4987 Jobs

• Weltweite Inbetriebnahmen unserer technischen Anlagen und Systeme bei Kunden vor Ort

• Analyse und Behebung von Störungen an mechanischen, elektrischen oder softwarebasierten Komponenten

• Durchführung von Kundenschulungen und Einweisungen – sowohl intern als auch extern

• Technische Unterstützung des Vertriebs und Engineerings bei Kundenanfragen und Sonderlösungen

• Mitarbeit bei internen Funktions- und Systemtests zur Qualitätssicherung vor Auslieferung

• Betreuung von internationalen Kunden während und nach der Inbetriebnahmephase

• Optimierung und Verbesserung von Inbetriebnahmeprozessen und Supportabläufen im Team

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Automatiker, Elektrotechniker, Mechatroniker)

• Mehrjährige Erfahrung im Service oder Anlagenbau, idealerweise im internationalen Umfeld

• Reisebereitschaft weltweit (ca. 50–70 %), interkulturelle Kompetenz und selbstständige Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in Steuerungs- oder Antriebstechnik sowie in PC-gestützter Diagnostik

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

• Leitung von Standardisierungsprojekten im Electrical Engineering mit Verantwortung für Kosten, Termine, Ressourcen und Qualität

• Mitarbeit in fachübergreifenden Development- und Product-Care-Projekten

• Definition, Auswahl, Pflege und Schulung von elektrotechnischen und pneumatischen Komponenten und Systemen inkl. Datenpflege

• Erstellung, Weiterentwicklung und Schulung von Vorgabedokumenten, Prozessen und Vorlagen für das Electrical Engineering

• Aktive Mitarbeit in fach- und standortübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien

• Abstimmung mit Lieferanten sowie fachtechnische Unterstützung interner Stellen

• Weiterbildung als Elektrotechniker:in HF oder Abschluss als Elektroingenieur:in FH

• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektierungsingenieur:in oder Projektleiter:in in einem vergleichbaren Umfeld

• Fundierte Erfahrung in der Nutzung und Pflege von Tools und Systemen (z. B. Excel VBA)

• Sehr gute Kenntnisse in EPlan sowie im Umgang mit DMS-Systemen

• Kenntnisse in der Pneumatik von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute technische Englischkenntnisse

Digitale Zusammenarbeit braucht stabile Plattformen und intelligente Automatisierung. Diese Rolle richtet sich an Expert:innen, die moderne Arbeitsplatzlösungen entwickeln und den Betrieb effizient gestalten.

• Gestaltung und Betrieb von Microsoft Workplace Lösungen in Cloud- und Hybridumgebungen

• Administration von M365 Services inklusive Collaboration- und Productivity-Tools

• Management von Identitäten und Zugriffsrichtlinien mit Entra ID und Active Directory

• Steuerung und Optimierung von Endpoint Management mit Intune und Autopilot

• Umsetzung von Security- und Compliance-Vorgaben im Workplace Kontext

• Automatisierung von Deployments und Konfigurationen

• Unterstützung von Usern sowie kontinuierliche Verbesserung der Workplace Services

• Mitarbeit bei Einführung neuer Technologien und Plattformen

• Koordination von Changes, Updates und technischen Weiterentwicklungen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Modern Workplace oder Microsoft 365

• Fundierte Kenntnisse in Endpoint Management und Cloud Services

• Verständnis für Identity Management, Security und Systemintegration

• Erfahrung mit PowerShell oder vergleichbaren Automatisierungstools

• Analytische Denkweise und strukturierte Vorgehensweise

• Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

• Motivation, moderne Arbeitsplatztechnologien aktiv weiterzuentwickeln

In dieser Rolle übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich Personaldienstleistungen und Administration und gestaltest mit deinem Engagement aktiv moderne HR-Services mit. Du verantwortest die zuverlässige Abwicklung administrativer Personalprozesse und trägst so zu einer professionellen Betreuung der Mitarbeitenden bei. Dabei nutzt du attraktive Rahmenbedingungen, die dir eine langfristige Perspektive und individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen. Du profitierst zudem von zahlreichen Vergünstigungen rund um Mobilität, Versicherungen, Dienstleistungen und weiteren Angeboten. Ergänzt wird dein Arbeitsumfeld durch faire Ferienregelungen und eine attraktive Vorsorgelösung, die deine persönliche Planung zusätzlich unterstützt.

