279 Healthcare in Kilchberg BL

In dieser Rolle als Leitung Pflege Dialyse übernehmen Sie die Verantwortung für patientenzentrierte Arbeit auf höchstem Niveau. Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist. Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen werden geschätzt und gefördert, um moderne Arbeitsbedingungen und fachlichen Austausch zu ermöglichen. Sie profitieren von individuellen Behandlungen und Rehabilitationen, die von der medizinischen Erstversorgung bis hin zur Rehabilitation reichen. Durch Ihre Arbeit tragen Sie dazu bei, echte Wertschätzung und Menschlichkeit in den Vordergrund zu stellen.

• Sie führen und planen die nicht ärztlichen Mitarbeitenden einschliesslich des Sprechstundenbetriebs
• In dieser Rolle verantworten Sie die ganzheitlichen und patientenorientierten Pflege- und Behandlungsprozesse
• Als Leitung Pflege Dialyse führen Sie fachgerechte Dialysebehandlungen durch
• Sie beraten, begleiten und betreuen Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige
• In dieser Rolle sorgen Sie für eine individuelle und professionelle Betreuung während der Dialyse
• Sie dokumentieren und verwalten Patientendaten mittels KISIM/TM

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH sowie über Dialyseerfahrung
• Sie haben eine Zusatzausbildung in Nephrologie oder Intensivpflege
• Sie bringen Führungsweiterbildung und/oder ausgewiesene Führungserfahrung mit
• Sie zeichnen sich durch vernetztes Denken, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
• Sie sind eine selbständige und teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung
• Sie haben Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit

In dieser Rolle als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes als Mitglied der Geschäftsleitung. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Pflegekonzepten und tragen somit zur Qualität und Effizienz des Gesundheitsdienstes bei. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als Professional im Gesundheitswesen ermöglichen es Ihnen, komplexe Aufgaben zu meistern und Ihre Mitarbeiter zu führen. Sie profitieren von einer Vielzahl von Benefits, wie einer schönen Lage, preisgünstigem Essen und flexiblem Arbeitszeitmodellen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Durch diese Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und gleichzeitig von den Angeboten und Aktivitäten des Unternehmens zu profitieren.

• Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Pflegebereich
• Als Pflegedienstleitung wirken Sie an der Mitgestaltung der Unternehmensstrategie mit
• Sie führen und entwickeln die unterstellten Führungskräfte weiter
• In dieser Rolle sorgen Sie für die Sicherstellung von Pflegequalität, Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Sie fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit und eine wertschätzende Führungskultur
• Als Mitglied der Geschäftsleitung steuern Sie strategische Projekte sowie die digitale Transformation

• Sie verfügen über einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder äquivalent
• Sie haben eine höhere Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung auf strategischer Ebene in einem Akutspital mit
• Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus
• Sie haben Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen
• Sie sind eine entscheidungsstarke, kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit

Sie übernehmen als Ausbildungsverantwortliche/r eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Fachpersonen im Gesundheitswesen. In dieser Position verantworten Sie die Ausbildung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen ein, um die Ausbildungsprogramme zu gestalten und umzusetzen. Ihre Aufgabe ist es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern, damit sie ihre Ziele erreichen können. Sie tragen damit wesentlich zur Qualität und zum Erfolg der Ausbildung bei.

• Sie begleiten, fördern und unterstützen unsere Lernenden und Studierenden auf ihrem individuellen Lernweg
• Sie coachen und befähigen unsere Berufsbildenden in ihrer anspruchsvollen Ausbildungsrolle
• Als Ausbildungsverantwortliche/r arbeiten Sie je nach Beschäftigungsgrad auch aktiv in der Praxis mit
• Sie entwickeln den Bereich Bildung gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen ein
• In dieser Rolle pflegen Sie den Austausch mit Berufsfachschulen, Höheren Fachschulen sowie dem HF-Ausbildungsverbund AR/AI
• Sie wirken aktiv bei der Rekrutierung neuer Lernender und Studierender mit und repräsentieren unsere Institution als attraktive Ausbildungsstätte

• Sie verfügen über einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF
• Sie bringen methodisch-didaktische Kompetenzen mit, idealerweise durch einen Abschluss als Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis oder die SVEB-Zertifikate 1 und 2
• Sie haben Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit aus
• Sie besitzen Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie denken unternehmerisch und sind bereit, Verantwortung mitzutragen

In dieser Rolle als Fachverantwortlicher Pflege übernehmen Sie spannende und sinnvolle Herausforderungen, die Ihre Selbstständigkeit und Verantwortung fördern. Sie finden einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Ihr modernes Arbeitsumfeld und das aufgestellte Team bieten Ihnen eine positive Atmosphäre, in der Humor wichtig ist. Sie verantworten Ihre Arbeit in einem Umfeld, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen schätzt. Mit Ihrem professionellen Erfahrungslevel sind Sie ideal für diese anspruchsvolle und lohnende Position.

• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung und Qualitätssicherung auf der Station
• In dieser Rolle koordinieren Sie komplexe Pflegeprozesse und wirken mit
• Als Fachverantwortlicher Pflege fördern Sie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Schulungen, Coaching und Mentoring
• Sie organisieren Fallbesprechungen und wirken an Qualitätszirkeln und Projekten mit
• In dieser Rolle tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei
• Als Fachverantwortlicher Pflege unterstützen Sie die Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Qualitätsstandards

• Sie verfügen über einen Abschluss als Diplomierte Pflegefachperson mit in der Schweiz anerkanntem Diplom oder einen Bachelor in Pflege
• Sie haben eine hohe Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz
• Sie besitzen eine hohe interdisziplinäre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sie sind in der Lage, komplexe Situationen fachkompetent zu koordinieren
• Sie haben ausgewiesene Erfahrung im Anleiten, Mentoring und Coaching von Mitarbeitenden
• Sie verfügen über ein CAS, DAS, MAS oder NDK in Pflege

In dieser Rolle als Dipl. Pflegefachperson HF/FH übernehmen Sie die Verantwortung als Stationsleitung und gestalten somit aktiv den Pflegeprozess mit. Sie handeln selbstständig und verantwortungsvoll in einem offenen, kollegialen und professionellen Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, was Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen. Sie erhalten eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung, um sich schnell in die neue Rolle einzuarbeiten. Durch Ihre professionelle Erfahrung und Ihre Fähigkeiten tragen Sie dazu bei, ein positives und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen.

• Sie führen die Abteilung fachlich und personell
• In dieser Rolle fördern Sie aktiv die Teamentwicklung und führen Mitarbeitergespräche
• Als Diplomierte Pflegefachperson HF/FH begleiten Sie Lernende und Studierende während ihrer Ausbildung
• Sie sorgen für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität und wirken bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards mit
• In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und externe Anspruchsgruppen
• Als Stationsleitung unterstützen Sie die Umsetzung von Qualitätsstandards und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege mit
• Sie haben gute Kenntnisse des RAI-Systems
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau C1
• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie eine wertschätzende, engagierte und humorvolle Persönlichkeit aus
• Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Berufsbildung in der Pflege und tragen somit zur Entwicklung von Fachkräften im Gesundheitswesen bei. Sie verantworten die Planung, Durchführung und Evaluation von Bildungsmassnahmen und arbeiten eng mit anderen Fachleuten zusammen. Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen ermöglichen es Ihnen, komplexe Aufgaben zu meistern und Ihre Schülerinnen und Schüler zu unterstützen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Tätigkeit als Berufsbildnerin auf 60-80% zu konzentrieren, optional auch bis 100% mit einer ergänzenden Tätigkeit in der Pflege. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen, um eine wichtige Rolle im Gesundheitswesen zu übernehmen.

• Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Ausbildung, Begleitung und Unterstützung von Studierenden, Lernenden und PraktikantInnen in der Pflege
• In dieser Rolle gestalten Sie proaktiv die Ausbildung im Berufsalltag und übernehmen Aufgaben in den Bereichen der Planung, Umsetzung und Evaluation
• Als Hauptberufliche/r Berufsbildner:in Pflege organisieren und führen Sie Qualifikations- und Standortgespräche im Rahmen der Pflegeausbildung
• Sie tragen zur Schaffung und Gestaltung einer lernfördernden Umgebung bei und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Ausbildungs- und Pflegequalität
• In dieser Rolle profitieren Sie von finanzieller Unterstützung durch die Klinik sowie der Bereitstellung zeitlicher Ressourcen für die Ausbildung zur Ausbilderin/zum Ausbilder mit SVEB Zertifikat
• Sie arbeiten zu geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zu Frühdienstzeiten und gestalten Ihre Arbeitstage weitgehend frei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Sie haben eine pädagogische Weiterbildung SVEB I oder sind bereit, diese zu absolvieren
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit
• Sie haben Freude an der Begleitung und Förderung von Lernenden und Studierenden
• Sie arbeiten selbständig, verantwortungsbewusst und teamorientiert

In dieser Rolle als Dipl. Pflegefachperson HF/FH übernehmen Sie Ausbildungs- und Führungsverantwortung und unterstützen die Leitung Betreuung und Pflege. Sie verantworten die Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und tragen zur Qualitätssicherung bei. Ihre Erfahrung und Kompetenz ermöglichen es Ihnen, komplexe Aufgaben zu meistern und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren. Sie profitieren von einer attraktiven Pensionskasse und grosszügigen Ferien. In dieser Position können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen, um eine wichtige Rolle in der Gesundheitsversorgung zu übernehmen.

