52 Pflege - Fachangestellte Gesundheit in Corgémont

In dieser Rolle übernehmen Sie die pflegefachliche Führung in der Akutrehabilitation und profitieren von einer strukturierten, hochwertigen Einarbeitung – sowohl fachlich als auch in Ihrer Leitungsfunktion. Sie verantworten die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und steuern ein starkes, unterstützendes Team. Durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe gestalten Sie Behandlungs- und Rehabilitationsprozesse aktiv mit. Zudem haben Sie Raum, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen massgeblich zu prägen.

• Sie führen und begleiten Ihr Pflegeteam wertschätzend, klar und fachlich souverän.
• In dieser Rolle gestalten Sie den Stationsalltag in der Akutrehabilitation aktiv und vorausschauend mit.
• Sie übernehmen Mitverantwortung für Personalplanung, Organisation und reibungslose administrative Abläufe.
• Als pflegefachliche Teamleitung stärken Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit auf der Station.
• Sie bringen fortlaufend Ideen ein und wirken engagiert in Projekten zur Weiterentwicklung der Station mit.
• In dieser Rolle entwickeln Sie pflegerische und organisatorische Prozesse kontinuierlich weiter.

• Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
• Erste Führungserfahrung oder ein klarer Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
• Freude an der Kombination aus verantwortungsbewusstem Leadership und direkter Pflege am Patientenbett
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Flexibilität und sehr gutes Organisationsgeschick
• Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln
• Offenheit, neue Wege in der Pflegepraxis auszuprobieren und Veränderungen konstruktiv mitzugestalten

In dieser verantwortungsvollen Rolle als Teamleitung Pflege Langzeitbetreuung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung in einem angenehmen, wertschätzenden Arbeitsklima mit familiärem Charakter. Sie gestalten eine abwechslungsreiche und inhaltlich anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie Entwicklungsprozesse aktiv mitprägen und Impulse für eine qualitativ hochwertige Versorgung setzen. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive finanzieller Unterstützung, ermöglichen Ihnen, Ihr professionelles Profil gezielt weiterzuentwickeln. Attraktive Rahmenbedingungen mit fünf Wochen Ferien (ab 50 Jahren sechs Wochen), Wochenendzulagen, bezahlten Pausen sowie Bonusregelungen ab fünf Dienstjahren tragen zu einer langfristigen beruflichen Perspektive bei. Ergänzt wird dies durch gute Erreichbarkeit, kostenlose Parkplätze, vergünstigte Verpflegung inklusive Znüni und Getränke sowie eine nahegelegene Kita zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

• Sie führen Ihr Pflegeteam fachlich, organisatorisch und personell und setzen klare Prioritäten im Pflegealltag.
• In dieser Rolle stellen Sie eine hohe Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Vorgaben sicher.
• Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Betriebskultur bei.
• Als Teamleitung Pflege Langzeitbetreuung fördern Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Sie übernehmen die verantwortungsvolle Dienstplanung und sorgen für eine verlässliche Personaleinsatzplanung.
• In dieser Rolle wirken Sie in der Tagesverantwortung mit und begleiten Auszubildende kompetent in ihrer praktischen Ausbildung.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson.
• Sie haben erste Führungserfahrung im Pflegebereich gesammelt und setzen diese sicher ein.
• Sie bringen fundierte geriatrische Fachkenntnisse in der Betreuung und Pflege älterer Menschen mit.
• Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und ausgeprägte Sozialkompetenz aus.
• Sie sind offen für die stetige Weiterentwicklung des Alterszentrums und bringen eigene Ideen aktiv ein.

In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und operative Leitung des Fachbereichs Radiologie und stellen eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Patientenversorgung sicher. Sie gestalten die Weiterentwicklung des radiologischen Leistungsspektrums, bringen Ihre fachärztliche Expertise in die Optimierung von Prozessen ein und fördern eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zudem übernehmen Sie die medizinische Supervision, treffen wegweisende Entscheidungen in diagnostischen und therapeutischen Fragestellungen und setzen Standards in Qualität und Patientensicherheit. Sie engagieren sich in der Aus- und Weiterbildung ärztlicher Kolleginnen und Kollegen sowie weiterer Gesundheitsberufe und tragen so zur nachhaltigen Sicherung der radiologischen Fachkompetenz bei. Durch Ihr professionelles Führungsverständnis prägen Sie die Kultur des Fachbereichs und initiieren Innovationen in Technik, Organisation und Versorgungsangebot.

