5350 Jobs

Übernimm Verantwortung für die komplette Lohn- und HR-Administration und gestalte Prozesse aktiv mit!

• Komplette Payroll für rund 700 Mitarbeitende – zuverlässig, termingerecht und sorgfältig, inkl. Jahresendarbeiten

• Sozialversicherungen & Behördenkontakte (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, FZL), inkl. Quellensteuer und Bewilligungen

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR- und Payroll-Themen – klar, empathisch, lösungsorientiert

• HR-Services von A–Z: Eintritte, Austritte, Verträge, Mutationen, Bestätigungen, Stammdatenpflege, Zeugnisse

• Prozesse mitgestalten: Schnittstellen betreuen, vereinfachen, dokumentieren und Qualität sichern

• Betreuung von abwechslungsreichen Praxen mit unterschiedlichen Versicherungen und BVG-Lösungen

• Kaufmännische Grundausbildung; Weiterbildung in HR/Payroll von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung & HR-Administration

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Abacus-Erfahrung erforderlich

• Zahlenaffin, zuverlässig, diskret und teamorientiert

• Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

• Freundlich, offen und strukturiert – Effizienz und Genauigkeit zeichnen dich aus

Du bist ein wichtiger Teil des Teams für die Umsetzung intelligenter Messsysteme im Stromversorgungsbereich. Dabei installierst du moderne Messeinrichtungen, unterstützt bei deren Integration und sorgst für einen reibungslosen Betrieb. Deine präzise und selbstständige Arbeitsweise trägt wesentlich zur Effizienz und Kundenzufriedenheit bei.

• Installation von intelligenten Messgeräten im gesamten Versorgungsgebiet

• Unterstützung bei der Umrüstung bestehender Messeinrichtungen auf moderne Smart-Meter-Systeme

• Mitarbeit bei der Integration medienübergreifender Kommunikationsanbindungen

• Unterhalt und Störungsbehebung im Bereich des intelligenten Messsystems

• Zusammenarbeit im Team und aktive Unterstützung bei Projekten vor Ort

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Montageelektriker EFZ

• Berufserfahrung im Installationsbereich

• Kenntnisse in Kommunikationstechnologien und Affinität zu IT-Themen

• Selbstständige, exakte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe

• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten

• Führerausweis Kategorie B (PW)

• Selbstständige Lohnabrechnung für rund 300 Mitarbeitende

• Verwaltung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Meldungen

• Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Zeiterfassung

• Betreuung des HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Lohnfragen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen

• Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Sicherer Umgang mit Lohnsystemen (SwissSalary, Dialogik von Vorteil)

• Strukturiert, zuverlässig, teamorientiert und dienstleistungsstark

In dieser Rolle gestaltest du die Lohn- und HR-Prozesse mit und sorgst dafür, dass das Payroll-Management in der Schweiz strukturiert, korrekt und termingerecht abläuft. Du verantwortest den gesamten Lohnlauf von A bis Z, stellst Datenqualität und Compliance sicher und fungierst als zentrale Ansprechperson für lohnrelevante Themen. Mit deinem Blick für Optimierungspotenziale entwickelst du bestehende Abläufe weiter und trägst dazu bei, Standards sowie Richtlinien kontinuierlich zu verbessern. Dabei kombinierst du analytisches Denken mit hoher Dienstleistungsorientierung und stellst sicher, dass alle Stakeholder jederzeit professionell unterstützt werden. Durch dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein prägst du die Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv mit und leistest einen sichtbaren Beitrag zur Effizienz und Qualität des Personalbereichs.

• In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für die Lohnverarbeitung in der Schweiz inklusive Steuerung des externen Providers.
• Du steuerst und optimierst den gesamten HR-Lifecycle der Mitarbeitenden und entwickelst die HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
• Als Lohn- und HR-Prozessmanager:in verantwortest du die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.
• Du führst das Case Management für KTG- und SUVA-Fälle und koordinierst die Erstellung der entsprechenden Jahresabschlüsse.
• In dieser Rolle analysierst und bereitest du Finanzreportings sowie Payroll-Kennzahlen auf und verantwortest das Zeitmanagement.
• Du pflegst Stammdaten und Organisationsstrukturen in SF EC und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und HR-Themen.

• Du verfügst über mehrere Jahre fundierte Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung (Payroll).
• Du besitzt vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherung sowie des Arbeitsrechts.
• Du hast praxiserprobte Erfahrung mit SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central (inklusive Time Off).
• Du verstehst HR-Prozesse ganzheitlich und hast Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von HR-Strukturen und -Abläufen.
• Idealerweise hast du bereits externe Dienstleister im HR-/Payroll-Umfeld gesteuert und koordiniert.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch und Englisch.

Du unterstützt aktiv die Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Bauprojekten im Industriebereich. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst deine Ideen in innovative Konzepte ein. In einem dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, deine planerischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

• Unterstützung der Bauplanung im Team

• Mitarbeit bei der Umsetzung innovativer Industriebaukonzepte in Zusammenarbeit mit der Betriebsplanung

• Koordination zwischen verschiedenen Fachplanern und Unternehmern

• Mitwirkung an anspruchsvollen und vielseitigen Planungsprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner EFZ Architektur

• Gute Anwenderkenntnisse in der 3D-Planung, idealerweise mit Revit

• Technisches Verständnis und Interesse an modernen Planungsmethoden

• Teamorientierte, offene und sympathische Persönlichkeit

• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an individuellen Lösungen abseits von Standardprozessen

Du stellst den zuverlässigen Betrieb elektrischer Anlagen und Infrastrukturen sicher und bist eine wichtige Schnittstelle in der technischen Instandhaltung. Mit deinem Fachwissen analysierst du Störungen, führst Wartungsarbeiten durch und unterstützt aktiv bei technischen Projekten. Dabei arbeitest du selbstständig und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der Anlagen bei.

• Sicherstellung der Betriebssicherheit sämtlicher elektrischer Anlagen und der zugehörigen Infrastruktur

• Durchführung von Unterhalts-, Wartungs- und Reparaturarbeiten

• Selbstständige Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen Anlagen

• Optimierung von Regelungen in Bereichen wie Lüftung, Dampf und Druckluft

• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Planung, Installation und Dokumentation

• Anleitung und Betreuung von externen Auftragnehmern

• Einhaltung und Dokumentation gemäss GMP-Richtlinien

• Bereitschaft für Pikettdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ, z. B. als Elektroinstallateur, Automatiker oder vergleichbar

• Betriebselektriker-Bewilligung gemäss Art. 13 NIV oder Bereitschaft, diese zu erwerben

• Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise

• Flexibilität sowie ausgeprägter Teamgeist

• Gute Kenntnisse in MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Partner ist ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen und zählt zu den technologischen Vorreitern in der Solarbranche. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Engineering und nachhaltige Produktion entwickelt und produziert das Unternehmen zukunftsweisende Systeme für internationale Märkte.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du eine zentrale Drehscheibenfunktion zwischen Einkauf, Produktion und Logistik. Du stellst sicher, dass alle Materialien und Komponenten effizient beschafft und termingerecht bereitgestellt werden – und trägst aktiv zur Weiterentwicklung moderner Beschaffungsprozesse bei.

• Operative Beschaffung von technischen Komponenten, Handelswaren sowie Dienstleistungen mit Fokus auf Industrie- und Solartechnologie

• Planung und Steuerung der Materialdisposition sowie Sicherstellung optimaler Lagerbestände

• Erstellung und Abwicklung von Bestellungen, Rahmenverträgen und Fremdfertigungsaufträgen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Logistik und Produktmanagement als interne Schnittstelle

• Pflege und Weiterentwicklung internationaler Lieferantenbeziehungen (Europa & Asien)

• Analyse und Optimierung von Einkaufs- und Logistikprozessen nach LEAN-Prinzipien

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung im Einkauf (z. B. Technischer Kaufmann, Einkaufsfachmann) von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf oder in der Disposition

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling und Informatik und stellst eine vorausschauende, verlässliche Steuerung aller finanziellen Prozesse sicher. Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung eines transparenten Controllings, das als fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung und strategische Projekte dient. Dabei analysierst du ein umfangreiches Immobilienportfolio, leitest daraus steuerungsrelevante Kennzahlen ab und entwickelst Optimierungsmassnahmen für Rendite, Risiko und Liquidität. Im Bereich Informatik sorgst du für eine moderne, sichere und effiziente Systemlandschaft, die die digitale Weiterentwicklung der Organisation aktiv unterstützt. Mit deinem fachlichen Know-how und deiner Erfahrung prägst du die finanzielle und technologische Ausrichtung massgeblich und trägst so entscheidend zur nachhaltigen Entwicklung der Stiftung bei.

• Du führst die Bereiche Finanzen, Controlling und Informatik und leitest ein Team von sechs Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle verantwortest du Jahresabschlüsse nach HRM2 sowie Finanz-, Liquiditätsplanung, Budgetierungen und Hochrechnungen.
• Du stellst ein wirksames internes Kontrollsystem (IKS) sicher und gewährleistest eine transparente finanzielle Berichterstattung nach aussen.
• Als Geschäftsführung Finanzen Controlling IT erstellst du aussagekräftige Analysen und Reportings für alle Führungsebenen.
• Du trägst die Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb und treibst die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur voran.
• In dieser Rolle gestaltest du als Mitglied der Geschäftsleitung bereichsübergreifende Themen aktiv mit.

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Immobiliensektor.
• Du hast nachweisliche Führungserfahrung und kannst auf allen Führungsebenen adressatengerecht und souverän zusammenarbeiten.
• Als praxisorientierte Persönlichkeit arbeitest du selbständig, bist abschlusssicher und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Finanzierung von Immobilien mit und verstehst die entsprechenden Finanzierungsinstrumente.
• Du bist geübt im Umgang mit Abacus und Microsoft 365 und setzt diese Tools effizient in deinem Arbeitsalltag ein.
• Neben dem Finanzwesen interessierst du dich für Informatik und Projektarbeit und gestaltest Veränderungen proaktiv und professionell mit.

Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb von Industrieanlagen und bist ein zentraler Bestandteil der technischen Instandhaltung. Mit deinem Know-how analysierst du Störungen, führst Wartungen durch und optimierst bestehende Anlagen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein.

• Analyse und Behebung von Störungen in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik sowie an Schnittstellen zur Automation

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Industrie- und MSR-Anlagen

• Revision und Instandsetzung von Ventilen, Zylindern sowie Mess- und Regeleinrichtungen

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Anlagen in Zusammenarbeit mit Engineering, Automation und Produktion

• Unterstützung bei Stillständen und Revisionen mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Polymechaniker, Automatiker, Elektromechaniker oder Elektroinstallateur

• Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Instandhaltung von Produktionsanlagen

• Kenntnisse oder Interesse in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik, Mechanik, Komponentenrevision, Instrumentierung sowie MSR / EMSR

• Bereitschaft für Pikettdienst

• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) für die sichere Kommunikation im Team und mit anderen Abteilungen