• Sie betreuen und pflegen unsere Bewohnenden professionell, kompetent und mit Herz
• Als tagesverantwortliche Fachperson koordinieren Sie die Pflegeabläufe und stellen eine hohe Pflegequalität sicher
• Sie wirken aktiv bei der Pflegeplanung, deren Umsetzung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegeprozesse mit
• In dieser Rolle übernehmen Sie in Abwesenheit der Leitung Pflege und Betreuung die fachliche und organisatorische Stellvertretung
• Sie unterstützen die Leitung Pflege und Betreuung bei organisatorischen, administrativen und personellen Aufgaben
• Als Diplom-Pflegefachperson übernehmen Sie die Ausbildungsverantwortung von Lernenden und fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit im Pflegeteam

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege, mit
• Sie haben idealerweise eine Weiterbildung als RAI-Koordinator/in absolviert
• Sie besitzen Führungspotenzial oder erste Führungserfahrung
• Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude aus
• Sie haben versierte Anwenderkenntnisse in den gängigen PC-Programmen

In dieser Rolle übernehmen Sie als leitende ärztliche Fachkraft Innere Medizin die Verantwortung in einem vielseitigen Tätigkeitsgebiet mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen klinischen Umfeld. Sie agieren in einem kollegialen, von einer wertschätzenden Du-Kultur geprägten Arbeitsklima, das ein starkes Teamgefühl fördert. Dabei eröffnen sich Ihnen zahlreiche Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung sowie zur persönlichen Entfaltung. Zudem gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des medizinischen Angebots aktiv mit, indem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen. Attraktive Rahmenbedingungen und ein bestens etablierter, breit aufgestellter Diagnostikbereich bieten Ihnen ideale Voraussetzungen, um insbesondere Ihre sonographischen Kenntnisse zu vertiefen.

• Sie stellen die umfassende ärztliche Versorgung unserer internistischen Patientinnen und Patienten sicher.
• In dieser Rolle sind Sie auf Bettenstationen, der interdisziplinären Notfallstation, der Intensivstation sowie im Ambulatorium im Einsatz.
• Sie übernehmen Verantwortung in der Supervision und Weiterbildung unserer Assistenzärztinnen und Assistenzärzte.
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich aktiv am allgemein-internistischen Notfalldienst.

• Sie verfügen über den Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin.
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in einer oberärztlichen Funktion gesammelt.
• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Notfallmedizin.
• Hohes Engagement, ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
• Sie schätzen die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld.

Ihre Perspektiven

Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der gastroenterologischen Versorgung und gestalten Sie die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung aktiv mit. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen und eigene Schwerpunkte weiterzuentwickeln.

Gastroenterologie trifft Allgemeine Innere Medizin
Eine vielseitige Tätigkeit erwartet Sie mit der Betreuung gastroenterologischer und hepatologischer Patientinnen und Patienten sowie der Möglichkeit, Ihre internistische Kompetenz in die ganzheitliche Patientenversorgung einzubringen.

Breites endoskopisches Spektrum
Sie übernehmen eigenverantwortlich das diagnostische und therapeutische endoskopische Spektrum und können Ihre Erfahrung in der modernen Gastroenterologie gezielt einsetzen und weiter ausbauen.

Kollegiales Umfeld & interdisziplinäre Zusammenarbeit
Sie erwartet ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und interprofessionellen Teams ist ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit.

Fachliche Entwicklung & Nachwuchsförderung
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung in der Aus-, Weiter- und Fortbildung des ärztlichen Nachwuchses und können Ihre Erfahrung gezielt weitergeben.

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Kaderposition mit grossem Gestaltungsspielraum

• Breites gastroenterologisches und hepatologisches Behandlungsspektrum

• Eigenverantwortliches Arbeiten im gesamten endoskopischen Spektrum

• Kombination aus Gastroenterologie und Allgemeiner Innerer Medizin

• Moderne Infrastruktur und zeitgemässe diagnostische und therapeutische Möglichkeiten

• Engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien

• Kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

• Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen und weiterzuentwickeln

• Langfristige Perspektive mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Eigenverantwortliche Betreuung gastroenterologischer und hepatologischer Patientinnen und Patienten im ambulanten und stationären Bereich

• Durchführung des gesamten diagnostischen und therapeutischen endoskopischen Spektrums

• Durchführung gastroenterologischer und hepatologischer Sprechstunden

• Betreuung allgemein-internistischer Patientinnen und Patienten im stationären Bereich

• Enge Zusammenarbeit mit der Allgemeinen Inneren Medizin sowie weiteren medizinischen Fachbereichen

• Beteiligung am internistischen Hintergrund- und Notfalldienst

• Fachliche Begleitung, Supervision und Förderung von Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzten

• Engagement in der Aus-, Weiter- und Fortbildung des ärztlichen Nachwuchses

• Aktive Mitgestaltung der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Gastroenterologie

• Mitarbeit an Qualitätsentwicklungs-, Prozess- und Innovationsprojekten

• Einbringen eigener Ideen und Expertise zur kontinuierlichen Optimierung der Patientenversorgung

• Anerkannter Facharzttitel Gastroenterologie (FMH oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation)

• Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin (FMH) von Vorteil bzw. ausgeprägte internistische Kompetenz

• Fundierte praktische Erfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Endoskopie

• Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit gastroenterologischen und allgemein-internistischen Schwerpunkten

• Erfahrung in einer oberärztlichen oder vergleichbaren Kaderfunktion von Vorteil

• Hohe Sozialkompetenz sowie ein souveränes und wertschätzendes Führungsverständnis

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Engagement für eine patientenzentrierte und qualitativ hochwertige Medizin

• Interesse an der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses