2296 Jobs

In dieser Rolle gestaltest du als sichtbare, vertrauenswürdige und ansprechbare Führungskraft die People-Strategie für rund 320 Mitarbeitende und stellst sicher, dass Personalwesen und strategische Prioritäten optimal aufeinander abgestimmt sind. Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, berätst die Leitungsebenen strategisch in HR-Fragen, stärkst systematisch die Führungskompetenz im Unternehmen und förderst eine Kultur des Vertrauens, der Zugehörigkeit, des Wohlbefindens, der Verantwortlichkeit und der kontinuierlichen Verbesserung. Du leitest das HR-Team, übernimmst die Verantwortung für Budget und jährliche Salärprozesse und gestaltest das internationale Talentmanagement inklusive umfassender Onboarding-, Relocation- und Integrationsprogramme für Fach- und Führungskräfte. In dieser Funktion verbindest du strategische Führung mit operativer Exzellenz, indem du bei Bedarf selbst in operative HR-Aufgaben einsteigst und eine effektive, kollaborative und serviceorientierte HR-Funktion sicherstellst. Dabei trägst du massgeblich zu rechtssicheren HR-Prozessen, einer starken, wertebasierten Kultur, wirksamen Führungspartnerschaften und einer positiven Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles bei.

• Du prägst eine inklusive, werteorientierte Schulkultur und stärkst Wohlbefinden, Engagement und Zugehörigkeit der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• In dieser Rolle führst, entwickelst und motivierst du das HR-Team, verankerst eine serviceorientierte, lösungsfokussierte Arbeitsweise und agierst als vertrauenswürdige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Als Leitung Personalwesen stellst du die strategische und operative Ausrichtung des Personalwesens auf die Schulmission sicher, arbeitest eng mit der Schulleitung, dem Operations Leadership Team und externen Partnern zusammen und berätst Board-Gremien professionell.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung von HR-Systemen, Reporting, Kennzahlen und Workforce-Analytics, förderst evidenzbasierte Entscheidungen und unterstützt die verantwortungsvolle Einführung von KI-Lösungen im HR-Bereich.
• In dieser Rolle stellst du Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und regulatorischen Vorgaben sicher, führst Budget- und Vergütungsprozesse, gestaltest Policies sowie Employee-Relations-Themen rechtssicher und fair.
• Als Leitung Personalwesen steuerst du Talentgewinnung, Employer Branding, Onboarding und internationale Relocation und sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse mit den hohen Safeguarding-Standards der Schule im Einklang stehen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht oder eine höhere HR-Ausbildung (z.B. HR-Leiter/in, HR-Fachmann/-frau), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Organisationsentwicklung.
• In strategischem HR-Management, Talentgewinnung, Performance Management und HR-Operations hast du mehrjährige, fortschreitend verantwortungsvolle Führungserfahrung aufgebaut.
• Du zeichnest dich durch exzellente Führungskompetenz aus und hast Teams bereits erfolgreich durch Phasen bedeutender Veränderungen geführt.
• Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungssysteme und kantonale Regelungen im internationalen Beschäftigungskontext beherrschst du sicher und wendest sie souverän an.
• Budgetprozesse, Workforce Planning und Vergütungsanalysen koordinierst du routiniert und verbindest finanzielle Kennzahlen mit HR-Strategien.
• Du agierst integritätsbewusst, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich im internationalen, dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen wohl.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanzwesen und stellst mit deinem Fachwissen eine verlässliche Grundlage für fundierte Entscheidungen sicher. Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Prozesse, setzt moderne Tools zielgerichtet ein und trägst zu einer effizienten, zukunftsorientierten Finanzorganisation bei. Dabei bringst du deine Erfahrung in einem internationalen Umfeld ein, analysierst komplexe Sachverhalte und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen und sorgst für Transparenz, Präzision und Verlässlichkeit in allen Finanzfragen. In einem modernen, kollegialen Umfeld gestaltest du aktiv Verbesserungen und unterstützt die langfristige Entwicklung des Unternehmens.

• Du übernimmst die Budgetierung, Finanzplanung, Jahresrechnung und Liquiditätsplanung für zwei KMU.
• In dieser Rolle führst du die komplette Finanzbuchhaltung inklusive internationaler MWST-Abrechnungen.
• Du verantwortest das Lohnwesen inklusive aller Sozialversicherungen.
• Als Leitung Finanzwesen erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Du führst Projekt- und Business Controlling gemeinsam mit den Fachabteilungen ein und setzt es um.
• In dieser Rolle führst du das Versicherungswesen und gestaltest die finanzielle Unternehmensstrategie aktiv mit.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als Sachbearbeiter Rechnungswesen; ein Fachausweis ist von Vorteil.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Du kennst dich in Controlling, Kostenrechnung und Lohnbuchhaltung sehr gut aus.
• Du arbeitest integer, verantwortungsbewusst sowie exakt und erledigst Aufgaben selbständig.
• Du nutzt ABACUS sehr sicher; SAP-Kenntnisse sind ein zusätzliches Plus.
• Du zeichnest dich durch Flexibilität, eine pragmatische Hands-on-Mentalität und ausgeprägten Teamgeist aus.

In der Rolle als Senior Fachkraft in der Konzernrechnungslegung gestaltest du die finanzielle Zukunft aktiv mit und trägst dazu bei, komplexe Zusammenhänge transparent und nachvollziehbar abzubilden. In dieser Rolle übernimmst du die verantwortungsvolle Erstellung, Analyse und Konsolidierung von Konzernabschlüssen nach relevanten Rechnungslegungsstandards. Du verantwortest die Sicherstellung einheitlicher Bilanzierungsrichtlinien, prüfst Abschlüsse auf Plausibilität und identifizierst Optimierungspotenziale in den Prozessen. Zudem wirkst du als fachliche Ansprechperson für interne Stakeholder, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und unterstützt bei strategisch wichtigen Fragestellungen rund um die Konzernrechnungslegung. Dabei trägst du mit deinem Know-how massgeblich zu einer zukunftsorientierten, verlässlichen Finanzsteuerung bei.

• Du führst die Konzernkonsolidierung durch und koordinierst die erforderlichen Konsolidierungsschritte im gesamten Konzern.
• In dieser Rolle stellst du die ordnungsgemässe Kapital- und Schuldenkonsolidierung sicher, eliminierst konzerninterne Ergebnisse und klärst Konsolidierungsdifferenzen.
• Als Konzernrechnungslegung Fachkraft Senior koordinierst du die Intercompany-Abstimmung auf Konzernebene und gewährleistest hohe Datenqualität und Nachvollziehbarkeit.
• Du erstellst und prüfst das interne und externe Konzernreporting sowie die erforderlichen Abschlussunterlagen und Anhangangaben.
• In dieser Rolle beurteilst du komplexe Bilanzierungs- und Konsolidierungsfragen und begleitest die Umsetzung neuer oder geänderter Rechnungslegungsstandards nach IFRS und Swiss GAAP FER.
• Als Konzernrechnungslegung Fachkraft Senior entwickelst du Konsolidierungssysteme und -prozesse weiter und arbeitest eng mit Konzerngesellschaften, Controlling, Hauptbuch, IT, Wirtschaftsprüfern und der Konzernrechnungslegung der EnBW zusammen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung, Konsolidierung oder in einem vergleichbaren Abschlussumfeld.
• Du kennst die Rechnungslegungsstandards IFRS sehr gut und idealerweise auch Swiss GAAP FER.
• Du hast Praxis im Umgang mit einem Konsolidierungssystem, Kenntnisse in SAP Group Reporting sind ein Plus.
• Du überzeugst mit einem ausgeprägten Verständnis für komplexe Bilanzierungs-, Konsolidierungs- und Reportingzusammenhänge.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Hauptbuchhaltung und stellst sicher, dass alle finanziellen Prozesse präzise, fristgerecht und regelkonform abgewickelt werden. Du verantwortest die Erstellung von Abschlüssen, die Überwachung der Buchungsqualität sowie die kontinuierliche Optimierung der Abläufe im Rechnungswesen. Dabei analysierst du Kennzahlen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und trägst so wesentlich zu Transparenz und Steuerbarkeit der finanziellen Situation bei. Du koordinierst Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Mit deinem Fachwissen und deinem strukturierten Vorgehen prägst du die Weiterentwicklung der Hauptbuchhaltung massgeblich mit.

• Du verantwortest die Hauptbuchhaltung deiner Gesellschaften und stellst die vollständige, ordnungsgemässe Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sicher.
• In dieser Rolle erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und koordinierst alle dafür erforderlichen Aufgaben und Abstimmungen.
• Du bildest Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen, führst Bewertungen durch und gewährleistest die periodengerechte Abbildung der Geschäftsvorfälle.
• Als Leitung Hauptbuchhaltung stimmst du Bilanz- und Erfolgskonten ab, analysierst Differenzen und klärst offene Sachverhalte mit den beteiligten Fachbereichen.
• Du beurteilst Bilanzierungsfragen, erstellst Abschlussunterlagen und fungierst als zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Nebenbuch, Controlling, Konzernrechnungslegung, IT und den betreuten Gesellschaften zusammen und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen voran.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder in einem vergleichbaren Abschlussumfeld
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System, idealerweise SAP
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der relevanten Rechnungslegungsstandards
• Ausgeprägtes Verständnis komplexer Bilanzierungs-, Buchungs- und Abschlusszusammenhänge
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit sicherem Termin- und Aufgabenmanagement, auch in zeitkritischen Abschlussphasen

Als Fachkraft für IT-Systemadministration sorgst du für einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur. In dieser Rolle arbeitest du im zentralen IT-Team, betreust komplexe Server-, Netzwerk- und Security-Landschaften und bewegst dich souverän in On-Premise- wie in Cloud-Umgebungen. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Architektur und -Strategie im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen. Zudem übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen. Durch deine technische Expertise unterstützt du interne Stakeholder professionell und trägst entscheidend dazu bei, die Digitalisierung des Unternehmens voranzubringen.

• Du verantwortest den stabilen Betrieb, die Administration und Wartung der On-Premise- und Cloud-Infrastruktur inklusive Servern, Netzwerk, Clients, Hardware, Software und IT-Security
• In dieser Rolle stellst du Verfügbarkeit, Performance und Stabilität der Systeme sicher und führst gezielte Systemoptimierungen durch
• Du überwachst Systeme und Services, analysierst Störungen proaktiv und behebst diese nachhaltig
• Als Fachkraft für IT-Systemadministration setzt du moderne IT-Sicherheitsmassnahmen sowie Backup- und Restore-Prozesse zuverlässig um
• Du arbeitest im 2nd- und 3rd-Level-Support, bearbeitest komplexe Incidents und stimmst dich eng mit dem Service Desk ab
• In dieser Rolle koordinierst du externe Dienstleister und Hersteller und trägst zur Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk- und Verzeichnisdiensten bei

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management oder abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Praxis
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von On-Premise- und Cloud-Infrastrukturen
• Sicherer Umgang mit Server- und Netzwerkmanagement (u. a. Active Directory, DNS, DHCP, Switches, Firewalls, WLAN)
• Vertiefte Kenntnisse in IT-Security, insbesondere Endpoint-Schutz, Netzwerk- und Zugriffsschutz, Multi-Faktor-Authentifizierung, Policies und Hardening
• Erfahrung im Monitoring von Systemen und Services sowie in der Umsetzung von Backup- und Restore-Konzepten
• Routine im 2nd- und 3rd-Level-Support für komplexe Incidents und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in der Dokumentation und Standardisierung von IT-Prozessen

Als IT-Systemtechnik Administrator*in stellst du den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sicher und trägst so entscheidend zur digitalen Leistungsfähigkeit des Unternehmens bei. In dieser Rolle arbeitest du im zentralen IT-Team und betreust vielseitige Server-, Netzwerk- und Security-Landschaften über On-Premise- sowie Cloud-Umgebungen hinweg. Du verantwortest die Weiterentwicklung der IT-Architektur und -Strategie im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen. Zudem übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Standardisierung von Prozessen und sorgst für effiziente, einheitliche Abläufe. Dabei leistest du kompetente technische Unterstützung für interne Stakeholder und trägst aktiv dazu bei, die IT kontinuierlich zu optimieren.

• Du verantwortest den stabilen Betrieb, die Administration und Wartung der On-Premise- und Cloud-Infrastruktur inklusive Servern, Netzwerk, Clients, Hardware, Software und IT-Security
• In dieser Rolle stellst du Verfügbarkeit, Performance und Stabilität der Systeme sicher und führst gezielte Systemoptimierungen durch
• Du überwachst Systeme und Services, analysierst Störungen proaktiv und behebst Fehler nachhaltig
• Als IT-Systemtechnik Administrator*in setzt du moderne IT-Sicherheitsmassnahmen sowie Backup- und Restore-Prozesse für Endpoints, Netzwerk und Zugriffswege um
• Du wirkst im 2nd- und 3rd-Level-Support mit, analysierst komplexe Incidents und arbeitest eng mit dem Service Desk sowie externen Dienstleistern zusammen
• In dieser Rolle administrierst und entwickelst du Server-, Netzwerk- und Verzeichnisdienste weiter, pflegst IT-Dokumentationen und treibst standardisierte IT-Prozesse und IT-Projekte voran

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management oder eine IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von On-Premise- und Cloud-Infrastrukturen
• Fundiertes Know-how im Server- und Netzwerkmanagement (u. a. Active Directory, DNS, DHCP, Switches, Firewalls, WLAN)
• Vertiefte Kenntnisse in IT-Security, insbesondere Endpoint-Schutz, Netzwerk- und Zugriffsschutz, Multi-Faktor-Authentifizierung, Policies und Hardening
• Praxis im Monitoring von Systemen und Services sowie in der Umsetzung von Backup- und Restore-Konzepten
• Routine im 2nd- und 3rd-Level-Support komplexer Incidents sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

In dieser Rolle tauchst du tief in Datenwelten ein, analysierst komplexe Informationsquellen und verwandelst sie in klare, entscheidungsrelevante Business-Intelligence-Reports. Du verantwortest die Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Dashboards und Auswertungen, die Transparenz schaffen und strategische wie operative Entscheidungen unterstützen. Dabei identifizierst du Trends, Auffälligkeiten und Potenziale, leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und präsentierst deine Erkenntnisse adressatengerecht. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, verstehst deren Anforderungen und überführst sie in belastbare Reporting- und Analysekonzepte. Zudem stellst du sicher, dass Datenqualität, Datenkonsistenz und Reporting-Standards laufend überprüft und verbessert werden.

• Du baust die gruppenweite BI- und Reporting-Landschaft auf und entwickelst sie weiter
• In dieser Rolle entwickelst, standardisierst und automatisierst du Management- und Controlling-Reportings
• Du analysierst bestehende Reporting-Prozesse und identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale
• Als Business-Intelligence- und Reporting-Analyst erstellst und optimierst du Dashboards, Kennzahlensysteme und Datenmodelle
• Du stellst eine einheitliche Definition und Interpretation von Kennzahlen innerhalb der Gruppe sicher
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Controlling, Fachbereichen und IT zusammen, um Reporting- und Datenprojekte erfolgreich umzusetzen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Analytics, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Business Intelligence, Data Analytics, Reporting oder Controlling und kennst moderne BI-Tools wie Power BI, Qlik oder Tableau.
• Du gehst sicher mit ERP-Systemen, Datenbanken und Datenmodellen um und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie relevante Unternehmenskennzahlen.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und hast eine hohe Affinität zu Daten sowie zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln und kommunizierst klar mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Du agierst selbstständig, gestaltest gerne neue Strukturen und bringst idealerweise Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsumfeld mit.

In dieser Rolle nutzt du dein analytisches Know-how, um aus komplexen Daten aussagekräftige Reports und Dashboards zu entwickeln, die fundierte Geschäftsentscheidungen ermöglichen. Du verantwortest die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Business-Intelligence- und Reportinglösungen entlang der definierten Anforderungen. Dabei identifizierst du relevante Kennzahlen, bereitest Daten strukturiert auf und sorgst für eine klare, transparente Visualisierung. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Bedarfe aufzunehmen, Lösungen datenbasiert zu gestalten und Standards im Reporting zu etablieren. Durch deine strukturierte Arbeitsweise und dein Verständnis für Prozesse trägst du entscheidend dazu bei, Transparenz und Effizienz im Unternehmen zu steigern.

• Du baust eine gruppenweite BI- und Reporting-Landschaft auf und entwickelst sie weiter
• In dieser Rolle entwickelst, standardisierst und automatisierst du Management- und Controlling-Reportings
• Du analysierst bestehende Reporting-Prozesse und identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale
• Als Fachkraft Business Intelligence und Reporting erstellst und erweiterst du Dashboards, Kennzahlensysteme und Datenmodelle
• Du stellst eine einheitliche Definition und Interpretation von Kennzahlen innerhalb der Gruppe sicher
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Controlling, Fachbereichen und IT an Reporting- und Datenprojekten zusammen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Analytics, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in Business Intelligence, Data Analytics, Reporting oder Controlling.
• Du bist sicher im Umgang mit modernen BI-Tools (z. B. Power BI, Qlik, Tableau) sowie mit ERP-Systemen, Datenbanken und Datenmodellen.
• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmenskennzahlen und besitzt eine hohe Datenaffinität.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und kannst komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln.
• Du zeichnest dich durch Selbstständigkeit, Gestaltungswillen und Freude am Aufbau neuer Strukturen aus; Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld ist von Vorteil.

Unser Rocken Partner ist ein global operierendes Technologieunternehmen. Sie verfügt über 12 Niederlassungen weltweit und ist mit lokalen Geschäftspartnern in mehr als 45 Ländern tätig. Sie sind spezialisiert auf High-Tech KVM Produkte & Lösungen zur Übertragung, Steuerung, Verteilung und Anzeige unterschiedlicher Echtzeitdaten in Handels- und Kontrollräumen.

Das Unternehmen ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf innovativen Kommunikations-, Sicherheits- und Informationslösungen. Mit hoher Entwicklungskompetenz, modernsten Technologien und einem klaren Fokus auf Qualität unterstützt es Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte und digitaler Lösungen.

• Weiterentwicklung moderner Controlling-Instrumente und Ausbau des Projekt- und Auftragscontrollings

• Sicherstellung der Konsolidierung mehrerer Gruppengesellschaften sowie Erstellung des gruppenweiten Reportings

• Erstellung von Analysen, KPI-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Unterstützung der Budget-, Forecast- und Finanzplanungsprozesse

• Beratung und Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften und verschiedenen Fachbereichen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung im Bereich Controlling und Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling mit Fokus auf internationale Unternehmensstrukturen

• Erfahrung in Konsolidierung, Projektcontrolling sowie im Aufbau von Controlling-Prozessen

• Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift