4526 Jobs

Unser Auftraggeber ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Spezialisierung auf Finanzdienstleistungen, Beratung und strukturierte Unternehmenslösungen. Die Organisation betreut nationale und internationale Kunden in komplexen wirtschaftlichen und regulatorischen Fragestellungen und steht für Professionalität, Diskretion und hohe Qualitätsstandards.

• Selbständige Betreuung von nationalen und internationalen Mandaten

• Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Ausarbeitung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Steuerdeklarationen für natürliche und juristische Personen

• Unterstützung bei Firmengründungen, Umstrukturierungen und Liquidationen

• Beratung von Kunden in buchhalterischen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Vorbereitung von Revisionsunterlagen und Zusammenarbeit mit externen Prüfern

• Verwaltung von Debitoren- und Kreditorenprozessen

• Unterstützung bei der Optimierung von Finanz- und Administrationsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Treuhandwesen von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen

• Abschlusssicherheit nach Schweizer Obligationenrecht

• Erfahrung im Steuerwesen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (mind. B2)

Unser Auftraggeber ist eine schweizweit tätige Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und einer modernen Organisationsstruktur. Die Organisation erbringt technische und infrastrukturelle Dienstleistungen und steht für Stabilität, Innovationskraft und nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Zur Verstärkung des HR-Bereichs wird eine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht, die Payroll-Kompetenz mit allgemeiner HR-Erfahrung verbindet.

• Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung

• Sicherstellung korrekter Abrechnungen von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskassen

• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Verwaltung von HR-Systemen

• Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Vertragswesen und Mutationen

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohn- und personaladministrativen Fragestellungen

• Unterstützung bei Jahresendarbeiten wie Lohnausweisen und Abstimmungen mit Behörden

• Mitarbeit bei HR-Reporting und personalrelevanten Auswertungen

• Unterstützung in Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen

• Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration

• Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit Lohn- und HR-Systemen sowie MS Excel

• Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

• Teamfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden ist auf die Herstellung hochwertiger optischer Produkte spezialisiert. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit Innovationskraft und legt grossen Wert auf Qualität, Effizienz und kundenorientierten Service. Durch eine internationale Ausrichtung werden die Produkte heute in zahlreichen Ländern weltweit vertrieben, während gleichzeitig kurze Entscheidungswege und eine persönliche Kundenbetreuung gepflegt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie beispielsweise fünf Wochen Ferien.

• Selbstständige Abwicklung der Debitorenbuchhaltung inklusive Überwachung offener Posten sowie Durchführung des Mahn- und Inkassowesens

• Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen, einschliesslich Abwicklung von Lastschriftverfahren

• Verarbeitung und Kontierung von Kreditkartenabrechnungen sowie Spesenbelegen

• Unterstützung und Stellvertretung in der Kreditoren- und Hauptbuchhaltung

• Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit bei der Systemumstellung von SAP R/3 auf SAP S/4HANA

• Unterstützung bei vorbereitenden Arbeiten und Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, bevorzugt im Bereich Debitoren

• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Erfahrung mit SAP R/3

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit starker Marktposition und moderner Organisationsstruktur. Die Organisation beschäftigt Mitarbeitende an mehreren Standorten und steht für Qualität, Innovationskraft sowie nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Zur Führung des Personalbereichs wird eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht.

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Führung des HR-Teams

• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis Austritt

• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung

• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozesse und Organisationsentwicklung

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

• Weiterentwicklung von Talentmanagement-, Rekrutierungs- und Employer-Branding-Massnahmen

• Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen

• Verantwortung für Personalbudget, HR-Controlling und Reporting

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium mit Weiterbildung im Human Resources Management

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich

• Fundierte Erfahrung in Payroll-Prozessen und Schweizer Arbeitsrecht

• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten

• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit professionellen administrativen und finanziellen Strukturen. Die Organisation betreut vielfältige Mandate und steht für effiziente Prozesse, hohe Qualitätsstandards sowie eine verlässliche und serviceorientierte Arbeitsweise.

Zur Verstärkung des Finanzbereichs wird eine zuverlässige und exakt arbeitende Persönlichkeit gesucht

• Selbständige Verarbeitung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen

• Prüfung, Kontierung und Freigabe von Eingangsrechnungen

• Sicherstellung eines termingerechten Zahlungsverkehrs

• Abstimmung von Kreditorenkonten und Klärung von Differenzen

• Pflege von Lieferantenstammdaten

• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Unterstützung bei Mehrwertsteuerabrechnungen

• Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten

• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen in der Kreditorenbuchhaltung

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung

• Gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen

• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Excel

• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im aktiven Vertrieb von IT-Lösungen im B2B-Umfeld. Dein Fokus liegt darauf, neue Kunden zu gewinnen, bestehende Geschäftsbeziehungen gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltiges Wachstum zu generieren. Dabei arbeitest du eng mit internen Spezialisten zusammen und steuerst Verkaufsprozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Aktive Neukundengewinnung und gezielte Ansprache potenzieller Geschäftspartner

• Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Sales-Pipeline sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Strategische Betreuung und Ausbau definierter Bestandskundenbeziehungen

• Selbstständige Führung von Verkaufs- und Preisverhandlungen bis zum Vertragsabschluss

• Erstellung, Vorstellung und konsequente Nachverfolgung von Angeboten

• Enge Abstimmung mit Vendor-Spezialisten und internen Fachabteilungen zur optimalen Kundenbetreuung

• Systematische Analyse von Marktpotenzialen und Kundenbedürfnissen zur Umsatzsteigerung

• Strukturierte Pflege des CRM-Systems sowie transparente Dokumentation von Vertriebsaktivitäten

• Erkennen zusätzlicher Umsatzmöglichkeiten durch Cross-Selling und Upselling

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Inside Sales, Account Management oder im B2B-Vertrieb

• Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität mit Fokus auf Neukundengewinnung und Abschlussstärke

• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Geschäftskunden und Entscheidungsträgern

• Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes unternehmerisches Denken

• Strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zeit- und Prioritätenmanagement

• Deutsch auf sehr gutem Niveau sowie Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

In dieser Position unterstützen Sie die operative Steuerung von Kundenprojekten und Aufträgen in einem technisch geprägten Umfeld. Sie sorgen dafür, dass Aufträge korrekt erfasst, Termine abgestimmt und interne Abläufe effizient koordiniert werden. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit Vertrieb und Operations zusammen und entwickeln sich perspektivisch in Richtung kaufmännische Kundenbetreuung weiter.

• Verantwortung für die Erfassung von Kundenaufträgen sowie Erstellung von Auftragsbestätigungen

• Sicherstellung konsistenter ERP-Daten entlang des gesamten Auftragslebenszyklus

• Überwachung von Auftragsbeständen, Lieferleistungen und Terminplänen

• Abstimmung mit Produktionsplanung, Einkauf und Fertigung zur Sicherstellung der termingerechten Umsetzung

• Unterstützung bei der Klärung operativer Fragestellungen sowie bei Eskalationsthemen

• Mitarbeit bei Angebotsanfragen, Kalkulationen und kommerziellen Vorbereitungen

• Unterstützung bei Preisanalysen und Transparenz über Kostenentwicklungen

• Erstellung von Geschäftsanalysen, Kundenkennzahlen und Managementübersichten

• Beteiligung an Produktanläufen, Einführungsprojekten und Hochlaufphasen

• Teilnahme an Kundenbesprechungen sowie Unterstützung bei der Vertriebsplanung

• Perspektivische Übernahme von Verantwortung für kleinere Kundenaccounts

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) in einem industriellen, technischen oder vertriebsnahen Umfeld

• Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem ausgeprägten analytischen Verständnis

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen

• Interesse an einer langfristigen Entwicklung im kommerziellen Umfeld

• Neugier, operative Prozesse und Wertschöpfungsketten umfassend zu verstehen

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Für unseren Rocken-Partner bist du die verbindende Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Kundenbetreuung. Du bringst dein Know-how in der Fluidtechnik in die Projektbearbeitung, die technische Kundenberatung und die Unterstützung des Verkaufsteams ein und arbeitest dabei eng mit internen Fachstellen sowie externen Ansprechpartnern zusammen.

• Du unterstützt interne Teams und externe Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen rund um Produkte und Anwendungen

• Du erarbeitest technische Grundlagen für Projekte und erstellst passgenaue Offerten

• Du berätst Kunden und Partner telefonisch zu Systemen, Produkten und technischen Einsatzmöglichkeiten

• Du unterstützt den Vertrieb im Tagesgeschäft mit fundierter technischer Verkaufsunterstützung

• Du betreust bestehende Kundenbeziehungen und wirkst aktiv bei der Neukundenakquise mit

• Du planst und führst technische Schulungen für Mitarbeitende durch und gibst dein Fachwissen praxisnah weiter

• Du hast eine technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als technischer Kaufmann oder Techniker

• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Fluidtechnik sowie ein gutes Verständnis für Systeme und Produkte mit

• Du interessierst dich für technische Zusammenhänge und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln

• Du kommunizierst sehr sicher in Deutsch und Englisch auf hohem Niveau

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig

• Du überzeugst mit einer lösungsorientierten und serviceorientierten Arbeitsweise

Für unseren Rocken-Partner bist du in der Verkaufsberatung die zentrale Ansprechperson für Bauherren, Architekten und Verlegepartner rund um hochwertige Parkettlösungen. Du verbindest persönliche Kundenberatung in den Ausstellungen mit aktiver Marktbearbeitung im Raum Zürich, Aargau und Zug und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung des Geschäfts bei.

• Du berätst Bauherren, Architekten und Verleger kompetent zu Parkett und Holzlösungen in den Ausstellungen

• Du bearbeitest den Markt aktiv mit Fokus auf die Zielgruppe Architekten und bist für Kundenbesuche in der Region Zürich, Aargau und Zug unterwegs

• Du erstellst Offerten und Aufträge termingerecht und sorgst für eine saubere administrative Abwicklung

• Du übernimmst allgemeine Büroarbeiten und arbeitest sicher mit Word, Excel und AS400

• Du trägst die Verantwortung für dein Umsatzbudget und verfolgst deine Vertriebsziele konsequent

• Du bist bereit, an zwei Samstagen pro Monat Einsätze in der Ausstellung zu leisten; diese werden kompensiert

• Du bist ein engagierter Verkaufsberater mit echter Begeisterung für Parkett, Holz oder innenausbaunahe Produkte

• Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung mit

• Du verfügst idealerweise über ein gutes Netzwerk im Bauumfeld oder im Umfeld von Architekten

• Du überzeugst mit hoher Sozialkompetenz, Eigeninitiative und einer selbstständigen Arbeitsweise

• Du trittst gepflegt, sicher und gewinnend auf

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Du arbeitest exakt, zuverlässig und denkst vernetzt; gleichzeitig bist du ein echter Teamplayer

• Du besitzt den Führerausweis Kategorie B