186 offene Stellen Healthcare

Als leitende Fachperson Kinderheilkunde übernehmen Sie klinische Verantwortung in einem breiten pädiatrischen Spektrum und gestalten Ihre berufliche Entwicklung aktiv mit. Sie betreuen Kinder und Jugendliche auf der pädiatrischen Station inklusive chirurgischer und medizinischer Fälle und sind in der interdisziplinären 24‑h-Notfallstation sowie in der Neonatologie Level IIB tätig. Zudem verantworten Sie die Versorgung und Betreuung von Neugeborenen im Gebärsaal und auf dem Wochenbett. Sie bilden Assistenzärztinnen und -ärzte aus und wirken an internen Fort- und Weiterbildungen massgeblich mit. Erwartet werden eine fundierte Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin, ein vorhandener oder zeitnaher Facharzttitel Pädiatrie sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

• Sie übernehmen die fachliche Leitung in der Kinderheilkunde und stellen eine medizinisch hochwertige, patientenorientierte Versorgung sicher.
• In dieser Rolle koordinieren Sie diagnostische und therapeutische Entscheidungsprozesse bei komplexen pädiatrischen Krankheitsbildern und sorgen für eine konsistente Behandlungsqualität.
• Als Leitende Fachperson Kinderheilkunde führen Sie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Notfall- und Spezialdisziplinen zielgerichtet und verbindlich.
• Sie verantworten die Supervision, Anleitung und Weiterentwicklung von Assistenz- und Fachärztinnen und -ärzten sowie weiteren Teammitgliedern im klinischen Alltag.
• In dieser Rolle gestalten Sie klinische Standards, Prozesse und Qualitätsmassnahmen aktiv mit und unterstützen die Umsetzung evidenzbasierter Leitlinien.
• Sie wirken an organisatorischen und strategischen Themen der Abteilung mit und bringen Ihre Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung der pädiatrischen Versorgung ein.

• Du hast eine fundierte Weiterbildung in Kinder- und Jugendmedizin.

• Du hast bereits oder bald den Facharzttitel Pädiatrie.

• Die Ausbildung unserer zukünftigen Fachärzte ist uns wichtig. Das sollte es dir auch sein.

• Du sprichst gut Deutsch und musst dich nicht auf die Mimik von den Kindern und uns verlassen.

In dieser Rolle übernehmen Sie als stellvertretende Leitung der Neugeborenenmedizin die fachärztliche Betreuung von Frühgeborenen ab der 32. Schwangerschaftswoche sowie von Neugeborenen mit komplexen gesundheitlichen Fragestellungen in einer Neonatologie Level II B. Sie gestalten die strukturelle, konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit und setzen dabei klare medizinische und organisatorische Impulse. In enger klinikinterner und spitalübergreifender Zusammenarbeit – insbesondere mit der Geburtshilfe – stärken Sie Interdisziplinarität, Interprofessionalität und die nationale Vernetzung in der Neonatologie. Zudem verantworten Sie die qualitätsorientierte Weiter- und Fortbildung von ärztlichen und pflegerischen Mitarbeitenden und bringen Ihre didaktische Expertise gezielt ins Teaching ein. Voraussetzung sind ein FMH-Schwerpunkttitel Neonatologie, langjährige kaderärztliche Erfahrung, nachgewiesene Führungskompetenz sowie ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Sozialkompetenz.

• Sie unterstützen die Leitung der Neugeborenenmedizin in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Bereichs.
• In dieser Rolle sichern Sie eine hochwertige, evidenzbasierte und patientenorientierte Versorgung von Früh- und Neugeborenen im interprofessionellen Team.
• Als Stellvertretende Leitung Neugeborenenmedizin koordinieren Sie Abläufe und Ressourcen im Tagesgeschäft und stellen eine effiziente Betten- und Einsatzplanung sicher.
• Sie fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch strukturierte Anleitung, Feedback und Mitwirkung an Aus- und Weiterbildungsformaten.
• In dieser Rolle treiben Sie Qualitäts- und Sicherheitsstandards voran, begleiten Verbesserungsprojekte und unterstützen bei der Umsetzung relevanter Vorgaben.
• Sie vertreten den Bereich nach innen und aussen, arbeiten eng mit angrenzenden Fachdisziplinen zusammen und unterstützen eine klare, wertschätzende Kommunikation.

• Sie verfügen über einen Neonatologie FMH Schwerpunkttitel sowie langjährige kaderärztliche Erfahrung an einer Uni-Klinik oder grossen A-Klinik.

• Sie haben bereits Führungserfahrung und vorzugsweise einen Managementkurs erfolgreich absolviert.

• Sie schätzen die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit und fördern diese aktiv.

• Sie bringen ausgeprägte didaktische Fähigkeiten mit und haben Freude am Teaching junger Kolleginnen und Kollegen.

• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine hohe Sozialkompetenz aus und arbeiten gerne im Team.

In dieser Professional-Rolle verantworten Sie das Projektmanagement für chirurgische Abläufe und steuern strategisch relevante Vorhaben im Spitalumfeld von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit medizinischen und administrativen Stakeholdern. Sie leiten (Teil-)Projekte eigenständig, unterstützen den Departementsdirektor als Projektowner in allen organisatorischen und administrativen Belangen und sichern durch strukturierte Termin- und Meetingkoordination eine effiziente Zusammenarbeit. Sie bereiten Workshops und Sitzungen professionell vor und nach, protokollieren Entscheide und stellen die konsequente Nachverfolgung der Massnahmen sicher. Für Steuerungsausschuss, Geschäftsleitung und gegebenenfalls Verwaltungsrat erstellen Sie präzise Präsentationen und aussagekräftige Berichte. Erwartet werden fundierte Projekt- bzw. Portfoliomanagement-Erfahrung (idealerweise im Gesundheitswesen), ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.

• Sie steuern Projekte zur Optimierung chirurgischer Abläufe von der Planung bis zur nachhaltigen Umsetzung und stellen Termin-, Budget- und Qualitätsziele sicher.
• In dieser Rolle analysieren Sie bestehende Prozesse im OP-Umfeld, identifizieren Risiken sowie Verbesserungspotenziale und leiten konkrete Massnahmen ab.
• Als Projektmanagement für chirurgische Abläufe koordinieren Sie interdisziplinäre Stakeholder (z. B. Chirurgie, Anästhesie, Pflege, Medizintechnik, IT) und sorgen für klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege.
• Sie entwickeln praxistaugliche Standards, Workflows und Dokumentationen und begleiten die Einführung durch Schulungen, Kommunikationsmassnahmen und Change-Management.
• In dieser Rolle etablieren Sie relevante Kennzahlen, monitoren die Wirksamkeit der Massnahmen und erstellen transparente Reports für Führungskräfte und Projektgremien.
• Sie stellen die Einhaltung von regulatorischen, hygienischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen sicher und integrieren diese konsequent in Projektplanung und Prozessdesign.

• Du verfügst über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement und/oder Portfoliomanagement mit, idealerweise im Gesundheitswesen.

• Du bist geübt in der Moderation von Workshops und Meetings.

• Du verbindest analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

• Du verfügst über hohe Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten zur optimalen Vernetzung über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.

• Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.

• Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert.

• Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift.

• Du zeichnest dich durch Belastbarkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten aus.

• Du hast Freude an Kommunikation sowie an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen Berufsalltag.

• Interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team

• Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice möglich

• Zusammenarbeit mit zweisprachigen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Berufsgruppen

• Vielseitige berufliche Perspektiven mit individuellen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Sichere und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV)

• Sicherstellung der revisionssicheren Codierung nach SwissDRG

• Codiercontrolling sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams Medizinische Codierung

• Organisation und Begleitung von Codierrevisionen

• Mitarbeit im Rückweisungsmanagement sowie Bearbeitung von Anfragen der Versicherer betreffend Codierung

• Unterstützung des Medizincontrollings

• Schulung der Kliniken

• Ansprechperson für Ärztinnen und Ärzte, Pflegepersonen sowie weitere Berufsgruppen bei Fragen zur Codierung

• Stellvertretende Leitung des Teams Medizinische Codierung

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung in der ambulanten Psychiatrie und Psychotherapie und verantworten die diagnostische Abklärung sowie die Behandlung erwachsener Patientinnen und Patienten über das gesamte psychiatrische Spektrum. Sie unterstützen die Triage neuer Patientinnen und Patienten und führen strukturierte Gespräche mit Betroffenen, Angehörigen sowie externen Behandlungspartnern und Institutionen. Je nach Interesse gestalten Sie gruppentherapeutische Angebote mit und bringen Ihre Expertise in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Leistungsangebotes ein. Sie supervidieren Assistenzärzt:innen und Assistenzpsycholog:innen und fördern eine qualitativ hochwertige, dokumentationssichere Versorgung. Vorausgesetzt werden ein CH-anerkannter Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie (MEBEKO-Anerkennung), sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine psychotherapeutische Weiterbildung, verbunden mit Empathie und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

• Als Ärztliche Leitung Psychiatrie Psychotherapie übernehmen Sie die medizinisch-fachliche Verantwortung für die psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung und stellen eine evidenzbasierte Behandlungsqualität sicher.
• In dieser Rolle führen und entwickeln Sie das multiprofessionelle Team, fördern eine konstruktive Zusammenarbeit und begleiten Veränderungsprozesse im klinischen Alltag.
• Sie steuern die diagnostischen und therapeutischen Prozesse, setzen Standards und sorgen für eine nachvollziehbare Dokumentation sowie strukturierte Behandlungsabläufe.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung des Leistungsangebots aktiv mit, initiieren Qualitäts- und Verbesserungsmassnahmen und evaluieren deren Wirksamkeit.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, koordinieren Zuweisungen sowie Kooperationen und sichern eine kontinuierliche Patientenversorgung.
• Sie vertreten den Fachbereich professionell nach innen und aussen und bringen Ihre Expertise in Gremien, Projekten und fachlichen Abstimmungen ein.

• CH-anerkannter Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie (MEBEKO Anerkennung)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamarbeit

• Hohe Affinität und Interesse an psychotherapeutischen und sozialpsychiatrischen Fragestellungen einschliesslich der dafür erforderlichen Dokumentationsarbeit

• Verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische oder systemische Ausbildung

• Empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten

In dieser leitenden fachärztlichen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung ambulanter und stationärer Patientinnen und Patienten und gestalten deren Behandlung aktiv mit. Sie planen operative Eingriffe und führen Operationen eigenverantwortlich auf hohem fachlichen Niveau durch. Zudem beteiligen Sie sich an Bereitschaftsdiensten und stellen eine verlässliche Versorgung sicher. Ihre Erfahrung bringen Sie gezielt in die Ausbildung und fachliche Förderung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten ein. Voraussetzung sind ein Arztdiplom, der Facharzttitel für Gefässchirurgie, sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine engagierte, empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

• Sie übernehmen die fachärztliche Leitung und stellen eine evidenzbasierte, qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher.
• In dieser Rolle koordinieren Sie Diagnostik, Therapie und interdisziplinäre Zusammenarbeit und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Als Leitende Fachärztliche Position führen Sie ein Team im klinischen Alltag, fördern Entwicklung und sichern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Sie treffen fundierte medizinische Entscheidungen in komplexen Fällen und übernehmen Verantwortung für Priorisierung und Ressourcensteuerung.
• In dieser Rolle wirken Sie an der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Qualitätsmanagement aktiv mit.
• Sie beteiligen sich an Supervision, Weiterbildung und Wissensvermittlung und unterstützen eine nachhaltige fachliche Exzellenz.

• Sie bringen ein Arztdiplom und den Facharzttitel für Gefässchirurgie mit

• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse

• Sie sind eine engagierte und empathische Persönlichkeit

In dieser Professional-Rolle verantworten Sie die tarifkonforme Erfassung und Abrechnung ambulanter Gesundheitsleistungen und stellen eine präzise Leistungsdokumentation sicher. Als zentrale Ansprechperson zu TARDOC und ambulanten Pauschalen klären Sie fachliche Fragen, leiten Korrekturen ein und schaffen Klarheit in komplexen Abrechnungssituationen. Sie übernehmen Aufgaben im Leistungscontrolling, wirken an der Qualitätssicherung mit und parametrieren die Erfassungssoftware zielgerichtet. Im First- und Second-Level-Support unterstützen Sie bei technischen und fachlichen Anliegen und sorgen für stabile, effiziente Prozesse. Zudem schulen Sie Leistungserbringende und Leistungserfassende praxisnah und fördern eine einheitliche, regelkonforme Leistungserfassung.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Spital oder eine pflegerische Ausbildung mit ausgeprägter IT-Affinität mit.
• In dieser Rolle nutzen Sie Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Spitälern oder vergleichbaren Institutionen, um Anliegen sicher einzuordnen.
• Als Mitarbeitende Leistungsbearbeitung Gesundheitsleistungen denken Sie vernetzt und finden sich rasch in komplexen Zusammenhängen zurecht.
• Sie setzen idealerweise bereits Kenntnisse in IBI-care ein und arbeiten sich bei Bedarf schnell in neue Anwendungen ein.
• In dieser Rolle handeln Sie serviceorientiert, unterstützen Kolleginnen und Kollegen aktiv und tragen zu gemeinsamen, tragfähigen Lösungen bei.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann mit Berufserfahrung im Spital oder über eine pflegerische Ausbildung mit ausgeprägter IT-Affinität

• Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in Spitälern oder vergleichbaren Institutionen, bringst du bereits mit

• Vernetztes Denken fällt dir leicht, und du findest dich schnell in komplexen Zusammenhängen zurecht

• Idealerweise hast du bereits mit IBI-care gearbeitet

• Dein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke zeigt sich in deinem Engagement, andere zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden

In dieser Professional-Rolle gestalten Sie die Leistungserfassung und das Tarifwesen aktiv mit und stellen durch konzeptionelle Arbeit sowie Tests in Leistungs- und ERP-Systemen eine korrekte, vollständige Abbildung medizinischer Leistungen sicher. Sie leiten Projekte und Teilprojekte an der Schnittstelle von Leistungserfassung, Tarifwesen und IT, koordinieren komplexe Fragestellungen mit Kliniken sowie zentralen und externen Partnern und führen belastbare Datenanalysen und Auswertungen durch. Sie optimieren teamübergreifende Prozesse, beraten interne und externe Stellen in sämtlichen Tarif-Themen (u. a. TARDOC/ambulante Pauschalen und DRG) und unterstützen die Qualität der Abrechnung durch periodische Audits mit klaren Optimierungsvorschlägen. Ergänzend konzipieren und verantworten Sie Schulungen, um Standards in der Leistungserfassung nachhaltig zu verankern. Voraussetzung sind eine medizinische oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen (idealerweise im Spitalumfeld), sehr gute Excel- und Analysekompetenz sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise in deutscher Sprache.

• Sie steuern und überwachen die Leistungserbringung entlang definierter Ziele, Kennzahlen und Qualitätsstandards.
• In dieser Rolle analysieren Sie Leistungs- und Prozessdaten, leiten Optimierungspotenziale ab und initiieren passende Massnahmen.
• Als Fachperson Leistungssteuerung erstellen Sie aussagekräftige Reportings und Entscheidungsgrundlagen für Führung und Stakeholder.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, klären Verantwortlichkeiten und sichern eine reibungslose Umsetzung.
• In dieser Funktion begleiten Sie kontinuierliche Verbesserungen, prüfen die Wirksamkeit umgesetzter Schritte und passen Steuerungsmechanismen an.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Standards der Leistungssteuerung und bringen Ihre Professional-Erfahrung aktiv ein.

• Abgeschlossene Ausbildung mit medizinischer oder kaufmännischer Ausrichtung

• Ausgewiesene und mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen (vorzugsweise im Spitalumfeld)

• Vertiefte Kenntnisse des schweizerischen Tarifwesens (TARDOC/ambulante Pauschalen, DRG)

• Kenntnisse von Leistungserfassungs-, ERP- und KIS-Systemen von Vorteil (z.B. IBI, NAV, KISIM)

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in Datenanalysen

• Rasche Auffassungsgabe, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift

• Offenes und selbstbewusstes Auftreten mit Eigeninitiative

• Eine fachlich anspruchsvolle Schlüsselposition mit grossem Einfluss auf Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Kodierung, Schulung und Prozessentwicklung.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice.

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im DRG- und Bildungsumfeld.

• Wertschätzendes, interprofessionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

• Moderne Arbeitsmittel und sorgfältige Einarbeitung.

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.

• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien, vollständigen und termingerechten medizinischen Kodierung nach SwissDRG.

• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Kodierprozessen sowie der medizinischen Dokumentation.

• Entwicklung und Aufbereitung von Schulungs- und Ausbildungsinhalten im Bereich medizinische Kodierung.

• Ausbildung und Begleitung von Mitarbeitenden im internen Ausbildungsgang zur/zum Medizinischen Kodierer*in.

• Fachliche Beratung und Unterstützung von internen Anspruchsgruppen.

• Mitwirkung an Qualitäts- und Weiterentwicklungsprojekten im DRG-Umfeld.

• Arzt / Ärztin oder diplomierte Pflegefachperson HF/FH, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Anästhesie- oder Intensivpflege (NDS).

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der medizinischen Kodierung nach SwissDRG.

• Eidgenössischer Fachausweis als Medizinischer Kodiererin von Vorteil.

• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Wissensvermittlung.

• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.

• Zuverlässige Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und didaktischem Geschick.