5200 Jobs

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von Finanzen und Rechnungswesen und gestaltest einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz aktiv mit. Du verantwortest eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabenpalette, in der du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst. Dich erwarten vielseitige Herausforderungen, bei denen du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung gezielt einbringst. Du arbeitest in einem jungen, aufgeschlossenen und motivierten Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit legt. Ergänzend profitierst du von fairer Entlöhnung sowie einem kostenlosen Parkplatz.

• Du verantwortest die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Abstimmung der Konten
• In dieser Rolle führst du die Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungswesen
• Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen, führst Statistiken und kümmerst dich um Kassenabrechnungen
• Als Leitung Finanzen und Rechnungswesen stellst du eine korrekte Lohnbuchhaltung und gepflegte Systemdaten im Buchhaltungssystem sicher
• Du betreust Inkassofälle professionell und sorgst für einen effizienten Zahlungsfluss
• In dieser Rolle führst du 1–2 Mitarbeitende fachlich und organisatorisch

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast idealerweise eine Weiterbildung als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen oder in Angriff genommen.
• Du bringst ausgewiesene Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit und bewegst dich sicher in deinem Fachgebiet.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, zeigst hohe Eigenmotivation und gehst Aufgaben strukturiert und zielorientiert an.
• Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus und handelst effizient sowie lösungsorientiert im Tagesgeschäft.
• Du beherrschst MS Office, insbesondere Word und Excel, auf sehr gutem Niveau und kannst diese Programme im Arbeitsalltag routiniert einsetzen.
• Du kommunizierst stilsicher in deutscher Muttersprache; Erfahrung mit Abacus und in der Autobranche ist ein Plus.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Finanz- und Zentraldienstbereich und prägst damit massgeblich die strategische Ausrichtung der Geschäftsleitung. Du verantwortest die Sicherstellung einer transparenten, sicheren und zukunftsorientierten Finanzsteuerung, inklusive Budgetplanung, Controlling und Reporting. Zudem koordinierst du zentrale Dienstleistungen wie Administration, Prozesse und interne Services, um effiziente Abläufe und eine hohe Servicequalität zu gewährleisten. Du analysierst komplexe finanzielle und organisatorische Zusammenhänge, leitest daraus fundierte Entscheidungen ab und entwickelst passende Massnahmenpakete. Durch deine Expertise trägst du wesentlich dazu bei, die langfristige Stabilität und Leistungsfähigkeit der Organisation sicherzustellen.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für Finanzen, IT, Mitgliederverwaltung und operative Administration und stellst eine effiziente, zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.
• In dieser Rolle behältst du Finanz- und Anlagestrategie, Budget, Liquiditäts- und Liegenschaftsplanung sowie Reporting jederzeit im Blick und setzt die Beschlüsse der Verbandsorgane um.
• Als Finanz- und Zentraldienstbereichsverantwortung vertrittst du deine Bereiche souverän in Geschäftsleitung und Vorstand und sorgst für eine klare, stufengerechte Kommunikation.
• Du konzipierst und entwickelst mit deinem Team transparente Kosten- und Ertragsanalysen sowie Kennzahlen- und Indikatorsysteme und etablierst ein wirkungsvolles internes Kontrollsystem (IKS).
• In dieser Rolle planst du den Kapitalfluss und erstellst quartalsweise aussagekräftige Rentabilitätsunterlagen für die Regionalsekretariate.
• Du bringst deine Erfahrung in der Arbeitslosenkasse und der Liegenschaftsverwaltung ein und entwickelst diese Bereiche fachlich und organisatorisch weiter.

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im Bereich Finance und hast mehrjährige Führungserfahrung mit Schwerpunkt Finanzen, idealerweise im Non-Profit- oder Gewerkschaftsumfeld.
• Du bist versiert in Finanzplanung, Budgetierung und Reporting und kannst komplexe finanzielle Zusammenhänge klar, verständlich und adressatengerecht darstellen.
• Du vertrittst finanzielle Abschlüsse und Berichte souverän gegenüber Revisionsstellen und anderen Anspruchsgruppen.
• Du führst Teams motivierend, setzt klare Ziele und begleitest Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Du arbeitest organisiert, denkst vernetzt und findest auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische, umsetzbare Lösungen.
• Du trittst durchsetzungsstark und verlässlich auf, kommunizierst auf Augenhöhe und beherrschst Deutsch sehr gut sowie Französisch gut.

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Finanzbereich sowie für zentrale Servicefunktionen und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient, transparent und regelkonform ablaufen. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Liquidität und Investitionen und lieferst mit aussagekräftigen Analysen eine fundierte Basis für unternehmerische Entscheidungen. Darüber hinaus leitest du interdisziplinäre Projekte zur Optimierung von Finanz- und Serviceprozessen und treibst die Digitalisierung in deinem Verantwortungsbereich gezielt voran. Du führst dein Team fachlich und organisatorisch, förderst eine konstruktive Zusammenarbeit und entwickelst Strukturen und Standards kontinuierlich weiter. Dabei behältst du sowohl das grosse Ganze als auch die relevanten Detailkennzahlen im Blick und sorgst für eine verlässliche, zukunftsorientierte Finanz- und Serviceorganisation.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Finanzen, IT, Mitgliederverwaltung und operative Administration und stellst deren effiziente, zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.
• In dieser Rolle steuerst du Finanz- und Anlagestrategie, Budget, Liquiditäts- und Liegenschaftsplanung sowie das Reporting und setzt die Beschlüsse der Verbandsorgane konsequent um.
• Als Bereichsleitung Finanzen und Services vertrittst du deine Bereiche souverän in Geschäftsleitung und Vorstand und sorgst für eine klare, adressatengerechte Kommunikation.
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team transparente Kosten- und Ertragsanalysen sowie Kennzahlen- und Indikatorsysteme und baust ein wirkungsvolles internes Kontrollsystem (IKS) aus.
• In dieser Rolle planst du den Kapitalfluss und erstellst quartalsweise Rentabilitätsunterlagen für die Regionalsekretariate.
• Als Bereichsleitung Finanzen und Services bringst du deine Erfahrung in der Arbeitslosenkasse und der Liegenschaftsverwaltung ein und entwickelst diese Bereiche weiter.

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Finance sowie mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich, idealerweise im Non-Profit- oder Gewerkschaftsumfeld
• Fundierte Praxis in Finanzplanung, Budgetierung und Reporting sowie der verständlichen Aufbereitung komplexer Zahlen, auch gegenüber Revisionsstellen
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, klare Ziele zu definieren und Mitarbeitende wirkungsvoll zu begleiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten, vernetztes Denken und eine hohe Lösungsorientierung auch in anspruchsvollen Situationen
• Hohe Durchsetzungsstärke, Verlässlichkeit und eine kommunikative Art auf Augenhöhe
• Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein technologisch ausgerichtetes Unternehmen in der Schweiz entwickelt und produziert spezialisierte Lösungen für industrielle Anwendungen. Der Fokus liegt auf innovativen Konzepten sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Anlagen und Prozessen.

• Entwurf und Konstruktion von Anlagen

• Mechanische Integration von Bauteilen in bestehende Automatisierungssysteme

• Erstellung und Pflege von Wartungsplänen für Anlagen

• Optimierung bestehender mechanischer Systeme und Komponenten

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in Entwicklung und Produktion

• Ausbildung im Bereich Mechanik / Automation (HF / FH)

• Erfahrung in der Konstruktion und Optimierung von mechanischen Systemen

• Kenntnisse in Automatisierungskomponenten und Anlagenbau

• Gute CAD-Kenntnisse (z. B. SolidWorks)

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ein international tätiges Familienunternehmen mit über 160-jähriger Geschichte beschäftigt weltweit mehr als 1'600 Mitarbeitende und ist im Bereich medizinischer Kompressionstherapie aktiv. Mit hochwertigen und innovativen Produkten deckt das Unternehmen ein breites Spektrum an Bedürfnissen und Indikationen ab.

Stetige Weiterentwicklung, Innovation und kundenorientierte Lösungen machen das Unternehmen zu einem bevorzugten Partner. Gleichzeitig legt es grossen Wert auf ein exzellentes Arbeitsumfeld, in dem die Talente, Vielfalt und das Engagement der Mitarbeitenden gefördert werden – denn diese sind entscheidend für den Unternehmenserfolg und die Innovationskraft.

• Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt

• Verwaltung von Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Pre-Payroll inkl. Kontrolle der Lohndaten

• Rekrutierungs- und Bewerbungsadministration im Operations-Bereich

• Unterstützung bei HR-Administration für internationale Standorte (z. B. DE, AT, PT)

• Organisation und Koordination interner Schulungen

• Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsfragen und Schnittstelle zu Ämtern und Versicherungen

• Leitung der beruflichen Grundbildung und Betreuung der KV-Lernenden

• Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten (z. B. Harmonisierung von Anstellungsbedingungen, Employer Branding, Digitalisierung, Performance Management)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Personalfachfrau/-mann)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion

• Versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Konventionelle Planbearbeitung im Infrastrukturbau, einschliesslich Untertage-, Tief- und Stahlbetonbau

• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren in allen Planungsphasen

• Mitarbeit an interessanten Großprojekten im In- und Ausland

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams zur Umsetzung der Planungsziele

• Abgeschlossene Berufslehre als Zeichner EFZ, Fachrichtung Ingenieurbau

• Mehrjährige Erfahrung als Zeichner oder Konstrukteur im konstruktiven Ingenieurbau

• Bautechnisches Verständnis und qualitätsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Versierte CAD-Kenntnisse, bevorzugt in AutoCAD, BACAD, Civil3D und REVIT

• Interesse an der Mitarbeit in BIM-Projekten (Erstellung von 3D-Modellen und 2D-Planableitungen)

In dieser strategischen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich eines etablierten, werteorientierten Unternehmens. Als Mitglied der obersten Führungsebene gestalten Sie die finanzielle Ausrichtung aktiv mit und begleiten die Organisation im Rahmen einer Nachfolgeregelung in die Zukunft. Die Rolle vereint unternehmerisches Denken mit operativer Nähe und bietet grossen Gestaltungsspielraum.

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling

• Mitglied der Geschäftsleitung mit Einfluss auf die Unternehmensstrategie

• Sicherstellung von Finanzplanung, Reporting und Abschlüssen

• Führung und Weiterentwicklung der Finanzorganisation

• Begleitung von strategischen Projekten und Transformationsprozessen

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Führungsebene

• Abschluss als eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer/in

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Finanzbereich (CFO-Level)

• Branchenkenntnisse im Handel, Produktion oder Gastronomie von Vorteil

• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke

• Führungsstärke sowie unternehmerisches Mindset

• Vertrauenswürdige, werteorientierte Persönlichkeit

• Idealerweise Italienischkenntnisse

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Automation und industrielle Prozesslösungen anbietet. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Branchen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung technischer Systeme und legt besonderen Wert auf Effizienz, Zuverlässigkeit und innovative, maßgeschneiderte Lösungen für industrielle Anwendungen.

• Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie aktive Neuprojektgewinnung im Aussendienst kombiniert mit Innendienstaktivitäten

• Identifizieren, Qualifizieren und Akquirieren neuer Projekte

• Technische Bedürfnisabklärungen beim Kunden durchführen und Erstellung von Kalkulationen und Angeboten

• Verantwortung für Kundenprojekte von der Angebotsphase bis zur Serienreife

• Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, interner Entwicklung und dem Partnernetzwerk

• Umsatzverantwortung und Budgetplanung für die zugewiesenen Kunden

• Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen über alle Kompetenzbereiche

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Elektriker, Mechatroniker)

• Technische Weiterbildung auf HF-/FH-Niveau in Elektronik, Mechatronik oder Maschinenbau von Vorteil

• Berufserfahrung im technischen Verkauf und/oder in der Projektbearbeitung, idealerweise im Bereich antriebstechnischer und mechatronischer Lösungen

• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Lieferanten, sowie Motivation zur Erarbeitung und Präsentation anspruchsvoller technischer Lösungen

• Engagierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (Französisch von Vorteil)

Ein unabhängiges Beratungsunternehmen im Energiebereich unterstützt seine Kunden bei Themen wie Energiebeschaffung, Energieeffizienz, Dekarbonisierung sowie Controlling und Reporting. Mit datenbasierten Lösungen und fundierter Fachkompetenz begleitet das Unternehmen Organisationen auf dem Weg zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Energiezukunft.

• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschluss

• Unterstützung im Rekrutierungsprozess

• Eigenständige Betreuung der gesamten operativen HR-Administration von A-Z

• Weiterentwicklung der HR-Prozesse

• Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung

• Unterstützung bei Events & Marketingaktivitäten

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder HR-Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Selbständige, flexible und sorgfältige Arbeitsweise

• Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe; Erfahrung mit Abacus von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift