5250 Jobs

In dieser Rolle gestaltest du aktiv HR-Prozesse mit und begleitest Menschen durch verschiedene Phasen ihres Arbeitslebens. Du übernimmst Verantwortung in spannenden HR-Projekten, in denen du deine eigenen Ideen einbringen und nachhaltig Wirkung erzielen kannst. Dabei agierst du in einem Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur. Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter, indem du von gezielten Aus- und Weiterbildungsangeboten in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung profitierst. Zudem nutzt du attraktive Sozialleistungen sowie zahlreiche weitere kleine und grosse Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.

• Du verantwortest die komplette HR-Administration bei Ein- und Austritten und stellst einen reibungslosen Ablauf in deinem Betreuungsbereich sicher.
• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und sorgst für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen.
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, hinterfragst Abläufe kritisch und bringst aktiv Optimierungsvorschläge ein.
• Als Personalfachperson im Human Resources betreust du Mitarbeitende an verschiedenen Standorten direkt vor Ort und stellst eine professionelle Beratung sicher.
• Du behältst die Zeitwirtschaft (Polypoint PEP) im Blick und steuerst Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Ferien zuverlässig.
• In dieser Rolle wirkst du an strategischen HR-Projekten mit und übernimmst Verantwortung, um die HR-Administration gemeinsam mit deinem Team weiterzuentwickeln.

• Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Weiterbildung (mindestens HR-Assistentin oder HR-Fachausweis).
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Umfeld des Gesundheitswesens.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und dessen praxisnaher Anwendung.
• Ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung sowie Freude an Projektarbeit.
• Überzeugende Kommunikationsstärke, souveräne Gesprächsführung und ein feines Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten.
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du gestaltest den Aufbau des Bereichs Steuerberatung am Standort Bern aktiv mit und prägst damit den nachhaltigen Erfolg in der Region

• In dieser Rolle erschliesst du mit Unternehmergeist und Netzwerktalent neue Geschäftsmöglichkeiten und baust das regionale Netzwerk kontinuierlich aus

• Als Fachkraft für Steuerberatung engagierst du dich beim Aufbau eines Teams, führst es mit Vertrauen und Fachkompetenz und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter

• Du berätst Unternehmen und Privatpersonen in komplexen nationalen und internationalen Steuerfragen – vorausschauend, lösungsorientiert und auf Augenhöhe

• In dieser Rolle bringst du eigene Ideen ein, stärkst die Marktposition und treibst die Weiterentwicklung des Standorts sowie des Unternehmens aktiv voran

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) und eine Weiterbildung zum dipl. Steuerexperten (oder in Ausbildung dazu)

• Den Aufbau des Bereichs Steuerberatung gestaltest du aktiv mit und prägst damit die nachhaltige Entwicklung des Standorts

• Neue Geschäftsmöglichkeiten erschliesst du mit Unternehmergeist, baust gezielt Beziehungen auf und entwickelst das regionale Netzwerk kontinuierlich weiter

• Ein Team baust du mit auf, führst es mit Vertrauen und Begeisterung und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Komplexe nationale und internationale Steuerfragen für Unternehmen sowie Privatpersonen bearbeitest du vorausschauend, lösungsorientiert und auf Augenhöhe

• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Dr. Tax, TaxWare) sowie stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch setzt du sicher ein, Französisch ist ein Plus

• Eigenverantwortliche Durchführung von Eingeschränkten und Ordentlichen Revisionen bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mandanten mit Fokus auf lösungsorientierte und nachhaltige Verbesserungen

• Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Leiter der Revisionsabteilung bei organisatorischen und fachlichen Fragestellungen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prüfungsprozessen und Qualitätssicherung

• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch direkten und professionellen Austausch

• Abgeschlossene Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise mit Fokus auf Eingeschränkte Revisionen

• Sicherer Umgang mit Prüfungsstandards und rechtlichen Vorgaben

• Selbständige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise mit starkem Lösungs- und Qualitätsbewusstsein

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch internationale Mandate betreuen zu können

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für Treuhandmandate und führst deine eigenen Dossiers selbstständig und vorausschauend. Du betreust spannende KMU in unterschiedlichen Branchen und stellst sicher, dass ihre treuhänderischen Anliegen korrekt, effizient und termingerecht erfüllt werden. Dabei analysierst du betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und stehst deinen Mandanten als kompetente Ansprechperson zur Seite. Du sorgst für eine hohe Qualität der Abschlüsse und Reportings und behältst dabei gesetzliche Vorgaben sowie interne Standards jederzeit im Blick. Zudem trägst du mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen im Mandatsmanagement bei.

• Du führst eigenverantwortlich deine Treuhand-Mandate und betreust deine Kundschaft ganzheitlich
• In dieser Rolle erstellst du periodische Abschlüsse und Jahresabschlüsse für deine Mandate
• Du bereitest Steuererklärungen von Unternehmen und Privatpersonen vor und begleitest diese bis zum Veranlagungsabschluss
• Als fachverantwortliche Person Treuhand Mandate berätst du KMU in betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und administrativen Fragestellungen
• Du übernimmst die Verantwortung für die fachliche Qualität deiner Arbeitsergebnisse und Prozesse
• In dieser Rolle sorgst du für die laufende Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Ausbildung oder fundierter Abschluss im Treuhandbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Treuhandpraxis auf Professional-Level
• Selbständige, strukturierte und sehr präzise Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Sicheres, professionelles Auftreten im Austausch mit Kundinnen und Kunden

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Führung und Betreuung anspruchsvoller Treuhandmandate und bringst deine Expertise in allen relevanten Fragestellungen ein. Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Abwicklung der Mandate, von der Buchführung über Abschlüsse bis hin zu steuerlichen Themen. Du analysierst finanzielle Sachverhalte, erarbeitest effiziente Lösungen und stellst eine hohe Beratungsqualität sicher. Du stehst als zentrale Ansprechperson für deine Mandate zur Verfügung und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Dabei trägst du mit deinem unternehmerischen Denken und deiner strukturierten Arbeitsweise wesentlich zur Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs bei.

• Als Leitung Treuhandmandate betreust du ein vielfältiges Portfolio von Mandaten mit internationalem Bezug und regionalen KMUs.
• Du führst komplexe Finanz- und Lohnbuchhaltungen und erstellst Zwischen- und Jahresabschlüsse inklusive MWST-Abrechnungen.
• In dieser Rolle begleitest du Kunden beim Aufsetzen neuer Buchhaltungssysteme und in der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse.
• Du erstellst Steuererklärungen für unterschiedliche Kundensegmente und stellst deren fristgerechte Einreichung sicher.
• Als Leitung Treuhandmandate berätst du deine Kunden kompetent in finanz- und steuerrelevanten Fragestellungen.
• Du führst Abschlussbesprechungen mit Kunden und bereitest Entscheidungsgrundlagen für deren unternehmerische Planung vor.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Treuhandbereich.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Treuhand und bist mit den branchenspezifischen Abläufen vertraut.
• Du gehst dienstleistungsorientiert, diskret und mit unternehmerischem Denken an deine Aufgaben heran.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du arbeitest sicher mit Dr. Tax, ABACUS und Bexio oder bist bereit, dich rasch darin einzuarbeiten.
• Du schätzt die Chancen der Digitalisierung und arbeitest selbstständig wie auch gerne im Team.

In dieser Rolle gestaltest du die professionelle Personalbetreuung aktiv mit und trägst dazu bei, optimale Rahmenbedingungen für gesundes, leistungsfähiges Arbeiten zu schaffen. Du übernimmst die Verantwortung für eine vertrauensvolle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest sie durch den gesamten Employee Lifecycle. Dabei stellst du sicher, dass personalpolitische Entscheidungen transparent, fair und im Einklang mit definierten Prozessen umgesetzt werden. Zudem identifizierst du Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit, treibst HR-Projekte voran und unterstützt eine klare, strukturierte Umsetzung von HR-Instrumenten im Alltag. Durch dein professionelles Handeln leistest du einen messbaren Beitrag zur langfristigen Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

• Du gestaltest den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der Schweiz von der Rekrutierung bis zum Austritt strukturiert und wertschätzend.
• In dieser Rolle erstellst du arbeitsrechtliche Dokumente wie Verträge und Zeugnisse und stellst eine sorgfältige, DSG-konforme Pflege aller Personaldaten sicher.
• Du begleitest Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte als vertrauensvolle Ansprechperson bei fachlichen und persönlichen Anliegen und unterstützt lösungsorientiert in Mitarbeitergesprächen.
• Als HR-Business-Partner übernimmst du gemeinsam mit Treuhand- und Finanzteam Verantwortung für Lohn- und Sozialversicherungsthemen und unterstützt bei Prüfungen und Jahresabschlüssen.
• Du steuerst das Arbeitszeit- und Absenzenmanagement, beantwortest Fragen zur Zeiterfassung, sicherst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und koordinierst die Kommunikation mit Versicherungen im Krankheitsfall.
• In dieser Rolle entwickelst du HR-Systeme und -Prozesse (z.B. Abacus, Recruitee) sowie Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Onboarding weiter und stärkst den Team-Zusammenhalt in der Zentrale in Zürich.

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung, z. B. kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einer gleichwertigen Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem KMU- oder Dienstleistungsumfeld, und beherrschst alle Personalprozesse sicher.
• Im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen – inklusive Abrechnungen, Quellensteuer und relevanter Prüfungen – bewegst du dich routiniert und pragmatisch.
• Mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, Empathie und Diskretion sowie stilsicherem Deutsch und gutem Englisch (Französisch von Vorteil) berätst du Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick; Organisationstalent, analytisches Denken, Teamfähigkeit und ein sicherer Umgang mit MS Office zeichnen dich aus.
• HR-Systeme wie Abacus sowie Bewerbermanagementsysteme wie Recruitee sind dir vertraut, und du nutzt deine digitale Affinität, um Prozesse laufend zu optimieren.

Für unseren Rocken Partner, einen etablierten ICT-Dienstleister und Managed Service Provider in der Südostschweiz, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den 2nd Level IT Support.

In dieser Position übernimmst Du eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle zwischen Support, Systemtechnik und Kundenbetreuung und sorgst dafür, dass moderne IT-Infrastrukturen im Tagesgeschäft stabil, effizient und zukunftsfähig bleiben.

Dich erwartet ein spannendes Umfeld mit direktem Kundenkontakt, abwechslungsreichen Aufgaben in Microsoft-, Cloud- und Netzwerkumgebungen sowie die Möglichkeit, bei Migrationen, Rollouts und Systemumstellungen aktiv mitzuwirken. Ideal für Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen, technisch breit aufgestellt sind und in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen möchten.

• Du bearbeitest Störungen und Service Requests im 2nd Level Support und koordinierst Dich eng mit dem 1st und 3rd Level.

• Du installierst, betreust und wartest Clients, Server, Netzwerkkomponenten, Firewalls und weitere IT-Systeme remote sowie vor Ort.

• Du unterstützt Kunden im operativen Tagesgeschäft, berätst bei technischen Fragestellungen und sorgst für eine hohe Servicequalität.

• Du arbeitest aktiv bei Migrationen, Rollouts, Systemumstellungen und dem Ausbau moderner Microsoft 365- und Azure-Umgebungen mit.

• Du pflegst technische Dokumentationen, hältst Kundenumgebungen sauber nach und bringst Ideen zur Optimierung von Supportprozessen ein.

• Du hast eine Ausbildung in der Informatik abgeschlossen, beispielsweise als Informatiker EFZ, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst Erfahrung im IT Support, Workplace Engineering oder System Engineering mit, idealerweise in einem Dienstleister- oder MSP-Umfeld.

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, IT-Cloudlösungen sowie in der Betreuung von Microsoft-basierten Infrastrukturen.

• Du arbeitest strukturiert, kundenorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.

• Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du als zentrale Ansprechperson für alle Finanzfragen die Verantwortung für die Buchhaltung mehrerer Gesellschaften, inklusive Abschlusserstellung und Begleitung der Jahresrevisionen. Du führst die Nebenbuchhaltungen wie Debitoren, Kreditoren und Anlagen, überwachst das Mahn- und Inkassowesen und erstellst Steuer- sowie Mehrwertsteuerabrechnungen. Zudem verantwortest du die Liegenschaftsbuchhaltungen und sorgst für korrekte Heiz- und Nebenkostenabrechnungen. Du wirkst aktiv an Projekten in den Bereichen Arealentwicklung, Prozessdigitalisierung sowie der Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe mit. Mit deinem fundierten Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen trägst du massgeblich zu einer effizienten und verlässlichen Finanzsteuerung bei.

• Du übernimmst die komplette Buchführung für die Bernapark AG und verschiedene Mandate inklusive Abschlüssen und Jahresrevisionen
• In dieser Rolle führst du Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltungen und überwachst das Mahn- und Inkassowesen
• Du erstellst Steuer- und Mehrwertsteuerabrechnungen, auch für gemischt genutzte Liegenschaften
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen führst du die Liegenschaftsbuchhaltungen und erstellst Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
• Du bist kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner in allen Finanzfragen
• In dieser Rolle wirkst du in Projekten zur Arealentwicklung und Prozessdigitalisierung mit und entwickelst Abläufe weiter

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder Bachelor in Betriebsökonomie mit Vertiefung Accounting, Controlling & Taxation).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Treuhand- oder Immobilienbereich.
• Du bist sattelfest in der Erstellung von Abschlüssen, in der MWST-Abrechnung sowie in der Liegenschaftsbuchhaltung.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und sehr exakt und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du trittst teamorientiert, engagiert und dienstleistungsbewusst auf.

In dieser Rolle gestaltest du nahtlose Auftragsabwicklungsprozesse und sorgst dafür, dass ERP-Softwarelösungen optimal in die Arbeitsabläufe der Kundschaft integriert werden. Du übernimmst die fachliche Beratung rund um Auftragsbearbeitung, analysierst bestehende Prozesse und definierst passgenaue Optimierungen. Dabei verantwortest du die Konfiguration und Einführung der Software, begleitest Tests sowie Schulungen und stellst sicher, dass alle Beteiligten die Lösungen effizient nutzen können. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Umsetzung und stellst die nachhaltige Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme sicher. Durch dein tiefes Know-how und deine strukturierte Arbeitsweise trägst du massgeblich dazu bei, dass Auftragsabwicklungen reibungslos, transparent und effizient ablaufen.

• Du leitest Implementierungsprojekte der Abacus Business Software im Bereich Auftragsbearbeitung von der Analyse bis zum Go-Live.
• In dieser Rolle analysierst du bestehende Einkaufs-, Lager- und Verkaufsprozesse und entwickelst optimierte, integrierte Lösungskonzepte.
• Du konfigurierst die Abacus ERP-Software passgenau, dokumentierst die Anpassungen und schulst Anwender im effizienten Einsatz des Systems.
• Als Beratungsfachkraft Auftragsabwicklung Softwarelösungen begleitest du Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu einer modernen, durchgängigen Abacus-Lösung.
• Du übernimmst schrittweise die vollständige Verantwortung für eigene Projekte und gestaltest aktiv die weitere Digitalisierung deiner Kunden.
• In dieser Rolle betreust du deine Kunden auch nach Projektabschluss weiter und stellst einen stabilen, reibungslosen Betrieb der Lösung sicher.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Systeme
• Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Beratungsaufgaben
• Vernetztes Denken, hohe Neugier und Bereitschaft, dich tief in neue Themen und Abacus-Module einzuarbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenbesuchen in der Nordwestschweiz
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von Abacus-Modulen (Professional Level)