• Du bist erste Ansprechperson für alle administrativen HR-Anliegen und begleitest das Team durch sämtliche HR-Prozesse
• In dieser Rolle koordinierst und unterstützt du Rekrutierungsaktivitäten von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
• Du bereitest den monatlichen Lohnlauf vor und unterstützt bei der Verarbeitung aller lohnrelevanten Daten
• In dieser Rolle erstellst du Arbeitszeugnisse sowie weitere personalbezogene Dokumente termingerecht und sorgfältig
• Du trägst mit deiner HR-Expertise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Unterstützung der Führungskräfte bei

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und hast bereits Erfahrung in der HR-Administration; eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch, beherrschst Englisch sehr gut und verfügst über gute Französischkenntnisse zur Betreuung der Mitarbeitenden in der Romandie.
• Im Umgang mit Zahlen bist du sicher und arbeitest zuverlässig sowie genau.
• Als aufgeschlossene, teamorientierte Persönlichkeit trägst du mit deiner positiven Einstellung aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Veränderungen motivieren dich, du gehst gerne die Extrameile und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Multitasking ermöglichen es dir, mehrere Aufgaben parallel professionell zu managen.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanzwesen und agierst als strategische Partnerin bzw. strategischer Partner für die Geschäftsleitung. Du stellst die finanzielle Integrität sicher, gewährleistest Compliance und schaffst Transparenz über die finanzielle Performance. Du verantwortest alle Finanzaktivitäten, sorgst für eine verlässliche Steuerung von Budget, Forecasts und Reporting und stellst die Einhaltung einheitlicher Finanzstandards sicher. Zudem entwickelst du Prozesse und Strukturen im Finanzbereich weiter, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu unterstützen. Durch deine analytische und zugleich unternehmerische Perspektive trägst du entscheidend dazu bei, fundierte Management-Entscheidungen zu ermöglichen.

• Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und die laufende Optimierung von Buchhaltungsprozessen, Richtlinien und internen Kontrollen nach OR, Swiss GAAP und IFRS.
• In dieser Rolle stellst du die fristgerechte, korrekte Finanz-, Steuer- und Konzernberichterstattung sicher und steuerst Budgetierungs- und Forecast-Prozesse.
• Du berätst die Geschäftsleitung mit fundierten finanziellen Analysen, steuerst Performance- und Investitionsentscheidungen und übernimmst das Controlling zentraler Kennzahlen.
• In dieser Rolle führst du das Finanzteam fachlich und disziplinarisch, förderst dessen Weiterentwicklung und trittst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder auf.
• Als Leitung Finanzwesen optimierst du Liquidität, Working Capital und Cashflow, verantwortest das Treasury sowie das Management von Finanz- und Investitionsverträgen.
• Du steuerst die Einhaltung aller relevanten Schweizer Steuerregelungen, koordinierst externe Steuer- und Rechtsberater und begleitest steuerliche Prüfungen sowie M&A-Projekte.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Business Administration oder einem vergleichbaren Fach (Swiss CPA oder gleichwertige Weiterbildung von Vorteil).
• Du hast fundierte Erfahrung in leitenden Finanzfunktionen, idealerweise in internationalen Matrixorganisationen.
• Du kennst dich sehr gut mit IFRS sowie Swiss GAAP (OR) aus und setzt diese sicher in der Praxis ein.
• Du bist routiniert in Finanzplanung, Controlling und der Einhaltung von Compliance-Vorgaben.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Führungsstärke, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Entscheidungsträger zu beeinflussen.
• Du kommunizierst fliessend auf Englisch; zusätzliches Deutsch- oder Französischwissen ist je nach Standort ein klarer Pluspunkt.

In dieser Rolle arbeitest du in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gestaltest zentrale Finanzprozesse aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten und trägst dazu bei, Finanz- und Controllingstrukturen weiterzuentwickeln und zu optimieren. Dabei wirkst du in einem kollegialen und professionellen Team mit, in dem hohe Eigenverantwortung gefragt ist. Du hast die Möglichkeit, deine fachlichen Kompetenzen kontinuierlich zu vertiefen und gleichzeitig deine persönliche Entwicklung voranzutreiben. So trägst du wesentlich dazu bei, die Finanzorganisation effizient und zukunftsorientiert auszurichten.

• Du führst die laufende Finanzbuchhaltung und arbeitest aktiv in allen buchhalterischen Prozessen mit
• In dieser Rolle wirkst du bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Richtlinien mit
• Du bearbeitest selbständig die Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchbuchhaltung
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung unterstützt du das Controlling mit Reportings, Analysen und Auswertungen
• Du begleitest interne und externe Prüfungen und bereitest die erforderlichen Unterlagen vor
• In dieser Rolle trägst du zur Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen bei

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und bist mit Abschlussarbeiten bestens vertraut.
• Du bringst gute Controlling-Kenntnisse mit und gehst sicher mit ERP-Systemen (Odoo von Vorteil) um.
• Du beherrschst Excel auf sehr gutem Niveau; Kenntnisse in VBA oder Python sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, präzise und selbständig, übernimmst gerne Verantwortung und hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch (C2) und gut auf Englisch (mindestens B2); weitere Sprachen sind von Vorteil.

In dieser leitenden ärztlichen Position in der Psychosomatik und Psychiatrie übernehmen Sie Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld, das von Respekt, Toleranz und Solidarität geprägt ist und Raum für eigene Visionen bei flachen Hierarchien bietet. Sie arbeiten integrativ in einem multimodalen Team mit ganzheitlicher Sichtweise und vertreten ein positives Menschenbild, das Krise und Erkrankung als Wachstumsherausforderung und Chance zur Reifung versteht. Die Rolle bietet eine volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (48 Monate), bis zu fünf Tage Weiterbildungsurlaub sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm inklusive Supervision. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attraktiven Urlaubsregelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältigen Benefits wie betrieblichem Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und Mitarbeiterappartements. Zusätzliche Vorteile wie ein JobRad-Angebot, vergünstigte Verpflegung und weitere Corporate Benefits runden das Profil dieser verantwortungsvollen Position ab.

• Sie führen das multiprofessionelle Behandlungsteam aus Ärzten, Psychologen, Sozialarbeit, Co- und Erlebnistherapie und gestalten eine wertschätzende Zusammenarbeit.
• In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv im psychosomatischen Leitungsteam mit und bringen Ihre fachliche Expertise in strategische Entscheidungen ein.
• Sie koordinieren die Behandlungsplanung und stellen eine strukturierte, patientenorientierte Versorgung sicher.
• Als leitende ärztliche Leitung Psychosomatik Psychiatrie supervidieren Sie Behandlungsverläufe der Kollegen und unterstützen deren fachliche Weiterentwicklung.
• Sie entwickeln die bestehenden Behandlungsangebote auf Basis des integrativen Behandlungskonzeptes kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle erweitern und pflegen Sie Ihre Weiterbildungsermächtigungen und Supervisionsberechtigungen, um das Qualifikationsniveau im Team zu sichern.

• Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder befinden sich im letzten Abschnitt der entsprechenden Weiterbildung.
• Sie überzeugen durch eine freundliche, wertschätzende Haltung und tragen aktiv zu einer positiven Teamkultur bei.
• Sie verfügen über ausgeprägtes organisatorisches Geschick und arbeiten zuverlässig sowie strukturiert.
• Sie agieren teamorientiert, kommunikationsstark und kooperativ in einem multiprofessionellen Umfeld.
• Sie besitzen sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Programmen wie Word und Outlook.

• Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur an allen Standorten in Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern

• Verantwortung für Bereitstellung, Betrieb und Wartung von Hard- und Software sowie Koordination mit Infrastrukturverantwortlichen

• Beobachtung technologischer Entwicklungen im IT-Bereich und Ableitung von Optimierungs- und Verbesserungsmassnahmen

• 1st-Level-Ansprechperson für Anwender:innen, Support vor Ort und remote sowie Analyse der User-Bedürfnisse

• Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Landschaft inkl. Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen & Services

• Abgeschlossene IT-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

• Hohe Serviceorientierung und Freude daran, Anwender professionell zu unterstützen und optimale Lösungen zu finden

• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise kombiniert mit analytischem Denken und hoher Sozialkompetenz

• Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zu regelmässigen Einsätzen an verschiedenen Standorten

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse im IT-Fachkontext

In dieser Rolle als fachärztliche Leitung Psychiatrie und Psychotherapie verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung einer evidenzbasierten, werteorientierten Suchtherapie und prägen damit die Qualitätsstandards in stationären, tagesklinischen und ambulanten Angeboten. Sie führen interdisziplinäre Teams, gestalten eine Kultur des Vertrauens, der gemeinsamen Entwicklung und der klaren, inspirierenden Führung und sichern gleichzeitig Leistung, Wirkung und Patientensicherheit. Dabei verbinden Sie klinischen Alltag mit Innovation, wirken an der inhaltlichen Ausrichtung eines bedeutungsvollen Versorgungsbereichs mit und entwickeln Therapiekonzepte kontinuierlich weiter. Zudem nutzen Sie grosszügig unterstützte Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Rahmenbedingungen umfassen ein modernes, gut vernetztes Umfeld mit verlässlicher Dienstplanung und zeitgemässen Anstellungsbedingungen.

• Sie führen fachlich und personell einen stationären Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie.
• In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Substanzgebrauchsstörungen und komorbiden Erkrankungen.
• Sie stellen gemeinsam mit einem interprofessionellen Team eine qualitativ hochwertige und wirksame Versorgung sicher.
• Als fachärztliche Leitung engagieren Sie sich in klinikinternen Fortbildungen, der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte sowie im Hintergrunddienst am Standort Ellikon.
• Sie prägen als Führungskraft eine Kultur des Vertrauens, gelebter Werte und gemeinsamer Entwicklung im Team.
• In dieser Rolle gestalten Sie Arbeitsbeziehungen, die Leistung, Wirkung, Orientierung und Inspiration gleichermassen fördern.

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie oder fortgeschrittene Weiterbildung in diesem Bereich.
• Idealerweise Berufserfahrung in der Behandlung von Suchtpatientinnen und Suchtpatienten oder ausgeprägtes Interesse an der Suchtmedizin.
• Hohe Flexibilität und ausgeprägte Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Starke Patientenorientierung mit einem serviceorientierten, wertschätzenden Umgang.
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.