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Leitung Sanitärprojekte (m/w/d)

Winterthur
Ort
95'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
60 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
HLK (Heizung/Lüftung/Klima)
486511 Kopieren Kopiert
07.05.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle gestaltest du die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Sanitärprojekte aktiv mit und nutzt dabei die Chancen der Digitalisierung für effiziente, moderne Arbeitsprozesse. Du übernimmst Verantwortung für die fachgerechte Koordination aller Projektphasen und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit allen Beteiligten sicher. Dank flexiblen Arbeitsmodellen und Arbeitspensen kannst du deine Tätigkeit optimal mit deinem privaten Umfeld verbinden. Du organisierst deinen Arbeitsort eigenständig und kombinierst je nach Bedarf Präsenz und Remote-Arbeit. Als erfahrene Fachperson triffst du fundierte Entscheidungen und sorgst dafür, dass Projekte termin- und qualitätsgerecht realisiert werden.

Verantwortung

  • Du betreust eigenverantwortlich Sanitärprojekte mittlerer Grösse mit erhöhter Komplexität und wickelst diese proaktiv ab
  • In dieser Rolle führst und coachst du dein Projektteam zu erfolgreichen Projektergebnissen
  • Du vertrittst das Unternehmen als geschätztes Gesicht gegenüber Bauherrschaften, Architektinnen und Mitplanerinnen
  • In dieser Rolle übernimmst du Aufgaben in der Unternehmensentwicklung und bringst deine Ideen aktiv ein
  • Du engagierst dich in der Mitarbeitendenentwicklung und unterstützt Kolleg*innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Als Leitung Sanitärprojekte trägst du massgeblich zur Weiterentwicklung und gelebten HHM Kultur im Arbeitsalltag bei

Qualifikationen

  • Abgeschlossene berufliche Grundbildung als Gebäudetechnikplaner*in EFZ Fachrichtung Sanitär sowie eine fachspezifische Weiterbildung (FH, HF oder Fachausweis).
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung von Gebäudetechnik-Projekten im Bereich Sanitär.
  • Sicherheit in der Koordination und Umsetzung anspruchsvoller Projektaufgaben.
  • Offenheit für Neuerungen und Freude daran, moderne Lösungen in der Gebäudetechnik voranzutreiben.
  • Ausgeprägte Bereitschaft, Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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13. Monatsgehalt
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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