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Projektleiter Lüftungstechnik (m/w/d)

Appenzell Ausserrhoden, Glarus
Ort
110'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
HLK (Heizung/Lüftung/Klima)
478097 Kopieren Kopiert
14.04.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtleitung und Koordination grosser, komplexer Projekte in der Lüftungs- und Klimatechnik mit hohen Anforderungen. Du verantwortest die Weitergabe deines Fachwissens an jüngere Kolleginnen und Kollegen und prägst damit innovative, praxisnahe Lösungen. Dabei coachst du dein Projektteam standortübergreifend und stellst die Qualität sowie Effizienz in sämtlichen Projektphasen sicher. Zudem vertrittst du die Lüftungstechnik als geschätzte Ansprechperson gegenüber Bauherrschaften, Architektinnen und Architekten sowie Mitplanenden. Ergänzend übernimmst du Aufgaben in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation.

Verantwortung

  • Du übernimmst die Gesamtleitung und Koordination grosser, komplexer Lüftungs- und Klimaprojekte mit hohen Anforderungen
  • In dieser Rolle coachst du dein standortübergreifendes Team und stellst Qualität sowie Effizienz in allen Projektphasen sicher
  • Du gibst dein Fachwissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter und gestaltest innovative, praxisnahe Lösungen mit
  • Als Leitung Lüftungsprojekte Senior trittst du als geschätzte Ansprechperson für Bauherrschaften, Architektinnen und Architekten sowie Mitplanende auf
  • In dieser Rolle engagierst du dich in der Unternehmens- und Mitarbeitenden-Entwicklung und prägst aktiv die gelebte HHM Kultur mit

Qualifikationen

  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Gebäudetechnikplanung, idealerweise mit Schwerpunkt Lüftungstechnik
  • Ausgeprägte Begeisterung für die ganzheitliche Planung komplexer Gebäudetechniklösungen
  • Bereitschaft, dein Fachwissen aktiv zu teilen und als Mentor*in im Team zu wirken
  • Hohe Flexibilität und Offenheit, um neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen
  • Starker Teamgeist sowie eine klare, wertschätzende und adressatengerechte Kommunikationsweise

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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13. Monatsgehalt
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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