High-Tech-Gebäude brauchen intelligente Gebäudetechnik – genau hier setzt unser Rocken Partner an. Das international tätige Ingenieurbüro plant komplexe Infrastrukturen für anspruchsvolle Bauvorhaben, von Rechenzentren über Life-Sciences-Anlagen bis hin zu modernen Gesundheitsbauten. Als Familienunternehmen verbindet es langfristiges Denken mit technologischer Innovation. Ob Energiesysteme, Reinraumtechnik oder digitale Gebäudeplanung: Hier entstehen Lösungen, die technisch auf höchstem Niveau sind und echte Zukunftsfähigkeit bieten. Die Arbeitsweise ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, hoher Eigenverantwortung und dem Anspruch, Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung durchdacht zu begleiten. Bereit, an Infrastrukturen zu arbeiten, die wirklich zählen? Unser Rocken Partner sucht Verstärkung für sein Planungsteam.

Du möchtest einen Standort unternehmerisch führen, Menschen entwickeln und anspruchsvolle Bauprojekte mitgestalten? Als Standortleiter übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Standort Rheinfelden und entwickelst gemeinsam mit Deinem Führungsteam Strukturen, Teams und Geschäftsfelder kontinuierlich weiter.

• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Standort Rheinfelden

• Führung und Entwicklung des bestehenden Führungsteams

• Förderung von Kompetenzen, Eigenverantwortung und einer konstruktiven Zusammenarbeit

• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Geschäftsentwicklung in der Region

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau des regionalen Netzwerks

• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Bau- und Gebäudetechnikprojekte

• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts

• Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit mit anderen Standorten

• Mitarbeit im Leadership Team und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH oder Universität), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Leadership oder Management

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams

• Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte

• Gutes Verständnis für komplexe gebäudetechnische Vorhaben

• Unternehmerisches Denken und Freude an Kundenkontakt und Geschäftsentwicklung

• Klarer, verbindlicher und wertschätzender Führungsstil

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Orientierung zu geben und Eigenverantwortung zu fördern

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englischkenntnisse oder Bereitschaft, diese weiter auszubauen