6404 Jobs

• Betreuung der internen IT-Arbeitsplätze und Endgeräte sowie Unterstützung der Anwender

• Bearbeitung und Lösung von technischen Anfragen im 1st- und 2nd-Level-Support

• Überwachung, Wartung und Optimierung von Netzwerkinfrastrukturen im internen und externen Umfeld

• Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen sowie Durchführung technischer Massnahmen

• Umsetzung von Installationen, Inbetriebnahmen und Wartungsarbeiten direkt vor Ort

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation

• Gute Kenntnisse in Switching, Routing und Netzwerkprotokollen

• Erfahrung im Service Desk und IT-Support mit strukturiertem Incident Management

• Grundkenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Serverumgebungen

• Lösungsorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise, gute Deutsch- und fachspezifische Englischkenntnisse sowie Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug bzw. Tätigkeit als Grenzgänger/in

Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus der Lebensmittel- und Produktionsbranche im Zürcher Oberland suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit starkem Payroll-Fokus. Gemeinsam mit einem kleinen HR-Team stellst du die monatliche Lohnverarbeitung sicher und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei personaladministrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Was dich erwartet

• Viel Eigenverantwortung innerhalb eines eingespielten HR-Teams

• Breite Kombination aus Payroll und operativem HR

• Fünf Wochen Ferien und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

• Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Gratis Parkplätze sowie Einkaufsvergünstigungen und Kantinenverpflegung

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbearbeitung

• Bearbeitung sämtlicher Eintritte, Austritte und personalrelevanter Mutationen

• Erstellung von Lohnausweisen und Jahresendabrechnungen

• Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Unfall- und Krankheitsfällen

• Pflege der Personal- und Lohndaten sowie Betreuung der Zeiterfassung im HR-/Payroll-System

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Payroll

• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Im Kundenauftrag suchen wir eine:n erfahrene:n Architekt:in / Projektleiter:in für die Planung und Koordination eines mittelgrossen Wohnungsbauprojekts im Raum Zürich. Sie übernehmen Verantwortung für die architektonische und technische Projektbearbeitung und führen interne sowie externe Planungspartner durch die relevanten SIA-Phasen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Koordination mit Behörden, Fachplanenden und Unternehmern sowie der digitalen Planung mit Archicad. Die Position bietet eine verantwortungsvolle Projektleitungsfunktion in einem anspruchsvollen architektonischen Umfeld.

• Übernahme der Projektleitung für ein anspruchsvolles Wohnungsbauprojekt

• Steuerung der Projektbearbeitung über die relevanten Planungs- und Realisierungsphasen nach SIA

• Führung und Koordination des internen Architektur- und Projektteams

• Koordination und Steuerung externer Fachplaner:innen und Spezialist:innen

• Direkte Abstimmung mit Bauherrschaften, Behörden, Unternehmern und weiteren Projektbeteiligten

• Bearbeitung und Koordination von Bauprojekt-, Bewilligungs-, Ausführungs- und Detailplanungen

• Erstellung, Weiterentwicklung und Kontrolle von 2D-Plänen und 3D-Gebäudemodellen mit Archicad

• Koordination der Schnittstellen zwischen Architektur, Tragwerk und Gebäudetechnik

• Begleitung von Baubewilligungs- und Behördenverfahren sowie Bearbeitung technischer Auflagen

• Sicherstellung von Planungsqualität, Terminen und projektspezifischen Vorgaben

• Prüfung und Integration von Fachplaner-, Unternehmer- und Werkstattplanungen

• Unterstützung bei planerischen und konstruktiven Fragestellungen während der Realisierung

• Abgeschlossenes Studium als Architekt:in FH oder ETH

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Schweiz, vorzugsweise im Wohnungsbau

• Erfahrung in der Projektleitung und Führung von Planungsteams sowie externen Fachplanenden

• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Baupraxis, SIA-Phasen und Bewilligungsverfahren

• Sehr gute Kenntnisse in Archicad 2D und 3D

• Erfahrung in der Kommunikation und Koordination mit Behörden und Unternehmern

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Rocken Partner sucht für das 10 Köpfige Team einen Senior Embedded Software Engineer im Bereich C++. In einem familiären und kollegialen Umfeld bist du für die Programmierung der hardwarenahen Software zuständig.

• Entwicklung und Implementierung von Embedded Software für komplexe elektronische Systeme

• Optimierung von Software hinsichtlich Performance, Effizienz und Systemstabilität

• Begleitung der Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Serienreife

• Analyse technischer Anforderungen und Umsetzung robuster Softwarelösungen

• Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation für Entwicklungs- und Softwareprozesse

• Abgeschlossenes Studium in Software Engineering, Elektrotechnik (ETH/FH) oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in C/C++, Erfahrung mit Python und/oder C#

• Verständnis für Embedded Systems, Softwarearchitektur und Entwicklungsprozesse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug bzw. Tätigkeit als Grenzgänger/in

Im Kundenauftrag suchen wir eine:n erfahrene:n Dipl. Bauführer:in Hochbau für die selbstständige Führung anspruchsvoller Neubau- und Umbauprojekte. Sie verantworten die operative Baustellenführung von der Arbeitsvorbereitung über Personal- und Ressourcenplanung bis zu Ausmass und Abrechnung. Im Zentrum stehen insbesondere Wohnbauprojekte sowie die wirtschaftliche und termingerechte Steuerung der Bauausführung. Dabei koordinieren Sie Baustellenteams, Bauherrschaften und Planende und stellen Qualität, Kosten, Termine und Arbeitssicherheit sicher.

• Selbstständige Führung und Überwachung von Hochbaustellen im Neubau und Umbau

• Verantwortung für Arbeitsvorbereitung, Baustellenorganisation und Ausführungsplanung

• Erstellung und laufende Überwachung von Bauprogrammen, Termin- und Ressourcenplänen

• Disposition von Personal, Maschinen, Geräten, Inventar und Baumaterialien

• Fachliche und operative Führung der Polier:innen, Vorarbeiter:innen und Baustellenteams

• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Bauausführung hinsichtlich Kosten, Leistung, Qualität und Termine

• Umsetzung und Kontrolle der Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Koordination der Schnittstellen mit Bauherrschaften, Bauleitungen, Planenden, Lieferanten und Subunternehmen

• Durchführung von Ausmass, Leistungserfassung und Baustellenabrechnung

• Überwachung von Regiearbeiten, Nachträgen und Mehrleistungen sowie Vorbereitung entsprechender Abrechnungsgrundlagen

• Laufendes Baustellencontrolling inklusive Soll-Ist-Vergleichen und Kostenprognosen

• Erarbeitung von Ausführungsoptimierungen und wirtschaftlichen Lösungsvarianten in Zusammenarbeit mit Planung und Projektleitung

• Abschluss als Dipl. Bauführer:in SBA oder Dipl. Techniker:in HF Bauführung Hochbau

• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauführer:in im Schweizer Hochbau, idealerweise in Neubau und Umbau

• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, Ausmass, Abrechnung und Baustellencontrolling

• Erfahrung in der Führung von Baustellenpersonal und Koordination von Subunternehmen

• Gute Kenntnisse der relevanten SIA-Normen, Arbeitssicherheitsvorschriften und Schweizer Baupraxis

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit BauBit oder vergleichbarer Bausoftware von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten mit Möglichkeit zur technischen Projektleitung

• Konzeption, Installation und Betrieb komplexer Client-, Server-, Netzwerk-, Storage- und Cloud-Infrastrukturen

• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft-basierten Systemlandschaften

• Beratung von Kunden, Analyse ihrer Anforderungen und Entwicklung passender IT-Lösungen

• Mitarbeit beim Ausbau und der Modernisierung der Rechenzentrums- und Infrastrukturumgebung

• Abgeschlossene Informatikausbildung, idealerweise ergänzt durch relevante Zertifizierungen

• Weiterbildung zum Informatik Techniker HF von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Client- und Server-Infrastrukturen

• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien sowie LAN, WLAN, WAN und TCP/IP

• Sehr gute Deutschkenntnisse, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug bzw. Tätigkeit als Grenzgänger/in

Unser Partner ist eine innovative Boutique mit exklusiven und individuellen Lösungen in Corporate und Residential-Bereichen. Mit ihrem Expertenteam konfigurieren sie immer eine massgeschneiderte Lösung. Sie erwecken Gebäude mit der neusten Technik und Technologie zum Leben.

Du schätzt eine Funktion, in der Zahlen, Personalthemen und Organisation zusammenkommen? Für ein technologieorientiertes Schweizer KMU aus dem Smart-Building-, IT- und Automationsumfeld in der Region Lachen / Zürichsee suchen wir eine selbstständige Persönlichkeit, die zentrale kaufmännische Abläufe übernimmt und als interne Anlaufstelle für Finance und HR agiert.

Darauf kannst du dich freuen

• Viel Eigenverantwortung in einer vielseitigen Schlüsselposition

• Direkter Austausch mit Geschäftsleitung und Mitarbeitenden

• Kombination aus Finance, HR und Administration

• Kurze Entscheidungswege in einem modernen KMU-Umfeld

• Möglichkeit, interne Prozesse stärker zu strukturieren und zu digitalisieren

• Breiter Einblick in die kaufmännische Steuerung eines Technologieunternehmens

• Steuerung der Kreditorenprozesse inklusive Rechnungskontrolle, Verbuchung und Zahlungswesen

• Betreuung von Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und weiteren HR-Prozessen

• Koordination von Sozialversicherungen, Absenzen und relevanten Versicherungsfällen

• Unterstützung bei Lohnadministration und Pflege der Personalstammdaten

• Organisation wichtiger administrativer Abläufe sowie Unterstützung des Managements

• Weiterentwicklung von internen Strukturen, Dokumentationen und digitalen Workflows

• Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Buchhaltung und Personaladministration

• Gute Kenntnisse in Kreditoren, MWST und Schweizer Sozialversicherungen

• Erfahrung aus einem KMU oder einer vergleichbar breit aufgestellten Funktion

• Sicherer Umgang mit digitalen Finance-Lösungen; Bexio ist besonders willkommen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil

• Organisierte, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit mit Freude an einer Allrounder-Rolle

Unser Partner ist eine innovative Boutique mit exklusiven und individuellen Lösungen in Corporate und Residential-Bereichen. Mit ihrem Expertenteam konfigurieren sie immer eine massgeschneiderte Lösung. Sie erwecken Gebäude mit der neusten Technik und Technologie zum Leben.

Für ein innovatives Schweizer KMU aus den Bereichen Gebäudeautomation, Smart Home und IT in der Region Winterthur / Zürich Nordost suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die Finance, Personaladministration und interne Organisation zuverlässig zusammenhält. Die Funktion bietet viel Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Was dich in dieser Rolle erwartet

• Eigener Verantwortungsbereich in einem kleinen, technisch geprägten Unternehmen

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege

• Breites Aufgabengebiet zwischen Buchhaltung, HR und Unternehmensadministration

• Möglichkeit, administrative Abläufe aktiv weiterzuentwickeln

• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen

• Moderne, digitale Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung inklusive Kontierung, MWST-Prüfung und Zahlungsfreigabe

• Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie Unterstützung bei Lohn- und Absenzenprozessen

• Koordination mit Sozialversicherungen und Bearbeitung von Personal- und Unternehmensversicherungen

• Organisation zentraler administrativer Abläufe sowie Pflege von Unterlagen und Stammdaten

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei organisatorischen und kaufmännischen Themen

• Sicherstellung eines strukturierten Büro- und Informationsmanagements

• Kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrung in Buchhaltung und HR-Administration

• Gute Kenntnisse der Schweizer MWST und des Sozialversicherungswesens

• Erfahrung aus einem KMU und Freude an einer vielseitigen Allrounder-Funktion

• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware; Bexio-Kenntnisse sind besonders willkommen

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

Du möchtest Finance nicht nur administrativ begleiten, sondern einen wesentlichen Teil der finanziellen Abläufe selbst verantworten? Für ein bodenständiges Unternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche in der Region Thun / Berner Oberland suchen wir eine erfahrene Fachperson, die Rechnungswesen und Payroll sicher miteinander verbindet.

Dein Arbeitsumfeld

• Viel Eigenverantwortung innerhalb einer kompakt aufgestellten Finanzabteilung

• Breite Aufgaben zwischen Accounting, Lohnwesen und Abschlussarbeiten

• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit internen Verantwortlichen

• Langfristiges Umfeld in einer stabilen, projektorientierten Branche

• Möglichkeit, Prozesse und administrative Abläufe aktiv zu verbessern

• Moderne Arbeitsweise mit etablierten Finanz- und ERP-Systemen

• Führung von Hauptbuch sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Verarbeitung der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen und relevanter Mutationen

• Vorbereitung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Erstellung von MWST-Abrechnungen und Durchführung von Kontenabstimmungen

• Unterstützung bei Revisionen und finanzbezogenen Auswertungen

• Weiterentwicklung und Vereinfachung interner Finance-Prozesse

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil

• Mehrjährige Praxis in einer breit aufgestellten Buchhaltungsfunktion

• Sicherheit in Finanzbuchhaltung, Payroll und Abschlussarbeiten

• Erfahrung aus Bau, Immobilien oder einem projektorientierten KMU-Umfeld ist willkommen

• Gute Kenntnisse in Abacus oder einer vergleichbaren ERP-/Finanzlösung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise