5256 Jobs

Als (Junior) Immobilienbewirtschafter/in übernehmen Sie die Verantwortung für ein Portfolio von Wohnliegenschaften. Sie erstellen und überwachen Jahresbudgets, führen Kreditorenbuchungen durch, steuern Facility Manager und betreuen Mieter:innen sowie Eigentümer:innen. Zudem begleiten Sie Unterhaltsarbeiten, führen Mietvertrags- und Mietzinsanpassungen durch und beraten Eigentümer:innen zur Mietzinspolitik.

• Selbständige Bewirtschaftung eines Portfolios von Wohnliegenschaften

• Erstellung, Kontrolle und Steuerung des Jahresbudgets sowie Kontierung von Kreditoren

• Betreuung und Beratung von Mietern, Eigentümern und Facility Managern

• Begleitung von Unterhaltsarbeiten und periodischen Zustandskontrollen

• Durchführung von Mietvertragsänderungen, Mietzinsanpassungen und Beratung zur Mietzinspolitik

• Idealerweise Eidg. Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung oder auf dem Weg dazu

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche, Kenntnisse im Mietrecht und Baugrundlagen

• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke

• Technologisch affin, offen für neue Tools und Selbstlernkompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Unser Rocken Partner ist ein international erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit einer starken Markenidentität und hochwertigen Produkten. Mit Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein und einer klaren Zukunftsstrategie behauptet sich das Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich im globalen Markt. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv mitgestalten möchte.

• Betreuung definierter Exportmärkte sowie Verantwortung für die reibungslose Abwicklung internationaler Kundenaufträge

• Koordination von Exportaufträgen von der Auftragserfassung bis zur termingerechten Auslieferung

• Ansprechperson für zugeteilte internationale Kunden sowie Unterstützung des Sales Teams und interner Fachabteilungen bei exportbezogenen Fragestellungen

• Erstellung und Prüfung von Export-, Versand- und Zolldokumenten unter Einhaltung internationaler Vorschriften

• Organisation von Transporten in Zusammenarbeit mit Spediteuren sowie Überwachung von Lieferterminen

• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Produktion, Logistik und externen Partnern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Export, Import oder Aussenhandel

• Erfahrung im Umgang mit Exportdokumenten, internationalen Versandprozessen und relevanten Zollbestimmungen

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Aufträge gleichzeitig zu koordinieren

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil

Ein Treuhandunternehmen bietet umfassende Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden und versteht sich als langfristiger Partner in finanziellen und unternehmerischen Belangen. Eine offene und familiäre Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle sowie ein hoher Innovationsanspruch prägen das Arbeitsumfeld. Mit ausgezeichneter Fachkompetenz im Bereich Steuern und Treuhand unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, administrative Aufgaben zu reduzieren und ihren wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig zu fördern.

• Selbstständige Führung von Finanzbuchhaltungen, idealerweise inkl. Jahresabschlüsse

• Abwicklung des Salär- und Sozialversicherungswesens

• Erstellung von MWST- und Quellensteuerabrechnungen

• Ausarbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Übernahme allgemeiner Treuhandaufgaben

• Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Treuhandbereich) und/oder mehrjährige Erfahrung im Treuhandwesen

• Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Treuhand von Vorteil

• Motivierte, belastbare und flexible Persönlichkeit

• Effiziente, genaue und selbstständige Arbeitsweise

• Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben in der Immobilienverwaltung und agierst mit hoher Eigenverantwortung. Du verantwortest die effiziente Bewirtschaftung deines Portfolios und bringst dabei deine eigenen Ideen ein. Dabei arbeitest du in einem dynamischen Umfeld mit einer mitarbeiterorientierten Kultur und kurzen Entscheidungswegen. Du profitierst von einem motivierten, eingespielten Team und einer angenehmen, professionellen Arbeitsatmosphäre. Moderne Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen unterstützen dich dabei, deine Aufgaben effizient und mit hoher Qualität zu erfüllen.

• Du bewirtschaftest ein attraktives Immobilien-Portefeuille im Wohn- und Gewerbebereich
• In dieser Rolle stellst du den fachgerechten Unterhalt der Immobilien sicher und übernimmst die Budgetierung inklusive Budgetkontrolle
• Als Sachbearbeitung Immobilienverwaltung erstellst du professionelle Reportings und Zustandsberichte sowie Jahresplanungen und Marktmieten
• Du verantwortest die Vermietung von Mietobjekten inklusive Abnahmen, Übergaben sowie der Umsetzung von Mietverträgen und Mietzinsänderungen
• In dieser Rolle begleitest und unterstützt du Gesamtsanierungen sowie Neubauprojekte aus Sicht der Bewirtschaftung
• Als Sachbearbeitung Immobilienverwaltung fungierst du als zentrale Ansprechperson für Eigentümer, Mieter, Behörden, Handwerker und Hauswarte und führst eine Sachbearbeitung fachlich

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Immobilienbereich (z.B. FA Immobilienbewirtschaftung)

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung oder einer vergleichbaren Position in der Immobilienbranche

• Du gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise bereits mit REM oder GARAIO REM gearbeitet

• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus

• Du überzeugst mit professionellem Auftreten, Teamgeist und sehr guten Umgangsformen

Unsere Kunden suchen laufend technische Einkäufer, die Beschaffungsprozesse effizient steuern und als Schnittstelle zwischen Technik, Lieferanten und Produktion agieren. Aus diesem Grund, suchen wir in der gesamten Deutschschweiz erfahrene Persönlichkeiten, die Erfahrungen im technischen Einkauf bringen.

• Beschaffung technischer Komponenten und Baugruppen

• Einholen und Vergleichen von Offerten

• Verhandlung von Preisen und Lieferbedingungen

• Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten

• Zusammenarbeit mit Engineering und Produktion

• Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder umgekehrt

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf

• Verhandlungsgeschick und technisches Verständnis

• Gute ERP-Kenntnisse (v.V. SAP)

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Unternehmen im technischen Handelsumfeld mit Aktivitäten im In- und Ausland. Mit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf Kundenservice unterstützt das Unternehmen Partner aus verschiedenen Industriezweigen bei der Umsetzung ihrer Projekte. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und modernen Anstellungsbedingungen.

• Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen und unterstützt im Tagesgeschäft.

• Du betreust Kundinnen und Kunden, koordinierst Anfragen und stehst im Austausch mit internen sowie internationalen Ansprechpartnern.

• Du überwachst Liefertermine und unterstützt bei der Koordination von Aufträgen bis zur Auslieferung.

• Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten sowie bei der Auftrags- und Projektabwicklung mit.

• Du unterstützt bei Reklamationen, Serviceanfragen sowie bei telefonischen Kundenanliegen.

• Kaufmännisches EFZ oder technische Ausbildung in Kombination mit kaufmännischer Weiterbildung.

• Erfahrung im Innen / Kundendienst und in der Auftragsabwicklung, von Vorteil im Export

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch im beruflichen Umfeld; Französisch ist von Vorteil.

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.

• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und Interesse, Abläufe aktiv mitzugestalten.

In dieser Rolle gestaltest du die HR-Prozesse in einem dynamischen E‑Commerce-Umfeld aktiv mit und trägst zu einer professionellen Personalarbeit bei. Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen und stellst sicher, dass alle relevanten Unterlagen vollständig, korrekt und termingerecht verarbeitet werden. Dabei verantwortest du eine sorgfältige Pflege der Personaldaten und unterstützt im gesamten Employee Life Cycle. Zudem arbeitest du eng mit verschiedenen internen Ansprechpersonen zusammen, um HR-Abläufe effizient zu koordinieren und zu optimieren. Durch deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer modernen, serviceorientierten HR-Abteilung.

• Du erstellst Arbeitsverträge, begleitest Ein- und Austritte und führst die Korrespondenz mit Behörden und Versicherungen
• In dieser Rolle bereitest du den monatlichen Lohnlauf vor und stellst den Versand der Lohnabrechnungen sicher
• Du unterstützt Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur langfristigen Bindung der Mitarbeitenden
• Als Fachkraft Personalwesen begleitest du den Bewerbungsprozess, organisierst Interviews und betreust Bewerbende
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende zu Lohn, Ferien, Abwesenheiten und weiteren HR-Themen
• In dieser Rolle kontrollierst und pflegst du Arbeitszeiten, bearbeitest Abwesenheiten und wirkst an der Optimierung von HR-Prozessen mit

• Du hast erste praktische Erfahrungen im Personalwesen und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Muttersprachenniveau.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und effizient und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du gehst sicher mit gängigen IT-Tools um und eignest dir neue Anwendungen rasch an.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und trittst diskret, professionell und serviceorientiert auf.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Personalmanagements und gestaltest eine interessante, selbständige Tätigkeit in einem lebhaften Arbeitsumfeld. Du verantwortest die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und bringst deine Expertise in ein erfahrenes und motiviertes Team ein. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Instrumente im Personalbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Du profitierst von zeitgemässen, flexiblen Anstellungsbedingungen mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem kannst du dich auf attraktive Sozialleistungen verlassen, die deine langfristige berufliche Perspektive unterstützen.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement (ohne Payroll) und stellst eine wirksame HR-Gesamtsteuerung sicher.
• In dieser Rolle optimierst du gemeinsam mit dem HR-Stab laufend HR-Prozesse und -Instrumente und setzt Verbesserungen konsequent um.
• Du arbeitest eng mit Linienvorgesetzten zusammen, um Fachkräfte zu gewinnen und die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden zu fördern.
• Als Leitung Personalmanagement berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen sowie in anspruchsvollen Personalsituationen.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung sowie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• In dieser Rolle koordinierst und entwickelst du das betriebliche Gesundheitsmanagement gezielt weiter.

• Du verfügst über eine höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalmanagement.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Personal- und Arbeitsrecht und setzt diese sicher in der Praxis ein.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du überzeugst mit einem feinen Gespür für Menschen, Verständnis für organisatorische Zusammenhänge sowie wertschätzender, durchsetzungsstarker Kommunikation.
• Von Vorteil ist eine ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungs- und Informatik-Themen.

In dieser Rolle übernimmst du die finanzielle Gesamtverantwortung für eine anspruchsvolle Bildungsinstitution und stellst eine transparente, vorausschauende Steuerung der Ressourcen sicher. Du verantwortest die Weiterentwicklung der Finanzprozesse, sorgst für effiziente Strukturen im Betrieb und trägst zu einer stabilen, nachhaltigen Organisation bei. Dabei agierst du als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Zahlenkompetenz mit strategischem Weitblick verbindet. Du schaffst ein Umfeld, in dem Leistungsbereitschaft, Persönlichkeitsentwicklung und Zusammenarbeit gefördert werden und prägst mit deinem Handeln eine Kultur von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.

• Als Leitung Finanzen und Unternehmensorganisation trägst du die personelle, finanzielle und organisatorische Gesamtverantwortung für Finanzen und Betrieb inklusive ICT, Immobilien, Hauswartung, Schuladministration und Mensa.
• Du stellst die operative Umsetzung der Schulstrategie sicher und sorgst für einen leistungsfördernden, kunden- und werteorientierten Schulbetrieb.
• In dieser Rolle verantwortest du Budgetierung, Jahresabschluss sowie die korrekte Führung der Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und übernimmst das interne Controlling bereichsübergreifender Geschäfte.
• Als Leitung Finanzen und Unternehmensorganisation planst und überwachst du Investitionen, Gebäudeportfolio, Sanierungen, Umbauten sowie die Liquidität inklusive Finanzierung.
• Du stellst alle relevanten HR-Funktionen sicher, insbesondere Lohn- und Personaladministration sowie die korrekte Abwicklung von Abrechnungs- und Absenzenfällen gegenüber Pensionskasse und Sozialversicherungen.
• In dieser Rolle gewährleistest du die professionelle administrative Unterstützung bei Rekrutierungen, Stellenbeschreibungen und Arbeitsverträgen und trägst zu einem attraktiven Auftritt der Schule nach innen und aussen bei.

• Du verfügst über eine qualifizierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF, FH oder Universität).
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem schulischen oder vergleichbaren Umfeld.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse und mehrjährige Praxis im Finanz- sowie im HR-Bereich.
• Du bringst Erfahrung im operativen ICT-Management mit.
• Du hast Praxis im Immobilienmanagement und in der Bewirtschaftung von Infrastruktur.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.