140 ERP / SAP / CRM - Project Management in Rümligen

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Versicherungssektor mit starkem Fokus auf digitale Services, suchen wir eine lösungsorientierte Persönlichkeit im Applikationsmanagement.

In einem kleinen, spezialisierten IT-Team stellst du den stabilen Betrieb des Kernsystems sicher und treibst Weiterentwicklungen sowie Digitalisierungsinitiativen aktiv voran

• Du verantwortest den Applikationsbetrieb des Kernsystems inkl. angebundener Portale und übernimmst 1st-/2nd-Level Support (Incident/Problem Handling).

• Du betreust die Konfiguration, Parametrisierung und das Customizing der Applikation und sorgst für saubere Release- und Change-Prozesse.

• Du entwickelst Web-Komponenten weiter (Low-Code / .NET-nah) und stellst das Zusammenspiel zwischen Frontend-Modulen und Backend-Systemen sicher.

• Du nimmst Anforderungen aus Fachbereichen (u. a. Verkauf, Verwaltung, Finance) auf, strukturierst sie und übersetzt sie in umsetzbare Spezifikationen.

• Du planst und führst Tests, Abnahmen und Qualitätschecks durch und begleitest Umsetzungen bis zum stabilen Go-Live.

• Du übernimmst Teilprojektleitungen in Digitalisierungs- und Integrationsvorhaben und bringst neue Lösungen nachhaltig in die bestehende Systemlandschaft.

• Du bringst Erfahrung im Applikationsmanagement / Application Support (idealerweise für ein Kernsystem) mit und kennst die Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern.

• Du hast ein technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Scripting und/oder Reporting und kannst dich schnell in Systemlogiken einarbeiten.

• Du bist sicher in Konfiguration/Customizing, denkst prozessual (Incident/Change/Release) und arbeitest strukturiert sowie dokumentationsstark.

• Du überzeugst durch Serviceorientierung, Ownership und eine pragmatische, lösungsfokussierte Arbeitsweise.

• Know-how in der beruflichen Vorsorge (BVG/Freizügigkeit/3a, idealerweise 1e) ist ein Plus.

• Verhandlungssichere Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse

Innovation trifft auf Verantwortung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe Datenströme bändigt und durch die Einführung moderner ERP-Strukturen dafür sorgt, dass Informationen dort fliessen, wo sie Leben retten.

• Hauptverantwortung für die Konzeption und Realisierung von grossflächigen IT-Infrastrukturprojekten.

• Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Ökosystemen zur Vernetzung klinischer und administrativer Daten.

• Anwendung modernster Projektmanagement-Frameworks zur Sicherstellung von Qualität und Termintreue.

• Integration von KI-gestützten Tools zur Datenanalyse innerhalb der Projektumgebungen.

• Langjährige Erfahrung in der Steuerung von IT-Grossprojekten innerhalb der Gesundheitsbranche.

• Nachweisbarer Erfolg in der Implementierung von komplexen ERP-Lösungen.

• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, technologische Potenziale in operative Vorteile zu übersetzen.

• Hohe Affinität zu modernen IT-Architekturen und digitalen Kollaborationsplattformen.

Bist du bereit, die technologische Infrastruktur von morgen zu gestalten? In dieser Schlüsselrolle steuerst du hochkomplexe Transformationsprozesse, die den klinischen Alltag revolutionieren und die Effizienz massgeblich steigern.

• Ganzheitliche Steuerung von multidisziplinären Grossprojekten zur Digitalisierung im medizinischen Sektor.

• Strategische Leitung und Implementierung von zukunftsweisenden ERP-Systemlandschaften.

• Optimierung von Prozessketten durch den Einsatz moderner Cloud-Technologien und agiler Methoden (Scrum/Kanban).

• Schnittstellenmanagement zwischen medizinischen Fachbereichen und der IT-Entwicklung.

• Fundierte Expertise in der Leitung komplexer Software-Rollouts, idealerweise mit Fokus auf Enterprise-Resource-Planning.

• Tiefgreifendes Verständnis für die spezifischen Abläufe und regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen.

• Ausgeprägte Leidenschaft für innovative IT-Lösungen und digitale Transformation.

• Souveränes Auftreten in der Moderation von Entscheidungsprozessen auf Management-Ebene.

Du entwickelst innovative Softwarelösungen und gestaltest aktiv deren Architektur und technische Umsetzung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den gesamten Entwicklungszyklus – von der Konzeption über die Implementierung bis zum Testing. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen und sorgst für eine nachhaltige Codequalität. Deine Erfahrung nutzt du, um komplexe Anforderungen effizient in skalierbare Anwendungen zu überführen. Dabei behältst du stets aktuelle Technologien im Blick und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ein.