• In dieser Rolle sichern Sie eine qualitativ hochwertige, effiziente und patientenorientierte radiologische Versorgung.
• Sie führen und überwachen Röntgen- und CT-Untersuchungen unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Als Fachbereichsleitung Radiologie übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung von 5 Mitarbeitenden und fördern ein positives Arbeitsklima.
• Sie tragen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs in Bezug auf Personal, Geräte, Innovation und Arbeitszeit- bzw. Arbeitsweisemodelle.
• In dieser Rolle stellen Sie die Einhaltung aller strahlenschutzrelevanten gesetzlichen Bestimmungen sicher.
• Als Fachbereichsleitung Radiologie arbeiten Sie eng und konstruktiv mit internen Fachbereichen sowie externen Zuweisenden zusammen.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachperson HF sowie bei ausländischen Diplomen eine anerkannte SRK-Äquivalenz und sehr gute Deutschkenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der diagnostischen Radiologie, idealerweise ergänzt durch Managementpraxis und absolvierte Strahlenschutz-Weiterbildungen
• Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Entscheidungsfreude und Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit bereitet Ihnen Freude, und Sie agieren als teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung einer Pflegeeinheit und stellen eine hochwertige, medizinisch fundierte Patientenversorgung sicher. Sie verantworten die Steuerung und Koordination der pflegerischen Abläufe, die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Zudem gestalten Sie qualitätssichernde Massnahmen, entwickeln Standards weiter und stellen die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben sicher. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Pflegeteams, einschliesslich Einsatzplanung und Personalentwicklung. Durch Ihr professionelles Handeln prägen Sie die medizinische und pflegerische Exzellenz der Einheit massgeblich mit.

• Sie übernehmen die Tagesverantwortung für die Pflegeeinheit und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Sie führen die Mitarbeitenden fachlich und personell und fördern eine konstruktive, wertschätzende Teamkultur.
• In dieser Rolle planen und steuern Sie den Personaleinsatz effizient und bedarfsorientiert.
• Sie gewährleisten eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Als Leitung Pflegeeinheit verantworten Sie die wirtschaftliche Stationsführung sowie die Material- und Medikamentenbewirtschaftung.
• Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und weiteren internen und externen Partnern zusammen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH.
• Sie besitzen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer leitenden Funktion.
• Sie haben fundierte Praxiserfahrung in der Psychiatrie und bringen Kenntnisse in RAI mit.
• Sie sind versiert im Umgang mit EDV-Systemen (z.B. CareCoach, Polypoint, MS Office).
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Radiologieabteilung und stellen eine hochwertige, evidenzbasierte Diagnostik sicher. Sie verantworten die fachliche Führung des ärztlichen Teams, die Weiterbildung der Mitarbeitenden sowie die Einhaltung medizinischer Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Zudem steuern Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung der bildgebenden Verfahren und technischen Infrastruktur. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der effizienten Gestaltung der Prozesse, der interdisziplinären Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung der Patientenversorgung. Dabei bringen Sie Ihre langjährige Erfahrung ein, um die Radiologieabteilung medizinisch wie organisatorisch zukunftsorientiert auszurichten.

• Sie stellen eine qualitativ hochwertige, effiziente und patientenorientierte radiologische Versorgung sicher.
• In dieser Rolle führen und unterstützen Sie fachlich wie personell ein Team von 5 Mitarbeitenden und fördern ein positives Arbeitsklima.
• Sie überwachen und gewährleisten die fachgerechte Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen nach höchsten Qualitätsstandards.
• In dieser Rolle tragen Sie die Hauptverantwortung für die Einhaltung aller strahlenschutzrelevanten Bestimmungen.
• Als Leitung Radiologieabteilung entwickeln Sie den Bereich strategisch weiter, insbesondere in Bezug auf Personal, Geräte und innovative Arbeitszeit- und Arbeitsweisemodelle.
• Sie pflegen eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Zuweisenden.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachperson HF sowie bei ausländischen Abschlüssen anerkannte SRK-Qualifikation und sehr gute Deutschkenntnisse
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der diagnostischen Radiologie, idealerweise ergänzt durch Managementverantwortung und absolvierte Strahlenschutzfortbildungen
• Ausgeprägtes Engagement, Entscheidungsfreude und die Motivation, Prozesse sowie Abläufe kontinuierlich zu optimieren
• Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einer strukturierten und starken Organisationsfähigkeit

In dieser Rolle übernehmen Sie eine interessante, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem lebendigen rehabilitationsmedizinischen Umfeld. Sie agieren in einem Führungsteam, das von einer wertschätzenden, fördernden Führungshaltung geprägt ist, und verantworten die Mitgestaltung sowie langfristige Etablierung von Ideen und Entwicklungen. Dabei profitieren Sie von einer attraktiven Vergünstigung der Krankenkassenprämie, einer starken Vorsorgeleistung sowie von gezielten internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich unterstützen Rahmenbedingungen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, vergütete Umkleidezeit, Einspringzulagen und die Option eines Flexpools eine hohe berufliche Professionalität. Ergänzend steht Ihnen ein Trainings- und Freizeitcenter kostenfrei zur Verfügung, begleitet von zusätzlichen freien Tagen wie dem Geburtstag und ausgewählten Feiertagen.

• Sie arbeiten eng mit der Stationsleitung bei der fachlichen Führung der Abteilung zusammen.
• Sie tragen Mitverantwortung für die Integration neuen Wissens und aktueller Entwicklungen in den Pflegealltag.
• In dieser Rolle unterstützen Sie die Sicherstellung strukturierter Pflegeprozesse und die Einhaltung der Qualitätsvorgaben.
• Sie übernehmen bei Abwesenheit der Stationsleitung deren Aufgaben und engagieren sich in der Personalführung.
• Als stellvertretende Stationsleitung fördern Sie aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams.
• Sie leisten Ihren Beitrag im Schichtbetrieb gemäss den Planungsgrundsätzen der Pflege.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau / diplomierter Pflegefachmann HF/FH.
• Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
• Sie engagieren sich mit Freude für Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in der Pflegepraxis.
• Sie setzen sich mit hohem Engagement für eine patientenorientierte und professionelle Pflege ein.
• Sie überzeugen durch ausgezeichnete Prioritätensetzung, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Sozialkompetenz.
• Sie arbeiten strukturiert und kommunizieren klar, verhandlungssicher und durchsetzungsstark.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachlich anspruchsvolle Pflege und Überwachung von Patientinnen und Patienten mit chirurgischen, traumatologischen und orthopädischen Krankheitsbildern im Akutbereich. Sie verantworten die Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses und stellen eine evidenzbasierte, qualitativ hochstehende Behandlungspflege sicher. Zusätzlich leiten und coachen Sie weniger erfahrene Pflegefachpersonen, fördern deren fachliche Entwicklung und tragen zur Wissensvermittlung im interprofessionellen Umfeld bei. Durch Ihre fundierte klinische Expertise beteiligen Sie sich aktiv an der Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Prozesse. Dabei nutzen Sie moderne diagnostische und therapeutische Konzepte, um eine sichere, zielgerichtete und patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Mitverantwortung für die Führung der Abteilung Chirurgie, Traumatologie und Orthopädie.
• Sie sind in der direkten klinischen Pflege tätig und steuern eigenverantwortlich den pflegediagnostischen Prozess.
• Als Pflegefachkraft Chirurgie Traumatologie Orthopädie befähigen Sie Mitarbeitende durch persönliches Coaching, Schulungen und Fallbesprechungen.
• Sie stellen eine hohe Pflegequalität sowie die Patientensicherheit sicher und entwickeln beides kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle erarbeiten, aktualisieren und evaluieren Sie fachspezifische Richtlinien und Weisungen für den Bereich.
• Als Pflegefachkraft Chirurgie Traumatologie Orthopädie arbeiten Sie eng mit Fachexperten, Pflegeexperten und weiteren Berufsgruppen interprofessionell zusammen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson FH oder Pflegefachperson HF mit Bachelor of Science in Nursing bzw. der Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Chirurgie
• Ausgeprägte Professionalität im Auftreten sowie eine hohe Patientenorientierung
• Freude daran, fachliche Themen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Erfahrung und Sicherheit in der Zusammenarbeit innerhalb eines interprofessionellen Teams

• Gestaltungsspielraum in der Leitung der Kodierabteilung (auch Co‑Leitung möglich)

• Moderne Arbeitsumgebung und Home-Office-Möglichkeiten

• Spannende Projekte im bereichsübergreifenden Umfeld

• Zusammenarbeit mit hochspezialisierten Fachabteilungen

• Attraktive Anstellungsbedingungen am Zentrumsspital der Südostschweiz

• Fachliche und personelle Leitung der Kodierabteilung

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kodierprozesse und kompetente Unterstützung der Kliniken

• Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte

• Präzises und qualitätsbewusstes Kodieren stationärer Fälle

• Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Qualität

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Kodierer:in oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Spitalumfeld, vorzugsweise in der Kodierung

• Kenntnisse im Medizincontrolling und in relevanten Kodiersystemen

• Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich

• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Zentrale Lage der Geschäftsstelle im lebendigen Bruchquartier in Luzern, nahe der Altstadt

• Enge Zusammenarbeit mit fünf Betagtenzentren sowie den Bereichen Ärztlicher Dienst und Physiotherapie

• Führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz

• Betreuung von rund 850 Bewohnenden in sechs Alterszentren und im Bereich «Wohnen mit Dienstleistungen»

• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Lebensqualität und Lebensfreude im Alter

• Analyse von Entwicklungsbedarfen in der Pflege sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen

• Leitung von Fachgruppen oder aktive Mitarbeit zur Weiterentwicklung der Pflegequalität

• Analyse und Interpretation pflegerelevanter Daten sowie adressatengerechte Aufbereitung

• Planung und Durchführung von Schulungen zur Stärkung der Mitarbeitenden

• Begleitung von Entwicklungs- und Forschungsprojekten sowie Transfer neuer Erkenntnisse in die Praxis

• Verantwortung im Applikationsmanagement (z. B. careCoach, RAIsoft) und Unterstützung der Teams

• Mitarbeit oder Leitung von Projekten – von der Einführung neuer Applikationen bis zur Optimierung von Arbeitsprozessen

• Hochschulabschluss im Bereich Pflege oder Gesundheit

• Fundiertes Fachwissen in Betreuung, Pflege, Gerontologie und Organisationsentwicklung

• Erfahrung im Projektmanagement und in interprofessioneller Zusammenarbeit

• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten sowie hohe Lösungs- und Organisationskompetenz

• Starke Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten sowie pädagogisches Geschick

• Sicherer Umgang mit Projektmethoden und -tools sowie Affinität zu digitalen Lösungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift