Gebäude effizienter machen, Menschen mehr Komfort bieten – das ist das Tätigkeitsfeld unseres Rocken Partners. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Gebäudetechnik und Facility Management und verbindet Planung, Realisierung und langfristige Betreuung komplexer Anlagen. Von Heizungs- und Lüftungssystemen über Gebäudeautomation bis hin zu massgeschneiderten Bewirtschaftungskonzepten: Hier entstehen Lösungen, die funktionieren. Das Leistungsspektrum reicht vom Anlagenbau über Service und Lüftungsreinigung bis zum integralen Facility Management. Projekte werden ganzheitlich betreut – von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Teamgeist, Verlässlichkeit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Zusammenarbeit. Unser Rocken Partner ist inhabergeführt, nachhaltig ausgerichtet und setzt auf langfristige Partnerschaften – mit Kunden wie mit Mitarbeitenden. Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Projekte voranzubringen?

Für den Bereich Service HLKS suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Du übernimmst die fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung für den Servicebereich, entwickelst das Team weiter und baust das Servicegeschäft nachhaltig aus.

• Gesamtverantwortung für das Tagesgeschäft im Servicebereich Heizung, Lüftung und Sanitär sowie für Jahreswartungen

• Fachliche, personelle und finanzielle Führung des Servicebereichs als Mitglied des Kaders

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Serviceteams

• Entwicklung und Ausbau des Servicebereichs sowie Erschliessung neuer Marktpotenziale

• Kundenakquise und Verkauf im Marktgebiet

• Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Abläufen und Organisationsstrukturen

• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und der Serviceleitung Schweiz bei strategischen Themen

• Abgeschlossene Grundausbildung in der Gebäudetechnik (HLKS), idealerweise mit entsprechender Weiterbildung

• Mehrjährige Führungserfahrung im Service- oder Gebäudetechnikbereich

• Unternehmerische Denkweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln

• Begeisterung für die Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Verkaufsflair