5051 Jobs

In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Personal- und Lohnadministration innerhalb einer zentralen HR-Stabstelle. Du bringst deine Expertise ein, um Prozesse aktiv mitzugestalten und administrative Abläufe effizient umzusetzen. Dabei gewährleistest du eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Themen und stellst eine professionelle Beratung sicher. Moderne Systeme und flexible Rahmenbedingungen unterstützen dich in deinem Arbeitsalltag. Regelmässige Weiterentwicklungsoptionen fördern deine Fachkompetenz und sichern eine nachhaltige HR-Arbeit.

• Du verantwortest den gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt inklusive Onboarding und Offboarding-Prozessen
• In dieser Rolle stellst du eine fristgerechte und korrekte Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung sicher
• Als HR-Spezialist berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Anliegen
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein
• In der Ausbildungsbetreuung übernimmst du die Verantwortung für die fachliche Begleitung der Lernenden
• Du trägst aktiv dazu bei, dass die Personalarbeit die Ziele und Anforderungen der Gemeindeverwaltung optimal unterstützt

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Du verfügst über praktische Erfahrung als Praxisbildnerin oder Praxisbildner für Lernende Kaufleute EFZ
• Mit deinem hohen Verantwortungsbewusstsein arbeitest du exakt, effizient und selbstständig – auch unter Belastung
• Du bringst Begeisterung dafür mit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Der wertschätzende Austausch mit Mitarbeitenden, Behörden und Amtsstellen gelingt dir dank deiner Kommunikationsstärke und gepflegter Umgangsformen
• Du überzeugst mit deiner digitalen Kompetenz, sehr guten IT-Kenntnissen sowie Organisationsgeschick und Termintreue

In dieser Rolle gestaltest du aktiv den dynamischen Markt der Elektromobilität mit und bringst eigene Ideen in eine offene Unternehmenskultur ein. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie mindestens 25 Ferientagen pro Jahr. Attraktive Sozial- und Versicherungsleistungen schaffen ein stabiles berufliches Umfeld. Zusätzlich stehen dir zahlreiche Benefits wie reka-Bezugsmöglichkeiten, Ereignis- und Jubiläumsgeschenke sowie regelmässige Teamanlässe zur Verfügung. Die Fahrzeugflotte kann auch privat genutzt werden und bietet damit zusätzlichen Komfort im Alltag.

• In dieser Rolle führst du die gesamte Lohnbuchhaltung inkl. Lohnmeldungen und Jahresabschluss durch
• Du betreust die Administration rund um Ein- und Austritte, Mutationen sowie das Vertragsmanagement
• Als Key User verantwortest du die Kontrolle und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems
• Du pflegst Personaldossiers, überwachst Aufenthaltsbewilligungen und stellst eine korrekte Stammdatenführung sicher
• Mit deinem Know-how unterstützt du die Abteilungsleitungen in personalrelevanten Fragestellungen und im Behördenkontakt
• Du wirkst aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Personalgewinnung mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder als HR-Assistentin bzw. HR-Assistent
• Du verstehst es, Menschen einfühlsam und professionell zu begegnen und bringst eine offene, empathische Persönlichkeit mit
• Hohe Vertraulichkeit und diskretes Arbeiten zählen für dich zum beruflichen Selbstverständnis
• Du arbeitest organisiert, zielgerichtet und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit gängigen HR-Systemen bringst du mit
• Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher, zudem verfügst du über gute Englischkenntnisse

• Selbstständige Führung der Buchhaltung inkl. Haupt- und Nebenbücher in SAP

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Konsolidierungen nach Swiss GAAP FER

• Mitwirkung im Finanzcontrolling, Reporting und Optimierung der Finanzprozesse

• Koordination der externen Lohnverarbeitung und Unterstützung im Tagesgeschäft bei Debitoren/Kreditoren inkl. Mahnwesen

• Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse

• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und steuerlicher Vorgaben

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Accounting, Finance oder gleichwertige Ausbildung (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im industriellen Umfeld

• Sicher in der Anwendung von SAP und vertraut mit Swiss GAAP FER

• Unternehmerisches Denken, strukturierte und analytische Arbeitsweise

• Abschlusssicher, verantwortungsbewusst und proaktiv

Du möchtest Kostenstrukturen aktiv steuern, Budgets optimieren und die Finanzorganisation voranbringen?
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Kosten, Budget und Controlling und unterstützt Führungskräfte sowie Business Partner in der Schweiz, Italien und den Niederlanden bei klaren Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen.

• Überwachung und Steuerung der Gesamtkosten über alle Kostenbereiche hinweg

• Abwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Kostenanalysen und Abweichungsprüfungen

• Erstellung von Berichten, Dashboards und Präsentationen zur Entscheidungsunterstützung

• Beratung der Kostenstellenverantwortlichen und Business Partner

• Steuerung des Budgetprozesses, Forecasts und Szenarioanalysen, inkl. Identifikation von Kostentreibern

• Kostenallokation und Sicherstellung der Genauigkeit

• Eigenverantwortliche Initiierung von Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerungen

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Cost Controlling, idealerweise mit Kenntnissen in IT--Controlling

• Analytisch stark, strukturiert und lösungsorientiert

• Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Power BI

• Teamplayer, der gerne bereichsübergreifend arbeitet

• Hohe Qualitätssicherheit, auch in hektischen Phasen, und Sinn für Humor

• Fliessend Deutsch und Englisch, sicher in Wort und Schrift

• Kommunikativ und durchsetzungsstark, mit exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Unser Partner ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Produktionslösungen und hochpräzise Fertigungstechnologien. Der Schweizer Standort spielt eine zentrale Rolle innerhalb der globalen Supply Chain und treibt kontinuierlich Innovationen im Einkauf voran.

Du übernimmst die Verantwortung für definierte Materialgruppen und stellst durch strategische Initiativen, Lieferantenentwicklung und Prozessoptimierung eine leistungsfähige und resiliente Supply Chain sicher.

• Verantwortung für globale Beschaffungsmärkte inkl. Markt- und Risikoanalysen

• Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen Lieferantenportfolios

• Leitung und Mitarbeit in Einkaufs- und Optimierungsprojekten (z. B. Verlagerungen)

• Aktives Engpassmanagement inkl. Eskalationskoordination

• Optimierung logistischer Parameter entlang der Supply Chain

• Zusammenarbeit im Supplier Quality Management zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung im Einkauf / Supply Chain

• Mehrjährige Erfahrung im technischen oder strategischen Einkauf

• Erfahrung mit internationalen Lieferanten und komplexen Verhandlungen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kenntnisse in SAP (R/3 oder S/4HANA) und MS Office

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung im Bereich Energie- und Systemlösungen. Mit modernen Technologien und klarer Zukunftsstrategie treibt das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld, in dem du Prozesse wirklich beeinflussen und nachhaltig optimieren kannst.

• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Kosten

• Einführung von Lean-Methoden wie 5S, KVP und Shopfloor Management

• Leitung von Verbesserungsprojekten inkl. Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung

• Aufbau und Standardisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen

• Durchführung von Trainings zur Förderung einer nachhaltigen Lean-Kultur

• Auswertung von KPIs und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen

• Ausbildung HF/FH in Betriebswirtschaft, Engineering oder Wirtschaftsingenieurwesen

• Mehrjährige Erfahrung im Lean Management in einem industriellen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in Lean-Tools und Methoden

• Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Deutsch fliessend, Englisch verhandlungssicher

Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit Fokus auf innovative Materiallösungen. Mit modernster Technologie und hoher Entwicklungskompetenz produziert das Unternehmen hochwertige Spezialprodukte für verschiedene Branchen. Qualität, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen im Zentrum der Unternehmensstrategie.

• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR sowie Mitwirkung bei Konzernabschlüssen nach IFRS

• Analyse von Finanzkennzahlen und Geschäftsentwicklungen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Reports für das Management

• Durchführung von Kostenanalysen inklusive Kostenstellen- und Margenbetrachtungen

• Mitarbeit im Produktionscontrolling, insbesondere bei der Analyse von Herstellkosten und Wirtschaftlichkeit

• Unterstützung bei Budgetierungs- und Forecastprozessen sowie bei Investitionsrechnungen

• Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting- und Controlling-Tools

• Sicherstellung der Einhaltung interner Finanzrichtlinien und Prozesse

• Betreuung ausgewählter Bereiche der Finanzbuchhaltung, einschliesslich Haupt- und Nebenbücher sowie Abstimmungsarbeiten

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Schnittstellen wie Controlling, Revision und Konzernfunktionen

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Verbesserung von Finanzprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder Controlling, vorzugsweise im industriellen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in OR und Swiss GAAP von Vorteil

• Erfahrung im Kosten- oder Produktionscontrolling ist ein Plus

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen

• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

Unser Partner ist ein etablierter Schweizer Industriebetrieb, der sich auf massgeschneiderte Produktionslösungen spezialisiert hat. Qualität, Verlässlichkeit und ein motiviertes Team zeichnen die Unternehmenskultur aus – hier kannst du deine Stärken voll einbringen.

• Unterstützung und aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft der Produktion und Auftragsabwicklung

• Kundenbetreuung bei Anfragen zu Terminen, Lieferungen und speziellen Anforderungen

• Erfassung von Bestellungen und Erstellung von Fertigungsaufträgen inkl. Materialplanung

• Mitverantwortung für die Beschaffung von Rohstoffen, Komponenten und Dienstleistungen

• Pflege der ERP-Stammdaten und Mitwirkung an Prozessoptimierungen

• Planung und Organisation von Transporten, inklusive Export und Logistikkoordination

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung im Einkauf oder in der AVOR/PPS

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office

• Belastbar, organisiert, teamfähig und kommunikativ

• Lösungsorientiertes Arbeiten und unternehmerisches Denken

• Analytische Fähigkeiten zur Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Verantwortlich für die operative Disposition von Sortiments- und Aktionsartikeln, unter Berücksichtigung von Markttrends und Lagerbeständen

• Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prognoseparameter, um Lieferengpässe zu vermeiden

• Selbständiges Auslösen von Bestellungen und Follow-up bei Lieferanten über SAP R/3

• Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses zwischen Zentrallager und Filialnetz

• Koordination zwischen Einkauf, Logistik, Lieferanten und Filialen, inklusive Eskalationsmanagement bei Lieferverzögerungen

• Unterstützung des Einkaufs bei strategischen Entscheidungen, basierend auf Verkaufsdaten, Trends und Sortimentsanalysen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung im operativen Einkauf oder in der Disposition

• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, Excel und MS Office

• Analytische Stärke, präzise Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Zahlenaffin mit Begeisterung für Prozesse im Handel

• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse