46 offene Stellen Fachangestellte Gesundheit

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist im Bereich der Gesundheit, sozialem und der Pflege tätig. Mit seiner leidenschaftlichen Tätigkeit gewährleistet unser Partner psychische Unterstützung.

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In dieser Rolle profitieren Sie von einer überschaubaren Struktur mit kurzen Entscheidungswegen, die dennoch alle relevanten pflegerischen Settings bietet und Ihnen eine fachliche Spezialisierung sowie Weiterentwicklung ermöglicht. Sie geniessen eine hohe Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien und ab dem 55. Altersjahr 6 Wochen. Zudem werden Sie finanziell an Ihren ÖV-Kosten beteiligt. Durch die Möglichkeit zur internen Rotation erweitern und vertiefen Sie Ihre Kompetenzen laufend.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die vollumfängliche Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspersonenarbeit
• In dieser Rolle tragen Sie die Mitverantwortung für präventive, diagnostische und therapeutische Massnahmen
• Als dipl. Pflegefachperson HF/FH begleiten Sie Patientinnen und Patienten in Krisensituationen
• Sie führen komplexe Gespräche mit Angehörigen und beziehen diese in den Behandlungsprozess ein
• In dieser Rolle verantworten und gestalten Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv mit
• Als dipl. Pflegefachperson HF/FH leiten, begleiten und unterstützen Sie die praktische Ausbildung von Lernenden und Studierenden sowie das Leiten von Gruppen

• Sie verfügen über einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF / FH
• Sie haben Erfahrung in der Pflege von psychisch erkrankten Patientinnen und Patienten
• Sie verfassen und verstehen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
• Sie übernehmen hohe Eigenverantwortung und zeichnen sich durch ausgeprägte Sozialkompetenz aus
• Sie arbeiten gerne engagiert in einem Team
• Sie denken vernetzt und erfassen komplexe Zusammenhänge schnell

In dieser verantwortungsvollen Rolle begleiten und fördern Sie Lernende und Studierende im Bereich Akutpflege und gestalten deren fachliche wie persönliche Entwicklung aktiv mit. Sie schaffen eine lernförderliche Umgebung, beraten und unterstützen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner in ihrer pädagogischen Rolle und agieren in herausfordernden Situationen ruhig, lösungsorientiert und konfliktlösend. Zudem tragen Sie massgeblich zu einer wertschätzenden Zusammenarbeit bei und entwickeln Bildungsprozesse nachhaltig weiter. Gemeinsam mit einer zweiten Bildungsverantwortlichen bilden Sie die Fachstelle Bildung, gestalten die praktische Ausbildung und setzen ausbildungsrelevante Projekte um. Dabei bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln bestehende Konzepte weiter und treiben die Weiterentwicklung der Berufsbildung kontinuierlich voran.

• In dieser Rolle führen, begleiten, fördern und beurteilen Sie Lernende und Studierende in der Pflege.
• Sie coachen und unterstützen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner in ihrer pädagogischen Tätigkeit.
• Als Verantwortung Bildung und Entwicklung Pflege leiten und moderieren Sie die Fachgruppe Berufsbildung.
• Sie planen und gestalten Gruppenunterricht in der Lernwerkstatt für FaGe-Lernende und HF-Studierende mit Fokus K.
• In dieser Rolle nehmen Sie praktische Abschlussprüfungen von FaGe-Lernenden ab und führen Prüfungsgespräche auf HF-Stufe.
• Sie wirken bei ausbildungsrelevanten Projekten sowie im Rekrutierungsprozess von FaGe-Lernenden und HF-Studierenden mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Studierenden, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (SVEB Modul 1)
• Vertrautheit mit der schweizerischen Bildungssystematik sowie fundierte Kenntnisse in Berufspädagogik und Unterrichtstätigkeit
• Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Offen, wertschätzend und klar in der Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten, lösungsorientiert zu kommunizieren und eine positive Lern- und Arbeitskultur zu fördern

In dieser Rolle übernehmen Sie als Fachperson ambulante Tarifabwicklung anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Umfeld, das klare Strukturen mit attraktiven Rahmenbedingungen verbindet. Sie profitieren von abwechslungsreichen Menüs im Personalrestaurant zum Vorteilspreis und haben rund um die Uhr Zugang zu einem modern ausgestatteten Fitnessraum inklusive Mittagskursen. Zusätzlich steht Ihnen eine kostenlose Mitarbeitendenberatung zur Verfügung, die Sie bei beruflichen und privaten Fragestellungen unterstützt und neue Perspektiven eröffnet. Ergänzend dazu ermöglicht ein grosszügiges Ferienangebot mit mehr als fünf Wochen Urlaub im Rahmen eines Freizeit-Plus-Programms eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung ambulanter Tarifmodelle wie TARDOC und ambulante Pauschalen

• Du berätst interne Fachbereiche bei der korrekten Anwendung von Spital- und Praxistarifen

• Du übersetzt tarifliche Vorgaben in fachliche und technische Anforderungen für Abrechnungs- und IT-Systeme

• Du testest Systemanpassungen und übernimmst die fachliche Abnahme tariflicher Änderungen

• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Leistungserfassung, Patientenadministration, Fakturierung und IT

• Du wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Tarif- und Prozessoptimierungsprojekten mit

• Du bereitest komplexe Tarifbestimmungen verständlich auf und stellst deren praxisgerechte Umsetzung sicher

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen, idealerweise in der Tarifanwendung, Leistungserfassung oder Abrechnung

• Du besitzt fundierte Kenntnisse der ambulanten Spital- oder Praxistarife, insbesondere TARDOC und ambulante Pauschalen

• Du bringst Erfahrung mit Tarifprojekten, Systemanpassungen oder der Optimierung von Abrechnungsprozessen mit

• Du überzeugst durch eine hohe IT-Affinität; Kenntnisse in SAP IS-H, RIS oder KIS sind von Vorteil

• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus

In dieser Rolle übernehmen Sie als Pflegefachperson mit Hochschulabschluss eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen, professionellen und dynamischen Umfeld. Sie arbeiten in einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Selbstverantwortung und nutzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um Ihr fachliches Netzwerk kontinuierlich zu erweitern und vom Wissen anderer Disziplinen zu profitieren. Durch ein breites, internes Bildungsangebot gestalten und vertiefen Sie Ihre Kompetenzen gezielt und individuell, passend zu Ihrem beruflichen Werdegang. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie vielfältigen Zusatzleistungen, die Ihre langfristige berufliche Perspektive unterstützen.

• Sie gestalten gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung der Pflege aktiv mit.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität auf Abteilungsebene.
• Sie stellen eine effiziente, wirksame und zweckmässige Pflege unter Berücksichtigung der bestehenden Rahmenbedingungen sicher.
• Als Pflegefachperson mit Hochschulabschluss beurteilen Sie komplexe Pflegesituationen und leiten geeignete pflegerische Massnahmen ab.
• Sie entwickeln auf Basis Ihrer Einschätzungen tragfähige Lösungen für anspruchsvolle Pflegesituationen im interprofessionellen Kontext.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Pflege.
• Weiterentwicklung von Pflegeabläufen und das Erkennen von Patientenbedürfnissen zählen zu Ihren Stärken.
• In herausfordernden Situationen bewahren Sie Weitblick, Ruhe und Handlungssicherheit.
• Sie zeichnen sich durch Empathie, Integrationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus.
• Eine klare, wertschätzende Kommunikation ist für Sie selbstverständlich.
• Ihren Beruf üben Sie mit grossem Herzen, Engagement und Professionalität aus.

• Sie führen den Bereich Pflege und Betreuung in organisatorischer, fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht.
• In dieser Rolle stellen Sie eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Als Pflege- und Betreuungsleitung Geschäftsführung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Alterszentrums Lanzeln mit und tragen Mitverantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele.
• Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der Teamleitungen Pflege und Betreuung sowie der Aktivierungs- und Bildungsteams.
• In dieser Rolle treiben Sie die Versorgungskompetenz in den Bereichen Palliative Care und integrierte Versorgung aktiv voran.
• Sie erkennen Innovationspotenziale in der stationären Langzeitpflege und verantworten deren nachhaltige Umsetzung in enger Vernetzung mit externen Organisationen.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege auf Stufe HF
• Abgeschlossene Managementausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Leadership
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie sichere Anwendung von Kennzahlen im Pflege- und Finanzbereich
• Sehr gute digitale Kompetenzen und versierter Umgang mit gängigen Branchen-Softwarelösungen
• Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Changemanagement ist von Vorteil