlauf samt Verbuchung, wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuer ab und betreust die HR-Administration von Ein- bis Austritten.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in HR- und Payroll-Fragen, unterstützt die Geschäftsleitung und den CEO administrativ und arbeitest eng mit CFO und GL bei Budget-, Planungsprozessen und Ad-hoc-Analysen zusammen.
• In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanz- und HR-Prozesse voran und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanzen und oder HR.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in Debitoren und Kreditoren, idealerweise auch im Hauptbuch.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert, genau und vernetzt und fühlst dich im KMU-Umfeld wohl.

• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

• Du überzeugst durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität.

• Du kommunizierst proaktiv und dienstleistungsorientiert, interessierst dich für Prozessoptimierung und Digitalisierung und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum im Bereich Lohnabrechnung. Du verantwortest die effiziente und präzise Abwicklung aller relevanten Payroll-Prozesse und trägst damit direkt zur hohen Qualität der Dienstleistungen bei. Du arbeitest in einer kollegialen und wertschätzenden Umgebung mit Du-Kultur, in der flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung sowie eine 40-Stunden-Woche den Arbeitsalltag prägen. Zudem profitierst du von 27 Ferientagen pro Jahr und von gezielter Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe runden dein attraktives Arbeitsumfeld ab.

• Du übernimmst die operative Verantwortung für die Lohnbuchhaltung mehrerer Gruppengesellschaften und führst die monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne selbständig durch.
• In dieser Rolle verwaltest du Ein- und Austritte, pflegst die Personalstammdaten und stellst eine korrekte und aktuelle Datengrundlage sicher.
• Als Fachkraft Lohnabrechnung administrierst du die Sozialversicherungen (AHV, BVG, Kinderzulagen, Quellensteuer etc.) inklusive Verarbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Mutterschaftsleistungen und EO-Abrechnungen.
• Du erstellst Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen, Lohnausweise sowie jährliche Abschlussarbeiten via ELM und arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung bei Abstimmungen und HR-Budgetierungen zusammen.
• In dieser Funktion fungierst du als kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen, betreust Unfall- und Krankheitsfälle administrativ und stellst korrekte Abrechnungen sicher.
• Als Fachkraft Lohnabrechnung wirkst du aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Abacus-Projekten mit, unterstützt die HR-Administration und beteiligst dich an verschiedenen HR-Projekten und Revisionen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder Treuhand
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Führung der Lohnbuchhaltung sowie der Schweizer Sozialversicherungen
• Gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Ausgeprägte IT- und Systemaffinität mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere in Excel, sowie sicherer Umgang mit Abacus Lohnbuchhaltung
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch Französischkenntnisse
• Dienstleistungsorientierte, belastbare und diskrete Persönlichkeit mit Teamgeist sowie Motivation, Neues zu lernen und aktiv mitzugestalten