193 Healthcare in Gallen

In dieser Rolle als Leiter:in Kardiologie übernehmen Sie die Verantwortung für ein modernes Kardiologie-Zentrum mit sehr guter Infrastruktur. Sie arbeiten selbstständig in einem innovativen Umfeld und profitieren von einer attraktiven Arbeitsplatzumgebung. Ihr Engagement findet in einem interprofessionellen Team mit kollegialer Kultur und sehr guter interdisziplinärer Zusammenarbeit statt. Sie finden Ihren Arbeitsplatz in landschaftlich und kulturell reizvoller Umgebung. Als erfahrene Führungskraft im Gesundheitswesen bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in diese anspruchsvolle Position ein.

• Sie verantworten die fachliche und organisatorische Leitung der Kardiologie
• In dieser Rolle entwickeln Sie strategische Konzepte für die Weiterentwicklung der Kardiologie
• Als Leiter:in Kardiologie wirken Sie bei der Qualitätssicherung und -entwicklung mit
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachabteilungen
• In dieser Rolle führen Sie Mitarbeiter:innen und tragen die Verantwortung für deren Entwicklung
• Sie vertreten die Kardiologie nach innen und aussen und sind für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Kardiologie
• Sie bringen breite Fachkompetenzen als Generalistin im Fachgebiet mit
• Sie haben langjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Sie verfügen über Managementkenntnisse und entsprechende Weiterbildung
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus
• Sie engagieren sich in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit

In dieser Rolle als Diplom-Expertin oder Experte Notfallpflege übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen können. Sie profitieren von einer strukturierten Einführung in Ihr neues Aufgabengebiet und haben Zugang zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Arbeitszeit wird flexibel gestaltet, um Ihnen ein optimales Arbeitsleben zu ermöglichen. Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Durch diese Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern.

• Sie triagieren und beurteilen Notfallpatientinnen und -patienten sowie koordinieren den Notfallbetrieb
• In dieser Rolle führen Sie diagnostische und therapeutische Massnahmen im interdisziplinären Team durch
• Als Diplom-Expertin oder Experte Notfallpflege leisten Sie die Patientendokumentation und Erfassung von Leistungen
• Sie legen Gipsverbände an und führen andere pflegerische Eingriffe durch
• In dieser Position sichern Sie eine hohe Pflegequalität unter Berücksichtigung der Standards
• Als Teil des hausinternen REA-Teams wirken Sie in einem dynamischen interprofessionellen Umfeld mit

• Sie verfügen über das NDS der Notfallpflege oder stehen kurz vor Abschluss
• Sie bringen Berufserfahrung in einer Notfallstation mit
• Sie zeichnen sich durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und klares, ruhiges Handeln in Notfallsituationen aus
• Sie verstehen es, technische Geräte fachgerecht zu bedienen
• Sie besitzen hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz
• Sie sind engagiert, verantwortungsvoll, belastbar und flexibel

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des neu zusammengestellten Dispositionsteams und fördern eine vertrauensvolle sowie wertschätzende Teamkultur
• Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente, patientenorientierte Termin- und Ressourcenplanung sowie einen reibungslosen Dispositionsprozess sicher
• Als Teamleiterin oder Teamleiter analysieren Sie bestehende Abläufe, entwickeln Prozesse und Standards weiter und gestalten Veränderungsprojekte aktiv mit
• In dieser Rolle tragen Sie zu einer konstruktiven und interprofessionellen Zusammenarbeit mit Ärzteschaft, Pflege sowie weiteren internen und externen Anspruchsgruppen bei
• Sie fördern eine kulturelle Entwicklung im Team, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit basiert
• Sie wirken bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Dispositionsteams mit

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder medizinische Grundausbildung
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in der Disposition oder Patientenadministration
• Sie bringen idealerweise bereits Führungserfahrung mit oder sind bereit, sich mit einer entsprechenden Weiterbildung auf diese Aufgabe vorzubereiten
• Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, vernetztes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise aus
• Sie setzen Prioritäten sicher und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Sie fördern Mitarbeitende und begleiten Veränderungen erfolgreich

Sie übernehmen in dieser Rolle als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt die Verantwortung für die Alters- und Neuropsychiatrie. In dieser Position verantworten Sie die medizinische Leitung und tragen die Verantwortung für die Behandlung und Betreuung von Patienten. Sie verfügen über ein hohes Mass an Fachwissen und Erfahrung, das Ihnen ermöglicht, komplexe medizinische Fragen zu beurteilen und Entscheidungen zu treffen. Ihre Fähigkeit, Teams zu führen und mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten, ist von entscheidender Bedeutung. Sie sind eine Fachperson mit einem professionellen Erfahrungslevel und bringen Ihre Kompetenz in die Alters- und Neuropsychiatrie ein.

• Sie steuern die fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des alterspsychiatrischen Angebots in ambulanten, tagesklinischen und konsiliarischen Settings.
• In dieser Rolle führen Sie Oberärztinnen und Oberärzte, Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen fachlich und personell.
• Als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt sichern Sie gemeinsam mit dem interprofessionellen Team eine qualitativ hochwertige medizinische und therapeutische Versorgung von Patientinnen und Patienten ab 60 Jahren.
• Sie übernehmen die konzeptionelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für den Aufbau der alterspsychiatrischen Tagesklinik.
• In dieser Rolle stärken Sie durch aktive Vernetzung mit Heimen, Spitex und weiteren Spitalpartnern die sektorenübergreifende Zusammenarbeit und fördern eine moderne, patientenzentrierte Behandlungskultur.
• Sie tragen die Verantwortung für die Weiterbildung und fachliche Supervision der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Alters- und Neuropsychiatrie.

• Sie verfügen über einen FMH-Fachtitel für Psychiatrie und Psychotherapie oder eine von der MEBEKO anerkannte äquivalente Ausbildung mit entsprechender Berufsausübungsbewilligung
• Sie haben idealerweise einen Schwerpunkttitel in Alters- und Neuropsychiatrie oder haben die entsprechende Weiterbildung bereits begonnen
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer psychiatrischen Institution mit ambulantem Behandlungsangebot mit
• Sie haben Freude an der Weiterbildung psychologischer Mitarbeitender sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit
• Sie zeichnen sich als integrative, lösungsorientierte Persönlichkeit aus, die unternehmerisches Denken und Handeln mit einer effizienten und zukunftsgerichteten Arbeitsweise verbindet
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und persönliches Engagement

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung der Autismusmedizin und verantworten die fachliche Weiterentwicklung sowie die Qualität der diagnostischen und therapeutischen Angebote. Sie steuern interdisziplinäre Behandlungsprozesse, treffen differenzierte diagnostische Entscheidungen und stellen eine evidenzbasierte, patientenzentrierte Versorgung sicher. Zudem entwickeln Sie Leitlinien und Standards weiter, initiieren Verbesserungsprojekte und tragen zur Profilbildung der Autismusmedizin bei. Sie beraten interne und externe Fachpersonen, engagieren sich in der Aus- und Weiterbildung und bringen Ihre ausgewiesene Expertise in komplexen Fragestellungen ein. Als erfahrene Fachärztin bzw. erfahrener Facharzt gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Bereichs aktiv mit und prägen die Weiterentwicklung dieses hochspezialisierten medizinischen Angebots.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung der Autismusfachstelle in Co-Leitung mit Psychologie und Sonderpädagogik.
• Sie steuern die klinischen Mitarbeitenden bei Abklärung, Beratung und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Verdacht auf Autismusspektrumsstörungen.
• Als ärztliche Leitung leiten Sie psychologische Testverfahren an und verantworten psychopharmakologische Einstellungen, Beratungen und Behandlungen.
• Sie stellen Diagnosen und Beurteilungen nach gültigem Diagnoseschema und entwickeln darauf aufbauend individuelle Massnahmenplanungen.
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich am Hintergrund-Notfalldienst der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.
• Sie stellen die Vertretung innerhalb der eigenen Führungsstufe sicher und arbeiten eng mit weiteren Abteilungen der KJP sowie externen Partnern zusammen.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie FMH oder einen äquivalenten, von MEBEKO anerkannten Abschluss bzw. stehen kurz vor dessen Erlangung.
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung und eine Führungsausbildung oder sind bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
• Interdisziplinäre, leitlinienorientierte Zusammenarbeit bereitet Ihnen Freude, und Sie fördern diese aktiv.
• Sie sind motiviert, Kinder und Jugendliche unter Einbezug ihrer Familien effizient abzuklären und zu behandeln.
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Sozialkompetenz, situationsgerechte Kommunikation sowie Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Als humorvolle Persönlichkeit tragen Sie sowohl im Alltag als auch in dynamischen Situationen zu einem positiven Teamklima bei.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau der Neurologie. Sie arbeiten in einem modernen Akutspital mit zertifizierter Stroke Unit und zeitgemässer Infrastruktur. Ihre Aufgabe umfasst die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung, einschliesslich des geplanten Aufbaus einer anerkannten Weiterbildungsstätte für Neurologie. Sie profitieren von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und können sich in einem engagierten, kollegialen Team weiterentwickeln. Sie verantworten die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Aufbau eines regionalen Netzwerks mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen und Partnerkliniken.

• Sie übernehmen eine kaderärztliche Tätigkeit innerhalb der Neurologie und Stroke Unit
• Als Leitender Arzt oder Leitende Ärztin verantworten Sie den Ausbau der neurologischen Ambulanz
• Sie tragen die Verantwortung für die ENMG-Diagnostik der Abteilung
• In dieser Rolle führen Sie den Konsiliardienst und Pikettdienst durch
• Sie entwickeln und fördern einen eigenen Schwerpunkt in der neurologischen Ambulanz
• Als Kaderärztin oder Kaderarzt wirken Sie an der Weiterentwicklung des Schwerpunktes 'Bewegungsstörungen' mit

• Sie sind erfahrene/r Fachärztin/Facharzt für Neurologie mit zumindest ersten Erfahrungen in kaderärztlichen Tätigkeiten
• Sie vertreten den ärztlichen Leiter in dessen Abwesenheit
• Sie zeigen Bereitschaft, sich aktiv an der Entwicklung der Abteilung zu beteiligen
• Sie besitzen ein ENMG-Zertifikat oder erfüllen die Voraussetzungen zu dessen Erlangung
• Sie haben möglichst ein EEG-Zertifikat oder erfüllen die Voraussetzungen zu dessen Erlangung

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist im Bereich der Gesundheit, sozialem und der Pflege tätig. Mit seiner leidenschaftlichen Tätigkeit gewährleistet unser Partner psychische Unterstützung.

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• Sie übernehmen die ambulante psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung und Abklärung Erwachsener mit Störungsbildern aus dem gesamten psychiatrischen Diagnosespektrum
• In dieser Rolle unterstützen Sie den Stellenleiter bei der Triage neuer Patientinnen und Patienten
• Als Oberärztin (w/m/d) führen Sie Gespräche mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen, niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden verschiedener Institutionen
• Sie arbeiten im multidisziplinären Team mit sozialpsychiatrischer Ausrichtung zusammen und tauschen sich bei Bedarf fachlich mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie aus
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich bei Interesse am ambulanten gruppentherapeutischen Angebot und führen gemeinsam mit dem psychologischen Dienst Testdiagnostik durch
• Sie übernehmen die Supervision von Mitarbeitenden und erstellen bei Bedarf verschiedene psychiatrische Gutachten

• Sie verfügen über einen CH-anerkannten Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie (MEBEKO Anerkennung).
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch.
• Sie arbeiten gerne interdisziplinär und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in Somatik und Psychopharmakotherapie.
• Sie interessieren sich besonders für psychotherapeutische und sozialpsychiatrische Fragestellungen und erledigen die dazugehörige Dokumentationsarbeit sorgfältig.
• Sie bringen idealerweise bereits Erfahrung in einer verhaltenstherapeutischen, tiefenpsychologischen oder systemischen Ausbildung sowie erste Führungserfahrung mit.

Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

• Sie leiten die stationären Pflegeeinheiten operativ und personell in einem komplexen, universitären Umfeld mit hoher Dynamik
• In dieser Rolle entwickeln Sie aktiv das Lungenzentrums mit und arbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen im USB sowie der strategischen Weiterentwicklung als Mitglied der Klinikleitung
• Als Stationsleiterin oder Stationsleiter gewährleisten Sie eine optimale Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Shared Leadership Team der Station
• Sie sorgen für die wirtschaftliche und budgetkonforme Erbringung der Leistungen und der Leistungserfassung
• In dieser Rolle sichern Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der klinischen Pflegepraxis in Richtung Best Practice-Best Care und einer evidenzbasierten, resultat- und personzentrierten Pflege
• Sie tragen Verantwortung für die gezielte Organisationsentwicklung sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden

• Sie verfügen über ein Pflegediplom HF/FH und eine Managementausbildung
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit komplexen Patientensituationen sowie eine lösungs- und umsetzungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich und verfügen über Kenntnisse in Projekt- und Changemanagement
• Sie sind in der Lage, sich in multiprofessionellen Teams sowie in der interprofessionellen Zusammenarbeit gewinnend einzubringen
• Sie besitzen ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung sowie innovatives Denken mit Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung

Sie übernehmen als Ausbildungsverantwortliche/r eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Fachpersonen im Gesundheitswesen. In dieser Position verantworten Sie die Ausbildung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen ein, um die Ausbildungsprogramme zu gestalten und umzusetzen. Ihre Aufgabe ist es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern, damit sie ihre Ziele erreichen können. Sie tragen damit wesentlich zur Qualität und zum Erfolg der Ausbildung bei.

• Sie begleiten, fördern und unterstützen unsere Lernenden und Studierenden auf ihrem individuellen Lernweg
• Sie coachen und befähigen unsere Berufsbildenden in ihrer anspruchsvollen Ausbildungsrolle
• Als Ausbildungsverantwortliche/r arbeiten Sie je nach Beschäftigungsgrad auch aktiv in der Praxis mit
• Sie entwickeln den Bereich Bildung gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen ein
• In dieser Rolle pflegen Sie den Austausch mit Berufsfachschulen, Höheren Fachschulen sowie dem HF-Ausbildungsverbund AR/AI
• Sie wirken aktiv bei der Rekrutierung neuer Lernender und Studierender mit und repräsentieren unsere Institution als attraktive Ausbildungsstätte

• Sie verfügen über einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF
• Sie bringen methodisch-didaktische Kompetenzen mit, idealerweise durch einen Abschluss als Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis oder die SVEB-Zertifikate 1 und 2
• Sie haben Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit aus
• Sie besitzen Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie denken unternehmerisch und sind bereit, Verantwortung mitzutragen