• In dieser Rolle entwickelst und implementierst du gemeinsam mit dem Team die Abacus Business Software für unsere Kundinnen und Kunden
• Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte, analysierst Kundenbedürfnisse und passt HR-Module präzise an
• Als Projektmanager betreust und berätst du Kundinnen und Kunden rund um Payroll, Zeiterfassung sowie Sozialversicherungen
• Du identifizierst Optimierungspotenziale, treibst digitale Prozesse voran und gestaltest effiziente Abläufe
• In Kundenworkshops und Schulungen stärkst du die Anwendungskompetenz und sorgst für fundierte Wissensvermittlung
• Du überzeugst mit professioneller Beratung und präsentierst individuelle Lösungen sowohl vor Ort als auch remote

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachperson oder Payroll-Spezialist/in abgeschlossen
• Idealerweise kannst du Berufserfahrung in Payroll, Zeiterfassung, Human Resources, Finanzen oder im Umgang mit ERP-Systemen vorweisen
• Du verfügst über Praxiserfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, vorzugsweise im ERP-Umfeld
• In interdisziplinären Teams bewegst du dich sicher und schätzt die Zusammenarbeit mit IT-Fachpersonen
• Du zeigst Eigeninitiative, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Als teamorientierte Persönlichkeit bringst du dich aktiv ein und entwickelst gemeinsam mit anderen nachhaltige Lösungen

• Du übernimmst die Co-Leitung des Gesamtprojekts zur SAP-Ablöse auf S/4HANA aus Business-Sicht.
• In dieser Rolle trägst du die fachliche Gesamtverantwortung für Migration und Neugestaltung der Prozesse in den relevanten SAP-Modulen (z.B. MM, IS-H, HCM, FI, CO).
• Als Projektleitung SAP Geschäftsprozesse nimmst du fachliche Anforderungen der Stakeholder auf, priorisierst sie und steuerst deren Umsetzung.
• Du stellst die fachliche Zielerreichung sicher – von Prozessqualität über Nutzenrealisierung bis zur Akzeptanz in den Fachbereichen.
• In dieser Rolle koordinierst du Key User und Process Owner, stimmst dich eng mit der ICT-Projektleitung ab und steuerst externe Beratungspartner.
• Du begleitest zentrale Projektphasen wie Blueprint, Fit-to-Standard-Workshops, Tests, Cutover-Planung und Go-Live sowie das Change- und Kommunikationsmanagement.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der (Co-)Leitung komplexer Transformations- oder ERP-Grossprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld und im Gesundheitswesen.
• Du kennst die relevanten Geschäftsprozesse in mehreren der abzulösenden Module sehr gut und kannst sie fachlich sicher einordnen.
• Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis und fundierte Erfahrung in der Business-Analyse im Akutspital.
• Du kommunizierst und moderierst sicher auf unterschiedlichen Management-Ebenen und überzeugst durch klare, adressatengerechte Sprache.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und trittst durchsetzungsstark auf, auch in anspruchsvollen Projektsituationen.
• Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management in komplexen Veränderungsprojekten.

In dieser Rolle nutzt du SAP nicht nur als Anwendung, sondern als strategisches Werkzeug, um Geschäftsprozesse zielgerichtet zu gestalten und zu optimieren. Du verantwortest die Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft und schaffst die Grundlage für effiziente, moderne Abläufe in einem komplexen Umfeld. Dabei führst du die Transformation auf S/4HANA inhaltlich, strukturierst Anforderungen und stellst sicher, dass Prozesse und Systeme zukunftsorientiert ausgerichtet sind. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und übersetzt fachliche Bedürfnisse in tragfähige SAP-Lösungen. Mit deinem professionellen Know-how prägst du die digitale Weiterentwicklung der Business-Prozesse nachhaltig und übernimmst eine zentrale Rolle im Wandel.

• Du führst die SAP-Ablöse auf S/4HANA aus Business-Sicht und trägst die fachliche Gesamtverantwortung

• In dieser Rolle gestaltest und migrierst du die Geschäftsprozesse in den Modulen MM, MM-A, IS-H, HCM, FI und CO neu

• Du nimmst fachliche Anforderungen der Stakeholder auf, priorisierst sie und steuerst deren Umsetzung zielführend

• Als Leitung Business-Prozesse mit SAP stellst du Prozessqualität, Nutzenrealisierung und Akzeptanz in den Fachbereichen sicher

• Du arbeitest eng mit der ICT-Projektleitung zusammen und steuerst Zeitplan, Budget, Risiken sowie interdisziplinäre Themen mit

• In dieser Rolle koordinierst du Fachbereichsvertreter, begleitest Blueprint-, Workshop- und Testphasen bis zum Go-Live und verantwortest das Change- und Kommunikationsmanagement

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der (Co-)Leitung komplexer Transformations- oder ERP-Grossprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld und im Gesundheitswesen.
• Du kennst die relevanten Geschäftsprozesse in mehreren der abzulösenden ERP-Module fundiert und verstehst deren Zusammenhänge.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie nachweisliche Erfahrung in der Business-Analyse im Akutspital.
• Du kommunizierst sicher und moderierst souverän auf unterschiedlichen Management-Ebenen.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und trittst bei Bedarf durchsetzungsstark auf.
• Du hast Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Begleitung von Change-Prozessen.

• Übernahme der Modulverantwortung für SAP IS-H Dienste.
• Möglichkeit zur Übernahme der Projektleitung oder Teilprojektleitung für SAP-nahe Themen wie TARDOC, ambulante Pauschalen usw.
• Einrichtung und Konfiguration gültiger Tarife und Verträge (OKP, VVG) für die stationäre und ambulante Abrechnung im System (Customizing).
• Beteiligung an der Planung, Organisation und Durchführung von Systemänderungen und Rollouts im SAP IS-H Dienste Modul.
• Bereitstellung von Applikations-Support während der Bürozeiten auf 1st und 2nd Level für die SAP-Anwender.

• Idealerweise eine kaufmännische und/oder (para)medizinische Grundausbildung.
• Höhere Weiterbildung in Informatik oder Business-Analyse.
• Mehrjährige Erfahrung in der Applikationsbetreuung im Modul IS-H.
• Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Tarifwesen.
• Fundiertes Verständnis von SAP IS-H Dienste und seinen Anwendungen.
• Fähigkeit zur Leitung von Projekten oder Teilprojekten im SAP-Umfeld.

• Du treibst aktiv die strukturelle und prozessuale Weiterentwicklung Modul SAP IS-H voran.
• Die Modulverantwortung für SAP IS-H übernimmst du für unseren Rocken Partner wie auch deren angebundenen Unternehmen.
• Zudem leitest du Projekte oder Teile von Projekten zu SAP-nahen Themen.
• Du unterstützt aktiv bei der Implementierung der Leistungserfassung und stellst sicher, dass die Verrechnung im Informationssystem reibungslos funktioniert.
• Des Weiteren wirkst du bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Systemänderungen und Rollouts mit.
• Während der regulären Bürozeiten übernimmst du den Applikations-Support auf 1st/2nd Level.

• Du bringst eine kaufmännische und/oder (para)medizinische Grundausbildung mit, idealerweise im Bereich Spital- oder Krankenversicherungswesen.
• Zusätzlich verfügst du über eine fortgeschrittene Weiterbildung in Informatik oder Business-Analyse.
• Deine mehrjährige Erfahrung in der Applikationsbetreuung im Modul IS-H macht dich zu einem versierten Experten.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Tarifwesen und zeichnest dich durch eine kommunikative Persönlichkeit aus.
• Dein unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft, prägen dein Profil.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Fahrstromsysteme und führen ein spezialisiertes Team in personeller wie fachlicher Hinsicht. Sie stellen die langfristige Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und technische Verfügbarkeit der Anlagen sicher und treiben deren strategische Weiterentwicklung aktiv voran. Darüber hinaus vertreten Sie den Fachbereich in übergeordneten Gremien und gestalten den nationalen Austausch im Bahnumfeld mit.

• Fachliche und personelle Führung des Ressorts mit rund 12 Mitarbeitenden inklusive Direktunterstellten

• Gesamtverantwortung für die nachhaltige Instandhaltung der Fahrstromanlagen unter Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Kostenaspekten

• Weiterentwicklung des strategischen Technologiemanagements

• Initiierung und Leitung von Innovations- und Investitionsprojekten im Fachbereich

• Erstellung, Implementierung und Controlling des Instandhaltungskonzepts inklusive Qualitätssicherung

• Technische Zustandsbeurteilung der Anlagen sowie Definition von Erneuerungs- und Unterhaltsmassnahmen

• Aktive Mitarbeit in nationalen Fachgremien und Pflege des Austauschs mit anderen Bahnbetreibern

• Abgeschlossene technische und betriebswirtschaftliche Weiterbildungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bahnbranche, idealerweise im Bereich Fahrstrom

• Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung

• Ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Führungssicherheit

• Ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil

• Selbständige, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse