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1 Technik - Gebäudetechnik in Stans

Stans

115k - 135k

Stellvertretender Projektleitungsmanager (m/w/d)

Stans

Ort

115'000 - 135'000

Lohn, CHF/Jahr

80 - 100%

Pensum

Vollzeit, Festanstellung

Anstellungsart

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383497

18.02.2026

Kevin Trüb

Senior Consultant

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, professionell ausgestatteten Umfeld. Du verantwortest komplexe Themen mit hoher Eigenverantwortung und wirkst aktiv an nachhaltigen Lösungen mit. Ein langfristig planbares Arbeitsverhältnis mit fairer Entlohnung bildet die Grundlage für eine stabile Zusammenarbeit. Ein kollegiales Arbeitsumfeld unterstützt dich bei der Umsetzung ambitionierter Vorhaben. Attraktive Rahmenbedingungen sorgen dabei für die nötige Balance und Motivation im Alltag.

Verantwortung

Du setzt komplexe Heizungsanlagen in gewerblichen und industriellen Projekten um
In dieser Rolle koordinierst du eigenverantwortlich Tages- und Wochenaufgaben auf der Baustelle
Als stellvertretender Projektleitungsmanager übernimmst du die Verantwortung für eine termin- und kostengerechte Projektabwicklung
Du führst das Montagepersonal fachlich und organisatorisch
In Abstimmung mit Kunden, Projektleitern und Bauleitern stellst du einen reibungslosen Projektverlauf sicher
Du bringst deine Erfahrung gezielt ein, um anspruchsvolle Aufgaben effizient und lösungsorientiert zu steuern

Qualifikationen

Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Heizung, beispielsweise als Gebäudetechnikplaner/in Heizung EFZ
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Heizungsanlagen
In der Führung komplexer Heizungsprojekte bist du routiniert und triffst Entscheidungen mit Weitblick
Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis zeichnen deine Arbeitsweise aus
Mit einem gültigen Führerausweis der Kategorie B bist du flexibel und mobil im Einsatz
Dein Auftreten ist stets gepflegt und von hoher Zuverlässigkeit geprägt

Benefits

Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien

Markt- und leistungsgerechte Löhne

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