36 offene Stellen Fachangestellte Gesundheit

Ihre Benefits

• Unternehmerischer und innovativer Teamgeist in einer modernen, offenen Unternehmenskultur

• Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und ein grosses Wirkungsfeld mit hoher Selbstverantwortung zu gestalten

• Individuelle und zielgerichtete Kompetenzentwicklung dank vielfältiger interner Bildungsangebote

• Arbeiten in einer hochspezialisierten neonatologischen Abteilung mit modernster Infrastruktur

• Attraktive Anstellungsbedingungen beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

• Interprofessionelle Zusammenarbeit in einem engagierten, humorvollen und wertschätzenden Team

• Unterstützung der Abteilungsleiterinnen bei der Führung der neonatologischen Abteilung mit 29 Betten

• Fachliche und personelle Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden nach den Werten des Luzerner Kantonsspitals

• Verantwortung für die Planung und Ausführung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung evidenzbasierter Erkenntnisse

• Pflege und Betreuung von neonatologischen Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Komplexitätsstufen, inklusive nicht-invasiver Beatmung

• Begleitung von Eltern und Angehörigen nach dem Modell der patienten- und familienzentrierten Pflege

• Aktive Mitarbeit an Projekten und wesentliche Beteiligung an deren Umsetzung durch Ihre vorausschauende und reflektierte Arbeitsweise

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson mit Schwerpunkt KJFF oder gleichwertiges Diplom

• Berufserfahrung in der Neonatologie

• Führungsaus- oder -weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Humorvolle, reflektierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu agieren

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie innovative und pragmatische Denkweise

• Sie führen und begleiten Mitarbeitende wertschätzend, klar und zielorientiert.
• In dieser Rolle gestalten Sie den Stationsalltag in der chirurgisch-internistischen Pflege aktiv mit.
• Sie übernehmen Mitverantwortung für Personalplanung, Organisation und administrative Abläufe.
• Als Leitung Pflege Station Chirurgie Innere stärken Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Sie bringen Ideen ein und wirken engagiert in bereichsübergreifenden Projekten mit.
• In dieser Rolle entwickeln Sie pflegerische und organisatorische Prozesse kontinuierlich weiter.

• Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
• Erste Erfahrung oder klares Interesse an Führungsaufgaben in der Pflege
• Freude an der Verbindung von Leadership-Aufgaben und direkter Patientenpflege
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und organisatorisches Talent
• Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt.

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen entlang der kompletten Versorgungskette, einschliesslich diagnostischer Verfahren, stationärer und ambulanter Rehabilitationsmassnahmen, häuslicher Krankenpflege, sozialer Reintegration, spezialisierter Einheiten für Schlaganfallpatienten, Parkinson-Zentren und mehr.

Dieses Unternehmen ist darauf ausgerichtet, die Ergebnisse der Behandlungen stetig zu optimieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen und Erwartungen der Patienten bestmöglich zu entsprechen. Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patienten, deren Familien und das medizinische Fachpersonal.

• Sie stellen eine spürbare, nachhaltige und wirtschaftliche Pflegequalität in der Rehabilitation sicher.
• In dieser Rolle gewährleisten Sie den reibungslosen operativen Ablauf im Pflegebereich Ihrer Abteilung.
• Sie betreuen Patientinnen und Patienten aktiv und entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter.
• Als Leitung Pflegebereich führen Sie Mitarbeitendengespräche und gehen gezielt auf individuelle Bedürfnisse im Team ein.
• Sie unterstützen die Teamleitung, übernehmen deren Vertretung bei Abwesenheit und tragen Mitverantwortung für den Pflegebereich.
• In dieser Rolle begleiten und fördern Sie Berufsbildnerinnen und Berufsbildner bei der Ausbildung neuer Pflegefachkräfte und Fachpersonen Gesundheit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als dipl. Pflegefachperson oder eine gleichwertige, vom SRK positiv vorgeprüfte Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Führungserfahrung im Gesundheitsbereich gesammelt und möchten diese weiter ausbauen.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement in der interdisziplinären Zusammenarbeit aus.
• Sie haben Freude daran, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten.
• Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen, runden Ihr Profil ab.

• Sie übernehmen die organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 16 Mitarbeitenden in der Intensivpflegeeinheit.
• In dieser Rolle steuern Sie den internen Pflegepool und stellen eine effiziente, vorausschauende Personalplanung sicher.
• Als Leitung Pflege Intensivpflegeeinheit fördern Sie eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Pflege-Kader Team.
• Sie gestalten die Nutzung der hochmodernen Infrastruktur aktiv mit und optimieren Abläufe im pflegerischen Alltag.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interdisziplinär mit Experten aus dem therapeutischen Bereich zusammen, um eine bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
• Sie nutzen grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und fördern die fachliche Entwicklung Ihres Teams.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF
• Mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie vorzugsweise in der rehabilitativen Pflege
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
• Herzliche, wertschätzende Grundhaltung mit vernetztem Denken und hoher interdisziplinärer Teamorientierung
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie führen und begleiten Ihr Pflegeteam wertschätzend, klar und kompetent.
• In dieser Rolle gestalten Sie den Stationsalltag aktiv mit und prägen die Pflegekultur.
• Sie übernehmen Mitverantwortung für Personalplanung, Organisation und administrative Abläufe.
• Als Leitung Pflege Akutrehabilitation stärken Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit im Behandlungsteam.
• Sie bringen eigene Ideen ein und wirken engagiert in Projekten zur Weiterentwicklung der Station mit.
• In dieser Rolle entwickeln Sie Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen für qualitativ hochwertige Pflegeabläufe.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
• Ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben oder klarer Wunsch, sich in eine Leitungsfunktion zu entwickeln
• Freude an der Verbindung von Leadership-Aufgaben mit der direkten Pflege am Patienten
• Hohe Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein strukturiertes Organisationsvermögen
• Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln

• In dieser Rolle unterstützen Sie die Leitung Pflege & Betreuung in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen und übernehmen die Stellvertretung bei Abwesenheit.
• Sie führen die Pflegeabteilung operativ in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege & Betreuung.
• Als stellvertretende Leitung Pflege und Betreuung fördern, begleiten und entwickeln Sie die Mitarbeitenden.
• Sie erstellen die Dienst- und Ferienplanung für die Pflegeabteilung.
• In dieser Rolle organisieren und koordinieren Sie Weiterbildungen für das Pflegeteam und sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Sie wirken aktiv in der direkten Pflege mit und gestalten sowie optimieren Pflegeprozesse.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH

• Erste Führungserfahrung oder abgeschlossene bzw. laufende Führungsausbildung

• Praxiserfahrung mit elektronischer Pflegedokumentation

• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz in der professionellen Pflege

• Hohes Organisationsgeschick sowie eine verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams im Notfallzentrum

• Mitverantwortung für den operativen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Patientenversorgung

• Aktive Mitarbeit bei Veränderungs- und Entwicklungsprojekten

• Situative Unterstützung in der direkten Patientenversorgung

• Ausbildung als Pflegefachperson mit NDS Notfallpflege oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Akut- oder Notfallbereich

• Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzender und motivierender Führungsstil

• Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick

• Kommunikationsstärke und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Vielseitiges Arbeitsfeld auf einer modernen, interdisziplinären Abteilung

• Kollegiales, motiviertes Team in einem familiären Regionalspital

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit mind. 25 Ferientagen

• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Arbeitsplatz in attraktiver Region mit hohem Freizeitwert – das ganze Jahr über

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patient:innen und deren Angehörigen

• Organisation des gesamten Spitalaufenthalts in Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Team

• Professioneller Umgang mit komplexen und sich rasch ändernden Pflegesituationen

• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und eines wertschätzenden Miteinanders

• Aktive Mitgestaltung effizienter Prozesse auf unserer lean geführten Station

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertige Anerkennung)

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege

• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Verantwortungsbewusstsein in der Ausbildung von Fachpersonen Gesundheit EFZ und HF-Studierenden

• Engagierter, lösungsorientierter Arbeitsstil

• Sie begleiten und fördern Lernende Fachfrau/Fachmann Gesundheit sowie Studierende Pflege HF/FH in der beruflichen Praxis.
• In dieser Rolle planen, gestalten und führen Sie individuelle Lernangebote sowie gezielte Lernbegleitungen durch.
• Als Ausbildungsverantwortung Pflegefachperson erstellen Sie Lernverlaufsdokumentationen und nehmen Qualifikationen strukturiert vor.
• Sie führen Ausbildungs- und Unterstützungsgespräche professionell, lösungsorientiert und adressatengerecht.
• In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv im Berufsbildungsteam mit und tragen die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegeberuf und sichere Anwendung im Berufsalltag
• Routine als Tagesbezugsperson und Freude daran, Lernende in der Pflege kompetent zu begleiten
• Weiterbildung SVEB 1 sowie Berufsbildnerkurs abgeschlossen oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und konsequentes Wahrnehmen der Vorbildfunktion im Team
• Teamfähig und zugleich selbstständig, mit spürbarer Begeisterung für den Pflegeberuf und die Ausbildung junger Menschen