72 ERP / SAP / CRM - Project Management in Bruettisellen

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Gute Business-Software entsteht dort, wo Prozesswissen und Technik zusammenfinden. Als ERP-Projektleiter:in führst Du Einführungs- und Migrationsprojekte rund um Enterprise Resource Planning (ERP) eigenverantwortlich von der ersten Analyse bis zum stabilen Betrieb. Dabei bist Du die zentrale Ansprechperson für Kunden, Entwickler und Fachbereiche. Mit Deinem Gespür für betriebswirtschaftliche Abläufe gestaltest Du Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.

• Du leitest Einführungs-, Migrations- und Weiterentwicklungsprojekte und steuerst Phasen, Ressourcen, Meilensteine und Abhängigkeiten.

• In Workshops analysierst Du bestehende Geschäftsprozesse, definierst mit den Kunden Soll-Prozesse und übersetzt Anforderungen in Lösungskonzepte für Finanzen, Einkauf, Verkauf, Lager oder Personal.

• Du verantwortest Parametrisierung und Einführung der Lösungen und entscheidest zwischen Standard, Schnittstelle oder Individualentwicklung.

• Darüber hinaus konzipierst Du Schnittstellen zu Drittsystemen und planst Datenmigrationen inklusive Mapping, Bereinigung und Validierung von Stamm- und Bewegungsdaten.

• Testfälle, Abnahmetests, Cutover-Planung, Go-Live und Hypercare liegen ebenfalls in Deiner Hand.

• Zudem begleitest Du Kunden nach der Einführung und entwickelst ihre Systemlandschaft durch Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung weiter.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-, Business-Software- oder vergleichbaren IT-Projekten mit.

• Eine technische oder kaufmännische Ausbildung bildet Deine Basis und Du verbindest IT-Verständnis mit fundiertem Prozesswissen.

• Im Requirements Engineering fühlst Du Dich zu Hause und erstellst souverän Prozess- und Lösungskonzepte.

• Du verstehst das Zusammenspiel von Anwendungen, Datenbanken und angrenzenden Systemen und kennst Test-, Release- und Go-Live-Prozesse aus der Praxis.

• Des Weiteren arbeitest Du sicher mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden und behältst auch bei mehreren parallelen Projektstreams den Überblick.

• Zudem kommunizierst Du stilsicher auf Deutsch und überzeugst Kunden wie Entwickler mit klarer, lösungsorientierter Kommunikation.

ERP-Projekte verbinden heute Fachprozesse, Technologie und strategische Unternehmensentwicklung. Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit, die Geschäftsprozesse versteht, digitale Lösungen entwickelt und Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Abacus-Landschaft begleitet.

• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen

• Konzeption und Umsetzung von Abacus-Lösungen entlang individueller Kundenanforderungen

• Beratung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Finanz-, HR- und administrativen Prozessen

• Begleitung von ERP-Einführungen, Weiterentwicklungen und Release-Projekten

• Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungskonzepte

• Konfiguration und Parametrisierung von Abacus-Modulen

• Unterstützung bei Schnittstellen, Datenflüssen und Integrationen zu weiteren Systemen

• Durchführung von Workshops und Schulungen für Key User und Fachanwender

• Analyse von Fehlerbildern und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze

• Mitarbeit an innovativen Themen wie Prozessautomatisierung, Workflow-Management und digitalem Dokumentenmanagement

• Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Beratung, Betreuung oder Implementierung von ERP-Systemen

• Gute Kenntnisse von Abacus oder vergleichbaren Business-Software-Lösungen

• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu strukturieren

• Freude an Kundenkontakt, Projektarbeit und digitalen Transformationsprozessen

• Selbstständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Du willst KMU nicht einfach Software liefern, sondern ihre Abläufe spürbar verbessern? Als Abacus Payroll & HR Consultant bringst Du Finanzen, Lohn und Personal auf einer modernen Enterprise-Resource-Planning-Plattform (ERP) zusammen. Kunden schätzen Dich als Sparringpartner, der genau zuhört und pragmatische Lösungen findet. Mit Abacus schaffst Du digitale Prozesse, die im Alltag funktionieren und langfristig tragen.

• Du verantwortest Einführungen und Migrationen von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum stabilen Live-Betrieb

• Rund um die Finanzbuchhaltung mit Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr und Kostenrechnung setzt Du die Parametrierung passgenau auf

• Hinzu kommt die Einrichtung und Optimierung von Lohn- und HR-Prozessen in den entsprechenden Applikationen

• Du prüfst bestehende Installationen kritisch und schärfst Einstellungen sowie Abläufe gezielt nach

• Darüber hinaus sorgst Du für saubere Datenübernahmen, bindest Drittsysteme an und automatisierst Freigaben über digitale Workflows

• Zudem testest Du Lösungen gemeinsam mit den Kunden, begleitest Go-lives und nutzt neue Releases für laufende Verbesserungen

• Du blickst auf mind. 3 Jahre Praxis in der ERP-Beratung, im Treuhand, in der Mandatsbetreuung oder in einer ähnlichen Rolle zurück

• Fundiertes Know-how in den Applikationen für Finanzen und/oder Personal und Lohn bildet Deine Basis, idealerweise mit eigenen Implementierungen

• Rechnungslegung und Kostenrechnung verstehst Du ebenso gut wie die Abläufe einer Lohnbuchhaltung

• Kundenanforderungen übersetzt Du souverän in applikatorische Lösungen und behältst dabei das Zusammenspiel mit angrenzenden Systemen im Blick

• Des Weiteren hast Du bereits Erfahrung mit Schnittstellen, Datenmigrationen und Weiterentwicklungsprojekten gesammelt

• Zudem arbeitest Du lösungsorientiert, kommunizierst klar und drückst Dich auf Deutsch stilsicher aus

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Schweizer Produktionsunternehmen mit einer starken Markenidentität und globaler Präsenz. Das Unternehmen verbindet langjährige Tradition mit modernen Technologien, hoher Innovationskraft und konsequenten Qualitätsstandards. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Du suchst nach einer neuen Herausforderung als CRM Manager:in und hast bereits Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Steuerung und Optimierung von Customer-Relationship-Management-Prozessen. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von CRM-Strategien, um die Kundenbeziehungen zu stärken und die Geschäftsziele zu erreichen. Mit deiner professionellen Erfahrung und deinem Fachwissen triffst du fundierte Entscheidungen und leitest die entsprechenden Massnahmen ein. Du bist ein wichtiger Teil des Teams und trägst dazu bei, die Kundenbeziehungen auf ein neues Level zu heben.

• Du konzipierst und setzt Kundenbindungsmassnahmen um
• In dieser Rolle steuerst du die Weiterentwicklung der Community-Plattform
• Als CRM Manager entwickelst du Community Management auf der eigenen Plattform
• Du analysierst und optimierst Reviews und NPS sowie erstellst regelmässige Reportings
• Du führst Kundendatenanalysen durch und erstellst regelmässige Reportings
• Du unterstützt die globalen Märkte bei CRM-Themen im Bereich Community Management

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Du bringst mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit, davon mindestens 2 Jahre im Bereich CRM
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Kundenbindung und Kundenentwicklung
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und/oder Community Plattformen
• Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein breites und fundiertes Verständnis von CRM-Themen
• Du hast sehr gute Kommunikations- und Zusammenarbeitskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Rocken® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Dieses Unternehmen entwickelt ERP-Software und bietet Warenwirtschaftssysteme für Gross- und Detailhändler sowie Online-Shops an. Es unterstützt Händler bei der Verwaltung von Bestellungen, Artikeln und Kassenlösungen. Modular erweiterbar, lassen sich Funktionen wie Finanzbuchhaltung und Self-Checkout hinzufügen, um die Effizienz zu steigern.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Umsetzung und Einführung von ERP-Projekten bei Kunden.

• Analyse betrieblicher Prozesse und Anforderungen sowie Überführung in passende Lösungen.

• Koordination von Projektbeteiligten, Ressourcen und Terminen mit Fokus auf einen erfolgreichen Go-Live und nachhaltigen Kundennutzen.

• Leitung von ERP-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Erhebung von Kundenanforderungen

• Entwicklung geeigneter Lösungen gemeinsam mit technischen Spezialisten

• Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen

• Fachliche und organisatorische Kundenberatung während der Projektumsetzung

• Strukturierung und Abstimmung von Anforderungen für Standardlösungen, Konfigurationen und individuelle Erweiterungen

• Koordination von Softwareentwicklung, Support, Verkauf sowie internen und externen Projektbeteiligten

• Begleitung von Datenmigrationen, Tests, Schulungen und Go-Lives

• Frühzeitige Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Projektherausforderungen

• Weiterentwicklung der Projektmethodik und internen Prozesse auf Basis gewonnener Projekterfahrungen

• Erfahrung mit ERP-, Warenwirtschafts- oder vergleichbaren Business-Softwarelösungen

• Gutes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge und Geschäftsprozesse

• Erfahrung in der Leitung von IT- oder Softwareprojekten oder relevante Erfahrung in Beratung, ERP oder Software mit Interesse an einer Weiterentwicklung zur Projektleitung

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und klare Prioritätensetzung

• Technisches Verständnis für Schnittstellen, Daten und Softwareanforderungen

• Kommunikationsstärke für Gespräche, Workshops und anspruchsvolle Projektsituationen

• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Umsetzungsorientierung

• Pragmatische Arbeitsweise mit Fokus auf funktionierende Lösungen und effiziente Projektorganisation

• Fliessend in DEutsch

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Du willst ERP-Projekte nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten. Hier bekommst Du die Chance dazu. Als ERP Implementation Consultant begleitest Du Kunden durch die gesamte Reise mit ihrem ERP (Enterprise Resource Planning), vom ersten Workshop bis zur stabilen Produktivphase. Deine Stärke liegt darin, Fachsprache und Technik zusammenzubringen. Am Ende arbeiten Menschen mit Prozessen, die spürbar besser funktionieren.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Einführungen, Migrationen und Ausbauten von ERP-Lösungen, vom Analysegespräch bis zum produktiven Start.

• Gemeinsam mit Deinen Kunden modellierst Du Soll-Prozesse für Finanzen, Lager, Auftragsbearbeitung und weitere Module und hältst sie in Lösungskonzepten fest.

• Du parametrisierst die Systeme funktional und konzipierst Integrationen zu angrenzenden Plattformen und Drittapplikationen.

• Hinzu kommt die Planung der Datenmigration inklusive Mapping, Bereinigung und Validierung.

• Für einen reibungslosen Start sorgst Du mit System- und Abnahmetests, durchdachter Cutover-Planung und einer engagierten Hypercare-Phase.

• Zudem koordinierst Du Consultants, Entwickler und Partner und begleitest Kunden auch nach dem Go-Live bei der Weiterentwicklung ihrer Systemlandschaft.

• Du blickst auf mindestens drei Jahre Erfahrung als Projektleitung im Umfeld von Business-Software oder vergleichbaren IT-Vorhaben zurück.

• Betriebswirtschaftliche Abläufe kennst Du aus dem Effeff und weisst, wie Du sie in Standardsoftware abbildest.

• Dank Erfahrung in der Prozessmodellierung formulierst Du klare funktionale und technische Spezifikationen für Schnittstellen und Individualentwicklungen.

• Datenübernahmen, Releases und Produktivsetzungen hast Du bereits begleitet. Das Zusammenspiel von Datenbanken und Umsystemen ist Dir vertraut.

• Ob Wasserfall, Scrum oder hybrid: Du wählst die passende Methode und jonglierst souverän mehrere Projektstreams parallel.

• Zudem kommunizierst Du stilsicher auf Deutsch, Englischkenntnisse sind ein Plus, und mit Deiner strukturierten, empathischen Art gewinnst Du rasch das Vertrauen Deiner Kunden.

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Als Abacus Berater:in Rechnungswesen & Personal bist Du die erste Ansprechperson, wenn KMU ihre Finanz- und Personalprozesse digitalisieren möchten. Du übersetzt betriebswirtschaftliche Anforderungen in durchdachte Lösungen auf Basis von Abacus Enterprise Resource Planning (ERP). Viele Projekte begleitest Du von der ersten Analyse bis zum Go-live. Kunden schätzen an Dir, dass Du Buchhaltung ebenso verstehst wie Parametrierung. So entstehen Abläufe, die im Alltag spürbar entlasten.

• Du verantwortest Einführungs-, Migrations- und Optimierungsprojekte und führst Deine Kunden sicher bis in den produktiven Betrieb

• Für den Finanzbereich richtest Du Buchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr und Kostenrechnung passgenau ein

• Du implementierst Personal- und Lohnprozesse und entwickelst diese laufend weiter

• Digitale Workflows entwirfst Du eigenständig und automatisierst damit wiederkehrende Freigaben

• Hinzu kommen saubere Datenmigrationen sowie die Anbindung von Drittsystemen über Schnittstellen

• Zudem prüfst Du gewachsene Installationen, löst knifflige applikatorische Probleme und bringst neue Releasefunktionen gewinnbringend ein

• Du blickst auf mind. 3 Jahre Erfahrung in der ERP-Beratung, Mandatsbetreuung oder im Treuhand zurück

• Im Umgang mit der Plattform bist Du sattelfest und hast idealerweise schon eigenständig Lösungen parametrisiert

• Finanzbuchhaltung, Kreditoren, Debitoren sowie Lohn- und Personalwesen sind für Dich vertrautes Terrain

• Darüber hinaus bringst Du Erfahrung aus Einführungen, Migrationen oder Weiterentwicklungen mit und kennst Dich idealerweise mit Systemintegrationen aus

• Du arbeitest lösungsorientiert, gehst Problemstellungen mit klarem Kopf an und kommunizierst auf Augenhöhe mit Fachabteilungen

• Zudem drückst Du Dich auf Deutsch stilsicher aus, und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Gute Finanz- und Lohnprozesse merkt man im Alltag kaum, weil sie einfach laufen. Genau dafür sorgst Du als Abacus Consultant Finanzen & Lohn bei kleinen und mittleren Unternehmen. Mit Abacus gestaltest Du Lösungen im Enterprise Resource Planning (ERP), die Buchhaltung, Personalwesen und Lohn sinnvoll verbinden. Dabei bewegst Du Dich zwischen Betriebswirtschaft und Technik und übernimmst Projekte mit viel Eigenverantwortung.

• Du analysierst die Geschäftsprozesse Deiner Kunden, nimmst Anforderungen auf und entwickelst daraus tragfähige Konzepte

• Bestehende Installationen nimmst Du unter die Lupe und optimierst Parametrierungen, Abläufe und Freigabeprozesse

• Du konzipierst und parametrierst Applikationen für die Finanzbuchhaltung mit Debitoren, Kreditoren und Kostenrechnung ebenso wie für die Lohnverarbeitung

• Des Weiteren steuerst Du Einführungs- und Optimierungsprojekte und übernimmst Tests, Abnahmen sowie Produktivsetzungen

• Darüber hinaus begleitest Du die Datenmigration von Stamm- und Bewegungsdaten und integrierst die Plattform in bestehende Systemlandschaften

• Zudem automatisierst Du wiederkehrende Abläufe und setzt neue Funktionen gezielt für die Weiterentwicklung der Kundenlösungen ein

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der ERP-Beratung, im Treuhandbereich oder in einer vergleichbaren Funktion bringst Du mit

• Du kennst die Abacus Applikationen rund um Finanzen und/oder Personal und Lohn aus eigener Praxis

• Konfiguration und Parametrisierung von ERP-Prozessen gehören zu Deinem Handwerk, eigene Implementierungen sind ein klares Plus

• Du denkst betriebswirtschaftlich und verstehst Zahlungsverkehr, Kostenrechnung sowie HR-Abläufe im Zusammenspiel mit Drittsystemen

• Hinzu kommt idealerweise Praxis mit Schnittstellen, Systemintegrationen und der Automatisierung von Workflows

• Zudem gehst Du komplexe Fragestellungen strukturiert und eigenständig an und beherrschst Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Steuerung des Portfolios klinischer Fachanwendungen inklusive Verfügbarkeit, Releaseplanung und technischer Erneuerung.

• Fachliche und personelle Betreuung einer sechsköpfigen Spezialistengruppe inklusive Kapazitäts- und Einsatzplanung.

• Aufnahme medizinischer Fachbedürfnisse sowie Überführung in umsetzbare Spezifikationen und Prozessverbesserungen.

• Koordination von Qualitätssicherung, Störungsbehebung und anspruchsvollen Supportfällen bis zur nachhaltigen Ursachenklärung.

• Führung ausgewählter Digital-Health-Projekte sowie zentrale Schnittstelle zu Herstellern, Dienstleistern und internen Anspruchsgruppen.

• Höhere IT- oder Medizininformatik-Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Gesundheitswesen.

• Tiefes Verständnis von Spitalorganisation, klinischen Workflows und digitalen Behandlungspfaden.

• Mehrjährige Praxis in Mitarbeitendenführung, Projektleitung und bereichsübergreifender Koordination.

• Sicherer Umgang mit medizinischen Integrationsstandards wie DICOM und HL7 sowie Systemen aus dem RIS-/PACS-Umfeld und ITSM nach ITIL.

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie sehr gute deutsche Sprachkompetenz.