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Leitung Personalwesen (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du als sichtbare, vertrauenswürdige und ansprechbare Führungskraft die People-Strategie für rund 320 Mitarbeitende und stellst sicher, dass Personalwesen und strategische Prioritäten optimal aufeinander abgestimmt sind. Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, berätst die Leitungsebenen strategisch in HR-Fragen, stärkst systematisch die Führungskompetenz im Unternehmen und förderst eine Kultur des Vertrauens, der Zugehörigkeit, des Wohlbefindens, der Verantwortlichkeit und der kontinuierlichen Verbesserung. Du leitest das HR-Team, übernimmst die Verantwortung für Budget und jährliche Salärprozesse und gestaltest das internationale Talentmanagement inklusive umfassender Onboarding-, Relocation- und Integrationsprogramme für Fach- und Führungskräfte. In dieser Funktion verbindest du strategische Führung mit operativer Exzellenz, indem du bei Bedarf selbst in operative HR-Aufgaben einsteigst und eine effektive, kollaborative und serviceorientierte HR-Funktion sicherstellst. Dabei trägst du massgeblich zu rechtssicheren HR-Prozessen, einer starken, wertebasierten Kultur, wirksamen Führungspartnerschaften und einer positiven Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles bei.
Verantwortung
- Du prägst eine inklusive, werteorientierte Schulkultur und stärkst Wohlbefinden, Engagement und Zugehörigkeit der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
- In dieser Rolle führst, entwickelst und motivierst du das HR-Team, verankerst eine serviceorientierte, lösungsfokussierte Arbeitsweise und agierst als vertrauenswürdige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Als Leitung Personalwesen stellst du die strategische und operative Ausrichtung des Personalwesens auf die Schulmission sicher, arbeitest eng mit der Schulleitung, dem Operations Leadership Team und externen Partnern zusammen und berätst Board-Gremien professionell.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung von HR-Systemen, Reporting, Kennzahlen und Workforce-Analytics, förderst evidenzbasierte Entscheidungen und unterstützt die verantwortungsvolle Einführung von KI-Lösungen im HR-Bereich.
- In dieser Rolle stellst du Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und regulatorischen Vorgaben sicher, führst Budget- und Vergütungsprozesse, gestaltest Policies sowie Employee-Relations-Themen rechtssicher und fair.
- Als Leitung Personalwesen steuerst du Talentgewinnung, Employer Branding, Onboarding und internationale Relocation und sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse mit den hohen Safeguarding-Standards der Schule im Einklang stehen.
Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht oder eine höhere HR-Ausbildung (z.B. HR-Leiter/in, HR-Fachmann/-frau), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Organisationsentwicklung.
- In strategischem HR-Management, Talentgewinnung, Performance Management und HR-Operations hast du mehrjährige, fortschreitend verantwortungsvolle Führungserfahrung aufgebaut.
- Du zeichnest dich durch exzellente Führungskompetenz aus und hast Teams bereits erfolgreich durch Phasen bedeutender Veränderungen geführt.
- Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungssysteme und kantonale Regelungen im internationalen Beschäftigungskontext beherrschst du sicher und wendest sie souverän an.
- Budgetprozesse, Workforce Planning und Vergütungsanalysen koordinierst du routiniert und verbindest finanzielle Kennzahlen mit HR-Strategien.
- Du agierst integritätsbewusst, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich im internationalen, dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen wohl.
Benefits
Finanzdirektion und Geschäftsleitung (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung einer vielseitigen Finanzabteilung mit zentraler Bedeutung für die gesamte Verwaltung. Du koordinierst und führst das Rechnungswesen inklusive Controlling und Reporting und stellst so eine transparente und verlässliche Finanzbasis sicher. Du verantwortest zudem die Finanzplanung, sorgst für eine vorausschauende Steuerung der finanziellen Ressourcen und triffst fundierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs. Darüber hinaus leitest du die Dienste im Inkasso und im Betreibungswesen und stellst effiziente, rechtskonforme Abläufe sicher. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du die strategische Ausrichtung und bringst deine finanzfachliche Kompetenz aktiv in übergeordnete Entscheide ein.
Verantwortung
- Du führst die Finanzabteilung organisatorisch und personell mit 15 Mitarbeitenden und drei direkt unterstellten Teamleitenden.
- In dieser Rolle leitest du das Rechnungswesen für Einwohner- und Ortsbürgergemeinde inklusive Budgetierung, Abschlüssen, Investitions- und Finanzplanung sowie Cash-Management.
- Du berätst den Gemeinderat und die Finanzkommission in finanzrelevanten Fragen und nimmst aktiv an Sitzungen teil.
- Als Finanzdirektion trägst du die Verantwortung für das Payrolling der gesamten Gemeindeverwaltung.
- Du übernimmst die IKS-Hauptverantwortung und stellst wirksame interne Kontrollmechanismen sicher.
- In dieser Rolle bewirtschaftest du das Versicherungs-Portfolio in Zusammenarbeit mit einem externen Broker und arbeitest in verschiedenen Kommissionen mit.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (mindestens Fachausweis) und Controlling, idealerweise ergänzt durch Public-Management-Kenntnisse.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, vorzugsweise im öffentlich-rechtlichen bzw. Verwaltungsumfeld, und kennst dich im öffentlich-rechtlichen Umfeld gut aus.
- Du beherrschst HRM2 sowie Abacus (oder eine vergleichbare Lösung) und nutzt Excel als Poweruser sicher und effizient.
- Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im Bereich Finanzanlagen und Finanzmarkt sowie ein gutes Verständnis politischer Prozesse.
- Du zeichnest dich durch strategischen Weitblick, ausgeprägte Beratungskompetenz, hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Integrität aus.
- Du überzeugst mit starken analytischen Fähigkeiten und verstehst es, komplexe Sachverhalte klar, verständlich und adressatengerecht zu präsentieren.
Benefits
Finanzverantwortung mit stellvertretender Abteilungsleitung (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Finanzverantwortung und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Du verantwortest ein breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und trägst dazu bei, dein Fachwissen gezielt einzusetzen und weiterzugeben. Dabei arbeitest du in einem eingespielten, hilfsbereiten Umfeld, das Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt und sich gegenseitig unterstützt. Du profitierst von vielseitigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zeitgemässen Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits. Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und guter Erreichbarkeit ergänzen diese verantwortungsvolle Position.
Verantwortung
- Du übernimmst die Verantwortung für die finanziellen Planungs- und Abschlussprozesse der Einwohnergemeinde
- Du erstellst das Budget, den Jahresabschluss sowie den Finanzplan für die Einwohnergemeinde und die Spezialfinanzierungen
- In dieser Rolle führst du die Sektion Finanzen fachlich und personell
- Du stellst sicher, dass die vielfältigen Aufgaben im Finanzbereich effizient, zuverlässig und termingerecht erledigt werden
- Du bringst dein Fachwissen, deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent aktiv in finanzielle Fragestellungen ein
- In dieser Rolle wirkst du als kompetente Ansprechperson in finanziellen Projekten und unterstützt deren Umsetzung
Qualifikationen
- Du verfügst über eine Weiterbildung im öffentlichen Finanz- und Rechnungswesen auf Fachhochschulstufe oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen einer öffentlichen Verwaltung mit sehr guten Kenntnissen der Besonderheiten des öffentlichen Finanzwesens.
- Strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung, auch bei paralleler Bearbeitung mehrerer Themen.
- Bewährte Führungserfahrung, mit der du dein Team motivierst, gezielt unterstützt und gemeinsame Ziele erfolgreich erreichst.
- Hohe persönliche Belastbarkeit sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit in anspruchsvollen Situationen.
- Lösungsorientierte Grundhaltung und die Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch und verantwortungsbewusst anzugehen.
Benefits
Stv. Leitung Finanzen (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du als Stellvertretung der Leitung Finanzwesen Verantwortung für das zentrale Rechnungswesen mehrerer kommunaler Einheiten und gestaltest den Finanzbereich aktiv mit. Du verantwortest abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und trägst wesentlich zu einer verlässlichen Finanzbuchhaltung und -steuerung bei. Dabei nutzt du eine moderne IT-Infrastruktur und arbeitest eng mit einem jungen, engagierten Team zusammen. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Option und Gleitzeit ermöglicht dir, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden. Zudem profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen sowie gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fachkompetenz kontinuierlich auszubauen.
Verantwortung
- Du vertrittst den Leiter Finanzen und stellst einen reibungslosen Ablauf im Finanzwesen sicher
- In dieser Rolle wirkst du aktiv bei der Budgetierung und den Rechnungsabschlüssen mit
- Du verantwortest die Hauptbücher sowie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen
- In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Kassenführung und deren Kontrolle
- Du trägst Verantwortung für die Auszahlungsabwicklung im Sozialbereich
- Als Stellvertretung Leitung Finanzwesen betreust du gemeinsam mit dem Team die Lernenden der Abteilung Finanzen und übernimmst je nach Eignung zusätzliche Aufgaben
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann EFZ, idealerweise mit Erfahrung auf einer Aargauer Gemeindeverwaltung
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, vorzugsweise mit Innosolv und Abacus
- Mehrjährige Berufspraxis auf einer Finanzabteilung, idealerweise im Kanton Aargau
- Bereits absolvierter CAS Öffentliches Gemeinwesen Stufe II – Fachkompetenz Finanzfachleute Aargau oder klare Bereitschaft, diese Weiterbildung zu starten
- Auftreten, das durch Loyalität, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein überzeugt
- Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsregisterauszug, den du bei Bedarf vorlegen kannst
Benefits
Teamleiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanzwesen und stellst mit deinem Fachwissen eine verlässliche Grundlage für fundierte Entscheidungen sicher. Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Prozesse, setzt moderne Tools zielgerichtet ein und trägst zu einer effizienten, zukunftsorientierten Finanzorganisation bei. Dabei bringst du deine Erfahrung in einem internationalen Umfeld ein, analysierst komplexe Sachverhalte und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen und sorgst für Transparenz, Präzision und Verlässlichkeit in allen Finanzfragen. In einem modernen, kollegialen Umfeld gestaltest du aktiv Verbesserungen und unterstützt die langfristige Entwicklung des Unternehmens.
Verantwortung
- Du übernimmst die Budgetierung, Finanzplanung, Jahresrechnung und Liquiditätsplanung für zwei KMU.
- In dieser Rolle führst du die komplette Finanzbuchhaltung inklusive internationaler MWST-Abrechnungen.
- Du verantwortest das Lohnwesen inklusive aller Sozialversicherungen.
- Als Leitung Finanzwesen erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Du führst Projekt- und Business Controlling gemeinsam mit den Fachabteilungen ein und setzt es um.
- In dieser Rolle führst du das Versicherungswesen und gestaltest die finanzielle Unternehmensstrategie aktiv mit.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine Weiterbildung als Sachbearbeiter Rechnungswesen; ein Fachausweis ist von Vorteil.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im industriellen Umfeld.
- Du kennst dich in Controlling, Kostenrechnung und Lohnbuchhaltung sehr gut aus.
- Du arbeitest integer, verantwortungsbewusst sowie exakt und erledigst Aufgaben selbständig.
- Du nutzt ABACUS sehr sicher; SAP-Kenntnisse sind ein zusätzliches Plus.
- Du zeichnest dich durch Flexibilität, eine pragmatische Hands-on-Mentalität und ausgeprägten Teamgeist aus.
Benefits
Senior Buchhalter*in (m/w/d)
Über
Rolle
In der Rolle als Senior Fachkraft in der Konzernrechnungslegung gestaltest du die finanzielle Zukunft aktiv mit und trägst dazu bei, komplexe Zusammenhänge transparent und nachvollziehbar abzubilden. In dieser Rolle übernimmst du die verantwortungsvolle Erstellung, Analyse und Konsolidierung von Konzernabschlüssen nach relevanten Rechnungslegungsstandards. Du verantwortest die Sicherstellung einheitlicher Bilanzierungsrichtlinien, prüfst Abschlüsse auf Plausibilität und identifizierst Optimierungspotenziale in den Prozessen. Zudem wirkst du als fachliche Ansprechperson für interne Stakeholder, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und unterstützt bei strategisch wichtigen Fragestellungen rund um die Konzernrechnungslegung. Dabei trägst du mit deinem Know-how massgeblich zu einer zukunftsorientierten, verlässlichen Finanzsteuerung bei.
Verantwortung
- Du führst die Konzernkonsolidierung durch und koordinierst die erforderlichen Konsolidierungsschritte im gesamten Konzern.
- In dieser Rolle stellst du die ordnungsgemässe Kapital- und Schuldenkonsolidierung sicher, eliminierst konzerninterne Ergebnisse und klärst Konsolidierungsdifferenzen.
- Als Konzernrechnungslegung Fachkraft Senior koordinierst du die Intercompany-Abstimmung auf Konzernebene und gewährleistest hohe Datenqualität und Nachvollziehbarkeit.
- Du erstellst und prüfst das interne und externe Konzernreporting sowie die erforderlichen Abschlussunterlagen und Anhangangaben.
- In dieser Rolle beurteilst du komplexe Bilanzierungs- und Konsolidierungsfragen und begleitest die Umsetzung neuer oder geänderter Rechnungslegungsstandards nach IFRS und Swiss GAAP FER.
- Als Konzernrechnungslegung Fachkraft Senior entwickelst du Konsolidierungssysteme und -prozesse weiter und arbeitest eng mit Konzerngesellschaften, Controlling, Hauptbuch, IT, Wirtschaftsprüfern und der Konzernrechnungslegung der EnBW zusammen.
Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung, Konsolidierung oder in einem vergleichbaren Abschlussumfeld.
- Du kennst die Rechnungslegungsstandards IFRS sehr gut und idealerweise auch Swiss GAAP FER.
- Du hast Praxis im Umgang mit einem Konsolidierungssystem, Kenntnisse in SAP Group Reporting sind ein Plus.
- Du überzeugst mit einem ausgeprägten Verständnis für komplexe Bilanzierungs-, Konsolidierungs- und Reportingzusammenhänge.
Benefits
Fachkraft Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Hauptbuchhaltung und stellst sicher, dass alle finanziellen Prozesse präzise, fristgerecht und regelkonform abgewickelt werden. Du verantwortest die Erstellung von Abschlüssen, die Überwachung der Buchungsqualität sowie die kontinuierliche Optimierung der Abläufe im Rechnungswesen. Dabei analysierst du Kennzahlen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und trägst so wesentlich zu Transparenz und Steuerbarkeit der finanziellen Situation bei. Du koordinierst Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Mit deinem Fachwissen und deinem strukturierten Vorgehen prägst du die Weiterentwicklung der Hauptbuchhaltung massgeblich mit.
Verantwortung
- Du verantwortest die Hauptbuchhaltung deiner Gesellschaften und stellst die vollständige, ordnungsgemässe Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sicher.
- In dieser Rolle erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und koordinierst alle dafür erforderlichen Aufgaben und Abstimmungen.
- Du bildest Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen, führst Bewertungen durch und gewährleistest die periodengerechte Abbildung der Geschäftsvorfälle.
- Als Leitung Hauptbuchhaltung stimmst du Bilanz- und Erfolgskonten ab, analysierst Differenzen und klärst offene Sachverhalte mit den beteiligten Fachbereichen.
- Du beurteilst Bilanzierungsfragen, erstellst Abschlussunterlagen und fungierst als zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche.
