4411 Jobs

• Du entwickelst technologische Lösungen im Bereich Lineartechnik und bringst neue Ideen voran

• Du realisierst Konzepte von der ersten Skizze bis zum funktionsfähigen Prototyp

• Du führst Simulationen, Tests und Validierungen durch und leitest daraus Optimierungen ab

• Du integrierst mechanische Lösungen in bestehende und neue Systemarchitekturen

• Du verbesserst kontinuierlich Produkte und Prozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz und Kosten

• Du hast ein Studium im Bereich Maschinenbau, Mikrotechnik oder ähnlich abgeschlossen

• Du bringst praktische Erfahrung im industriellen Engineering mit

• Du verfügst über Know-how in werkstoff- oder fertigungstechnischen Disziplinen

• Du arbeitest sicher mit CAD-Tools und hast idealerweise Erfahrung mit ERP- oder PLM-Systemen

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest analytisch sowie lösungsorientiert

Für unseren Rocken Partner, eine etablierte öffentliche Institution im Raum Zürichsee, suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in 80–100%.

In dieser vielseitigen Funktion betreust Du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und bringst Deine Erfahrung in Personaladministration, Rekrutierung, arbeitsrechtlicher Beratung sowie HR-Prozessoptimierung aktiv ein.

• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalbezogenen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Du verantwortest die operative HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt selbstständig und strukturiert

• Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung über Interviews bis zur Beratung der Linienverantwortlichen

• Du übernimmst Aufgaben im Absenzenmanagement und unterstützt Führungskräfte bei Gesprächen im Rahmen des Case Managements

• Du wirkst aktiv bei der Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit HR-Schwerpunkt

• Du bringst mehrjährige operative Erfahrung als HR-Generalist/in mit, idealerweise im Umfeld der öffentlichen Verwaltung

• Du hast fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, im Recruiting sowie in arbeitsrechtlichen Themen

• Du überzeugst durch eine gut organisierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des Produktportfolios zusammen mit Entwicklungsingenieuren
• Bearbeitung von Kundenprojekten innerhalb des Normen und Richtlinien
• Konstruktion und Auslegung von mechanischen Bauteilen und Baugruppen im 3D CAD
• Mitverantwortung für die Strukturierung und Pflege des PDM
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualität, Supply Chain, Produktion und Einkauf
• Aktive Mitarbeit beim Erstellen des Designs und der Konstruktion von neuen Maschinen und dazugehörenden Anlagen
• Zeichnen oder konstruieren Sie neue oder bestehende Betriebsmittel und stellen die Vollständigkeit der Informationen auf den Zeichnungen
• Mitarbeit im Prototypenbau

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur EFZ / Zeichner
• Erfahrung in der 3D-CAD Konstruktionstechnik
• Gute PC- und SAP-Kenntnisse
• Sie sind ein Teamplayer und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe
• Belastbarkeit, gute Kommunikationseigenschaften und eine hohe Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab

• Du führst globale Serviceeinsätze im Öl- und Gassektor durch.
• Die Inbetriebnahme von Hubkolbenverdichtern und Systemen gehört zu deinen Aufgaben.
• Du überprüfst die Verdrahtungsinstallation in einer prozessindustriellen Umgebung und führst Loop-Checks durch.
• Zusätzlich bist du für Instrumentierungs- und Regelungs-Upgrades und -Modifikationen verantwortlich.
• Die Installation und Implementierung von Überwachungs- und Messgeräten und -systemen gehört ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich.
• Du führst System- und Softwarefunktionstests durch, einschließlich Softwareanpassungen (hauptsächlich Siemens Step 7 Classic und Siemens TIA-Portal).
• Auch die Funktionsprüfung aller Instrumente, einschließlich Verriegelungen, Alarmen und Abschaltungen gemäß Ursache-Wirkungsliste und Steuerungsbeschreibung, liegt in deiner Verantwortung.
• Zudem führst du präventive und korrektive Wartungsarbeiten an Verdichtern und Hilfssystemen durch.

