4685 Jobs
Professional .NET C# Softwareentwickler (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du zukunftsweisende Softwarelösungen für die Sozialversicherungswelt mit. Du übernimmst Verantwortung in einem etablierten Umfeld, das grossen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Wirkung legt. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Fachkräften zusammen und bringst deine Expertise gezielt ein. Dich erwartet eine professionelle Arbeitskultur, die Teamgeist, Respekt und Wertschätzung ins Zentrum stellt. Du trägst dazu bei, zentrale Systeme für die soziale Vorsorge weiterzuentwickeln und aktiv voranzubringen.
Verantwortung
- Du entwickelst und wartest anspruchsvolle Web-Applikationen auf Basis von .NET/C# und Microsoft SQL Server
- In dieser Rolle bist du Teil von agilen Scrum-Teams und bringst deine Expertise in wechselnden Projekten ein
- Als .NET C# Softwareentwickler begleitest du Lösungsarchitekten und Projektleiter von der Konzeption bis zur Abnahme
- Du trägst zur Lösung technischer Herausforderungen bei und unterstützt Produktberater bei Kundenanliegen
- Mit strukturierten Code-Reviews sicherst du die Qualität und Nachvollziehbarkeit der Software
- Du setzt gezielt Unit-Tests ein, um die Stabilität und Zuverlässigkeit der Anwendungen zu gewährleisten
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Naturwissenschaften, Mathematik oder Technik
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung ist von Vorteil und rundet dein Profil ab
- Fundierte Kenntnisse in .NET/C# und Microsoft SQL Server bringst du idealerweise mit
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Teamarbeit liegt dir, und agile Methoden bereiten dir Freude
- Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift zeichnen dich aus
Benefits
Abacus HR & Time Consultant (AbaHR / AbaPlan) - Zürich (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, suchen wir eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse nicht nur versteht, sondern wirklich digitalisiert.
Wenn du gerne nah am Kunden arbeitest, Workshops moderierst, Lösungen konzipierst und am Ende siehst, wie AbaHR und AbaPlan beim Kunden sauber laufen – dann passt diese Rolle. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus Beratung, Implementierung, Training und Go-Live – plus viel Raum, in Fachgruppen mitzugestalten und dein Know-how weiter auszubauen.
Verantwortung
Du machst HR- und Zeitprozesse fit für Abacus: Requirements aufnehmen, Konzepte erstellen, pragmatisch umsetzen
Du führst Einführungs- und Rolloutprojekte rund um AbaHR / Zeiterfassung / AbaPlan (Time, Budget, Qualität)
Du parametrierst die Lösung beim Kunden, testest Prozesse End-to-End und stellst einen stabilen Go-Live sicher
Du befähigst Key User durch Schulungen, Dokus und Hands-on Support – auch nach dem Projektabschluss
Du repräsentierst die Lösung nach aussen (Präsentationen/Events) und bringst dich intern in die Weiterentwicklung von Produkten & Best Practices ein
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Beratung, idealerweise im HR-/Zeitwirtschafts-Umfeld
Sehr gutes Abacus-Know-how (AbaHR, Zeiterfassung/AbaPlan) und Verständnis für HR-Prozesse aus der Praxis
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – du bleibst souverän, auch wenn’s beim Go-Live mal brennt
Ausgeprägte Kundenorientierung, professionelles Auftreten und unternehmerisches Denken
Deutsch auf sehr hohem Niveau; Englisch/Französisch von Vorteil, Reisebereitschaft projektabhängig
Benefits
HR Assistenz (m/w/d)
Rolle
In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der HR-Administration und unterstützen aktiv die administrativen HR-Prozesse eines dynamischen Unternehmensumfelds. Sie sind eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und bringen sich zudem in HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen ein.
Verantwortung
Unterstützung und Mitarbeit in der HR-Administration
Koordination und Bearbeitung von Personalmutationen sowie Erstellung der entsprechenden Vertragsdokumente
Mitarbeit in den Bereichen Lohnverarbeitung und Zeiterfassung
Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
Einbringen von Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen
Mitarbeit in HR-Projekten
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit erster Erfahrung im HR-Bereich
Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise, auch in hektischen Situationen
Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Operativer Einkäufer (m/w/d)
Rolle
Für unsere Kunden in der Deutschschweiz suchen wir engagierte Fachkräfte im operativen Einkauf. Wenn Du Erfahrung in der Beschaffung hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Das erwartet Dich
Spannende Aufgaben im Einkauf
Moderne Arbeitsumgebungen
Attraktive Anstellungsbedingungen
Verantwortung
Operative Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen
Erstellung und Überwachung von Bestellungen
Terminverfolgung sowie Sicherstellung der Lieferfähigkeit
Pflege von Lieferanten- und Artikeldaten im ERP-System
Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Technik
Qualifikationen
Kaufmännische oder technische Grundausbildung
Vorzugsweise eine Weiterbildung (z.B. eidg. Einkaufsfachmann/-frau, HF, etc.)
Erfahrung im operativen Einkauf
Gute ERP (z.B. SAP, Navison, etc.)- und MS-Office-Kenntnisse
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
Projektleiter/in Hochbau 80-100% (m/w/d)
Rolle
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Totalunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und Projekten in der gesamten Deutschschweiz. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Hochbauprojekte im Gewerbe- und Industriebau nach SIA und begleitet Bauvorhaben ganzheitlich von der Entwicklung bis zur Übergabe.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter/in in Hochbau.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte im Gewerbe- und Industriebau nach SIA von der Projektentwicklung bis zur schlüsselfertigen Übergabe
Aufbau, Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams aus Planung, Bauleitung, Fachingenieuren und Unternehmern
Aktive Steuerung der Planungsphase inklusive Koordination von Architekten, Fachplanern und Behörden
Erarbeitung und Kontrolle von Projektbudgets, Kostenschätzungen und Kostenvoranschlägen über sämtliche SIA-Phasen
Sicherstellung der Terminplanung durch proaktive Bauablaufplanung und laufendes Fortschrittscontrolling
Durchführung von Submissionen, technische und kaufmännische Prüfung von Angeboten sowie Vergabe von Unternehmerleistungen
Vertragsmanagement inklusive Verhandlungen mit Bauherren, Investoren, Unternehmern und Lieferanten
Qualitäts- und Risikomanagement über alle Projektphasen hinweg mit frühzeitiger Identifikation von Optimierungspotenzialen
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Bauherren und Stakeholdern sowie Sicherstellung einer professionellen Kommunikation bis zur erfolgreichen Projektabnahme
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen mit Weiterbildung als Bauleiter, Techniker HF, Architekt FH oder Bauingenieur FH
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Hochbau, idealerweise im TU-Umfeld
Fundierte Kenntnisse der SIA-Normen und Schweizer Bauprozesse
Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick
Strukturierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise
Stilsichere Deutschkenntnisse (C1)
Benefits
