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Bereichsleiter Gebäudetechnik (m/w/d)

Bern
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
494097 Kopieren Kopiert
26.05.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Schlüsselposition verantwortest du die operative und strategische Führung mehrerer Geschäftsbereiche innerhalb der Gebäudetechnik. Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Teams weiter und steuerst anspruchsvolle HLKS-Aktivitäten mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig treibst du moderne Projektmodelle, Digitalisierung sowie den Ausbau von Kundenbeziehungen aktiv voran und prägst die zukünftige Ausrichtung der Organisation entscheidend mit.

Verantwortung

  • Gesamtverantwortung für mehrere Bereiche der Gebäudetechnik HLKS inklusive wirtschaftlicher Steuerung

  • Führung und Weiterentwicklung von Projektleitern, Fachspezialisten und operativen Teams

  • Verantwortung für Budget, Umsatz, Ergebnisentwicklung und Kostenstrukturen

  • Strategischer Ausbau des Direktkundengeschäfts und Entwicklung neuer Marktpotenziale

  • Weiterentwicklung moderner Projektabwicklungsmodelle wie Design-Build und integraler Zusammenarbeit

  • Einführung und Optimierung von standardisierten Prozessen sowie effizienten Arbeitsmethoden

  • Förderung von Digitalisierung, Transformation und Organisationsentwicklung

  • Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Planung und Ausführung

  • Steuerung komplexer Projekte und Unterstützung bei wichtigen Kundenbeziehungen

  • Mitarbeit an strategischen Unternehmensentscheidungen und regionaler Marktentwicklung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Klima oder Sanitär

  • Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder vergleichbar

  • Mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung im Umfeld Gebäudetechnik oder Bauwesen

  • Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Geschäftseinheiten inklusive P&L-Verantwortung

  • Nachweisbare Erfolge in Projektführung, Organisationsentwicklung und Teamleitung

  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für Markt- und Kundenentwicklung

  • Erfahrung in der Führung komplexer Organisationen und interdisziplinärer Teams

  • Hohe Sozialkompetenz sowie Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln

  • Strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Persönlichkeit

  • Regionale Vernetzung oder Bereitschaft, diese aktiv aufzubauen

  • Fliessende Deutschkenntnisse

Benefits

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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
icon
13. Monatsgehalt
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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