• Du hast eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierung absolviert.
• Du hast einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik.
• Als intelligenter Ingenieur verfügst du über praktische Erfahrung in einer industriellen Umgebung.
• Erfahrung im Bereich Integrated Automation System ist essenziell.
• Idealerweise hast du bereits an rotierenden Geräten gearbeitet.
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mündlich und schriftlich), weitere Sprachen sind von Vorteil
• 90% deiner Arbeitszeit verbringst du im Ausland.

Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Schweizer KMU mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Elektroinstallationsprojekte im Gewerbe- und Industriebau und steht für Qualität, Termintreue und praxisnahe Lösungen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Junior Projektleiter/in in Elektroinstallation.

• Schrittweise Übernahme eigener Elektroinstallationsprojekte im Gewerbe- und Industriebau

• Aktive Mitgestaltung von Projektabläufen von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme

• Koordination und Führung von Montageteams auf der Baustelle

• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen im laufenden Projekt

• Technische Abstimmung mit Bauherren, Planern und internen Fachabteilungen

• Verantwortung für Materialdisposition und effizienten Ressourceneinsatz

• Erstellung von Ausmassen, Nachträgen und Abrechnungsgrundlagen

• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Normen

• Mitwirkung bei der Optimierung von Bau- und Installationsprozessen

• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern auf der Baustelle

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ

• Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter Installation und Sicherheit oder in Ausbildung dazu von Vorteil

• Erste Erfahrung in der Projektabwicklung oder Bauleitung

• Organisationstalent und unternehmerisches Denken

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• SPS-Programmierung für unsere hochmodernen Anlagen

• Erstellung der entsprechenden Softwaredokumentation

• Erstellung und Anpassung von Anlagen-Visualisierungen

• Durchführung von Entwickler- und Qualifizierungstests

• Klärung technischer Details mit Kunden zur Umsetzung von Anforderungen

• Inbetriebnahme der Anlagen sowohl im Haus als auch beim Kunden vor Ort

• Schulung der kundenseitigen Maschinenbediener im Umgang mit der Software

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Automatiker, Mechatroniker, Elektroniker oder ähnliche Qualifikation)

• Kenntnisse in der Steuerungstechnik für Automation

• Erfahrung im industriellen Umfeld und Interesse an innovativen Projekten

• Sehr gute Deutschkenntnisse, um technische Details und Dokumentationen klar und präzise zu kommunizieren

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalwesen und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente entlang des Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über Performance- und Talentmanagement bis hin zur Personalentwicklung. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellst eine professionelle Beratung sicher. Zudem analysierst und optimierst du bestehende HR-Strukturen und -Abläufe, um Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu erhöhen. Durch deine Erfahrung trägst du massgeblich dazu bei, eine zukunftsorientierte und wertschätzende Personalarbeit zu verankern.

• Du koordinierst zentrale Rewards-Projekte wie Payroll- und Zeitmanagement-Optimierung gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern.
• In dieser Rolle setzt du globale und lokale Rewards-Praktiken um, unterstützt Compensation-Planungszyklen und entwickelst bestehende Vergütungsmodelle weiter.
• Du agierst als lokale Ansprechperson für Compensation, Incentives, Benefits sowie Zeit- und Payroll-Themen und stellst Genauigkeit und Wettbewerbsfähigkeit sicher.
• In dieser Rolle stärkst du Transparenz und Verständnis zu Rewards und entwickelst Schulungs- und Informationsformate für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du unterstützt den Rewards & Org Design Manager bei Vergütungsthemen, Headcount-Planung, Budgetprozessen sowie Reporting- und Compliance-Aufgaben.
• Als Leitung Personalwesen betreust du Payroll-Fragen der Mitarbeitenden vor Ort, koordinierst den externen Payroll Provider und begleitest die Auslagerung der Payroll-Prozesse.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem relevanten HR- oder Finanzumfeld, idealerweise mit Kenntnissen im Rewards-Bereich
• Ausgeprägte Präsentationsstärke und sicheres Auftreten vor unterschiedlichen Zielgruppen
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, kombiniert mit strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
• Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du den IT-Benutzerservice aktiv mit und sorgst dafür, dass Anwenderinnen und Anwender jederzeit kompetente Unterstützung erhalten. Du übernimmst die Verantwortung für einen professionellen Support, analysierst Störungen und findest pragmatische Lösungen für technische Herausforderungen. Dabei trägst du mit deinem strukturierten Vorgehen und deinem Verantwortungsbewusstsein entscheidend zur Stabilität und Effizienz der IT-Umgebung bei. Bis zu vier Tage Homeoffice sowie ein Bonus bieten dir zusätzliche Flexibilität und Anerkennung für deinen Einsatz. So verbindest du anspruchsvolle IT-Services mit einem modernen, auf dich zugeschnittenen Arbeitsumfeld.

• Du beantwortest Supportanfragen über Ticketsystem und Telefon und stellst eigenständig passende Lösungsansätze bereit.
• In dieser Rolle überwachst du Leistung und Verfügbarkeit von Systemen und Anwendungen.
• Du erkennst Störungen frühzeitig und leitest proaktive Massnahmen zur Fehlerbehebung ein.
• Du optimierst kontinuierlich die IT-Umgebung, um Stabilität und Effizienz zu erhöhen.
• Du pflegst und aktualisierst technische Dokumentationen, Anleitungen und Schulungsmaterialien.

• Du verfügst über eine fundierte Informatik-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Dienstleistungssektor.
• Du bist sehr vertraut mit Client/Server-Architekturen, Terminalserver-Umgebungen und gängigen Virtualisierungslösungen.
• Du beherrschst Microsoft Server Betriebssysteme sicher, inklusive Rollen wie Active Directory, GPO und DNS.
• Die Administration von Microsoft 365 gehört für dich zum beruflichen Alltag.
• Im direkten Kundenkontakt überzeugst du mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Fasziniert dich die digitale Zukunft industrieller Anwendungen, in denen hochpräzise Komponenten zur Herstellung von Handys, Computern, Bildschirmen, Solaranlagen und medizinischen Geräten beitragen? In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der M365‑ und BI‑Umgebung sowie der ergänzenden Business‑Applikationen. Du stellst sicher, dass digitale Lösungen und Geschäftsprozesse nahtlos ineinandergreifen und effizient funktionieren. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Business und IT und übersetzt fachliche Anforderungen in praxistaugliche digitale Lösungen. Du legst selbst Hand an, treibst Optimierungen voran und gestaltest so die digitale Anwendungslandschaft aktiv und nachhaltig mit.

• Du trägst die Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Sicherheit der M365-, BI- und Business-Applikationslandschaft.
• In dieser Rolle analysierst, priorisierst und koordinierst du Anforderungen der Fachbereiche mit internationalen Entwicklungsteams.
• Du identifizierst Digitalisierungspotenziale, setzt skalierbare Lösungen um und treibst Innovationen aktiv voran.
• Als Leitung digitale Anwendungslandschaft führst du IT- und Digitalisierungsprojekte und stellst einen effizienten Second-Level-Support sicher.
• Du betreust interne Kunden im internationalen Umfeld, steuerst externe Dienstleister und sorgst für zuverlässige Störungsbehebung.
• In dieser Rolle stellst du Dokumentation, Lizenzmanagement und Compliance sicher und schulst Key User für eine effektive Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT.

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige (mindestens drei Jahre) praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft-365-Umgebungen
• Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Requirements Management sowie Zertifizierungen in IT-Service-Management (ITIL) oder Projektmanagement
• Stilsicheres Deutsch auf C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kundenorientierte und pflichtbewusste Arbeitsweise, kombiniert mit Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Sicheres und loyales Auftreten mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, Lernbereitschaft und Sensibilität für kulturelle Unterschiede