5132 Jobs

In dieser Rolle als Leitung im operativen Unternehmenscontrolling arbeitest du direkt mit dem Management zusammen und gestaltest zentrale Entscheidungen aktiv mit. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung. Für konzentriertes Arbeiten steht dir nach Absprache die Möglichkeit von Homeoffice offen. Du profitierst von einem modernen Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur und einer wertschätzenden, professionellen Arbeitsatmosphäre.

• Als Operatives Unternehmenscontrolling Leitung schaffst Du Transparenz über alle Unternehmensbereiche und lieferst dem Management belastbare Entscheidungsgrundlagen für operative und strategische Fragestellungen.
• Du baust ein aussagekräftiges Kosten-, Leistungs- und Ergebniscontrolling auf, pflegst es und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle erstellst und analysierst Du Reports, Forecasts und Budgets und steuerst daraus klare Handlungsschwerpunkte ab.
• Du führst Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Führungspersonen ab.
• Du unterstützt operative Einheiten wie Logistik, Service und Disposition fachlich und treibst gemeinsam mit Sales, Betrieb und Administration die Prozessoptimierung voran.
• Du erstellst Ad-hoc-Analysen, Simulationen und Entscheidungsvorlagen und wirkst bei der Digitalisierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse inklusive Investitions- und CAPEX-Prognosen mit.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling bringst du mit.
• Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse setzt du sicher in der Praxis ein.
• Im Umgang mit ERP-Systemen bist du erfahren und nutzt diese routiniert.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

In dieser Rolle im Rechnungswesen und in der Buchhaltung übernimmst du vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld der Sozialversicherung. Du bearbeitest finanzrelevante Geschäftsvorfälle sorgfältig, unterstützt bei Abschlüssen und sorgst für eine korrekte, transparente Dokumentation. Dabei arbeitest du strukturiert, verantwortungsbewusst und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick. Du bringst deine fachliche Erfahrung gezielt ein und entwickelst deine Kompetenzen kontinuierlich weiter. Ein wertschätzendes, offenes Miteinander und moderne Arbeitsbedingungen schaffen dafür die passende Grundlage.

• Du führst die Finanzbuchhaltung der APK eigenverantwortlich in einem fünfköpfigen Finanzteam.
• In dieser Rolle verantwortest du die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive sorgfältiger Belegprüfung.
• Als Mitarbeit Rechnungswesen Buchhaltung stellst du die fristgerechte, korrekte Überweisung von Kreditorenrechnungen sowie Leistungen der Abteilung Versicherung sicher.
• Du verbuchst Zahlungseingänge präzise und stimmst Konten sowie offene Posten zuverlässig ab.
• Ergänzend übernimmst du Aufgaben im Beitragswesen und im Bereich Renten und unterstützt damit ein vielseitiges Tagesgeschäft.
• Du betreust die Schnittstelle PULS und unterstützt je nach Eignung im internen IT First Level Support.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bringst erste Berufserfahrung mit.
• Zuverlässig, flexibel und selbständig packst du Aufgaben an und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick.
• Mit strukturierter Denkweise und hoher Exaktheit arbeitest du sorgfältig und qualitativ.
• Zahlen liegen dir, und analytische Aufgaben motivieren dich im Arbeitsalltag.
• Im Umgang mit IT-Anwendungen bist du sicher, insbesondere in Excel verfügst du über sehr gute Kenntnisse.
• Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell einzuarbeiten.

Zahlenaffinität | Eigenverantwortung | Teamgeist

Für ein wachsendes Umfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Lohnbuchhaltung mehrerer Gesellschaften eigenständig betreut und das HR-Team tatkräftig unterstützt.

Lohnbuchhaltung & Payroll:

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Gesellschaften

• Bearbeitung aller relevanten Änderungen: Ein- und Austritte, Lohnanpassungen, Pensenänderungen, Absenzen und Zulagen

• Betreuung der Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Jahresabschlüsse vorbereiten, Lohnausweise erstellen und Abstimmungen durchführen

HR-Administration & Support:

• Verwaltung von Personalakten und Pflege der Stammdaten

• Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken

• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragsunterlagen

• Allgemeine HR-unterstützende Tätigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung mit Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Erfahrung mit mehreren Gesellschaften oder komplexen Payroll-Strukturen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office; Affinität zu digitalen Tools

• Stilsichere Deutschkenntnisse

• Administrative und organisatorische Unterstützung der kaufmännischen Leitung von Grossbauprojekten und Unterstützung bei Beschaffungs- sowie Vertragsmanagement

• Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des öffentlichen Beschaffungsrechts und der unternehmenseigenen Richtlinien

• Eigenständige Durchführung von öffentlichen Submissionen bis hin zum Vertragsabschluss

• Vollumfängliche Vertragsbewirtschaftung inklusive Garantielaufzeit

• Management des Lieferantenportfolios sowie Bearbeitung von Versicherungsfällen in Bauvorhaben

• Erstellung, Pflege und Verwaltung sämtlicher projektbezogener Vertragsdokumente

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zur Technischen Kauffrau / zum Technischen Kaufmann oder gleichwertige Erfahrung

• Kenntnisse im Schweizer öffentlichen Beschaffungsrecht von Vorteil

• Lösungsorientierte, selbstständige und teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick

• Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Projektbeteiligten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kommunikationsfähigkeiten

• Monatliche Lohnverarbeitung für ca. 16’600 Mitarbeitende

• Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Kontoabstimmungen und Revision

• Verarbeitung von Taggeldern (EO, IV, KTG, UTG) und variablen Lohnmutationen

• Erstellung und Übermittlung der ELM-Meldungen

• Bearbeitung von Kinder- und Ausbildungszulagen

• Ansprechperson für Lohn- und Sozialversicherungsthemen

• Mitarbeit bei Systemanpassungen und neuen Prozessen

• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise im Grossunternehmen

• Kaufmännische Ausbildung (EFZ) mit Weiterbildung im HR / Sozialversicherungen / Treuhand

• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie MS Office (insb. Excel)

• Teamfähig, dienstleistungsorientiert und belastbar

• Fliessendes Deutsch, gute Französischkenntnisse

• Gesamtleitung Finanz- & Rechnungswesen

• Erstellung von Abschlüssen, Forecasts, Budgets und Konsolidierungen

• Sicherstellung von Rechnungslegung, IKS und Konzernrichtlinien

• Unterstützung bei Steuerthemen und Rückstellungen

• Management von Währungsrisiken

• Mitarbeit in ERP-Projekten und Digitalisierung der Finanzprozesse

• Führung und Weiterentwicklung des Finanzteams

• Zusammenarbeit mit Management-Team

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling

• Fundierte Kenntnisse in OR / Swiss GAAP FER

• Führungserfahrung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikativ, souveränes Auftreten

• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut

• Du bist verantwortlich für die vollständige Vorbereitung und Durchführung der Lohnbuchhaltung für ausgewählte Schweizer Standorte.

• Du stellst eine korrekte und vollständige Personal- und Lohnbuchhaltung sicher.

• Du übernimmst die Onboarding- und Offboarding-Administration, inklusive der (Ab-)Meldung bei Sozial- und Krankenversicherungen.

• Du meldest Änderungen bei Sozialversicherungen (AHV, BVG, Krankenversicherung) termingerecht.

• Du unterstützt die Leitung HR bei Bedarf, z. B. bei Monatsabschlüssen oder Audits.

• Du arbeitest an internationalen Payroll-Projekten mit, z. B. bei Standardisierung von Prozessen, KPI-Management oder Reporting.

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistant / Personalassistent:in).

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.

• Du sprichst fließend Englisch und hast gute Deutschkenntnisse.

• Übernahme der Verantwortung für das Finanzcontrolling und die Analyse von Geschäftsprozessen und Finanzdaten
• Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Unterstützung der Geschäftsführung
• Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifizierung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Budgets, Forecasts und Finanzberichten zur Unterstützung der Geschäftsleitung
• Aktive Beteiligung an strategischen Planungsprozessen und Geschäftsentscheidungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Bereitstellung und Analyse von Finanzdaten.
• Kontinuierliche Überwachung und Berichterstattung über finanzielle Leistungsindikatoren

• Abgeschlossene Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Controller
• Abschlusssicher sowie fundierte IFRS-Kenntnisse
• Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischekenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Gesamtverantwortung für den Auf- und Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsbereichs. Du steuerst organisationsweite Transformationsprozesse, entwickelst wirkungsvolle Marktstrategien und positionierst das Unternehmen nachhaltig im Wettbewerbsumfeld. Dabei führst du interdisziplinäre Führungsteams und förderst eine leistungsorientierte Unternehmenskultur. Du triffst richtungsweisende Entscheidungen auf höchster Ebene und wirkst direkt auf die künftige Entwicklung des Unternehmens ein. Mit deinem unternehmerischen Denken und deiner Führungsexpertise gestaltest du langfristige Wertschöpfung und Innovation.

• In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für Finance, Accounting, Controlling sowie die Konsolidierung mehrerer Gesellschaften
• Du steuerst alle Prozesse rund um Budgetierung, Forecasting, Liquiditäts- und Cashflow-Planung
• Als Leiter Finanz- und Rechnungswesen verantwortest du die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive aller steuerlichen Belange
• Du entwickelst das Controlling sowie KPI- und Reporting-Systeme kontinuierlich weiter und etablierst ein wirkungsvolles Entscheidungsfundament
• In dieser Position analysierst du Kostenstrukturen, Profitabilität und Deckungsbeiträge zur aktiven Steuerungsunterstützung des Managements
• Du führst das Finance-Team, arbeitest operativ mit und fungierst als zentrale Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen und Behörden

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance oder Accounting (FH/Uni) sowie eine weiterführende Qualifikation wie dipl. Wirtschaftsprüfer/in, Steuerexperte/in oder ein MBA/MAS in Finance/Controlling
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position im Finance- oder Controlling-Bereich
• Du bringst vertiefte Fachkenntnisse in Finance, Controlling, Accounting, Reporting sowie in Budgetierung, Abschlüssen und Liquiditätsmanagement mit
• Der Umgang mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden ist dir bestens vertraut
• Mit ERP-Systemen, BI-Tools und Reporting-Infrastrukturen arbeitest du selbstsicher und effizient
• Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten helfen dir, komplexe finanzielle Sachverhalte klar und verständlich aufzubereiten