- In dieser Rolle arbeitest du eng mit Nebenbuch, Controlling, Konzernrechnungslegung, IT und den betreuten Gesellschaften zusammen und treibst die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen voran.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder in einem vergleichbaren Abschlussumfeld
- Sicherer Umgang mit einem ERP-System, idealerweise SAP
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der relevanten Rechnungslegungsstandards
- Ausgeprägtes Verständnis komplexer Bilanzierungs-, Buchungs- und Abschlusszusammenhänge
- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit sicherem Termin- und Aufgabenmanagement, auch in zeitkritischen Abschlussphasen
Benefits
Cloud-Plattform Fachperson Senior (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du als Senior Cloud Engineer / Cloud Platform Engineer aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Azure- und Container-Plattform. Du verantwortest die technische Basis für Entwicklungs- und Data-Teams und arbeitest eng mit diesen zusammen, um leistungsfähige und moderne Lösungen zu ermöglichen. Innerhalb der IT-Organisation übernimmst du eine zentrale Rolle für Governance, Sicherheit, Automatisierung und Observability der Cloud-Umgebung. Dabei trägst du die Gesamtverantwortung für Stabilität, Skalierbarkeit und Konformität der Cloud-Plattform und treibst deren kontinuierliche Optimierung voran. So prägst du die technologische Zukunft der Organisation entscheidend mit.
Verantwortung
- Du übernimmst die Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung der Azure Landing Zone mit Fokus auf Governance, Networking, Identity und Security-Baselines.
- In dieser Rolle migrierst und modernisierst du bestehende Anwendungen von OpenShift auf Azure-native Container-Dienste wie Azure Kubernetes Service.
- Als Cloud-Plattform Fachperson Senior betreibst und optimierst du die Container-Plattform inklusive Ressourcenmanagement, Netzwerkkonfiguration, Skalierung und Fehleranalyse.
- Du stellst passende Azure- und Power-Platform-Infrastrukturen für Data-Teams bereit und berätst zu Integration und Governance.
- In dieser Rolle entwickelst du ein modulares Terraform-Framework sowie CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions weiter, inklusive Linting, Testing, Security-Scanning und automatisiertem Deployment.
- Du stellst Observability und Security-by-Design sicher, indem du geeignete Monitoring-Tools integrierst, Dashboards und Alerts aufbaust sowie Secrets Management und rollenbasierte Zugriffsmodelle etablierst.
Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Infrastruktur oder verteilte Systeme (mindestens Bachelor).
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als DevOps Engineer oder Cloud Platform Engineer in einer betriebnahen Rolle und übernimmst gerne Verantwortung für stabile Plattformen.
- Du beherrschst Terraform souverän, inklusive Modulentwicklung, State-Management, Workspaces und Testing, und automatisierst damit komplexe Cloud-Infrastrukturen.
- Du kennst Microsoft Azure im Detail – von Architektur und Core-Services über Networking und Identity and Access Management bis hin zu Monitoring und Security- und Governance-Diensten wie Azure Policy oder Defender for Cloud.
- Du administrierst Kubernetes-Cluster (z. B. Azure Kubernetes Service) sicher im täglichen Betrieb, inklusive Ressourcenmanagement, Troubleshooting, Helm und Observability mit Tools wie Prometheus, Grafana oder OpenTelemetry.
- Du arbeitest routiniert mit GitHub und GitHub Actions für CI/CD-Pipelines, verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C2-Niveau und nutzt Skriptsprachen wie Python, Bash oder PowerShell für Automatisierung.
Benefits
Fachkraft für IT-Systemadministration (m/w/d)
Über
Rolle
Als Fachkraft für IT-Systemadministration sorgst du für einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur. In dieser Rolle arbeitest du im zentralen IT-Team, betreust komplexe Server-, Netzwerk- und Security-Landschaften und bewegst dich souverän in On-Premise- wie in Cloud-Umgebungen. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Architektur und -Strategie im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen. Zudem übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen. Durch deine technische Expertise unterstützt du interne Stakeholder professionell und trägst entscheidend dazu bei, die Digitalisierung des Unternehmens voranzubringen.
Verantwortung
- Du verantwortest den stabilen Betrieb, die Administration und Wartung der On-Premise- und Cloud-Infrastruktur inklusive Servern, Netzwerk, Clients, Hardware, Software und IT-Security
- In dieser Rolle stellst du Verfügbarkeit, Performance und Stabilität der Systeme sicher und führst gezielte Systemoptimierungen durch
- Du überwachst Systeme und Services, analysierst Störungen proaktiv und behebst diese nachhaltig
- Als Fachkraft für IT-Systemadministration setzt du moderne IT-Sicherheitsmassnahmen sowie Backup- und Restore-Prozesse zuverlässig um
- Du arbeitest im 2nd- und 3rd-Level-Support, bearbeitest komplexe Incidents und stimmst dich eng mit dem Service Desk ab
- In dieser Rolle koordinierst du externe Dienstleister und Hersteller und trägst zur Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk- und Verzeichnisdiensten bei
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management oder abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Praxis
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von On-Premise- und Cloud-Infrastrukturen
- Sicherer Umgang mit Server- und Netzwerkmanagement (u. a. Active Directory, DNS, DHCP, Switches, Firewalls, WLAN)
- Vertiefte Kenntnisse in IT-Security, insbesondere Endpoint-Schutz, Netzwerk- und Zugriffsschutz, Multi-Faktor-Authentifizierung, Policies und Hardening
- Erfahrung im Monitoring von Systemen und Services sowie in der Umsetzung von Backup- und Restore-Konzepten
- Routine im 2nd- und 3rd-Level-Support für komplexe Incidents und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in der Dokumentation und Standardisierung von IT-Prozessen
Benefits
IT-Systemtechnik Administrator*in (m/w/d)
Über
Rolle
Als IT-Systemtechnik Administrator*in stellst du den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sicher und trägst so entscheidend zur digitalen Leistungsfähigkeit des Unternehmens bei. In dieser Rolle arbeitest du im zentralen IT-Team und betreust vielseitige Server-, Netzwerk- und Security-Landschaften über On-Premise- sowie Cloud-Umgebungen hinweg. Du verantwortest die Weiterentwicklung der IT-Architektur und -Strategie im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen. Zudem übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Standardisierung von Prozessen und sorgst für effiziente, einheitliche Abläufe. Dabei leistest du kompetente technische Unterstützung für interne Stakeholder und trägst aktiv dazu bei, die IT kontinuierlich zu optimieren.
Verantwortung
- Du verantwortest den stabilen Betrieb, die Administration und Wartung der On-Premise- und Cloud-Infrastruktur inklusive Servern, Netzwerk, Clients, Hardware, Software und IT-Security
- In dieser Rolle stellst du Verfügbarkeit, Performance und Stabilität der Systeme sicher und führst gezielte Systemoptimierungen durch
- Du überwachst Systeme und Services, analysierst Störungen proaktiv und behebst Fehler nachhaltig
- Als IT-Systemtechnik Administrator*in setzt du moderne IT-Sicherheitsmassnahmen sowie Backup- und Restore-Prozesse für Endpoints, Netzwerk und Zugriffswege um
- Du wirkst im 2nd- und 3rd-Level-Support mit, analysierst komplexe Incidents und arbeitest eng mit dem Service Desk sowie externen Dienstleistern zusammen
- In dieser Rolle administrierst und entwickelst du Server-, Netzwerk- und Verzeichnisdienste weiter, pflegst IT-Dokumentationen und treibst standardisierte IT-Prozesse und IT-Projekte voran
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management oder eine IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von On-Premise- und Cloud-Infrastrukturen
- Fundiertes Know-how im Server- und Netzwerkmanagement (u. a. Active Directory, DNS, DHCP, Switches, Firewalls, WLAN)
- Vertiefte Kenntnisse in IT-Security, insbesondere Endpoint-Schutz, Netzwerk- und Zugriffsschutz, Multi-Faktor-Authentifizierung, Policies und Hardening
- Praxis im Monitoring von Systemen und Services sowie in der Umsetzung von Backup- und Restore-Konzepten
- Routine im 2nd- und 3rd-Level-Support komplexer Incidents sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Benefits